FIȘĂ DE POST PILOT COMANDANT AVION

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PILOT COMANDANT AVION

1.2. Cod C.O.R.:315307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu copilotul, navigatorul, mecanicii de zbor, personalul de la sol, controlul de zbor, personalul de siguranță, managerul de operațiuni, departamentul de training și inspectorii de zbor pentru asigurarea siguranței și eficienței operațiunilor. Externe: Colaborează cu controlul de trafic aerian, alte companii aeriene, autorități aeronautice și furnizori de servicii pentru coordonarea zborurilor și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pilotul comandant avion este responsabil pentru operarea sigură și eficientă a aeronavei, respectând reglementările de aviație și procedurile companiei. Asigură planificarea zborului, coordonarea cu echipajul și controlul aeronavei pe parcursul întregului zbor. Pilotul comandant deține autoritatea supremă la bord și este responsabil pentru luarea deciziilor în situații neprevăzute, având ca principal obiectiv siguranța pasagerilor și a echipajului, precum și menținerea integrității aeronavei. Experiența vastă și abilitățile de leadership sunt esențiale pentru acest rol.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asigură planificarea zborului, incluzând analiza meteorologică, calculul performanțelor și stabilirea traiectoriei optime.
Monitorizează și gestionează sistemele aeronavei, incluzând motoarele, avioanele și sistemele de navigație.
Execută decolări și aterizări, respectând procedurile standard și ținând cont de condițiile meteorologice.
Coordonează activitățile echipajului, inclusiv copilotul și însoțitorii de bord, pentru a asigura o operare eficientă și sigură.
Comunică cu controlul de trafic aerian, urmând instrucțiunile și respectând regulile de comunicații.
Diagnosticarea și raportarea disfuncționalităților tehnice apărute în timpul zborului, conform procedurilor stabilite.
Gestionarea situațiilor de urgență, inclusiv incendii, defecțiuni motoare și condiții meteorologice adverse, respectând protocoalele de urgență.
Asigură conformitatea cu reglementările de aviație civile naționale și internaționale.
Verifică documentația aeronavei, inclusiv registrele de întreținere și certificatele de aeronavigabilitate.
Participă la briefing-uri pre-zbor și debriefing-uri post-zbor pentru a analiza performanța și a identifica eventualele îmbunătățiri.
Menține o bună cunoaștere a procedurilor de operare standard (SOP) și le aplică cu rigurozitate.
Monitorizează și gestionează încărcătura aeronavei, asigurând respectarea limitelor de greutate și echilibru.
Asigură instruirea și mentoratul pentru piloții juniori, contribuind la dezvoltarea competențelor acestora.
Participă la programe de antrenament și recalificare pentru a menține și îmbunătăți abilitățile profesionale.
Analizează datele de performanță ale zborului pentru a optimiza consumul de combustibil și a reduce impactul asupra mediului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul aviației civile (inginerie aeronautică, navigație aeriană sau echivalente).
Licență de pilot comercial de aviație (CPL) cu drept de comandă.
Certificat de competență de pilot comandant (MCC) – Multi Crew Cooperation.
Certificat medical de clasa I valabil, conform reglementărilor EASA sau echivalent.
Atestat de examinare teoretică (EASA ATPL Theoretical Knowledge) – Aircraft Type Rating specific aeronavei operate.
Atestat de examinare practică (EASA ATPL Practical) – Aircraft Type Rating specific aeronavei operate.
Experiență totală de minim 4500 ore de zbor, din care minim 1500 ore pe post de comandant.
Număr minim de ore de zbor pe instrumente – conform reglementărilor specifice.
Cunoștințe solide de meteorologie aviațională, navigație aeriană și legislație aeronautică.
Certificat de competență în sisteme de management al performanței aeronavei (FMS).
Atestat de competență în proceduri de urgență și management al situațiilor neprevăzute.
Cunoștințe avansate de engleză – nivel minim ICAO 444.
