FIȘĂ DE POST CONTROLOR SOL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR SOL

1.2. Cod C.O.R.:315402

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu controlorii de zbor din alte sectoare, personalul de proceduri, ofițerii de serviciu, personalul de meteorologie, inginerii de sistem, ofițerii de siguranță a zborului. Externe: Colaborează cu personalul aeroportului (turn de control, serviciul de operațiuni), companiile aeriene, serviciile de informații și de salvare aeriană, alte unități de control al traficului aerian.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Controlorul sol asigură monitorizarea și gestionarea traficului aerian în spațiul aerian național, conform reglementărilor și procedurilor stabilite. Responsabilitățile principale includ autorizarea decolărilor și aterizărilor, direcționarea aeronavelor pe rutele stabilite, furnizarea de informații relevante despre condițiile meteorologice și starea pistelor, precum și coordonarea cu alte unități implicate în operațiunile aeriene. Scopul principal este menținerea siguranței și eficienței traficului aerian, asigurând un flux ordonat și predictibil al aeronavelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a situației traficului aerian pe ecranul radar.
Autorizarea decolărilor, aterizărilor și manevrelor aeronavelor conform planului de zbor și al cerințelor operaționale.
Gestionarea fluxului de trafic aerian pentru a asigura separarea aeronavelor și a minimiza întârzierile.
Furnizarea de instrucțiuni clare și concise către piloți, utilizând terminologia standard ICAO.
Evaluarea și gestionarea riscurilor asociate condițiilor meteorologice adverse, precum ceață, furtuni sau viscol.
Coordonarea cu alte unități de control al traficului aerian, atât naționale cât și internaționale, pentru transferul aeronavelor.
Asigurarea respectării procedurilor de urgență în cazul unor incidente sau accidente aeriene.
Monitorizarea și raportarea anomaliilor în sistemele de comunicații și navigare.
Evaluarea și implementarea corecțiilor pentru planurile de zbor, în funcție de evoluția situației operaționale.
Menținerea legăturii cu serviciile de informații despre zbor (FIS) pentru a oferi informații relevante despre starea aeroportului și a spațiului aerian.
Utilizarea eficientă a sistemelor de procesare a datelor pentru a optimiza fluxul de trafic.
Gestionarea spațiului aerian pentru a asigura separarea aeronavelor militare și a celor civile.
Participarea la exerciții de simulare pentru a menține competența profesională.
Raportarea incidentelor și a evenimentelor neobișnuite către superiorii ierarhici.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind reglementările și procedurile aeronautice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cu succes a unui program de studii universitare de licență, preferabil în domeniul ingineriei aeronautice, ingineriei de transporturi sau științelor informației.
Finalizarea unui curs de formare specific pentru controlori de trafic aerian, acreditat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR) sau de o autoritate echivalentă recunoscută internațional.
Obținerea certificatului de competență pentru controlor de trafic aerian, eliberat de AACR, după parcurgerea cu succes a etapelor de examinare teoretică și practică.
Cunoașterea profundă a reglementărilor ICAO (Organizația Internațională a Aviației Civile) și a reglementărilor naționale privind controlul traficului aerian.
Cunoașterea limbii engleze la un nivel avansat (scris și vorbit), conform standardelor ICAO.
Deținerea unei bune cunoștințe a principiilor de funcționare a sistemelor de comunicații și navigare aeriană.
Aptitudini fizice și psihice corespunzătoare cerințelor postului, demonstrate prin examinări medicale și psihologice specifice.
Cunoașterea elementelor de meteorologie aeronautică.
Certificat de competență în utilizarea sistemelor de procesare a datelor utilizate în controlul traficului aerian (ex: radar, sisteme de management al fluxului de trafic).
Atestat de securitate aeronautică, în conformitate cu cerințele legale.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor și de resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de comunicații radio și a sistemelor de supraveghere a traficului aerian.
Certificat de absolvire a unui curs de management al situațiilor de urgență aeronautice.
Atestat de securitate fizică, în conformitate cu reglementările specifice domeniului aeronautic.

