FIȘĂ DE POST OFITER ELECTRICIAN FLUVIAL/ PORTUAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OFITER ELECTRICIAN FLUVIAL/ PORTUAR

1.2. Cod C.O.R.:315103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de întreținere, inginerul șef, tehnicienii de întreținere, operatorii de utilaje, personalul de siguranță pentru coordonarea activităților și asigurarea conformității cu normele. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, firmele de proiectare, autoritățile de reglementare (ISCIR, Inspecția Energetică) pentru inspecții, reparații și modernizări, asigurând respectarea legislației în vigoare și calitatea serviciilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Ofițerul electrician fluvial/portuar este responsabil cu întreținerea, repararea și verificarea instalațiilor electrice de la bordul navelor sau în incinta portului. Asigură funcționarea corectă a echipamentelor electrice, respectând normele de siguranță și reglementările specifice. Activitatea include diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea reparațiilor, montarea de noi echipamente și realizarea de teste periodice pentru a preveni incidente. Colaborează cu alți membri ai echipajului sau cu personalul portuar pentru a asigura buna funcționare a întregului sistem electric și a contribui la eficiența operațiunilor.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă a instalațiilor electrice de la bordul navelor fluviale și în porturi, conform planurilor stabilite.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice, utilizând instrumente de măsură și echipamente de testare specifice (multimetru, osciloscop, termografie).
- Verificarea și reparația motoarelor electrice, generatoarelor, transformatoarelor și a altor echipamente electrice utilizate în navigație și în port.
- Executarea de lucrări de reparații la panourile electrice, cablaje, întrerupătoare și alte componente ale sistemelor electrice.
- Monitorizarea consumului de energie electrică și identificarea oportunităților de optimizare a eficienței energetice.
- Efectuarea de teste de izolație, continuitate și funcționare a echipamentelor electrice, conform normelor tehnice.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță electrică și a reglementărilor privind protecția muncii.
- Participarea la inspecții tehnice și la verificarea documentelor referitoare la instalațiile electrice.
- Montarea și conectarea de noi echipamente electrice, respectând schemele și specificațiile tehnice.
- Efectuarea de modificări și îmbunătățiri ale instalațiilor electrice, conform cerințelor.
- Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
- Efectuarea de lucrări de sudură electrică pentru reparații și montări.
- Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de iluminat, ventilație și climatizare.
- Documentarea precisă a tuturor intervențiilor efectuate și a materialelor utilizate.
- Colaborarea cu șeful de navă și cu personalul portuar pentru coordonarea activităților.”

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea liceului cu specializarea electronică sau mecanică.
- Certificat de calificare profesională, seria E, clasa a III-a, specialitatea electrician electroenergetician.
- Diplomă de bacalaureat, seria B, specializarea electronică sau energetică (pentru cadre tehnice).
- Certificat de electrician angajat la bord de navă, eliberat de o autoritate competentă.
- Permis de lucru cu tensiune electrică, conform reglementărilor în vigoare.
- Cursuri de specializare în domeniul instalațiilor electrice navale sau portuare.
- Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a schemelor electrice.
- Cunoștințe despre normele de siguranță electrică și reglementările specifice domeniului.
- Cursuri de prim ajutor și de stingere a incendiilor.
- Certificat de competență profesională, în funcție de nivelul de responsabilitate și de cerințele specifice ale angajatorului.
- Cunoștințe de limba engleză tehnică (pentru comunicarea cu personalul internațional și pentru interpretarea documentației).
- Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în domeniul instalațiilor electrice, preferabil în navigație fluvială sau în porturi.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor electrice la motoare, generatoare, transformatoare și alte echipamente.
- Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor electrice.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și a echipamentelor de testare specifice.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță electrică și a reglementărilor specifice domeniului.
- Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile, specifice navigației fluviale sau a operațiunilor portuare.
- Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea activităților cu alți membri ai echipajului sau cu personalul portuar.
- Experiență în documentarea precisă a intervențiilor efectuate și a materialelor utilizate.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală și în respectarea procedurilor de siguranță.
- Experiență în efectuarea de lucrări de sudură electrică (dacă este necesar pentru reparații).
- Experiență în lucrul cu echipamente de automatizare a instalațiilor electrice (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe solide de electricitate, electromagneticism și electronică.
