FIȘĂ DE POST NAVIGATOR SOL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:NAVIGATOR SOL

1.2. Cod C.O.R.:315410

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu căpitanul navei, ofițerii de punte, echipajul de navigație, ofițerul de mașini pentru coordonarea operațiunilor și asigurarea siguranței. Schimbă informații cu ofițerii de la recepție pentru gestionarea eficientă a încărcăturii.
Externe: Colaborează cu autoritățile portuare, agenții de navigație, alte nave prin comunicații radio, furnizori de informații meteorologice, companii de asigurări maritime.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Navigatorul Sol este responsabil pentru asigurarea siguranței și eficienței navigației ambarcațiunii, utilizând instrumente de navigație și tehnici de orientare. Rolul său implică monitorizarea constantă a poziției, determinarea traseului optim, verificarea condițiilor meteo și a stării mării, precum și comunicarea cu căpitanul și echipa pentru a asigura o călătorie fără evenimente. Navigatorul trebuie să aibă cunoștințe solide de cartografie, astronomie și utilizarea echipamentelor de navigație, respectând cu strictețe reglementările maritime.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și executarea navigației, utilizând cărți de navigație, diagrame și instrumente electronice.
Determinarea poziției ambarcațiunii prin observații astronomice, utilizând sextantul și cronometrul.
Calcularea și menținerea pe traseul stabilit, ținând cont de curenți, vânt și alte factori externi.
Monitorizarea constantă a echipamentelor de navigație, inclusiv radar, GPS, AIS și ecosondă.
Verificarea și actualizarea periodică a hărților maritime și a publicațiilor de navigație.
Participarea la planificarea rutelor, ținând cont de condițiile meteorologice și de siguranța navigației.
Comunicarea cu căpitanul și cu alte nave, conform reglementărilor internaționale.
Înregistrarea precisă a datelor de navigație în jurnalul de bord.
Asigurarea respectării reglementărilor privind siguranța maritimă și prevenirea poluării.
Identificarea și raportarea oricăror anomalii sau defecțiuni ale echipamentelor de navigație.
Utilizarea software-urilor specializate pentru planificarea rutelor și analiza datelor de navigație.
Calcularea și corectarea abaterilor compasului.
Gestionarea și întreținerea instrumentelor de navigație.
Participarea la exerciții de urgență și simulări de navigație.
Verificarea și actualizarea datelor de poziție prin triangulație și poziționare radio.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de navigator maritim, clasa I sau II, în funcție de tipul ambarcațiunii și de zona de operare.
Diploma de bacalaureat.
Atestat de competențe în utilizarea echipamentelor de navigație electronică (Radar, GPS, AIS, Ecosondă).
Certificat medical valabil, care să ateste aptitudinea fizică și psihică pentru îndeplinirea atribuțiilor.
Cunoștințe solide de cartografie maritimă și utilizarea cărților de navigație.
Cunoștințe de astronomie nautică și utilizarea sextantului.
Cunoștințe de legislație maritimă internațională și națională.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B1 (conform Cadrului European Comun de Referință).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de navigație și de procesare a datelor.
Certificat de formare în domeniul siguranței maritime și al prevenirii poluării.
Atestat de competențe în utilizarea echipamentelor de comunicații maritime (VHF, satelit).
Certificat de formare în domeniul primului ajutor medical la bord.
Experiență practică în navigație maritimă, preferabil pe diverse tipuri de ambarcațiuni.
Curs de supraviețuire la mare și de stingere a incendiilor.
Cunoștințe de mecanica fluidelor și de hidrodinamica navelor.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență demonstrabilă în navigație maritimă, minim 2 ani, pe ambarcațiuni de diferite tipuri și dimensiuni.
Experiență în utilizarea echipamentelor de navigație electronică (Radar, GPS, AIS, Ecosondă) în diverse condiții meteorologice.
Experiență în planificarea rutelor și în calcularea distanțelor și a timpilor de tranzit.
Experiență în determinarea poziției ambarcațiunii prin observații astronomice și utilizarea sextantului.
Experiență în interpretarea hărților maritime și a publicațiilor de navigație.
Experiență în comunicarea cu alte nave și cu autoritățile maritime, conform reglementărilor internaționale.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în aplicarea procedurilor de siguranță la bord.
Experiență în utilizarea software-urilor specializate pentru navigație și procesare a datelor.
Experiență în monitorizarea condițiilor meteo și în adaptarea planului de navigație în consecință.
Experiență în efectuarea de calcule de trim și stabilitate a ambarcațiunii.
Experiență în întreținerea și verificarea funcționării echipamentelor de navigație.
Experiență în raportarea incidentelor și a defecțiunilor, conform procedurilor stabilite.
Experiență în efectuarea de inspecții de rutină a ambarcațiunii și a echipamentelor.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea ierarhiei de la bord.
