FIȘĂ DE POST COMANDANT DETASAMENT ZBOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:COMANDANT DETASAMENT ZBOR

1.2. Cod C.O.R.:315301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

"Interne: Colaborează cu piloții, ofițerii de zbor, personalul tehnic de întreținere, ofițerii de planificare a misiunilor, ofițerii de siguranță a zborului și ofițerii de comunicații pentru coordonarea și executarea misiunilor. Externe: Colaborează cu alte unități militare, autorități civile de aviație, furnizori de servicii de zbor și alte structuri implicate în activitatea operațională."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Comandantul detașament zbor asigură conducerea, coordonarea și controlul activităților aeriene desfășurate de unitatea sa. Responsabilitățile includ planificarea și executarea misiunilor, instruirea personalului, asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor operaționale, precum și gestionarea resurselor umane și materiale. De asemenea, comandantul detașamentului zbor reprezintă unitatea în relațiile cu alte instituții și este responsabil pentru buna funcționare și eficiența activităților desfășurate, contribuind la îndeplinirea misiunii generale a forțelor aeriene."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

"Planificarea și executarea misiunilor de zbor, conform ordinelor primite.
Supervizarea și coordonarea activităților de pregătire pentru zbor, incluzând briefing-ul pre-zbor și debriefing-ul post-zbor.
Asigurarea respectării procedurilor operaționale standard (OPS) și a instrucțiunilor tehnice.
Gestionarea și alocarea resurselor aeriene (avioane, elicoptere, personal) pentru îndeplinirea misiunilor.
Evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de siguranță pentru zbor.
Controlul și monitorizarea performanțelor echipajelor aeriene.
Organizarea și desfășurarea de exerciții de antrenament pentru personalul zbor.
Gestionarea documentației de zbor și a rapoartelor de misiune.
Coordonarea activităților cu alte unități și structuri militare.
Asigurarea respectării normelor de protecție a informațiilor clasificate.
Verificarea și aprobarea planurilor de zbor.
Monitorizarea stării tehnice a aeronavelor și solicitarea intervențiilor necesare.
Participarea la ședințele de planificare și analiză a misiunilor.
Instruirea și dezvoltarea profesională a personalului subordonat.
Raportarea stării de pregătire și a rezultatelor activităților către superiorul direct."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

"Academia Forțelor Aeriene / Instituția de învățământ superior cu profil militar.
Cursuri de perfecționare în domeniul aviației militare (ex: comandă, stat major, planificare operațională).
Certificat de competență în domeniul aviației (dacă este cazul, în funcție de specializarea aeronavei).
Cursuri de specializare în domeniul managementului și leadershipului.
Atestat de siguranță a zborului.
Certificat de aptitudini fizice și psihice pentru îndeplinirea funcțiilor specifice aviației militare.
Cunoștințe aprofundate de legislație națională și internațională în domeniul aviației.
Cunoștințe de operare a sistemelor de navigație și comunicații aeriene.
Cunoștințe de meteorologie aeronautică.
Cunoștințe de tehnologie aeronautică, specifică aeronavelor din dotare.
Certificat de competență în utilizarea armelor și echipamentelor militare (dacă este cazul).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Atestat de securitate a informațiilor (dacă este cazul).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor și suport vital de bază."

5.2. Experiență Profesională:

"Experiență semnificativă în aviație militară, preferabil în roluri de conducere.
Experiență în planificarea și executarea misiunilor de zbor, inclusiv misiuni complexe și în condiții de mediu dificile.
Experiență în gestionarea resurselor umane și materiale, inclusiv alocarea de personal și echipamente.
Experiență în coordonarea activităților cu alte unități militare și structuri guvernamentale.
Experiență în evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de siguranță pentru zbor.
Experiență în instruirea și evaluarea personalului zbor.
Experiență în utilizarea sistemelor de navigație și comunicații aeriene.
Experiență în redactarea de rapoarte și documentație tehnică.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și incidente aeriene.
Experiență în utilizarea software-urilor specifice aviației (ex: planificarea zborurilor, analiza datelor meteo).
Experiență în conducerea echipelor multidisciplinare.
Experiență în gestionarea bugetelor și a resurselor financiare (dacă este cazul).
Experiență în analiza și interpretarea datelor de performanță a aeronavelor.
Experiență în îmbunătățirea continuă a proceselor operaționale."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