- Abilitatea de a interpreta scheme electrice, diagrame și desene tehnice.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură (multimetru, osciloscop, termografie) și echipamente de testare.
- Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea motoarelor electrice, generatoarelor și transformatoarelor.
- Abilitatea de a diagnostica și repara defecțiuni electrice la diverse echipamente.
- Cunoștințe despre sistemele de automatizare a instalațiilor electrice (PLC, SCADA).
- Cunoștințe despre sistemele de protecție împotriva supratensiunilor și a scurtcircuitelor.
- Abilitatea de a utiliza software de simulare a instalațiilor electrice (dacă este cazul).
- Cunoștințe despre reglementările de siguranță electrică (EN, IEC).
- Abilitatea de a lucra cu echipamente de sudură electrică (dacă este necesar).
- Cunoștințe despre sistemele de împământare și de legare la potențial.
- Abilitatea de a efectua măsurători electrice și de a analiza rezultatele.
- Cunoștințe despre sistemele de iluminat și de ventilație ale navelor sau ale porturilor.
- Abilitatea de a utiliza un computer pentru a genera rapoarte și a gestiona datele.
- Cunoștințe despre sistemele de comunicații electrice (dacă este cazul).
- Capacitatea de a interpreta datele de pe echipamentele de monitorizare a energiei.
- Cunoștințe despre sistemele de alimentare neîntreruptibile (UPS).
- Abilitatea de a utiliza software de diagnoză a echipamentelor electrice (dacă este cazul).
- Cunoștințe despre sistemele de management al energiei (EMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire analitică și creativitate.
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu membrii echipajului și cu personalul portuar.
- Capacitatea de a lucra eficient în echipă, contribuind la atingerea obiectivelor comune.
- Abilitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a contribui la crearea unui mediu de lucru sigur.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
- Atenție sporită la detalii și capacitatea de a observa și de a raporta anomalii.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, în condiții de incertitudine.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
- Capacitatea de a lucra în condiții de izolare și de a face față stresului.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
- Capacitatea de a gestiona eficient resursele disponibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de defecțiuni electrice remediate în intervalul stabilit, Timp mediu de răspuns la solicitări de intervenție, Număr de rapoarte de inspecție a instalațiilor electrice finalizate, Număr de ore de funcționare a echipamentelor electrice, Nivelul de consum de energie electrică, Număr de incidente de siguranță electrice raportate, Număr de recomandări de îmbunătățire a sistemelor electrice implementate, Număr de ore de training efectuate în domeniul siguranței electrice, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor (măsurat prin sondaje), Reducerea costurilor de întreținere a sistemelor electrice, Respectarea programului de mentenanță preventivă, Numărul de echipamente electrice verificate în timpul inspecțiilor, Nivelul de conformitate cu reglementările și standardele de siguranță, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, Numărul de echipamente electrice înlocuite preventiv, Numărul de teste de izolație efectuate, Nivelul de utilizare a echipamentelor de diagnosticare, Numărul de rapoarte de avarie completate corect, Timpul de răspuns la alarmele sistemului de protecție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor de inspecție, Acuratețea diagnosticelor, Eficiența intervențiilor, Gradul de implicare în îmbunătățirea sistemelor electrice, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a comunica eficient, Nivelul de profesionalism, Adaptabilitatea la situații neprevăzute, Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, Capacitatea de a identifica și a raporta anomalii, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de cunoaștere a reglementărilor, Gradul de conștientizare a riscurilor electrice, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a gestiona situații de criză.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare spre rezultate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a rezolva probleme, Atenție la detalii, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Flexibilitate, Adaptabilitate, Responsabilitate, Conștiinciozitate, Capacitatea de a învăța, Orientare spre siguranță, Etică profesională, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback, Capacitatea de a prioritiza, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a se adapta la schimbare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Termoviziune, Osciloscop, Detector de izolație, Aparat de testare a continuității, Clestemetric, Izolator cu maner, Șurubelnițe izolate, Clești cheie izolați, Aparat de măsură a rezistenței de izolație (Megger), Aparat de localizare a defectelor, Lampă de lucru, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși izolate, bocanci de protecție), Aparat de sudură (în funcție de specificul activităților), Detector de gaze inflamabile, Aparat de măsură a puterii reactive, Aparat de măsură a factorului de putere, Tester de continuitate pentru prize și prize de forță..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.