FIȘĂ DE POST CONTROLOR DIRIJARE NONRADAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLOR DIRIJARE NONRADAR

1.2. Cod C.O.R.:315401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu controlorii de zbor radar, specialiștii în trafic aerian, personalul de meteorologie, echipele de suport operațional și superiorii ierarhici pentru asigurarea fluxului continuu și sigur al traficului aerian. Externe: Colaborează cu echipele de intervenție aeriană, serviciile de informații meteorologice externe și, în situații excepționale, cu alte unități de dirijare din țările vecine.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Controlorul dirijare nonradar are rolul de a asigura siguranța și eficiența traficului aerian, dirijând aeronavele pe baza informațiilor vizuale și a comunicațiilor radio, în absența echipamentelor radar. Responsabilitățile includ monitorizarea poziției aeronavelor, oferirea de instrucțiuni de decolare, aterizare și taxiere, precum și coordonarea cu alte unități de control. Postul necesită o atenție deosebită la detalii, capacitate de luare a deciziilor rapide și o cunoaștere aprofundată a procedurilor de dirijare aeriană, pentru a preveni coliziunile și a optimiza fluxul de trafic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea vizuală a traficului aerian pe suprafața de manevră.
Comunicarea verbală cu piloții pentru furnizarea de instrucțiuni de decolare, aterizare și taxiere.
Menținerea separării dintre aeronave prin emiterea de indicații precise de viteză, direcție și altitudine.
Evaluarea condițiilor meteorologice vizuale și transmiterea informațiilor relevante către piloți.
Coordonarea cu controlorii de apropiere și cu alte unități de dirijare, pentru transferul eficient al aeronavelor.
Gestionarea situațiilor de urgență, prin emiterea de instrucțiuni clare și concise pentru a asigura siguranța aeronavelor și a persoanelor.
Aplicarea strictă a procedurilor operaționale standard (SOP) și a regulamentelor de aviație civilă.
Verificarea constantă a poziției aeronavelor prin referință vizuală la reperele de pe aeroport.
Gestionarea fluxului de trafic în condiții de vizibilitate redusă sau de aglomerație.
Raportarea incidentelor sau a neconformităților către superiorii ierarhici.
Menținerea unei comunicări clare și concise cu echipa de dirijare.
Utilizarea eficientă a echipamentelor de comunicații și a sistemelor de informații.
Monitorizarea frecvențelor radio pentru a detecta potențiale interferențe sau probleme.
Participarea la instruiri și exerciții de simulare pentru a menține competența profesională.
Actualizarea cunoștințelor privind procedurile de aviație și reglementările în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii de specialitate în domeniul aviației civile, cu specializarea dirijare aeriană.
Certificat de competență în dirijare nonradar, eliberat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR).
Diploma de bacalaureat, preferabil cu specializarea matematică-informatică sau fizică.
Atestat de limbă engleză, nivel minim B2, conform standardelor ICAO.
Cunoștințe solide de matematică, fizică, aerodinamică și meteorologie.
Absolvirea cu succes a unui curs de formare inițială în dirijare aeriană, conform reglementărilor EASA/AACR.
Certificat medical aeronautic de clasa I, valabil.
Atestat de cunoaștere a procedurilor de urgență și de gestionare a situațiilor critice.
Cunoașterea profundă a publicațiilor aeronautice relevante (AIM, ERSA, etc.).
Experiență practică în simulatoare de dirijare aeriană, pentru dezvoltarea abilităților de luare a deciziilor și de gestionare a traficului.
Cunoașterea și aplicarea strictă a reglementărilor ICAO și a standardelor de siguranță aeriană.
Participarea la cursuri de perfecționare profesională și de actualizare a cunoștințelor, conform cerințelor AACR.
Cunoștințe de operare a sistemelor informatice utilizate în dirijarea aeriană (ATIS, AMHS, etc.).
Atestat de cunoaștere a procedurilor de comunicare radio conform standardelor ICAO.
Absolvirea unui program de training specific pentru dirijarea nonradar, incluzând scenarii complexe și situații de urgență.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în dirijarea aeriană, preferabil în rolul de controlor de apropiere sau de pistă.
Timp de minim 1 an de practică în simulatoare de dirijare aeriană, cu accent pe proceduri nonradar.
Experiență în evaluarea vizuală a traficului aerian în condiții de vizibilitate redusă (ex: ceață, zăpadă).
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide sub presiune.
Experiență în comunicarea eficientă cu piloții, utilizând terminologia aeronautică standard.
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de comunicații și a sistemelor de informații aeronautice.
Experiență în coordonarea cu alte unități de control, pentru transferul eficient al aeronavelor.
Abilitatea de a interpreta și de a aplica procedurile operaționale standard (SOP) și reglementările de aviație civilă.
Experiență în identificarea și raportarea incidentelor sau neconformităților, conform procedurilor interne.
Cunoștințe practice privind utilizarea sistemelor de management al traficului aerian (ATMS).
Experiență în monitorizarea frecvențelor radio și identificarea potențialelor interferențe.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu alți controlori.
