FIȘĂ DE POST TEHNICIAN AVIATIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN AVIATIE
1.2. Cod C.O.R.:315317
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de întreținere, șeful de echipă, tehnicienii de specialitate (motoare, avionice, structură), personalul de logistică și controlul calității pentru a asigura respectarea procedurilor și standardelor. Externe: Colaborează cu reprezentanții producătorilor de aeronave, furnizorii de piese de schimb, autoritățile de aviație civile și inspectorii de siguranță pentru a asigura conformitatea și a gestiona eventualele neconformități.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul de aviație este responsabil pentru asigurarea siguranței și funcționării optime a aeronavelor. Activitatea sa implică inspecții tehnice riguroase, diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor și a lucrărilor de întreținere preventivă conform procedurilor stabilite. De asemenea, este necesară documentarea precisă a tuturor intervențiilor efectuate și respectarea strictă a reglementărilor de siguranță. Tehnicianul colaborează cu alți specialiști pentru a asigura conformitatea aeronavei cu standardele de performanță și siguranță impuse de autoritățile de control."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea inspecțiilor vizuale și tehnice ale aeronavelor, conform checklist-urilor și procedurilor aprobate.
Diagnosticarea defecțiunilor și a anomaliilor funcționale ale sistemelor aeronavei, utilizând echipamente de testare și diagnosticare specifice.
Efectuarea reparațiilor și a modificărilor la componentele aeronavei, respectând documentația tehnică și procedurile de lucru standard.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor hidraulice, electrice, de propulsie și de control al zborului.
Executarea lucrărilor de întreținere preventivă, conform planurilor de mentenanță stabilite.
Interpretarea datelor obținute din analizele de ulei, gaze de evacuare și alte fluide.
Înlocuirea componentelor defecte sau uzate, utilizând scule și echipamente adecvate.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de bord și a senzorilor.
Documentarea precisă a tuturor activităților efectuate, în sistemul de gestiune a mentenanței.
Asigurarea conformității cu reglementările de siguranță și cu specificațiile producătorului.
Colaborarea cu personalul de zbor și cu alți tehnicieni pentru identificarea și rezolvarea problemelor.
Participarea la verificările de rutină și la inspecțiile de fond.
Utilizarea de scheme electrice, pneumatice și hidraulice pentru diagnosticarea și repararea sistemelor.
Aplicarea de tratamente anticorozive și de protecție a suprafețelor aeronavei.
Participarea la instruiri și la actualizări privind noile tehnologii și proceduri."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diploma de bacalaureat.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în specializarea Mecanic de aviație.
Certificat de competențe profesionale, eliberat de către o autoritate competentă, în domeniul mentenanței aeronavelor.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul aviației, recunoscut de către Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR).
Certificat de licență de practică, eliberat de AACR, după parcurgerea unui program de training specific și promovarea examenului de admitere.
Cunoașterea limbii engleze tehnice, la un nivel minim de B1, pentru interpretarea documentației tehnice și comunicarea cu personalul internațional.
Atestat de specializare în domeniul sistemelor avionice, dacă este necesar pentru activitățile specifice postului.
Cunoștințe solide de fizică, matematică și chimie, aplicabile în domeniul mentenanței aeronavelor.
Cunoștințe despre reglementările și procedurile de siguranță aeronautică.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor și de acordare a primelor măsuri medicale.
Dacă este cazul, certificare specifică pentru lucrul cu anumite tipuri de aeronave sau sisteme (ex: Boeing, Airbus, motoare Pratt & Whitney).
Atestat de specializare în domeniul controlului non-distructiv (CND), dacă este necesar pentru activitățile specifice postului.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență profesională de minim 2 ani în domeniul mentenanței aeronavelor, într-un rol similar.
Experiență în diagnosticarea și repararea defecțiunilor la sisteme hidraulice, electrice și de propulsie.
Experiență în efectuarea inspecțiilor tehnice și a lucrărilor de întreținere preventivă conform checklist-urilor aprobate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare specifice aeronavelor.
Experiență în interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice de gestiune a mentenanței (ex: AMOS, SAP).
Experiență în documentarea precisă a activităților efectuate, respectând procedurile standard.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alți specialiști.
Dacă este cazul, experiență cu anumite tipuri de aeronave (ex: avioane de linie, elicoptere, avioane regionale).
Dacă este cazul, experiență în lucrul într-un mediu certificat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR).
