FIȘĂ DE POST MAISTRU AVIATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU AVIATIE

1.2. Cod C.O.R.:315316

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de întreținere, inginerii de proiect, personalul de producție, controlul de calitate, șeful de echipă, personalul de logistică, pentru asigurarea fluxului de lucru și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente, agenții de reglementare a aviației, reprezentanții producătorilor de aeronave, pentru a asigura conformitatea și rezolvarea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Maistrul aviație are rolul de a asigura funcționarea optimă și siguranța aeronavelor, prin efectuarea de lucrări de întreținere, reparații și inspecții conform procedurilor și reglementărilor tehnice în vigoare. Este responsabil pentru diagnosticarea defecțiunilor, identificarea cauzelor și executarea lucrărilor necesare, utilizând scule și echipamente specializate. Colaborează cu alți specialiști pentru a asigura respectarea termenelor și calității lucrărilor, contribuind la menținerea aeronavelor în stare de operare și la respectarea standardelor de siguranță.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea inspecțiilor tehnice periodice ale aeronavelor, conform manualelor de întreținere și reglementărilor impuse.
Diagnosticarea defecțiunilor și degradărilor componentelor aeronavei, utilizând echipamente de testare și măsurare.
Executarea lucrărilor de reparații și înlocuire a pieselor defecte, respectând procedurile aprobate și utilizând scule și echipamente specializate.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor aeronavei, precum sistemul hidraulic, electric, pneumatic și de control al zborului.
Interpretarea datelor obținute din inspecții și teste, identificând cauzele defecțiunilor și propunând soluții.
Documentarea precisă a lucrărilor efectuate, completând formularele de înregistrare și rapoartele tehnice.
Asigurarea respectării standardelor de siguranță și calității în timpul lucrărilor de întreținere.
Colaborarea cu inginerii de întreținere pentru identificarea și implementarea îmbunătățirilor proceselor.
Verificarea calității lucrărilor efectuate de personalul subordonat, asigurând conformitatea cu cerințele.
Participarea la investigațiile privind incidentele și accidentele aviatice, contribuind la identificarea cauzelor și la elaborarea măsurilor corective.
Monitorizarea stării de uzură a componentelor aeronavei și recomandarea înlocuirii acestora în conformitate cu planurile de întreținere.
Utilizarea eficientă a resurselor disponibile, optimizând timpul de lucru și reducând costurile.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la instruirea personalului nou angajat și la perfecționarea celor existenți.
Verificarea documentației tehnice și asigurarea actualizării acesteia conform reglementărilor.”

