FIȘĂ DE POST PILOT AERONAVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PILOT AERONAVE

1.2. Cod C.O.R.:315306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu echipajul de zbor (copilot, navigator), controlul de zbor, personalul de întreținere, ofițerul de siguranță a zborului, personalul de planificare a zborurilor, departamentul de training. Externe: Colaborează cu controlul de trafic aerian, personalul aeroportului (handling, securitate), pasagerii, autoritățile de aviație civile, companii aeriene partenere.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Pilotul aeronavei este responsabil pentru operarea sigură și eficientă a aeronavei, respectând reglementările interne și internaționale. Asigură planificarea zborului, verificarea tehnică a aeronavei, conducerea acesteia în condiții optime de siguranță și confort pentru pasageri, precum și comunicarea eficientă cu controlul traficului aerian și cu personalul de la sol. Pilotul trebuie să demonstreze competență profesională ridicată, capacitate de luare a deciziilor în situații neprevăzute și respectarea cu strictețe a procedurilor operaționale.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea zborului, ținând cont de condițiile meteorologice, restricțiile de spațiu aerian și performanțele aeronavei.
Verificarea documentelor de zbor, inclusiv planul de zbor, certificatele de aeronavabilitate și lista de încărcare.
Efectuarea inspecției pre-zbor amănunțite a aeronavei, conform checklist-ului stabilit, identificând eventuale defecțiuni.
Calcularea performanțelor aeronavei pentru decolare, urcare, croazieră și aterizare, ținând cont de greutate, altitudine și temperatură.
Monitorizarea sistemelor aeronavei în timpul zborului, inclusiv motoare, sisteme de navigație, comunicații și sisteme de control.
Executarea procedurilor de urgență în conformitate cu manualul de operațiuni al aeronavei, în cazul unor defecțiuni sau situații neprevăzute.
Comunicarea eficientă cu controlul traficului aerian, respectând procedurile de comunicare standard și urmând instrucțiunile primite.
Gestionarea încărcăturii și a echilibrului aeronavei, asigurând stabilitatea și siguranța zborului.
Monitorizarea condițiilor meteorologice în timpul zborului și ajustarea planului de zbor dacă este necesar.
Executarea procedurilor de aterizare, ținând cont de condițiile de vânt și de vizibilitate.
Raportarea incidentelor sau defecțiunilor aeronavei, conform procedurilor interne și reglementărilor aeronautice.
Participarea la sesiuni de briefing și debriefing, pentru a discuta despre experiența zborului și a identifica eventuale îmbunătățiri.
Menținerea abilităților și cunoștințelor aeronautice la un nivel înalt, prin participarea la training-uri și verificări periodice.
Respectarea cu strictețe a reglementărilor aeronautice naționale și internaționale.
Asigurarea confortului și siguranței pasagerilor și a personalului de la bord.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul aviației civile (inginerie aeronautică, transporturi aeriene sau echivalente).
Licență de pilot comercial de aviație (CPL - Commercial Pilot License) cu drept de zbor instrumental (IR - Instrument Rating).
Certificat medical de clasa I, valabil pentru exercițiul meseriei de pilot.
Certificat de competență pentru tipul de aeronavă pe care urmează să o opereze (Type Rating).
Curs de zbor instrumental (Instrument Rating) finalizat cu succes.
Curs de zbor de urgență (Emergency Procedures Training) finalizat cu succes.
Cunoașterea profundă a reglementărilor aeronautice naționale și internaționale (ICAO, EASA, AACR).
Cunoștințe solide de meteorologie aeronautică și interpretarea prognozelor meteorologice.
Cunoștințe de navigație aeriană, utilizând instrumente de navigație clasice și moderne (VOR, ILS, GPS).
Cunoștințe de performanța aeronavelor și calculul parametrilor de zbor.
Certificat de bună reputație, eliberat de autoritățile competente.
Atestat de competență în domeniul securității aeriene (Security Awareness Training).
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversational (conform cerințelor ICAO).
Curs de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (BLS – Basic Life Support).
Certificat de competență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio aeronautice.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 1500 ore de zbor total, incluzând zboruri solo și zboruri cu pasageri.
Minimum 500 ore de zbor instrumental.
Minimum 200 ore de zbor de noapte.
Experiență în zboruri pe rute aeriene complexe, incluzând aterizări pe piste scurte și în condiții meteorologice adverse.
Experiență în operarea aeronavelor cu sistem de pilot automat.
Experiență în conducerea aeronavelor multi-motor.
Experiență în zboruri IFR (Instrument Flight Rules).
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență la bordul aeronavei.
Experiență în lucrul în echipă cu personalul de la sol și cu controlul traficului aerian.
Experiență în evaluarea și gestionarea riscurilor în timpul zborului.
Experiență în utilizarea sistemelor de navigație prin satelit (GPS, WAAS).
Experiență în interpretarea datelor radar și utilizarea echipamentelor de comunicații radio aeronautice.
Experiență în efectuarea de briefing-uri pre-zbor și debriefing-uri post-zbor.
Experiență în completarea documentelor de zbor și raportarea incidentelor aeronautice.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al performanței aeronavelor (FMS).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea eficientă a sistemelor de navigație aeronautică (VOR, ILS, GPS, FMS).
Interpretarea și utilizarea datelor radar primare și secundare.
Utilizarea sistemelor de comunicații radio aeronautice (VHF, HF).
Operarea și interpretarea datelor de pe Electronic Flight Instrument System (EFIS).