Experiență în respectarea reglementărilor privind siguranța maritimă și prevenirea poluării.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de navigație electronică (Radar, GPS, AIS, Ecosondă).
Utilizarea software-urilor de cartografie maritimă (ex: MaxSea, ECDIS).
Utilizarea software-urilor de planificare a rutelor și de analiză a datelor de navigație.
Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor de comunicații maritime (VHF, satelit).
Utilizarea sistemelor de poziționare prin satelit (GPS, GLONASS, Galileo).
Interpretarea datelor radar și aplicarea tehnicilor de evitare a coliziunilor.
Utilizarea sistemelor de management al informațiilor de navigație (SAMI).
Cunoștințe despre sistemele de comunicații digitale (ex: INMARSAT).
Operarea calculatoarelor și a programelor de procesare a datelor.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanței ambarcațiunii.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a navigației.
Interpretarea datelor meteorologice și utilizarea prognozelor meteo marine.
Utilizarea sistemelor de control al stabilității ambarcațiunii.
Cunoștințe despre sistemele de iluminare a navelor.
Utilizarea sistemelor de control al motorului și a consumului de combustibil.
Cunoștințe despre sistemele de control al încărcăturii și al balastului.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a mediului înconjurător (ex: detectoare de gaze).
Cunoștințe despre sistemele de control al apei și al canalizării la bord.
Utilizarea software-urilor de diagnosticare a echipamentelor.
Cunoștințe despre sistemele de securitate a informațiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în condiții de incertitudine.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, în limba engleză și română.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă, respectând ierarhia și contribuind la atingerea obiectivelor comune.
Adaptabilitate la medii de lucru diverse și la schimbări de program.
Spirit de inițiativă și propunere de soluții la problemele întâmpinate.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea obligațiilor.
Capacitatea de a se concentra și de a lucra eficient într-un mediu zgomotos și solicitant.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în afara programului normal.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
Gândire critică și abilitatea de a analiza informații complexe.
Etică profesională și respectarea regulilor și procedurilor de siguranță.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de traversări efectuate fără incidente, Acuratețea poziționării ambarcațiunii, Respectarea timpilor de tranzit, Numărul de erori în planificarea rutelor, Eficiența consumului de combustibil, Acuratețea datelor raportate în jurnalul de navigație, Numărul de recomandări de îmbunătățire a procedurilor de navigație, Timpul de reacție în situații de urgență, Respectarea reglementărilor internaționale și locale, Numărul de incidente raportate, Acuratețea determinării poziției, Numărul de abateri de la ruta planificată, Eficiența comunicării cu alte nave și cu autoritățile maritime, Respectarea programului de întreținere a echipamentelor de navigație, Numărul de erori în raportarea condițiilor meteorologice, Acuratețea calculului distanțelor și a unghiurilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Numărul de observații corecte privind starea mării, Eficiența utilizării resurselor de navigație.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea în interpretarea datelor radar, Profesionalismul în comunicare, Respectarea procedurilor de siguranță, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Eficiența în utilizarea echipamentelor de navigație, Calitatea planificării rutelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea reglementărilor internaționale, Capacitatea de a lua decizii rapide, Profesionalismul în raportare, Calitatea planificării operaționale, Abilitatea de a anticipa potențiale pericole, Respectarea procedurilor de întreținere, Capacitatea de a oferi suport tehnic, Calitatea documentării activităților, Abilitatea de a îmbunătăți eficiența operațională, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a optimiza consumul de resurse, Profesionalismul în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a se adapta la condiții variabile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de navigație, Adaptabilitate la schimbări bruște ale condițiilor meteorologice, Cooperare eficientă cu echipajul și cu alte nave, Comunicare clară și concisă în situații de urgență, Reziliență în fața stresului și a oboselii, Orientare către siguranță și respectarea procedurilor, Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Profesionalism în interacțiunea cu autoritățile maritime, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a lucra sub presiune, Inițiativă în îmbunătățirea procedurilor de navigație, Flexibilitate în adaptarea la programul de lucru, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent, Orientare către rezultate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a anticipa probleme potențiale, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de poziționare globală (GPS), Radar, Ecrane de afișare a hărților maritime (chartplotter), Compas magnetic, Sextant, Binoclu, Telemetru laser, Unități de comunicații VHF, Sisteme de comunicații satelitare (Inmarsat, Iridium), Unități AIS (Automatic Identification System), Ecrane de afișare a datelor meteorologice, Unități de navigație electronică (ECDIS), Compas giroscopic, Sistem de determinare a vitezei (log), Instrumente de măsurare a adâncimii (ecouane), Instrumente de măsurare a unghiului vântului (anemometru), Software de planificare a rutelor, Laptop/calculator cu software de navigație, Instrumente de măsurare a curentului de suprafață, Unități de comunicații SSB (Single Sideband)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.