FIȘĂ DE POST OFITER RTG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OFITER RTG

1.2. Cod C.O.R.:315102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu echipa de suport tehnic, administratorii de sistem, dezvoltatorii, managerul de proiect și alte departamente IT pentru a asigura funcționarea optimă a rețelei și a sistemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de servicii IT, consultanții externi și reprezentanții producătorilor de echipamente pentru a rezolva probleme complexe și pentru a implementa soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Ofițerul RTG (Radiotelegrafist) are ca scop principal operarea și întreținerea echipamentelor de comunicații radio, asigurând transmiterea și recepționarea mesajelor în condiții optime. Responsabilitățile includ monitorizarea constantă a sistemelor, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, menținerea logurilor de funcționare și respectarea procedurilor de securitate a comunicațiilor. De asemenea, ofițerul RTG poate fi solicitat să participe la exerciții de comunicații și să ofere suport tehnic pentru alte departamente. Abilități excelente de comunicare și cunoștințe tehnice solide sunt esențiale pentru succesul în acest rol.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea echipamentelor de comunicații radio, incluzând emițătoare, receptoare și antene.
Monitorizarea continuă a frecvențelor radio pentru a detecta interferențe sau semnale neautorizate.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de comunicații utilizând scheme electrice și proceduri de depanare.
Realizarea de teste de performanță a echipamentelor radio și înregistrarea rezultatelor.
Gestionarea și actualizarea logurilor de funcționare a echipamentelor.
Aplicarea procedurilor de securitate a comunicațiilor, inclusiv criptare și decriptare.
Participarea la exerciții de comunicații și simulări de urgență.
Asigurarea conformității cu reglementările naționale și internaționale privind utilizarea spectrului radio.
Verificarea și întreținerea sistemelor de alimentare cu energie pentru echipamentele radio.
Calibrarea echipamentelor de comunicații conform specificațiilor tehnice.
Realizarea de rapoarte privind starea echipamentelor și incidentele de comunicații.
Gestionarea și actualizarea bazelor de date cu informații despre frecvențe și canale.
Asigurarea securității fizice a echipamentelor de comunicații.
Participarea la instruirea personalului privind utilizarea echipamentelor radio.
Colaborarea cu alți specialiști în comunicații pentru a optimiza performanța sistemelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea electronică.
Certificat de calificare în domeniul comunicațiilor radio, eliberat de o instituție acreditată.
Cursuri de specializare în operarea echipamentelor de comunicații radio, conform standardelor în vigoare.
Cunoștințe solide de electronică, inclusiv scheme electrice și funcționarea echipamentelor radio.
Cunoștințe despre reglementările naționale și internaționale privind utilizarea spectrului radio.
Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor de comunicații radio, emis de o autoritate competentă.
Atestat de siguranță a muncii, specific domeniului comunicațiilor radio.
Cunoștințe de operare a calculatoarelor și a programelor de diagnosticare a echipamentelor radio.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru consultarea documentației tehnice.
Certificat de securitate a informațiilor, dacă este necesar pentru specificul activității.
Experiență practică în operarea și întreținerea echipamentelor de comunicații radio, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre protocoalele de comunicații digitale, precum modulare și codare.
Certificat de operator radio amator, dacă este relevant pentru activitatea desfășurată.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea echipamentelor de comunicații radio, într-un mediu similar cu cel specific postului.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor radio, utilizând instrumente de măsură și scheme electrice.
Experiență în monitorizarea frecvențelor radio și identificarea interferențelor.
Experiență în aplicarea procedurilor de securitate a comunicațiilor, inclusiv criptare și decriptare.
Experiență în realizarea de rapoarte privind starea echipamentelor și incidentele de comunicații.
Experiență în utilizarea software-urilor de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor radio.
Experiență în colaborarea cu alți specialiști în comunicații pentru optimizarea performanței sistemelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații radio de diverse tipuri (VHF, UHF, HF).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice a echipamentelor radio.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură (osciloscop, analizor de spectru, contor de frecvență).
Experiență în lucrul cu sisteme de antene și linii de transmisie.
Experiență în gestionarea bazelor de date cu informații despre frecvențe și canale.
Experiență în respectarea reglementărilor naționale și internaționale privind utilizarea spectrului radio.
Experiență în redactarea de proceduri operaționale standard pentru echipamentele de comunicații.