Dacă este cazul, experiență în controlul calității lucrărilor efectuate și în asigurarea conformității cu specificațiile producătorului.
Dacă este cazul, experiență în verificarea și calibrarea instrumentelor de bord și a senzorilor.
Dacă este cazul, experiență în aplicarea de tratamente anticorozive și de protecție a suprafețelor aeronavei.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale sistemelor aeronavei (hidraulice, electrice, de propulsie, de control).
Abilitatea de a interpreta scheme tehnice (electrice, pneumatice, hidraulice).
Utilizarea eficientă a echipamentelor de diagnosticare și testare (multimetru, osciloscop, analizor de spectru).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de control non-distructiv (CND).
Utilizarea sistemelor informatice de gestiune a mentenanței (ex: AMOS, SAP).
Operare PC și utilizarea pachetelor office (Microsoft Office, Google Workspace).
Cunoașterea și aplicarea reglementărilor aeronautice (EASA, FAA).
Utilizarea software-ului specific de diagnosticare a sistemelor avionice.
Cunoașterea și utilizarea manualelor de întreținere ale aeronavelor.
Interpretarea datelor de la sistemele de monitorizare a aeronavelor (ex: data recorders).
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția aeronavelor și a tehnicilor de reparare.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a forței și a cuplului.
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor cu reacție și a sistemelor de alimentare.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile la sistemele de iluminare a aeronavelor.
Cunoașterea procedurilor de calibrare a instrumentelor de bord.
Utilizarea echipamentelor de sudură și de tăiere (dacă este necesar pentru activități specifice).
Cunoașterea procedurilor de siguranță și de prevenire a accidentelor în domeniul aeronautic.
Abilitatea de a lucra cu echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoașterea tehnicilor de depanare a sistemelor electronice.
Utilizarea software-ului de simulare a funcționării sistemelor aeronavei (dacă este disponibil).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală cât și scrisă.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme în mod independent.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu variate (temperaturi extreme, zgomot).
Abilitatea de a lua decizii corecte în situații critice.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini complexe și de a evita distragerile.
Abilitatea de a iniția și de a participa la discuții tehnice.
Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de aeronave întreținute pe an, numărul de inspecții tehnice efectuate conform programului, procentul de conformitate a lucrărilor efectuate, numărul de defecțiuni identificate și corectate, timpul mediu de rezolvare a unei defecțiuni, numărul de abateri de la proceduri documentate, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, procentul de respectare a termenelor limită, numărul de rapoarte de non-conformitate generate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, costul mediu al reparațiilor efectuate, timpul de întrerupere a activității aeronavei din cauza reparațiilor, numărul de audituri de siguranță efectuate și rezultatele acestora, numărul de accidente sau incidente legate de întreținere, numărul de ore de training și perfecționare profesională, numărul de certificate și calificări obținute, gradul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), reducerea costurilor de întreținere, îmbunătățirea eficienței proceselor de întreținere, respectarea standardelor de mediu.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea documentării lucrărilor efectuate, calitatea inspecțiilor efectuate, gradul de înțelegere a schemelor tehnice, capacitatea de a identifica probleme ascunse, eficiența comunicării cu ceilalți membri ai echipei, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lucra independent, respectarea standardelor de calitate, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a lua decizii corecte în situații critice, calitatea relațiilor profesionale, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a se adapta la schimbări, gradul de responsabilitate, calitatea raportării incidentelor, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea eticii profesionale, gradul de profesionalism.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, adaptabilitate la schimbări, colaborare eficientă în echipă, comunicare clară și concisă, atenție sporită la detalii, respectarea procedurilor de siguranță, responsabilitate și conștiinciozitate, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, flexibilitate, etică profesională, inițiere de soluții, perseverență, capacitate de învățare continuă, gestionarea criticilor, respectarea termenelor, asumarea responsabilității, gestionarea emoțiilor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de spectru, tester de presiune hidraulică, tester de izolație, generator de semnal, compresor de aer, pistol pneumatic, elevator hidraulic, platformă elevatoare, scule manuale (chei fixe, tubulare, șurubelnițe, clești), scule electrice (bormașină, polizor, șlefuitor), echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție), echipament de diagnosticare a motoarelor, echipament de testare a sistemelor de avionice, echipament de măsurare a vibrațiilor, echipament de testare a sistemelor de control al zborului, software de diagnosticare, laptop, tabletă, imprimantă, scaner..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.