FIȘĂ DE POST AJUTOR OFITER MECANIC FLUVIAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:AJUTOR OFITER MECANIC FLUVIAL

1.2. Cod C.O.R.:315107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ofițerul mecanic, șipcă, echipajul, ofițerul de navigație și căpitănia pentru asigurarea funcționării optime a instalațiilor navale și respectarea procedurilor de întreținere. Raportează direct ofițerului mecanic și primește instrucțiuni pentru efectuarea lucrărilor. Participă la instruiri cu echipajul. Externe: Colaborează cu personalul portuar, agenții maritime, furnizori de materiale și echipamente, inspectori de stat, pentru efectuarea reparațiilor și a reviziilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Ajutorul ofițerului mecanic fluvial asigură suport tehnic în activitatea ofițerului mecanic, contribuind la buna funcționare și întreținerea sistemelor mecanice și electrice ale ambarcațiunii. Responsabilitățile includ verificarea, repararea și întreținerea motoarelor, generatoarelor, pompelor, echipamentelor de navigație și a altor instalații. Asigură respectarea procedurilor de siguranță și a reglementărilor tehnice, participând la inspecții și la lucrări de modernizare. Colaborează cu ofițerul mecanic pentru a optimiza consumul de energie și pentru a preveni defecțiunile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asistă ofițerul mecanic în efectuarea reviziilor periodice ale motoarelor principale și auxiliare, respectând planurile de întreținere și procedurile stabilite.
- Participă la verificarea și reglarea sistemelor de injecție a combustibilului, asigurând funcționarea optimă a motorului și reducerea emisiilor.
- Efectuează reparații minore la echipamentele mecanice și electrice, conform instrucțiunilor ofițerului mecanic.
- Monitorizează nivelul uleiului, a apei de răcire și alte fluide vitale ale sistemelor mecanice, raportând orice anomalie.
- Participă la verificarea și întreținerea sistemelor de ventilație și climatizare a ambarcațiunii.
- Efectuează reparații la pompe, conducte și valve, asigurând etanșeitatea și funcționarea corectă a sistemelor de alimentare cu apă și de evacuare a apelor uzate.
- Asistă la verificarea și calibrarea echipamentelor de navigație, cum ar fi radarul, GPS-ul și sonarele.
- Participă la verificarea și întreținerea sistemelor de generare a energiei electrice, inclusiv generatoarele electrice și sistemele de distribuție.
- Efectuează reparații minore la sistemele de control automatizat ale ambarcațiunii.
- Asistă la verificarea și întreținerea sistemelor de stingere a incendiilor, inclusiv extinctoarele, hidrantii și sistemele de detecție a fumului.
- Participă la verificarea și întreținerea echipamentelor de ridicat și manipulare a mărfurilor, cum ar fi macaralele și troliile.
- Efectuează verificări vizuale ale stării generale a instalațiilor mecanice și electrice, raportând orice deteriorare.
- Ajută la curățarea și organizarea atelierului mecanic, asigurând un mediu de lucru ordonat și sigur.
- Participă la inventarierea pieselor de schimb și a consumabilelor, raportând necesitățile.
- Respectă cu strictețe normele de siguranță și procedurile de lucru, contribuind la prevenirea accidentelor și a deteriorărilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea liceului cu specializarea mecanică, electro-mecanică sau similară.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul mecanică, electro-mecanică sau specializări conexe, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru ajutor de ofițer mecanic fluvial, conform reglementărilor în vigoare (dacă este necesar, în funcție de legislație).
- Cunoștințe minime de mecanică, termodinamică, electricitate și electronică.
- Cunoștințe de desen tehnic și citire a schemelor electrice și mecanice.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (manometre, termometre, ampermetre, etc.).
- Cunoștințe de bază despre sistemele de propulsie fluvială (motoare diesel, turbine, etc.).
- Cunoștințe despre echipamentele de navigație și comunicații utilizate pe ambarcațiuni.
- Abilități de depanare și reparații minore ale echipamentelor mecanice și electrice.
- Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, inclusiv în spații restrânse și la înălțime.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim pentru a înțelege documentația tehnică).
- Certificat medical care atestă aptitudinea pentru a îndeplini specificul postului (conform reglementărilor specifice).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în domeniul mecanică, preferabil în industria fluvială sau navală.
- Experiență în efectuarea de reparații minore la motoare diesel și alte echipamente mecanice.
- Experiență în utilizarea de instrumente de măsură și control (manometre, termometre, ampermetre, etc.).
- Experiență în lucrul cu echipamente de sudură și tăiere a metalelor (dacă este cazul).
- Experiență în lucrul cu sisteme de ventilație și climatizare (dacă este cazul).
