FIȘĂ DE POST CONTROLOR TRAFIC AERIAN DIRIJARE NONRADAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR TRAFIC AERIAN DIRIJARE NONRADAR

1.2. Cod C.O.R.:315413

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu controlorii de trafic aerian din alte sectoare, cu ofițerii de proceduri, cu personalul de meteorologie, cu ofițerii de siguranță a zborului și cu personalul de mentenanță a echipamentelor. Externe: Colaborează cu piloții aeronavelor, cu personalul de informare a zborurilor, cu agențiile de gestionare a traficului aerian din alte state și cu autoritățile de reglementare a aviației civile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Controlorul de trafic aerian dirijare nonradar asigură separarea sigură și eficientă a aeronavelor în spațiul aerian, utilizând exclusiv proceduri vizuale și vocale, fără a se baza pe echipamente radar. Responsabilitățile includ monitorizarea continuă a pozițiilor aeronavelor, furnizarea de instrucțiuni precise de navigare și menținerea fluxului de trafic, respectând reglementările naționale și internaționale. Postul necesită o atenție deosebită, capacitate de luare a deciziilor rapide și o comunicare impecabilă pentru a asigura siguranța zborurilor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a pozițiilor aeronavelor prin raportarea vizuală și auditivă.
Furnizarea de instrucțiuni de navigare verbală către piloți, utilizând proceduri standardizate.
Menținerea separării dintre aeronave, respectând distanțele minime de separare verticală și orizontală.
Gestionarea fluxului de trafic aerian în zonele de operațiuni nonradar, optimizând căile de zbor.
Coordonarea cu alte unități de control al traficului aerian pentru transferul de aeronave.
Interpretarea și aplicarea reglementărilor de trafic aerian naționale și internaționale.
Utilizarea procedurilor de urgență pentru a gestiona situații neprevăzute, cum ar fi condiții meteorologice adverse sau defecțiuni ale aeronavelor.
Monitorizarea condițiilor meteorologice și adaptarea procedurilor de control în consecință.
Comunicarea eficientă cu piloții, oferind informații clare și concise despre starea traficului și condițiile de zbor.
Asigurarea respectării procedurilor de siguranță și securitate aeriană.
Gestionarea situațiilor de deviere de la căile de zbor stabilite, prin instrucțiuni precise de corecție.
Raportarea incidentelor și a neconformităților către superiori.
Participarea la instruirea și perfecționarea continuă a competențelor.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind procedurile și reglementările în vigoare.
Utilizarea de hărți aeronautice și materiale de referință pentru a determina pozițiile aeronavelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cu succes a unui program de studii universitare de licență, preferabil în domeniul ingineriei aerospațiale, transporturi sau un domeniu conex.
Finalizarea unui curs de pregătire specific pentru controlori de trafic aerian dirijare nonradar, autorizat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română.
Obținerea certificatului de competență de controlor de trafic aerian dirijare nonradar, eliberat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română.
Cunoașterea aprofundată a reglementărilor ICAO (Organizația Internațională a Aviației Civile) și a reglementărilor naționale privind controlul traficului aerian.
Cunoașterea aprofundată a procedurilor de operare standard (SOP) pentru controlul traficului aerian nonradar.
Cunoașterea limbii engleze la un nivel avansat (C1 sau C2), atât scris cât și vorbit.
Aptitudini fizice și psihice conform cerințelor specifice stabilite de Autoritatea Aeronautică Civilă Română, inclusiv trecerea cu succes a examenului medical și psihologic.
Cunoștințe solide de meteorologie aeronautică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații aeronautice.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (BLS).
Atestat de competență în utilizarea sistemelor de gestionare a informațiilor de trafic aerian (AIM).
Atestat de competență în utilizarea sistemelor de comunicare prin satelit (dacă este cazul).
Atestat de competență în utilizarea sistemelor de monitorizare a condițiilor meteorologice.
Certificat de absolvire a unui curs de formare în domeniul securității informațiilor (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în domeniul aviației, preferabil în roluri care implică monitorizarea spațiului aerian sau gestionarea traficului, constituie un avantaj.
Experiență în roluri care necesită luarea deciziilor rapide sub presiune și gestionarea situațiilor de urgență.
Experiență în lucrul cu sisteme de comunicații complexe și echipamente electronice.
Experiență în interpretarea datelor meteorologice și aplicarea acestora în luarea deciziilor.
Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților cu alte unități.
Experiență în utilizarea de hărți aeronautice și materiale de referință.
Experiență în comunicarea eficientă cu persoane din medii diverse, inclusiv piloți și personal de la sol.
Experiență în redactarea de rapoarte și documentarea incidentelor.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru gestionarea traficului aerian.
Experiență în simularea scenariilor de urgență și antrenament pe simulatoare de trafic aerian.
Experiență în analiza datelor de trafic aerian și identificarea tendințelor.
Experiență în evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de prevenire.
