FIȘĂ DE POST PILOT RECEPTIE SI CONTROL AERONAVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PILOT RECEPTIE SI CONTROL AERONAVE

1.2. Cod C.O.R.:315309

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu controlorii de zbor, personalul de meteorologie, tehnicienii de întreținere a echipamentelor, personalul de siguranță aeriană, șefii de tură și coordonatorii operaționali pentru asigurarea fluxului continuu și sigur al traficului aerian. Externe: Colaborează cu echipajele aeriene, personalul de la aeroporturi, autoritățile de aviație civile și alte unități de control al traficului aerian pentru coordonarea zborurilor și gestionarea situațiilor de urgență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Pilotul de recepție și control al aeronavelor are rolul esențial de a asigura siguranța și eficiența traficului aerian. Responsabilitățile includ monitorizarea continuă a aeronavelor pe ecranul radar, comunicarea cu piloții, acordarea de instrucțiuni privind rutele și altitudinile, gestionarea fluxului de aeronave pentru a evita coliziuni și întârzieri, și coordonarea cu alte unități implicate în operațiunile aeriene. Postul necesită o atenție deosebită, capacitate de a lua decizii rapide și o cunoaștere profundă a regulilor și procedurilor de control al traficului aerian.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea traficului aerian pe ecranele radar, utilizând sisteme de supraveghere automată.
Gestionarea fluxului de aeronave pe bază de planuri de zbor, respectând procedurile operaționale.
Acordarea de instrucțiuni de decolare, aterizare și taxiere către piloți, conform regulilor de aeronavigație.
Comunicarea cu piloții prin radio, utilizând limbajul standard ICAO.
Menținerea separării dintre aeronave, prevenind coliziuni și asigurând siguranța operațională.
Coordonarea cu alte unități de control al traficului aerian, atât naționale cât și internaționale.
Gestionarea situațiilor de urgență, cum ar fi vreme nefavorabilă sau defecțiuni tehnice ale aeronavelor.
Interpretarea și aplicarea regulamentelor de aeronavigație și a procedurilor de control al traficului aerian.
Actualizarea continuă a informațiilor despre condițiile meteorologice și a altor factori care pot afecta zborurile.
Monitorizarea performanței aeronavelor și identificarea eventualelor deviații de la planul de zbor.
Gestionarea fluxului de informații către alte unități implicate în operațiunile aeriene (meteo, securitate aeriană).
Implementarea procedurilor de urgență în cazul unei situații de pericol pentru siguranța zborurilor.
Verificarea și validarea datelor din planurile de zbor.
Asigurarea conformității cu standardele de siguranță și securitate aeriană.
Participarea la instruiri și exerciții periodice pentru menținerea competențelor profesionale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii de specialitate în domeniul aviației, preferabil inginerie aerospațială sau studii echivalente.
Certificat de licență de pilot de aeronavă (ATPL) – Avantaj.
Certificat de competență de controler de trafic aerian (ATCO) – Obligatoriu, emis de Autoritatea Aeronautică Civilă Română sau o autoritate echivalentă.
Cunoștințe aprofundate de meteorologie aeronautică, inclusiv interpretarea prognozelor și a rapoartelor meteorologice.
Cunoștințe solide de aerodinamică, navigație aeriană și performanța aeronavelor.
Cunoașterea regulamentelor de aeronavigație (ICAO Annexes) și a procedurilor operaționale standard (SOP).
Cunoștințe de limbi străine (engleza – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Atestat de securitate aeriană – Obligatoriu.
Curs de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (RCP) – Avantaj.
Certificat de competență în utilizarea sistemelor de comunicare radio aeronautică.
Certificat de competență în utilizarea sistemelor de supraveghere radar și a sistemelor de procesare a datelor.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor specifice domeniului (ex: planificarea zborurilor, simulatoare de trafic aerian).
Participarea la programe de formare continuă și perfecționare profesională în domeniul controlului traficului aerian.
Atestat de examinare medicală, care să ateste aptitudinea fizică și psihică pentru îndeplinirea atribuțiilor postului.
Cunoștințe de baze de date și de gestionare a informațiilor aeronautice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în domeniul aviației, preferabil în roluri care implică cunoașterea operațiunilor aeriene.
Experiență în roluri de pilot de aeronavă – Avantaj, oferă o înțelegere profundă a perspectivei pilotului.
Experiență în roluri de observator de trafic aerian sau în alte poziții de supraveghere a zborurilor – Avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de radar și a altor echipamente de supraveghere aeriană – Esențială.
Experiență în comunicarea radio cu piloții, utilizând terminologia standard ICAO – Obligatorie.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în aplicarea procedurilor de urgență – Critică.
Experiență în interpretarea și aplicarea regulamentelor de aeronavigație și a procedurilor operaționale – Obligatorie.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea cu alte unități implicate în operațiunile aeriene – Esențială.
Experiență în utilizarea software-urilor specifice domeniului (planificarea zborurilor, simulatoare de trafic aerian) – Avantaj.
Experiență în analiza datelor și în identificarea tendințelor în traficul aerian – Avantaj.