Utilizarea sistemelor de management al performanței aeronavelor (FMS) pentru planificarea și monitorizarea zborurilor.
Utilizarea sistemelor de management al zborurilor (Flight Management Systems - FMS).
Interpretarea și utilizarea datelor de pe sisteme de avertizare meteorologice (WX).
Utilizarea software-ului de planificare a zborurilor și de generare a documentelor de zbor.
Utilizarea sistemelor de management al performanței aeronavelor (APM).
Utilizarea sistemelor de monitorizare a stării aeronavei (Health and Usage Monitoring System - HUMS).
Utilizarea sistemelor de management al configurației aeronavei (Aircraft Configuration Management System - ACMS).
Utilizarea sistemelor de comunicare cu solul (Ground Communication Systems - GCS).
Utilizarea sistemelor de diagnosticare a defecțiunilor aeronavei (Aircraft Health Monitoring Systems - AHMS).
Utilizarea sistemelor de simulare a zborului (Flight Simulators).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de zbor (Flight Data Analysis Software).
Utilizarea sistemelor de control al traficului aerian (Air Traffic Management Systems - ATMS).
Utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor aeronautice (Incident Reporting Systems).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor aeronautice (Document Management Systems - DMS).
Utilizarea sistemelor de acces la informații aeronautice (Aeronautical Information Systems - AIS).
Utilizarea sistemelor de cartografiere aeronautică (Aeronautical Charts and Maps).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Luarea deciziilor rapide și eficiente sub presiune.
Gestionarea stresului și a situațiilor de urgență cu calm și profesionalism.
Lucru eficient în echipă, cooperare și coordonare cu restul echipajului.
Leadership și abilitatea de a prelua inițiativa în situații critice.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor neprevăzute.
Orientare către detalii și atenție sporită la siguranță.
Capacitate de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona timpul eficient.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a menține un climat pozitiv în echipă.
Empatie și înțelegere a nevoilor și preocupărilor celorlalți membri ai echipajului.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor proprii.
Încredere în sine și capacitatea de a lua decizii dificile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea criticilor și capacitatea de a învăța din experiențe negative.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă în orice situație.
Capacitate de a gestiona așteptările și de a comunica eficient cu pasagerii.
Abilitatea de a lucra eficient în condiții de oboseală și de a menține o stare de vigilență ridicată.
Capacitatea de a anticipa potențiale probleme și de a lua măsuri preventive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Ore de zbor efectuate, Numărul de aterizări executate, Numărul de zboruri efectuate, Respectarea procedurilor operaționale standard, Numărul de incidente/accidente raportate, Numărul de abateri de la proceduri, Numărul de observații ale inspectorilor, Punctajul la simulatoare de zbor, Numărul de audituri de siguranță trecute, Respectarea limitelor de viteză, Respectarea înălțimilor minime, Numărul de depășiri ale timpului de lucru, Numărul de solicitări de re-training, Numărul de zboruri efectuate în condiții meteorologice adverse, Numărul de zboruri efectuate pe distanțe lungi, Numărul de zboruri efectuate pe timp de noapte, Numărul de zboruri efectuate în spațiul aerian aglomerat, Numărul de pasageri transportați fără incidente, Numărul de întârzieri ale zborurilor cauzate de factori umani.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipajul, Profesionalismul în interacțiunea cu pasagerii, Respectarea regulilor de aeronavigație, Eficiența în gestionarea resurselor aeronavei, Capacitatea de a lua decizii corecte sub presiune, Calitatea planificării și executării zborurilor, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a menține o atitudine calmă și profesionistă, Respectarea limitelor de viteză și înălțime, Capacitatea de a anticipa și preveni potențiale probleme, Eficiența în utilizarea instrumentelor de navigație, Calitatea raportării incidentelor și accidentelor, Profesionalismul în interacțiunea cu controlul de trafic aerian, Capacitatea de a adapta stilul de pilotaj la condițiile de zbor, Calitatea documentării zborurilor, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea programului de lucru, Capacitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în îmbunătățirea procedurilor de zbor, Capacitate de a gestiona criticile și de a învăța din ele, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, Flexibilitate în adaptarea la schimbări neprevăzute, Responsabilitate în asumarea deciziilor luate, Orientare către siguranță și respectarea procedurilor, Capacitate de a comunica eficient și concis, Abilitatea de a colabora cu echipa și de a oferi suport, Perseverență în depășirea obstacolelor și atingerea obiectivelor, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Proactivitate în identificarea și raportarea problemelor, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a menține un climat pozitiv, Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, Inițiativă în îmbunătățirea performanței, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație, Responsabilitate în gestionarea resurselor aeronavei, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitatea de a anticipa și preveni potențiale probleme, Abilitatea de a lucra independent și de a demonstra inițiativă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Uniformă de zbor, Căști de comunicație, Microfon, Ochelari de protecție, Mănuși de zbor, Jachetă de zbor, Pantaloni de zbor, Bocanci de zbor, Instrumente de navigație (EFIS, FMC), Echipament de protecție personală (vestă de salvare, mască de oxigen), Geantă de zbor, Documente de bord (licențe, certificate, plan de zbor), Cronometru, Calculator de zbor, GPS, Hărți aeronautice, Manuale de operare ale aeronavei, Dispozitive de comunicație de urgență, Lanternă, Kit de supraviețuire, Trusă de prim ajutor, Card de identificare a companiei aeriene..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.