FIȘĂ DE POST INSTRUCTOR PARASUTISM

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTRUCTOR PARASUTISM

1.2. Cod C.O.R.:315314

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Mecanicii de parașute pentru întreținerea echipamentului, cu Controlorul de zbor pentru asigurarea condițiilor meteo favorabile, cu Personalul de la sol pentru gestionarea logistică și cu Directorul de operațiuni pentru respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu Autoritățile de aviație civilă pentru respectarea reglementărilor, cu Furnizorii de echipamente pentru achiziții și cu Alte aeroporturi/centre de parașutism pentru schimb de experiență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Instructorul de paraschivism are rolul de a instrui și pregăti candidații pentru a dobândi competențe de paraschivism, respectând cu strictețe procedurile de siguranță și reglementările în vigoare. Responsabilitățile includ demonstrarea tehnicilor de paraschivism, oferirea de instrucțiuni teoretice și practice, evaluarea progresului cursanților și asigurarea unui mediu de învățare sigur și eficient. De asemenea, instructorul veghează la întreținerea echipamentului și la respectarea normelor de protecție a mediului. Scopul principal este formarea unor parașutiști competenți și responsabili.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Instruirea candidaților pentru obținerea brevetului de paraschiv.
Evaluarea aptitudinilor fizice și psihice ale candidaților.
Planificarea și executarea săriturilor de antrenament, respectând planul de pregătire.
Instruirea teoretică privind aerodinamica, meteorologie, reglementări de siguranță și proceduri de urgență.
Demonstrarea tehnicilor de paraschivare, inclusiv poziții de ieșire, stabilizare și control în cădere liberă.
Supravegherea și asistența candidaților în timpul săriturilor, oferind feedback constructiv.
Verificarea echipamentului de paraschivare (parașută principală, parașută de rezervă, căști, ochelari) înainte de fiecare săritură.
Participarea la briefing-uri pre-săritură și debriefing-uri post-săritură.
Menținerea registrului săriturilor efectuate de candidați.
Adaptarea metodelor de instruire la nivelul de pregătire al cursanților.
Instruirea privind procedurile de aterizare și de evacuare în caz de defecțiune a parașutei.
Participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență.
Verificarea periodică a echipamentului de aterizare și a instalațiilor de lansare.
Participarea la îmbunătățirea procedurilor de instruire și de siguranță.
Instruirea privind utilizarea corectă a sistemelor de comunicare în timpul săriturilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii (minim).
Certificat de competență în paraschivism, eliberat de o federație națională sau internațională recunoscută.
Brevet de instructor de paraschivism, eliberat de federația națională sau internațională.
Atestat de sănătate, care să ateste aptitudinea fizică și psihică pentru îndeplinirea activităților specifice postului.
Curs de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Cunoștințe solide de aerodinamică, meteorologie și reglementări de siguranță în aviație.
Experiență considerabilă în paraschivism (minim 500 de sărituri).
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea echipamentului de paraschivare.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantajos).
Participarea la cursuri de perfecționare profesională, conform cerințelor federației.
Certificat de instructor de zbor cu parașută (dacă este cazul).
Atestat de siguranță a zborului (dacă este cazul).
Cunoștințe despre legislația specifică în domeniul paraschivismului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în paraschivism, cu un număr minim de 500 de sărituri efectuate.
Experiență în activități de instruire în paraschivism, cu un număr minim de 100 de candidați instruiți.
Experiență în evaluarea aptitudinilor fizice și psihice ale candidaților pentru paraschivism.
Experiență în planificarea și executarea săriturilor de antrenament, respectând procedurile de siguranță.
Experiență în utilizarea echipamentului de paraschivare și în verificarea acestuia înainte de sărituri.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență în timpul săriturilor (ex: defecțiuni ale parașutei).
Experiență în colaborarea cu piloții de avioane și cu personalul de la sol.
Experiență în redactarea de rapoarte de sărituri și de evaluare a candidaților.
Experiență în prezentarea de briefing-uri și debriefing-uri pre- și post-săritură.
Experiență în menținerea unui mediu de lucru sigur și profesionist.
Experiență în aplicarea procedurilor de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară.
Experiență în utilizarea sistemelor de comunicare radio în timpul săriturilor.
Experiență în adaptarea metodelor de instruire la nivelul de pregătire al cursanților.
Experiență în promovarea siguranței și a responsabilității în cadrul activităților de paraschivism.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de aerodinamică și meteorologie.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea echipamentului de paraschivare (parașute principale, de rezervă, timone, sisteme de deschidere).
Cunoștințe despre procedurile de urgență și tehnicile de salvare în situații de risc.
Abilitatea de a evalua corect condițiile meteorologice și de a lua decizii în consecință.
Cunoștințe despre legislația aviatică și reglementările specifice paraschivismului.
Abilitatea de a comunica eficient prin radio, utilizând terminologia specifică.
Cunoștințe despre funcționarea sistemelor de navigație și de urmărire a zborurilor.
Abilitatea de a interpreta datele meteorologice și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale motoarelor cu ardere internă (pentru aeronave).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a altitudinii, vitezei și direcției vântului.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestionare a săriturilor (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare a unui computer și a programelor de office (pentru redactarea rapoartelor).