- Experiență în lucrul cu echipamente de navigație și comunicații (dacă este cazul).
- Experiență în lucrul cu sisteme de generare a energiei electrice (dacă este cazul).
- Experiență în lucrul cu sisteme de stingere a incendiilor (dacă este cazul).
- Experiență în lucrul cu echipamente de sudură și tăiere a metalelor (dacă este cazul).
- Experiență în lucrul cu software de diagnosticare a motoarelor (dacă este cazul).
- Capacitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice.
- Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile, inclusiv în spații restrânse și la înălțime.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor termice cu ardere internă (diesel, benzină).
- Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere preventivă a motoarelor și echipamentelor.
- Cunoașterea sistemelor de ungere, răcire și alimentare cu combustibil ale motoarelor.
- Abilitatea de a efectua reparații minore la pompe, valve și conducte.
- Cunoașterea sistemelor de ventilație și climatizare utilizate pe ambarcațiuni.
- Abilitatea de a efectua diagnosticări simple ale echipamentelor mecanice.
- Cunoașterea procedurilor de siguranță în munca și de protecție a mediului.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (multimetru, manometru, termometru).
- Cunoașterea sistemelor hidraulice și pneumatice utilizate pe ambarcațiuni.
- Abilitatea de a efectua suduri simple (dacă este cazul).
- Cunoașterea procedurilor de stingere a incendiilor și utilizarea echipamentelor aferente.
- Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme electrice simple.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de navigație (GPS, radar).
- Abilitatea de a utiliza un computer pentru a accesa manuale tehnice și documentație.
- Cunoașterea limbajului tehnic specific industriei fluviale.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și transport (macara, troliu).
- Cunoașterea normelor de conservare a energiei și a resurselor.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoașterea regulamentelor de circulație fluvială (dacă este cazul).
- Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente de bază (chei, șurubelnițe, ciocane).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
- Abilitatea de a respecta ordinele superioare și de a executa sarcinile primite.
- Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea operațiunilor.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
- Flexibilitate și adaptabilitate la situații neprevăzute.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
- Abilitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
- Spirit de inițiativă și propunere de soluții.
- Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a lucra în condiții de izolare și de a menține o atitudine pozitivă.
- Respectarea regulilor de siguranță și a normelor de protecție a mediului.
- Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor și de a evita distragerile.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a lucra sub supraveghere și de a solicita ajutor atunci când este necesar.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a face față provocărilor.
- Capacitatea de a menține o atitudine profesională și de a respecta etica profesională.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reparații efectuate/zi, Număr de ore lucrate suplimentare, Număr de defecțiuni raportate, Număr de intervenții în situații de urgență, Număr de inspecții efectuate, Număr de echipamente întreținute, Nivelul consumului de materiale, Timp de răspuns la solicitări, Nivelul de conformitate cu procedurile, Numărul de incidente de siguranță, Timpul de întrerupere a activității, Nivelul de satisfacție al echipajului, Nivelul de consum de energie, Nivelul de pierderi de materiale, Nivelul de îndeplinire a termenelor limită, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Nivelul de acuratețe a rapoartelor, Nivelul de participare la instruiri, Nivelul de îmbunătățire a proceselor, Nivelul de identificare a oportunităților de reducere a costurilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de întreținere, Calitatea reparațiilor efectuate, Acuratețea rapoartelor de bord, Eficiența utilizării materialelor, Respectarea normelor de siguranță, Gradul de implicare în rezolvarea problemelor, Calitatea comunicării cu echipajul, Respectarea termenelor limită, Gradul de atenție la detalii, Calitatea documentării activităților, Respectarea normelor de mediu, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Calitatea interacțiunii cu autoritățile portuare, Respectarea procedurilor de urgență, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu colegii, Calitatea colaborării cu ofițerul mecanic, Respectarea regulamentului de funcționare a ambarcațiunii, Calitatea pregătirii pentru inspecții, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea instrucțiunilor ofițerului mecanic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a respecta ierarhia, Atenție la detalii, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a lucra independent, Respectarea regulilor de funcționare, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Respectarea normelor de etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cheie tubulară, Cheie fixă, Ciocel, Clemă, Șurubelniță, Pistol pneumatic, Pistol electric, Aparat sudură, Aparat de degroșare, Aparat de măsură tensiune, Aparat de măsură curent, Aparat de măsură izolație, Manometre, Termometre, Hidrometre, Multimetru, Aparat de scufundare, Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Scule de foraj, Aparat de oxigenare, Aparat de aer comprimat, Aparat de vacuum, Detector de scurgeri, Aparat de testare a motoarelor, Aparat de diagnosticare a sistemelor electronice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.