FIȘĂ DE POST MECANIC NAVIGANT AVIATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MECANIC NAVIGANT AVIATIE

1.2. Cod C.O.R.:315305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu piloții pentru identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, cu personalul de zbor pentru verificarea funcționării sistemelor, cu inspectorii de calitate pentru asigurarea conformității, cu tehnicienii specializați pe sisteme specifice (electrică, hidraulică, motoare), cu personalul de producție pentru modificări și îmbunătățiri. Externe: Colaborează cu reprezentanții producătorilor de aeronave și motoare, cu autoritățile de reglementare aviație civilă, cu furnizorii de piese de schimb și servicii de reparații, cu companiile de asigurări pentru evaluarea daunelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mecanicul navigant de aviație este responsabil cu întreținerea și repararea sistemelor mecanice și electrice ale aeronavelor, asigurând funcționarea lor în condiții de siguranță și conformitate cu reglementările. Activitatea include efectuarea de inspecții tehnice, diagnosticarea defecțiunilor, înlocuirea pieselor uzate sau defecte, precum și verificarea și calibrarea instrumentelor. Mecanicul navigant colaborează cu piloții și cu alți specialiști din domeniul aeronautic pentru a asigura operarea eficientă și fiabilă a aeronavelor, contribuind direct la siguranța zborului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea inspecțiilor tehnice periodice ale sistemelor de propulsie, hidraulice, electrice și de control al aeronavei, conform manualelor de întreținere.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoarele aeronavelor, incluzând analiza parametrilor de funcționare și identificarea cauzelor.
Verificarea și înlocuirea componentelor sistemului de propulsie, cum ar fi turbine, pompe, injectoare și supape.
Efectuarea lucrărilor de întreținere preventivă la sistemele hidraulice, asigurând etanșeitatea și funcționarea corectă a acestora.
Diagnosticarea și repararea sistemelor electrice ale aeronavei, inclusiv cablaje, generatoare, baterii și instrumente de bord.
Verificarea și calibrarea sistemelor de navigație și comunicații, conform procedurilor stabilite.
Efectuarea de teste funcționale după efectuarea reparațiilor sau înlocuirii componentelor.
Documentarea precisă a tuturor activităților de întreținere efectuate, în conformitate cu cerințele de audit.
Interpretarea schemelor electrice și mecanice pentru diagnosticarea și repararea defecțiunilor.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare specializate pentru identificarea problemelor.
Participarea la investigații privind incidentele sau defecțiunile majore ale aeronavelor.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță și a reglementărilor aeronautice.
Colaborarea cu personalul de zbor și cu alți specialiști pentru a asigura funcționarea optimă a aeronavei.
Participarea la programe de training și perfecționare profesională.
Monitorizarea și controlul stocurilor de piese de schimb."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii (liceu) cu specializarea mecanică, electrotehnică sau similar.
Certificat de licență MECANIC NAVIGANT AVIATIE, emis de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR) sau o autoritate echivalentă recunoscută.
Atestat de competență profesională pentru specializarea corespunzătoare (ex: motoare cu turbină, sisteme hidraulice, sisteme electrice).
Cursuri de specializare în domeniul aeronautic (ex: întreținere motoare cu turbină, sisteme avionice, materiale aeronautice).
Cunoștințe solide de fizică, matematică și chimie.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim B2) pentru interpretarea documentației tehnice.
Certificat medical valabil, care atestă aptitudinea pentru îndeplinirea activităților profesionale specifice.
Cunoștințe despre reglementările aeronautice (ex: EASA Part-66, EASA Part-145).
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și de mediu specifice activităților de întreținere aeronautică.
Experiență practică în domeniul aeronautic (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare aeronautică.
Atestat de formare în domeniul securității informațiilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de control al zborului.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestiune a întreținerii aeronavelor (CMMS).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul întreținerii aeronavelor, preferabil pe aeronave cu motor cu turbină.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la sisteme mecanice, hidraulice, electrice și avionice.
Experiență în efectuarea de inspecții tehnice conform manualelor de întreținere (AMM, SRM).
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare aeronautică (ex: osciloscop, analizor de spectru, tester hidraulic).
Experiență în documentarea precisă a activităților de întreținere în sistemele informatizate (ex: CMMS).
Experiență în lucrul cu scheme electrice și mecanice pentru identificarea și rezolvarea problemelor.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a reglementărilor aeronautice (EASA Part-66, EASA Part-145).
Experiență în colaborarea cu personalul de zbor și cu alți specialiști pentru a asigura funcționarea optimă a aeronavei.
Experiență în investigarea incidentelor și defecțiunilor majore ale aeronavelor.
Experiență în utilizarea manualelor tehnice și a documentației de întreținere (ex: AMM, SRM, IPC).
Experiență în lucrul într-un mediu de lucru conform cu standardele de calitate (ex: ISO 9001, AS9100).
Experiență în efectuarea de modificări și upgrade-uri la sistemele aeronavei conform documentației tehnice.
Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a pieselor de schimb și a materialelor consumabile.