Certificat de competență în gestionarea resurselor echipajului (CRM).
Curs de supraviețuire în situații de urgență (Survival Training).
Curs de prim ajutor medical avansat (Advanced First Aid).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență progresivă în aviație, începând cu poziții de pilot junior și avansând treptat către roluri de comandă.
Minimum 5 ani de experiență ca pilot comandant pe aeronava specificată, cu un număr semnificativ de ore de zbor efectuate.
Experiență în planificarea zborurilor, inclusiv analiza datelor meteorologice, calculul performanțelor și optimizarea traiectoriilor.
Experiență în gestionarea echipajului, inclusiv copilotul și însoțitorii de bord, asigurând o colaborare eficientă și respectarea procedurilor.
Experiență în comunicarea cu controlul de trafic aerian, urmând instrucțiunile și respectând regulile de comunicații.
Experiență în operarea aeronavei în diverse condiții meteorologice, inclusiv condiții adverse.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență, inclusiv incendii, defecțiuni motoare și condiții meteorologice extreme, conform protocoalelor stabilite.
Experiență în utilizarea sistemelor de navigație aeriană, inclusiv sisteme de poziționare globală (GPS) și sisteme de management al performanței aeronavei (FMS).
Experiență în efectuarea de evaluări ale performanței aeronavei și în identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței operaționale.
Experiență în utilizarea de software de planificare a zborurilor și de analiză a datelor meteorologice.
Experiență în conducerea echipelor în medii de lucru sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în respectarea reglementărilor aviației civile și în menținerea conformității operaționale.
Experiență în mentorat și instruire a piloților juniori, contribuind la dezvoltarea competențelor acestora.
Experiență în participarea la investigații de accidente sau incidente aviatice, contribuind la identificarea cauzelor și la implementarea măsurilor corective.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a sistemelor de navigație aeriană, inclusiv GPS, INS și VOR/ILS.
Utilizarea și interpretarea datelor provenite din sistemele de management al zborului (FMS).
Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanței motorului (ENG).
Interpretarea și utilizarea datelor meteorologice (METAR, TAF, SIGMET).
Utilizarea sistemelor de comunicații radio și interfonice.
Operarea sistemelor de control al aeronavei, inclusiv comanda manuală și automatizată.
Utilizarea sistemelor de afișare a datelor de zbor (EFIS, HUD).
Utilizarea software-ului de planificare a zborurilor (ex: Jeppesen FliteDeck Pro).
Utilizarea sistemelor de simulare a zborului pentru antrenament și evaluare.
Operarea sistemelor de control al cabinei și de iluminare.
Utilizarea sistemelor de detectare și evitare a obstacolelor (TCAS/ACAS).
Interpretarea și utilizarea datelor de pe înregistratoare de zbor (CVR/DFDR).
Utilizarea sistemelor de control al greutății și echilibrului aeronavei.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a stării aeronavei (MEL).
Utilizarea sistemelor de comunicații de date (ACARS).
Utilizarea software-ului de analiză a performanței zborului.
Operarea sistemelor de control al oxigenului.
Utilizarea sistemelor de control al presurizării.
Utilizarea sistemelor de gestionare a documentației de zbor (electronic flight bag - EFB).
Operarea sistemelor de control al antrenajului (Training Management System - TMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și concisă, atât verbală cât și scrisă, în situații de urgență și în condiții de stres.
Leadership ferm și capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații critice.
Gestionarea echipajului, inclusiv delegarea responsabilităților și motivarea membrilor.
Lucru în echipă, promovând colaborarea și respectul reciproc între membrii echipajului și controlul de trafic aerian.
Adaptabilitate la schimbări neprevăzute, inclusiv condiții meteorologice adverse sau defecțiuni tehnice.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații de urgență.
Luarea deciziilor, bazată pe informații disponibile și evaluarea riscurilor.
Conștiința situațională, monitorizarea constantă a mediului înconjurător și a stării aeronavei.
