FIȘĂ DE POST DRAGOR MARITIM/ FLUVIAL
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:DRAGOR MARITIM/ FLUVIAL
1.2. Cod C.O.R.:315209
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea operațiunilor, cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu operatorii de pompe pentru controlul fluxului de material, cu geologii pentru analiza sedimentelor și cu tehnicienii de navigație pentru poziționare precisă. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare pentru respectarea normelor de mediu, cu transportatorii pentru evacuarea materialului dragat, cu furnizorii de utilaje pentru service și piese de schimb, cu clienții pentru definirea specificațiilor de calitate.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Dragor Maritim/Fluvial asigură efectuarea operațiunilor de dragare, adică îndepărtarea sedimentelor și a materialelor depuse în canale navigabile, porturi și zone de acostare. Responsabilitățile includ operarea și întreținerea utilajelor de dragare, monitorizarea adâncimilor, respectarea normelor de mediu și de siguranță, precum și colaborarea cu echipele de supraveghere și control. Scopul principal este menținerea căilor navigabile și asigurarea desfășurării fără probleme a traficului maritim/fluvial, contribuind la buna funcționare a infrastructurii portuare.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea operațiunilor de dragare pentru a menține adâncimi navigabile.
Operarea utilajelor de dragare (dragă, pompe, conducte) conform procedurilor.
Monitorizarea continuă a nivelului sedimentelor și a adâncimilor folosind echipamente sonar și ecografice.
Interpretarea datelor geotehnice și hidrologice pentru optimizarea procesului de dragare.
Gestionarea fluxului de material dragat, asigurând transportul eficient către zonele de depozitare sau de valorificare.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control ale utilajelor.
Întreținerea preventivă și corectivă a utilajelor de dragare, conform planurilor stabilite.
Raportarea incidentelor, defecțiunilor și a situațiilor neprevăzute superiorului ierarhic.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în muncă și a celor de mediu.
Colaborarea cu echipele de geologi, hidrologi și ingineri pentru optimizarea operațiunilor.
Asigurarea conformității cu reglementările privind calitatea apei și protecția mediului acvatic.
Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a planurilor de dragare.
Verificarea volumului și calității materialului dragat, înregistrând datele în documentele corespunzătoare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform instrucțiunilor.
Participarea la instruiri și sesiuni de perfecționare profesională specifice domeniului.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (mecanică, electrotehnică, navigație).
Certificat de calificare profesională – Dragor Maritim/Fluvial (conform standardului de calificare).
Permis de lucru pe nave (dacă este cazul).
Certificat de operator pentru macarale mobile (dacă este cazul).
Cunoștințe de hidrologie și geologie fluvială/maritimă.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (ecografice, sonar).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de specialitate (GIS, CAD).
Cunoștințe privind reglementările de mediu și de siguranță specifice domeniului dragării.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de prim ajutor.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
Experiență în operarea utilajelor de dragare (avantaj).
Cunoștințe de bază privind întreținerea și reparația utilajelor (avantaj).
Certificat de formare în domeniul protecției mediului (avantaj).
Certificat de competențe în domeniul siguranței navale (dacă este cazul).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în operarea utilajelor de dragare (avantaj: 2-3 ani).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (ecografice, sonar).
Experiență în interpretarea datelor geotehnice și hidrologice (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specializat pentru dragare (GIS, CAD).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și de mediu specifice domeniului dragării.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alte departamente (geologie, hidrologie, inginerie).
Experiență în lucrul în condiții meteorologice nefavorabile (avantaj).
Experiență în raportarea incidentelor și a defecțiunilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu documentație tehnică (avantaj).
Experiență în lucrul pe nave (dacă este cazul).
Experiență în gestionarea fluxului de material dragat (avantaj).
Experiență în evaluarea volumului și calității materialului dragat (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
Experiență în respectarea procedurilor de lucru și a planurilor de dragare.
Experiență în lucrul în medii acvatice (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a dragelor de diferite tipuri (bucșă, hidraulică, cu cupă).
Utilizarea și interpretarea datelor de la echipamente ecografice și sonare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a pompelor și a sistemelor de conducte utilizate în dragare.
Utilizarea software-ului GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza datelor topografice și hidrografice.
Utilizarea software-ului CAD (Computer-Aided Design) pentru elaborarea planurilor de dragare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de uscare a nămolului (dacă este cazul).