Experiență în participarea la programe de training și de perfecționare profesională în domeniul aeronautic.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de securitate a muncii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de fizică, matematică și chimie aplicate în domeniul aeronautic.
Cunoștințe aprofundate ale principiilor de funcționare ale motoarelor cu turbină (jet, turbopropulsor).
Cunoștințe detaliate ale sistemelor hidraulice, pneumatice și electrice ale aeronavei.
Cunoștințe despre sistemele de control al zborului (fly-by-wire, manual).
Cunoștințe despre sistemele de navigație și comunicații (GPS, INS, VHF, HF).
Cunoștințe despre sistemele de protecție a aeronavei (fire detection, ice protection).
Cunoștințe despre procedurile de inspecție și testare a aeronavei (NDT).
Abilitatea de a interpreta scheme electrice, pneumatice și hidraulice.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de diagnosticare (osciloscop, analizor de spectru).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului CMMS (Computerized Maintenance Management System).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestiune a documentației tehnice.
Abilitatea de a utiliza un computer și de a lucra cu programe de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, manometru).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și diagnosticare specifice aeronauticii.
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile în industria aeronautică (ISO 9001, AS9100).
Abilitatea de a interpreta rapoarte de inspecție și de a identifica defecțiunile.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de comunicare aeronautică (radio, satelit).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de avionică.
Abilitatea de a utiliza un software de gestionare a pieselor de schimb.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii informate.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța continuu.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a gestiona emoțiile.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini și de a evita distragerile.
Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții proactive.
Abilitatea de a se adapta la diferite culturi și medii de lucru.
Capacitatea de a lua inițiativa și de a propune îmbunătățiri.
Capacitatea de a se concentra pe rezultate și de a atinge obiectivele.
Abilitatea de a lucra eficient în condiții de incertitudine.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de aeronave întreținute pe lună, Numărul de ore de lucru efective, Numărul de inspecții efectuate conform programului, Numărul de rapoarte de neconformitate generate, Timpul mediu de rezolvare a defecțiunilor, Numărul de intervenții în regim de urgență, Respectarea termenelor de finalizare a lucrărilor, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Numărul de accidente sau incidente cauzate de erori, Numărul de abateri de la proceduri, Costul mediu al reparațiilor, Numărul de piese de schimb utilizate, Eficiența utilizării materialelor, Timpul de răspuns la solicitări, Numărul de audituri de siguranță promovate, Respectarea bugetului alocat, Numărul de instruiri suplimentare efectuate, Numărul de propuneri de optimizare a proceselor, Numărul de ore de pontaj suplimentar, Numărul de solicitări de intervenție rezolvate în prima încercare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice întocmite, Respectarea procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența comunicării cu personalul de zbor și cu alți tehnicieni, Calitatea relațiilor de colaborare cu ceilalți membri ai echipei, Respectarea termenelor de finalizare a lucrărilor, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții și cu autoritățile de reglementare, Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele de siguranță, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, Capacitatea de a lua decizii corecte și bine informate, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Respectarea standardelor de calitate și a reglementărilor aplicabile, Nivelul de atenție la detalii și acuratețe, Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții proactive, Profesionalismul în abordarea sarcinilor, Abilitatea de a lucra eficient în echipă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Orientare către rezultate și respectarea termenelor, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de stres, Abilitatea de a comunica eficient cu personalul de zbor și cu ceilalți tehnicieni, Respectarea procedurilor de siguranță și a instrucțiunilor, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii, Flexibilitate în adaptarea la schimbări și la diverse sarcini, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile, Abilitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea, Abilitatea de a se concentra pe sarcini și de a evita distragerile, Abilitatea de a se adapta la diferite culturi și medii de lucru, Abilitatea de a demonstra leadership și de a motiva echipa, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții, Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate, Abilitatea de a menține confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Analizor de spectru, Tester de presiune hidraulică, Tester de izolație, Calibrator de altitudine și viteză verticală, Echipament de sudură (TIG, MIG, electrod), Instrumente de măsură pentru aeronave (rulouri, micrometre, șublere), Scule manuale (chei fixe, tubulare, dinamometre, șurubelnițe), Echipament de diagnosticare a motoarelor (test stand, analizor de gaze de eșapament), Echipament de testare a sistemelor electrice (tester de continuitate, tester de polaritate), Echipament de testare a sistemelor pneumatice, Echipament de testare a sistemelor hidraulice, Echipament de testare a sistemelor de control al zborului, Echipament de testare a sistemelor de comunicații, Echipament de testare a sistemelor de navigație, Echipament de testare a sistemelor de iluminare, Echipament de protecție personală (căști, măști, ochelari, mănuși), Instrumente de măsură pentru componente structurale (duritometru, reflectometru), Echipament de ridicare și manipulare (macarale, trolii, stivuitoare), Software de diagnosticare și analiză a datelor, Manuale tehnice și documentație de întreținere, Unelte speciale pentru aeronave (extratoare de rulmenți, demontatoare de pale de rotor)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.