Experiență în instruirea personalului privind utilizarea echipamentelor radio.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatorului și a sistemelor de operare Windows.
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea software-urilor de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor radio (ex: SDR, Spectrum Analyzer).
Cunoștințe despre protocoalele de comunicații digitale (FSK, PSK, QAM, OFDM).
Utilizarea echipamentelor de măsură: osciloscop, analizor de spectru, contor de frecvență, voltmetru, ampermetru.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnică a echipamentelor radio.
Cunoștințe despre antene și linii de transmisie (tipuri, caracteristici, măsurători).
Utilizarea software-urilor de simulare a propagării undelor radio.
Cunoștințe despre sisteme de poziționare globală (GPS) și de comunicații prin satelit.
Utilizarea echipamentelor de testare a sistemelor de comunicații (ex: simulatoare de trafic).
Cunoștințe despre standardele de comunicații radio (ex: NATO, MIL-STD).
Utilizarea software-urilor de criptare și decriptare a datelor.
Cunoștințe despre sistemele de alimentare neîntreruptibile (UPS) și generatoare de energie.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor de performanță a sistemelor radio.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de comunicații prin radiofrecvență.
Utilizarea software-urilor de gestionare a frecvențelor radio.
Cunoștințe despre sistemele de management al rețelelor de comunicații.
Utilizarea echipamentelor de testare a compatibilității electromagnetice (EMC).
Cunoștințe despre sistemele de protecție împotriva descărcărilor electrostatice (ESD).
Utilizarea software-urilor de analiză a spectrului radio.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu alți specialiști.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și gestionarea situațiilor neprevăzute.
Gândire critică și luarea deciziilor în condiții de presiune.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Organizare și planificare a activităților.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului normal.
Abilități de leadership și motivare a echipei.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții reciproc avantajoase.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente de comunicații rezolvate în timpul alocat, timpul mediu de răspuns la incidente, procentul de disponibilitate a sistemelor de comunicații, numărul de îmbunătățiri implementate în sistemele de comunicații, gradul de satisfacție a utilizatorilor sistemelor de comunicații, numărul de rapoarte tehnice generate, numărul de proceduri de operare standardizate, numărul de traininguri efectuate pentru utilizatorii sistemelor de comunicații, reducerea costurilor operaționale prin optimizarea sistemelor de comunicații, gradul de respectare a standardelor de securitate a comunicațiilor, numărul de teste de performanță efectuate, numărul de erori identificate și corectate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de sisteme de comunicații monitorizate, numărul de alerte gestionate, numărul de actualizări software implementate, numărul de probleme de compatibilitate rezolvate, numărul de teste de recuperare în caz de dezastru efectuate, numărul de audituri de securitate efectuate, numărul de vulnerabilități identificate și remediate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea diagnosticării problemelor, eficiența soluțiilor propuse, gradul de respectare a procedurilor de operare, claritatea comunicării cu utilizatorii, gradul de cooperare cu alte departamente, respectarea termenelor limită, inițiativa în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitatea la schimbări, respectarea standardelor de securitate, calitatea documentației, gradul de înțelegere a cerințelor utilizatorilor, acuratețea datelor introduse în sisteme, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a oferi suport tehnic de calitate, gradul de respectare a confidențialității, calitatea interacțiunilor cu clienții, inițiativa în identificarea riscurilor, gradul de profesionalism în abordarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenția la detalii și acuratețe, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, flexibilitatea în adaptarea la schimbări și la noi tehnologii, abilitatea de a comunica eficient cu utilizatorii și cu alte departamente, capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide, abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, etica profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive, abilitatea de a colabora cu furnizorii de servicii, capacitatea de a documenta soluțiile și procedurile, abilitatea de a îmbunătăți continuu procesele de lucru, capacitatea de a respecta standardele de securitate a informațiilor, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții reciproc avantajoase, capacitatea de a motiva și de a inspira echipa, capacitatea de a lua inițiativă și de a-și asuma responsabilitatea, capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți performanța.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer, monitor, tastatură, mouse, telefon, căști, microfon, router, switch, server, UPS, tester de cablu, analizor de spectru, osciloscop, multimetru, instrumente de crimpare, software de monitorizare a rețelei, software de diagnosticare a echipamentelor, software de gestionare a incidentelor, software de ticketing, platformă de colaborare online, sistem de videoconferință, laptop, tabletă, imprimantă, scanner..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.