Cunoașterea metodelor de calcul a volumului de material dragat.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a nivelului apei (limnimetre, gabarit).
Cunoașterea metodelor de control al sedimentării și al turbidității apei.
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a calității apei (dacă este cazul).
Interpretarea planurilor topografice și hidrografice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de navigație (GPS, radar).
Utilizarea echipamentelor de comunicare radio (VHF).
Cunoașterea procedurilor de urgență și a metodelor de evacuare în caz de incendiu sau avarie.
Utilizarea calculatoarelor și a programelor de procesare a datelor (Microsoft Office).
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor cu ardere internă și a sistemelor de transmisie.
Cunoașterea procedurilor de întreținere preventivă a utilajelor de dragare.
Utilizarea echipamentelor de sudură și de tăiere a metalelor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de compactare a materialelor (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor (macarale, stivuitoare).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Rezistență la stres și capacitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile (vreme nefavorabilă, mediu acvatic).
Capacitatea de a lucra în condiții de izolare și de a face față monotoniei.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diferite culturi și background-uri profesionale.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilități de observare și atenție la detalii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele de lucru.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în afara programului normal.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile și preocupările colegilor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa (în funcție de nivelul ierarhic).
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Volum de material dragat pe schimb, Productivitate (tone/oră), Consum de combustibil pe tonă de material dragat, Nivelul de îndeplinire a planului de dragare (%), Numărul de defecțiuni ale utilajelor pe schimb, Timp de nefuncționare a utilajelor (ore/schimb), Respectarea normelor de siguranță (număr de abateri/schimb), Calitatea materialului dragat (conținut de impurități, granulometrie), Nivelul de îndeplinire a specificațiilor de calitate, Consum de materiale auxiliare (explozivi, stabilizatori), Costul total al dragării pe unitate de volum (m³/tonă), Nivelul de îndeplinire a termenelor limită, Reducerea impactului asupra mediului (cantitatea de sediment redusă), Eficiența utilizării apei (m³/tonă), Nivelul de satisfacție al clientului (scor), Reducerea numărului de accidente de muncă, Nivelul de utilizare a capacității utilajului (%), Respectarea procedurilor de întreținere preventivă, Nivelul de acuratețe a datelor înregistrate (măsurători, rapoarte), Reducerea costurilor de transport al materialului dragat.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de dragare, Respectarea specificațiilor de calitate a materialului dragat, Nivelul de colaborare cu echipa, Eficiența comunicării cu superiorii și colegii, Respectarea termenelor limită, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Calitatea rapoartelor de dragare, Respectarea normelor de protecție a mediului, Nivelul de atenție la detalii în operarea utilajelor, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), Respectarea procedurilor de întreținere a utilajelor, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Calitatea aplicării instrucțiunilor de lucru, Nivelul de adaptare la condiții de mediu dificile, Respectarea procedurilor de raportare a defecțiunilor, Nivelul de profesionalism în abordarea situațiilor neprevăzute, Calitatea interacțiunii cu autoritățile de reglementare, Nivelul de responsabilitate în gestionarea materialelor și a echipamentelor, Respectarea regulilor interne de comportament.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii rapide în situații critice, Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa și superiorii, Colaborare activă în rezolvarea conflictelor, Adaptabilitate la schimbări în planul de lucru, Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Abilitatea de a respecta termene limită, Capacitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a lucra în condiții de izolare, Capacitatea de a identifica și raporta anomalii în procesul de dragare, Abilitatea de a lucra cu echipamente specializate.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Dragă, excavatoare dragor, pompe dragor, conducte dragor, sisteme de poziționare (GPS, RTK), sonare, ecografe acustice, echipamente de măsurare a adâncimii (ecobeam, cabluri sondă), sisteme de monitorizare a sedimentelor, echipamente de uscare a sedimentelor, bazine de decantare, transportoare cu bandă, utilaje de depozitare a materialului dragat, sisteme de control al apei, echipamente de protecție personală (cască, vestă, bocanci), echipamente de comunicații (radio, telefon satelitar), sisteme de navigație, hidrovane, echipamente de calibrare a senzorilor, echipamente de testare a materialelor, generatoare electrice, echipamente de sudură, echipamente de întreținere a utilajelor, sisteme de monitorizare a calității apei, echipamente de curățare a conductelor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.