Experiență în respectarea procedurilor de securitate și protejarea informațiilor confidențiale.
Experiență în adaptarea la schimbări și învățarea de noi tehnologii.
Experiență în lucrul în condiții de stres și respectarea termenelor limită.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a sistemelor de comunicații aeronautice (VHF, HF, satelit).
Utilizarea avansată a sistemelor de radare primare și secundare.
Interpretarea și analiza datelor de la sistemele de poziționare globală (GPS).
Operarea și monitorizarea sistemelor de gestionare a informațiilor de trafic aerian (AIM).
Utilizarea sistemelor de planificare a zborurilor și gestionarea fluxului de trafic.
Interpretarea și utilizarea de hărți aeronautice digitale și materiale de referință.
Utilizarea software-ului de simulare a zborurilor și antrenament pe simulatoare.
Operarea sistemelor de alertă meteorologică și interpretarea datelor meteorologice.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanței aeronavelor.
Utilizarea sistemelor de comunicare prin date (datalink).
Operarea sistemelor de supraveghere a spațiului aerian.
Utilizarea sistemelor de gestionare a incidentelor și situațiilor de urgență.
Utilizarea sistemelor de înregistrare a comunicațiilor și a datelor de trafic aerian.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de trafic aerian.
Operarea sistemelor de control al spațiului aerian virtual.
Utilizarea sistemelor de control al fluxului de trafic aerian.
Utilizarea sistemelor de integrare a datelor de la diverse surse.
Utilizarea sistemelor de protecție a datelor și securitate cibernetică.
Operarea sistemelor de suport decizional pentru controlul traficului aerian (ATD).
Utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor și a evenimentelor aeronautice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente sub presiune.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a coordona activități.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a rezolva probleme.
Abilitatea de a menține calmul și concentrarea în condiții de stres.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a interpreta și analiza informații complexe.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Capacitatea de a iniția și menține o comunicare eficientă cu piloții.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a demonstra leadership și de a inspira încredere.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Capacitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.
Abilitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilitatea.
Capacitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diferite situații.
Abilitatea de a demonstra reziliență și de a depăși obstacolele.
Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
Abilitatea de a demonstra inițiativă și creativitate în rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și proactivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de zboruri gestionate corect pe tură, respectarea procedurilor operaționale, rata de conformare cu planurile de zbor, numărul de devieri de la planul de zbor, numărul de incidente raportate, numărul de întârzieri generate de acțiunile controlorului, gradul de respectare a intervalelor minime de separare, numărul de avertismente de apropiere excesivă (TAWS/TCAS), numărul de comunicări eronate cu aeronavele, numărul de erori de transcriere a datelor, timpul mediu de răspuns la solicitările aeronavelor, gradul de respectare a regulilor de comunicare, numărul de reclamații din partea aeronavelor, numărul de erori în introducerea datelor în sistem, gradul de respectare a timpilor de pauză, numărul de situații de urgență gestionate cu succes, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, rata de participare la instruire și evaluare, numărul de abateri de la standardele de performanță.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Aplicarea corectă a frazelor standard, Claritatea și concizia comunicațiilor, Coerența în gestionarea fluxului de trafic, Capacitatea de a anticipa și preveni potențialele conflicte, Eficiența în utilizarea resurselor aeriene, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Calitatea deciziilor luate în condiții de stres, Capacitatea de a menține o imagine de ansamblu asupra situației, Respectarea regulilor de comunicare internațională, Profesionalismul în interacțiunea cu piloții, Abilitatea de a oferi asistență în situații de urgență, Adaptabilitatea la schimbările condițiilor meteorologice, Capacitatea de a colabora eficient cu alți controlori, Respectarea standardelor de etică profesională, Abilitatea de a demonstra inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a menține o atitudine calmă și profesionistă, Capacitatea de a demonstra un nivel ridicat de conștientizare situațională, Abilitatea de a demonstra o bună înțelegere a principiilor de separare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii rapide, Atenția la detalii, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Abilitatea de a menține calmul, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a lucra autonom, Capacitatea de a demonstra inițiativă, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a demonstra flexibilitate, Abilitatea de a demonstra reziliență, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a demonstra creativitate, Abilitatea de a demonstra o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu sistem de operare dedicat, Monitor multiplu cu rezoluție înaltă, Microfon și căști cu anulare a zgomotului, Tastatură și mouse ergonomic, Sistem de comunicare radio VHF/UHF, Sistem de management al datelor de zbor, Sistem de predicție a conflictelor, Sistem de alertă de proximitate, Sistem de monitorizare a performanței, Sistem de înregistrare a comunicațiilor, Sistem de gestionare a planului de zbor, Software de procesare a datelor meteorologice, Stație de lucru cu acces la rețeaua de comunicații a unității, Dispozitiv de acces securizat la sistemul de control al traficului aerian, Software de simulare de zbor pentru antrenament..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.