Experiență în instruirea personalului nou angajat sau în mentoratul colegilor – Avantaj.
Experiență în gestionarea stresului și în menținerea calmului în situații de presiune ridicată – Critică.
Experiență în raportarea incidentelor și în investigarea cauzelor acestora – Avantaj.
Experiență în îmbunătățirea continuă a proceselor și procedurilor operaționale – Avantaj.
Experiență în respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a reglementărilor aeronautice – Obligatorie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a stațiilor radar și a sistemelor de procesare a datelor aeronautice.
Utilizarea sistemelor de comunicații radio aeronautice, conform standardelor ICAO.
Interpretarea și procesarea datelor meteorologice aeronautice, inclusiv rapoartele METAR și TAF.
Utilizarea sistemelor de planificare a zborurilor și de gestionare a informațiilor aeronautice (AIS).
Operarea sistemelor de poziționare a aeronavelor (ADS-B, Mode S).
Utilizarea sistemelor de supraveghere a spațiului aerian și a echipamentelor de navigație.
Utilizarea software-urilor de simulare a zborurilor pentru antrenament și evaluare.
Operarea sistemelor de gestionare a fluxului de trafic aerian (ATFM).
Utilizarea sistemelor de gestionare a incidentelor și a rapoartelor de siguranță (SIRS).
Utilizarea sistemelor de comunicații de date aeronautice (datalink).
Utilizarea sistemelor de control al spațiului aerian virtual (VATS).
Interpretarea și utilizarea hărților aeronautice și a publicațiilor aeronautice.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanței aeronavelor.
Utilizarea sistemelor de alertă și de avertizare a situațiilor de urgență.
Operarea sistemelor de gestionare a bazei de date aeronautice.
Utilizarea sistemelor de back-up și de recuperare a datelor aeronautice.
Utilizarea sistemelor de criptare a comunicațiilor aeronautice.
Utilizarea sistemelor de control al accesului la informațiile aeronautice.
Utilizarea software-urilor de analiză a datelor de trafic aerian.
Utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor aeronautice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra eficient sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, bazate pe informații incomplete.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a menține calmul și de a evita reacțiile emoționale în situații stresante.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea obligațiilor.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiuni.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile altora.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și medii.
Rezistență la oboseală și capacitate de a menține concentrarea pe termen lung.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de zboruri gestionate corect pe tură, respectarea procedurilor operaționale, număr de incidente/eroare raportate pe tură, număr de abateri de la planul de zbor gestionate eficient, timp de reacție la situații de urgență, număr de solicitări de informații adresate de aeronave, respectarea timpilor de răspuns la solicitări, număr de erori de comunicare, număr de avertismente emise, număr de solicitări de re-rutare procesate, număr de aeronave gestionate simultan, număr de proceduri de urgență aplicate corect, număr de zboruri gestionate în condiții meteorologice adverse, număr de recomandări de îmbunătățire a procedurilor, număr de instruiri efectuate, număr de audituri trecute cu succes, număr de rapoarte de incident/eroare corect completate, număr de erori de poziționare a aeronavelor, număr de întârzieri generate de acțiunile piloților.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de operare (SOP), corectitudinea interpretării datelor radar, acuratețea comunicării cu echipajele aeriene, claritatea și concizia rapoartelor de incident, eficiența procesului de luare a deciziilor, calitatea coordonării cu alte unități operaționale, aderența la standardele de siguranță, profesionalismul în interacțiunile cu personalul extern, gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea confidențialității informațiilor, corectitudinea aplicării regulamentelor de trafic aerian, aderența la cerințele de securitate operațională, eficiența utilizării echipamentelor de comunicații, calitatea colaborării în echipă, respectarea normelor de etichetă profesională, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, aderența la politicile de management al performanței, calitatea documentării evenimentelor neobișnuite.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, rezolvarea problemelor sub presiune, adaptabilitate la schimbările de proceduri, comunicare eficientă în situații de urgență, respectarea ierarhiei și a autorității, colaborare constructivă în echipă, gestionarea eficientă a timpului și prioritizare, atenție sporită la detalii și acuratețe, menținerea calmului în situații stresante, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, asumarea responsabilității pentru acțiuni, gestionarea conflictelor într-un mod constructiv, capacitate de a oferi și primi feedback, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, capacitate de a lucra independent, demonstrarea unei atitudini proactive, respectarea regulamentelor și procedurilor, adaptare la schimbări de program, gestionarea eficientă a resurselor disponibile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație radar primară, stație radar secundară (SSR), sistem de comunicații radio VHF/UHF, sistem de comunicații de date (datalink), sistem de poziționare globală (GPS), sistem de monitorizare a traficului aerian, terminal de lucru pentru gestionarea fluxului de zboruri, software de predicție meteo, instrumente de navigație electronică, microfon și căști, consolă de control a comunicațiilor, sistem de înregistrare a datelor de zbor, sistem de iluminare a pistei, echipament de protecție auditivă, monitor pentru afișarea datelor radar, terminal de lucru pentru gestionarea situațiilor de urgență, sistem de alertă timpurie (early warning system)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.