"Operare fluentă a sistemelor de operare Windows.
Utilizare avansată a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de planificare a zborurilor (ex: JDA, FMS).
Utilizarea sistemelor de navigație prin satelit (GPS, INS).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de comunicații radio și satelitare aeronautice.
Utilizarea sistemelor de management al performanței aeronavelor.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de monitorizare a datelor meteo aeronautice.
Utilizarea sistemelor de simulare a zborului.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de analiză a datelor de zbor (ex: FDR, CVR).
Utilizarea sistemelor de management al informațiilor aeronautice (AIS).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de cartografie aeronautică digitală.
Utilizarea sistemelor de gestionare a documentelor aeronautice.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de siguranță a zborului (Safety Management System).
Utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor și accidentelor aeriene.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de control al traficului aerian (ATC).
Utilizarea sistemelor de gestionare a resurselor umane (HRMS).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de contabilitate și finanțe (ERP).
Utilizarea sistemelor de securitate cibernetică (Cybersecurity).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de videoconferință (Zoom, Teams).
Utilizarea platformelor de colaborare online (SharePoint, Google Workspace)."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

"Leadership eficient și capacitatea de a motiva echipe.
Abilitatea de a lua decizii rapide și precise în situații de stres.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu diverse structuri.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Gândire strategică și capacitatea de a planifica și organiza activități complexe.
Capacitatea de a delega responsabilități și de a monitoriza performanța echipei.
Orientare către rezultate și capacitatea de a atinge obiectivele stabilite.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a încuraja dezvoltarea profesională.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Capacitatea de a reprezenta unitatea în relații cu alte structuri.
Abilitatea de a gestiona resursele disponibile în mod optim.
Capacitatea de a analiza informații complexe și de a trage concluzii relevante.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme complexe.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Integritate și profesionalism în exercitarea atribuțiilor.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea calmului în situații dificile."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: "Număr de misiuni executate în parametri de siguranță, număr de ore de zbor efectuate, respectarea planului de antrenament, număr de incidente/accidente raportate, număr de neconformități depistate și remediate, gradul de respectare a procedurilor operaționale, număr de personal antrenat și calificat, nivelul de satisfacție al personalului, număr de inspecții/audite trecute cu succes, gradul de îndeplinire a obiectivelor de performanță, număr de exerciții/manevre desfășurate, eficiența utilizării resurselor materiale, număr de recomandări implementate pentru îmbunătățirea siguranței operaționale, gradul de respectare a termenelor limită, număr de rapoarte întocmite la timp, eficiența procesului de comunicare, număr de acțiuni corective implementate, gradul de respectare a bugetului alocat, număr de îmbunătățiri aduse proceselor operaționale."
6.2. Indicatori Calitativi: "Calitatea planificării misiunilor, eficacitatea comunicării situaționale, profesionalismul în interacțiunile cu personalul, respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea rapoartelor de zbor, capacitatea de a lua decizii în condiții de stres, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, calitatea leadershipului exercitat, nivelul de cooperare cu alte structuri, profesionalismul în reprezentarea unității, capacitatea de a gestiona conflicte, calitatea feedback-ului oferit, eficiența procesului de instruire, respectarea termenelor limită, acuratețea informațiilor furnizate, calitatea documentației întocmite, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, profesionalismul în rezolvarea problemelor, capacitatea de a inspira încredere, calitatea relațiilor interpersonale, gradul de responsabilitate asumat."
6.3. Indicatori Comportamentali: "Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a motiva și inspira echipa, abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente, comunicare clară și concisă, adaptabilitate la schimbări, gestionarea eficientă a timpului, orientare către rezultate, leadership situativ, rezolvarea conflictelor, delegare eficientă, gestionarea stresului, gândire strategică, capacitatea de a învăța din experiență, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea resurselor, capacitatea de a colabora, profesionalism, etică profesională, respectarea ierarhiei, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a asculta activ, responsabilitate, determinare, perseverență, empatie, capacitatea de a anticipa situații, capacitatea de a lua inițiativa, capacitatea de a conduce prin exemplu."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
"Uniformă de serviciu, căști de protecție, ochelari de protecție, costum de zbor, căști de comunicație, radio stație portabilă, GPS, hartă aeronautică, busolă, cronometru, instrumente de măsură, calculator, laptop, telefon mobil, tabletă, documente de zbor, manuale operaționale, trusă de prim ajutor, echipament de supraviețuire, lanternă, binoclu, stație meteo portabilă, sistem de navigație inerent aeronavei.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.