Abilitatea de a utiliza echipamente GPS pentru localizarea și urmărirea candidaților.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de parașutare asistată (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza software de analiză a datelor meteorologice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de comunicare prin satelit (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza software de simulare a zborurilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de monitorizare a sănătății candidaților (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de filmare și fotografiere în timpul săriturilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de control al zborului (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și non-verbală.
Capacitatea de a transmite informații complexe într-un mod ușor de înțeles.
Abilitatea de a motiva și inspira candidații.
Răbdare și empatie față de cursanți.
Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a lua decizii rapide în condiții de urgență.
Abilitatea de a lucra în echipă cu piloții, personalul de la sol și alți instructori.
Leadership și capacitatea de a prelua inițiativa.
Adaptabilitate la diverse tipuri de personalitate și niveluri de experiență.
Gândire critică și abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Organizare și planificare eficientă a sesiunilor de instruire.
Atitudine pozitivă și entuziasm contagios.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a monitoriza progresul candidaților.
Gestionarea conflictelor și rezolvarea problemelor interpersonale.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile cursanților.
Autocontrol și gestionarea emoțiilor în situații dificile.
Responsabilitate și conștiinciozitate în respectarea procedurilor de siguranță.
Flexibilitate și disponibilitatea de a se adapta la schimbări neprevăzute.
Abilitatea de a construi relații de încredere cu cursanții și colegii.
Capacitatea de a oferi sprijin și încurajare în momentele dificile.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor de instruire.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de candidați instruiți și certificați, rata de promovabilitate a candidaților, numărul de sărituri efectuate, numărul de incidente/accidente, numărul de rapoarte de evaluare a candidaților, numărul de sesiuni de instruire desfășurate, scorul mediu al evaluărilor candidaților, rata de satisfacție a candidaților, numărul de recomandări primite, numărul de cereri de prelungire a instruirii, numărul de candidați care au depășit standardele minime de competență, numărul de candidați care au necesitat intervenție medicală, numărul de audituri de siguranță efectuate, numărul de îmbunătățiri aduse procedurilor de siguranță, numărul de sesiuni de instruire suplimentare desfășurate, numărul de candidați care au avansat în carieră după instruire, numărul de cereri de feedback privind instruirea, numărul de candidați care au participat la programe de mentorat, numărul de inițiative de îmbunătățire a procesului de instruire implementate, numărul de candidați care au obținut calificări suplimentare, numărul de sesiuni de instruire adaptate pentru nevoi speciale.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea demonstrațiilor de siguranță, acuratețea instrucțiunilor privind procedurile de urgență, claritatea explicațiilor teoretice privind aerodinamica și meteorologia, eficiența comunicării în timpul săriturilor, profesionalismul în interacțiunea cu candidații și personalul, respectarea procedurilor de siguranță, adaptabilitatea la diverse tipuri de candidați, capacitatea de a identifica și corecta erorile candidaților, calitatea feedback-ului oferit, nivelul de cunoștințe teoretice și practice, eficiența în gestionarea situațiilor neprevăzute, capacitatea de a inspira încredere, calitatea rapoartelor de evaluare, respectarea standardelor de competență, profesionalismul în abordarea problemelor de siguranță, acuratețea în aplicarea tehnicilor de predare, calitatea demonstrațiilor de aterizare, capacitatea de a adapta instruirea la nivelul de experiență al candidaților, claritatea în prezentarea informațiilor despre echipament, profesionalismul în gestionarea echipamentului, capacitatea de a identifica și raporta defecțiunile echipamentului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, inițierea proactivă a măsurilor de prevenire a accidentelor, demonstrarea calmului și controlului în situații de urgență, capacitatea de a lua decizii rapide și corecte sub presiune, comunicare eficientă și clară cu candidații și personalul, adaptabilitate la condiții meteorologice variabile, inițierea dialogului cu candidații pentru a evalua nivelul de anxietate, gestionarea eficientă a timpului alocat fiecărui candidat, demonstrarea răbdării și empatiei față de cursanți, promovarea unei atmosfere pozitive și încurajatoare, inițierea feedback-ului constructiv și adaptat, respectarea confidențialității informațiilor cursanților, adaptarea stilului de predare la personalitatea fiecărui candidat, promovarea colaborării și a spiritului de echipă, demonstrarea responsabilității față de siguranța cursanților, respectarea ierarhiei și a autorității, adaptarea la schimbările procedurale, gestionarea conflictelor interpersonale, demonstrarea inițiativei în identificarea problemelor, respectarea regulamentului de ordine interioară, promovarea unei imagini profesionale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Parașută principală omologată, parașută de rezervă omologată, cășcă de protecție, costum de zbor, altimetru, ceas cu funcții de barometru, radio de comunicație, GPS, trusă de prim ajutor, manometru, riglă, busolă, echipament de protecție auditivă, binoclu, vestă de salvare, echipament de verificare a echipamentului (dinamometru, verificator de căptușeală), documentație tehnică, manuale de proceduri, ecran portabil pentru prezentări, laptop..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.