Abilitatea de a rezolva probleme, identificând cauzele și implementând soluții eficiente.
Gestionarea conflictelor, medierea disputelor și găsirea de soluții constructive.
Empatie, înțelegerea nevoilor și preocupărilor membrilor echipajului și pasagerilor.
Responsabilitate, asumarea consecințelor deciziilor luate și respectarea procedurilor.
Orientare către siguranță, prioritizarea siguranței pasagerilor și a echipajului.
Abilitatea de a învăța continuu, actualizarea constantă a cunoștințelor și abilităților.
Gestionarea timpului, prioritizarea sarcinilor și respectarea programului.
Flexibilitate, adaptarea la cerințele operaționale variabile.
Inițiativă, identificarea și rezolvarea proactivă a problemelor.
Perseverență, depășirea obstacolelor și menținerea unui nivel ridicat de performanță.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Etică profesională, respectarea standardelor de conduită și a reglementărilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ore de zbor efectuate, Număr de zboruri efectuate, Număr de aterizări efectuate, Număr de decolări efectuate, Respectarea procedurilor operaționale, Număr de evenimente raportate (incidente, near-miss-uri), Număr de abateri de la standarde de performanță, Număr de audituri de siguranță trecute cu succes, Număr de recomandări de îmbunătățire implementate, Număr de ore de antrenament suplimentar efectuate, Respectarea planului de zbor, Consum de combustibil per zbor, Timp de rulare pe aeroport, Respectarea timpilor de așteptare, Număr de întârzieri generate de factori operaționali, Număr de pasageri transportați fără incidente, Număr de reclamații de la pasageri, Număr de inspecții tehnice trecute cu succes, Număr de rapoarte de neconformități corectate, Număr de ore de zbor efectuate în condiții meteorologice adverse.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipajul, Calitatea comunicării cu controlul de trafic aerian, Gestionarea situațiilor de urgență, Luarea deciziilor în condiții de stres, Inițiativa în identificarea și raportarea problemelor, Respectarea standardelor de profesionalism, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a gestiona conflictele, Aplicarea cunoștințelor teoretice în situații practice, Adaptabilitate la schimbări operaționale, Capacitatea de a învăța din experiență, Respectarea reglementărilor interne și externe, Calitatea documentării zborurilor, Profesionalism în interacțiunea cu pasagerii, Abilitatea de a menține calmul și controlul, Aplicarea corectă a procedurilor de urgență, Capacitatea de a anticipa și preveni potențiale probleme, Eficiența în utilizarea resurselor aeronavei, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în îmbunătățirea procedurilor, Cooperare cu membrii echipajului, Respectarea ierarhiei, Gestionarea stresului în situații critice, Abilitatea de a lua decizii rapide, Comunicare eficientă în situații de urgență, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Capacitatea de a motiva echipa, Profesionalism în interacțiunea cu pasagerii, Responsabilitate în asumarea deciziilor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea regulilor și procedurilor, Orientare către siguranță, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a anticipa probleme, Adaptabilitate la condiții meteorologice adverse, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a gestiona resursele aeronavei, Capacitatea de a menține calmul în situații de urgență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Uniformă de zbor, Cască de aviație, Ochelari de protecție, Mănuși de zbor, Documente de bord (licență, certificat medical, documente de zbor), Check-list-uri de zbor, Instrumente de navigație (EFIS, FMC, GPS), Radiocomunicații, Microfon-căști, Dispozitive de localizare personală (PLB), Kit de supraviețuire, Manuale de operare a aeronavei, Sisteme de management al performanței aeronavei, Dispozitive de monitorizare a stării de sănătate, Software de analiză a datelor de zbor, Instrumente de măsurare a performanței aeronavei, Dispozitive de comunicare de urgență, Hărți aeronautice, Sisteme de vizualizare a datelor de zbor, Sisteme de avertizare a aeronavei, Instrumente de diagnosticare a sistemelor aeronavei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.