5.2. Experiență Profesională:

Absolvirea cu succes a programului de formare inițială pentru controlori de trafic aerian, conform standardelor AACR sau ale unei autorități recunoscute internațional.
Finalizarea stagiului de practică sub supraveghere, în unități de control al traficului aerian, acumulând minimum 1000 de ore de zbor virtual sau real, în diverse condiții operaționale.
Experiență în utilizarea sistemelor de procesare a datelor pentru controlul traficului aerian, inclusiv radar, sisteme de management al fluxului de trafic și sisteme de comunicații.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență aeronautice, cum ar fi incidente cu aeronave, condiții meteorologice adverse sau defecțiuni ale echipamentelor.
Experiență în coordonarea cu alte unități de control al traficului aerian, atât naționale cât și internaționale, pentru transferul aeronavelor.
Experiență în evaluarea și gestionarea riscurilor asociate condițiilor meteorologice adverse, precum ceață, furtuni sau viscol.
Experiență în utilizarea terminologiei standard ICAO pentru comunicarea cu piloții.
Experiență în monitorizarea continuă a traficului aerian pe ecranul radar și în gestionarea fluxului de trafic pentru a asigura separarea aeronavelor.
Experiență în adaptarea planurilor de zbor în funcție de evoluția situației operaționale și de condițiile meteorologice.
Experiență în raportarea incidentelor și a evenimentelor neobișnuite către superiorii ierarhici și către autoritățile competente.
Experiență în participarea la exerciții de simulare pentru a menține competența profesională și pentru a testa procedurile de urgență.
Experiență în interpretarea datelor meteorologice aeronautice și în luarea deciziilor pe baza acestora.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio și a sistemelor de supraveghere a traficului aerian.
Experiență în coordonarea cu serviciile de intervenție în caz de urgență (ex: pompieri, ambulanță).
Experiență în utilizarea software-urilor specifice pentru managementul traficului aerian și pentru analiza datelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de procesare a datelor pentru controlul traficului aerian (ex: radar primar și secundar, sisteme de management al fluxului de trafic).
Utilizarea eficientă a sistemelor de comunicații radio și a echipamentelor de supraveghere a traficului aerian.
Interpretarea și utilizarea datelor radar primare și secundare pentru identificarea și urmărirea aeronavelor.
Utilizarea sistemelor de management al fluxului de trafic (ATFM) pentru optimizarea utilizării spațiului aerian.
Utilizarea sistemelor de predicție și analiză a condițiilor meteorologice aeronautice (METAR, TAF).
Operare avansată a software-urilor de simulare a traficului aerian pentru antrenament și evaluare.
Utilizarea sistemelor de coordonare a traficului aerian (ATC) și a protocoalelor de comunicare standardizate.
Interpretarea și utilizarea datelor de identificare a aeronavelor (transponder codes, flight plans).
Utilizarea sistemelor de gestionare a planurilor de zbor (flight plan processing).
Operare a sistemelor de alertă și avertizare privind condițiile meteorologice adverse (windshear, turbulence, icing).
Utilizarea software-urilor de analiză a datelor de zbor și de generare a rapoartelor statistice.
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a sistemelor de navigare prin satelit (GNSS).
Operare a sistemelor de integrare a datelor de la diverse surse (radar, METAR, TAF, flight plans).
Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanțelor aeronavelor (ADS-B, Mode S).
Interpretarea și utilizarea datelor de la sistemele de supraveghere a traficului aerian (surveillance data).
Utilizarea software-urilor de cartografiere aeronautică și de interpretare a hărților topografice.
Operare a sistemelor de coordonare a intervențiilor în caz de urgență (emergency response coordination).
Utilizarea sistemelor de gestionare a informațiilor aeronautice (AIS).
Interpretarea și utilizarea datelor de la sistemele de comunicații prin satelit (SATCOM).
Utilizarea sistemelor de securitate a informațiilor (information security systems).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în condiții stresante.
Excelentă capacitate de concentrare și atenție la detalii.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
Capacitate de comunicare clară și concisă, atât verbală cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu colegii.
Capacitatea de a interpreta și de a răspunde la instrucțiuni complexe.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni potențiale probleme.
Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța continuu.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilitatea de a menține o atitudine profesională și respectuoasă în orice situație.
Capacitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
Capacitatea de a demonstra empatie și de a înțelege nevoile altora.
Abilitatea de a lucra cu un nivel ridicat de responsabilitate și de a respecta regulile și procedurile.
Capacitatea de a demonstra flexibilitate și de a se adapta la cerințe variabile.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de aeronave gestionate pe schimb, rata de respectare a planurilor de zbor, numărul de incidente/erori de control, timpul de reacție la evenimente neprevăzute, gradul de utilizare a spațiului aerian, numărul de abateri de la proceduri, timpul de procesare a informațiilor meteorologice, numărul de solicitări de informații din partea echipajelor, gradul de satisfacție a utilizatorilor (echipaje, alte unități), numărul de rapoarte de neconformitate, timpul de răspuns la solicitările de asistență, numărul de zboruri gestionate fără intervenții, numărul de planuri de zbor procesate corect, timpul mediu de gestionare a unui plan de zbor, numărul de solicitări de deviere de la rutele planificate, numărul de erori de comunicare, numărul de incidente legate de condiții meteorologice, numărul de intervenții în situații de urgență, gradul de respectare a intervalelor de separare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard (SOP), acuratețea comunicării cu echipajele, calitatea coordonării cu alte unități ATC, eficiența gestionării fluxului de trafic, profesionalismul în interacțiunile cu personalul terestru, capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, gradul de conștientizare situațională, respectarea intervalelor de separare, gestionarea eficientă a condițiilor meteorologice adverse, calitatea raportării incidentelor, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, menținerea unui nivel ridicat de concentrare, gestionarea stresului, abilitatea de a lucra în echipă, profesionalismul în interacțiunile cu personalul terestru, respectarea reglementărilor naționale și internaționale, acuratețea datelor introduse în sistem, calitatea instruirii și a mentoratului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de lucru, atenție sporită la detalii, inițiativă în identificarea potențialelor probleme, capacitate de a lucra sub presiune, gestionarea eficientă a timpului, comunicare clară și concisă, adaptabilitate la situații neprevăzute, luare de decizii rapide și corecte, abilitatea de a lucra în echipă, profesionalism în interacțiunile cu echipa și cu utilizatorii serviciului, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile informații, menținerea calmului în situații de urgență, respectarea regulilor și reglementărilor, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, capacitate de a prioritiza sarcinile, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, rezolvarea problemelor în mod eficient, adaptare la schimbări, profesionalism în interacțiunile cu echipa, capacitate de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu multiple monitoare, sistem de comunicații radio, sistem de comunicații interfon, radar primar, radar secundar (SSR), sistem de afișare a datelor (ADS), sistem de predicție a tendințelor meteorologice (METAR/TAF), sistem de management al fluxului de trafic, sistem de alertă meteo, telefon, headset, stație de lucru cu software de control al traficului aerian, sistem de poziționare globală (GPS), sistem de comunicații de date (datalink)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.