Experiență în analiza datelor meteorologice și impactul acestora asupra operațiunilor aeriene.
Cunoștințe practice privind utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a sistemelor de navigație aeriană.
Experiență în evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de siguranță pentru operațiunile aeriene.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de procesare a informațiilor aeronautice (ATIS, AMHS).
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al traficului aerian (ATMS).
Utilizarea software-ului de simulare a dirijării aeriene (ex: EUROCONTROL).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a sistemelor de navigație aeriană.
Operarea echipamentelor de comunicații radio conform standardelor ICAO.
Utilizarea sistemelor de afișare a datelor aeronautice (ex: radar primar și secundar).
Utilizarea sistemelor de monitorizare a vremii și interpretarea datelor meteorologice.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de transmitere a datelor aeronautice (datalink).
Operarea sistemelor de afișare a planurilor de zbor.
Utilizarea aplicațiilor de procesare a textului și a foilor de calcul.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de gestionare a bazelor de date aeronautice.
Utilizarea echipamentelor de comunicații prin satelit.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de navigație prin referință la sol (VOR/ILS).
Utilizarea sistemelor de analiză a performanței operaționale.
Operarea echipamentelor de măsurare a distanței și a altitudinii.
Utilizarea sistemelor de generare a rapoartelor aeronautice.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de criptare a comunicațiilor.
Utilizarea software-ului de editare a planurilor de zbor.
Operarea sistemelor de control al accesului la informații aeronautice.
Utilizarea sistemelor de diagnosticare a echipamentelor aeronautice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente sub presiune.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a răspunde prompt la evenimente neprevăzute.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă, utilizând terminologia aeronautică standard.
Capacitate de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu alți controlori.
Abilitatea de a menține calmul și de a lua decizii raționale în condiții de stres.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
Gândire analitică și capacitate de a evalua situații complexe.
Abilitatea de a anticipa probleme potențiale și de a lua măsuri preventive.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile proprii.
Capacitate de a menține o atitudine profesională și respectuoasă în toate interacțiunile.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
Abilitatea de a menține o bună conștientizare situațională.
Capacitate de a observa și de a interpreta semnale non-verbale.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini complexe și de a evita distragerile.
Capacitate de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și punctele slabe.
Abilitatea de a respecta procedurile și reglementările aeronautice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente/neconformități raportate, numărul de erori de dirijare, timpul de răspuns la urgențe, respectarea procedurilor operaționale, numărul de zboruri dirijate pe schimb, gradul de utilizare a sistemelor de suport al deciziei, numărul de reclamații/feedback negativ din partea echipajelor aeriene, timpul de reacție la modificări ale planurilor de zbor, respectarea intervalelor de separare, numărul de devieri de la traiectorii planificate, gradul de respectare a timpilor de așteptare, numărul de situații care au necesitat intervenția superiorului, gradul de acuratețe în transmiterea informațiilor, numărul de zboruri dirijate în condiții meteorologice adverse, timpul de recuperare după evenimente neprevăzute, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, numărul de zboruri dirijate fără incidente, timpul de procesare a planurilor de zbor, numărul de solicitări de informații adresate de către echipaje.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de dirijare non-radar, calitatea comunicării cu echipajele aeriene, acuratețea în furnizarea de informații despre condițiile meteorologice, eficiența în gestionarea fluxului de trafic, profesionalismul în interacțiunile cu colegii, gradul de conștientizare situațională, adaptabilitatea la situații neprevăzute, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a menține calmul în situații de stres, respectarea intervalelor de separare, calitatea planificării traiectoriilor, eficiența în coordonarea cu alte unități de dirijare, capacitatea de a oferi suport adecvat echipajelor în situații de urgență, profesionalismul în gestionarea conflictelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, calitatea documentării incidentelor și a neconformităților, capacitatea de a anticipa potențialele probleme și de a lua măsuri preventive, calitatea colaborării cu echipele de suport operațional, respectarea standardelor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Gestionarea eficientă a volumului de trafic aerian, utilizând proceduri non-radar, respectarea strictă a regulilor de separare, comunicare clară și concisă cu echipajele aeriene, luarea deciziilor rapide și eficiente în situații de urgență, menținerea calmului și a concentrării sub presiune, adaptabilitate la schimbări și evenimente neprevăzute, inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, colaborare eficientă cu ceilalți controlori și cu alte unități de dirijare, profesionalism în interacțiunile cu colegii și cu superiorii, respectarea procedurilor de raportare a incidentelor și a neconformităților, capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile proprii, atenție sporită la detalii și acuratețe, gestionarea eficientă a resurselor disponibile, capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, menținerea unei bune conștientizări situaționale, respectarea standardelor de siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru dedicată, sistem de suport al deciziei (DSS), monitor multiplu, microfon și căști, consolă de control, sistem de comunicații vocale (VCCS), software de management al planurilor de zbor, sistem de localizare și identificare a aeronavelor (ADS-B, SSR), sistem de afișare a datelor meteorologice, imprimantă, scanner, sistem de alimentare neîntreruptibilă (UPS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.