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul aeronautic (ex: Liceu Aeronautic).
Certificat de calificare profesională, seria C, nivel 5, ocupația „Maistru aviație” (sau echivalent).
Certificat de competențe profesionale, seria D, ocupația „Maistru aviație” (sau echivalent).
Diplomă de bacalaureat, cu specializarea științele naturii sau matematică (constituie avantaj).
Certificat de examinare aeronautică - Maistru aviație, eliberat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR).
Cursuri de specializare în domeniul aeronautic, conform cerințelor specifice ale operatorului aerian.
Atestat de securitate aeriană (conform reglementărilor EASA/AACR).
Cunoștințe solide de limba engleză tehnică (nivel minim B1/B2).
Cunoștințe despre reglementările aeronautice naționale și internaționale (EASA, AACR).
Cunoștințe despre manualele de întreținere ale aeronavelor specifice.
Certificat de bună practică profesională, eliberat de AACR (constituie avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice (ex: sisteme de management al întreținerii).
Certificat de formare în domeniul sănătății și securității în muncă (HSE).
Experiență profesională relevantă în domeniul întreținerii aeronavelor (constituie avantaj).
Certificat de formare pentru utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență profesională în domeniul întreținerii aeronavelor, într-o poziție similară cu cea de tehnician aviație.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sisteme complexe ale aeronavelor (ex: hidraulic, electric, pneumatic, avionice).
Experiență în efectuarea de inspecții tehnice periodice conform manualelor de întreținere (AMM, IPC).
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și măsurare (MOT, borescope, multimetru).
Experiență în completarea documentelor de înregistrare a lucrărilor efectuate (logbooks, MRB forms).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al întreținerii (MaintSystem).
Experiență în colaborarea cu inginerii de întreținere pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Experiență în utilizarea sculelor și echipamentelor specializate pentru întreținerea aeronavelor.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în identificarea și raportarea neconformităților.
Experiență în lucrul cu manuale tehnice și documentație de specialitate.
Experiență în lucrul cu aeronave de diferite tipuri (constituie avantaj).
Experiență în supravegherea și îndrumarea personalului mai puțin experimentat (constituie avantaj).
Experiență în investigarea incidentelor și accidentelor aviatice (constituie avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de fizică, matematică și chimie, aplicabile în contextul întreținerii aeronavelor.
Cunoștințe solide de funcționare a sistemelor hidraulice, electrice, pneumatice și avionice.
Abilitatea de a interpreta diagrame electrice, scheme hidraulice și documentație tehnică.
Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția aeronavelor și procesele de fabricație.
Cunoștințe despre procedurile de inspecție și testare non-distructive (NDT).
Cunoștințe despre reglementările EASA/AACR referitoare la întreținerea aeronavelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de testare și măsurare (MOT, borescope, multimetru) și de a interpreta rezultatele.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al întreținerii (MaintSystem).
Abilități de depanare și diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe de operare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice (ex: Microsoft Office).
Cunoștințe despre principiile funcționării motoarelor cu reacție și sistemelor de propulsie.
Abilitatea de a lucra cu manuale tehnice și documentație de specialitate în limba engleză.
Cunoștințe despre procedurile de control al calității și de asigurare a conformității.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de navigație și comunicații.
Abilitatea de a interpreta și aplica modificările tehnice (Service Bulletins).
Cunoștințe despre procedurile de documentare a lucrărilor efectuate și de urmărire a istoricului aeronavei.
Abilități de comunicare tehnică, atât orală, cât și scrisă.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de siguranță și de protecție a pasagerilor.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) și de a respecta normele de siguranță.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de climatizare și ventilație.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii corecte sub presiune.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și angajament față de rezultate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de etică profesională și a confidențialității.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Capacitatea de a identifica și de a raporta potențiale riscuri.
Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide.
Empatie și înțelegere față de nevoile colegilor.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a motiva și de a inspira colegii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de inspecții efectuate conform programului, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea lucrărilor, Numărul de defecțiuni depistate și remediate corect, Numărul de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, Numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, Numărul de audituri interne/externe supervizate cu succes, Numărul de ore de training/instruire oferite personalului mai puțin experimentat, Numărul de incidente/accidente prevenite prin acțiunile preventive întreprinse, Numărul de non-conformități identificate și corectate, Numărul de Service Bulletins/Airworthiness Directives implementate la timp, Numărul de modificări tehnice efectuate conform specificațiilor, Numărul de aeronave returnate la operare în parametri, Numărul de ore lucrate conform planului, Respectarea bugetului alocat lucrărilor, Reducerea timpului de nefuncționare a aeronavei, Îmbunătățirea indicatorilor de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Gradul de satisfacție al clienților interni, Respectarea normelor de mediu, Numărul de rapoarte de neconformitate generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea diagnosticului, Eficiența în rezolvarea problemelor, Calitatea documentației, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a comunica eficient, Nivelul de expertiză demonstrat, Capacitatea de a lua decizii corecte, Respectarea standardelor de calitate, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea confidențialității, Profesionalismul demonstrat, Inițiativa în identificarea soluțiilor, Capacitatea de a oferi suport tehnic, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de responsabilitate asumat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Capacitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a comunica clar și concis, Abilitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Respectarea procedurilor, Abilitatea de a lua decizii corecte, Responsabilitate, Adaptabilitate, Profesionalism, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a motiva, Abilitatea de a colabora, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a anticipa, Abilitatea de a rezolva probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Analizor de spectru, Tester de izolație, Pneumatică, Hidraulică, Echipament de diagnosticare a motoarelor, Echipament de testare a sistemelor electrice, Echipament de măsurare a presiunii, Instrumente de tăiere și forare, Echipament de sudură, Echipament de ridicare, Echipament de protecție personală (EPP), Scaner de diagnoză, Tester de funcționare a sistemelor avionice, Echipament de calibrare, Instrumente de măsurare a uzurii, Microcopie optică, Echipament de testare a materialelor compozite, Software de analiză a datelor de diagnosticare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.