FIȘĂ DE POST BRIGADIER SILVIC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:BRIGADIER SILVIC
1.2. Cod C.O.R.:314310
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
- Interne: Colaborează cu grefierul de fond forestier pentru verificarea actelor de proveniență și pentru asigurarea respectării regimului silvic;
- Interne: Colaborează cu tehnicienii silvici pentru monitorizarea sănătății pădurii și pentru identificarea factorilor de risc;
- Interne: Colaborează cu paznicii de vânătoare pentru prevenirea și combaterea braconajului;
- Interne: Colaborează cu tehnicienii de exploatare forestieră pentru asigurarea unei exploatări silvice durabile și pentru prevenirea tăierilor ilegale;
- Interne: Colaborează cu personalul administrativ pentru întocmirea rapoartelor de activitate și pentru gestionarea resurselor alocate;
- Externe: Colaborează cu Poliția Forestieră pentru investigarea infracțiunilor forestiere și pentru aplicarea sancțiunilor;
- Externe: Colaborează cu autoritățile publice locale pentru informarea populației cu privire la măsurile de prevenire a incendiilor și pentru promovarea educației de mediu;
- Externe: Colaborează cu proprietarii de terenuri forestiere pentru asigurarea accesului la pădure și pentru coordonarea acțiunilor de protecție;
- Externe: Colaborează cu organizațiile non-guvernamentale de mediu pentru implementarea proiectelor de conservare a pădurii și pentru sensibilizarea publicului;
- Externe: Colaborează cu pompierii pentru intervenția în cazul incendiilor de pădure și pentru coordonarea acțiunilor de stingere.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Brigadierul silvic are rolul de a coordona și superviza activitățile de pază, protecție și îmbunătățire a fondului forestier, conform instrucțiunilor primite. Asigură respectarea reglementărilor legale privind regimul silvic, monitorizează starea arborților și a terenurilor, combate fenomenul tăierilor ilegale și a incendiilor de pădure. Colaborează cu autoritățile locale și cu alte instituții pentru prevenirea și combaterea infracțiunilor forestiere, contribuind la conservarea biodiversității și la menținerea sănătății ecosistemelor forestiere. Raportează periodic superiorilor ierarhici cu privire la situația din sectorul de responsabilitate."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Asigură paza activă a fondului forestier, conform planurilor de pază stabilite.
- Efectuează patrulări periodice în zonele de responsabilitate, utilizând mijloace diverse (mers pe jos, vehicul, motocicletă).
- Identifică și contracarează activitățile ilegale (tăieri fără autorizație, braconaj, defrișări).
- Aplică sancțiuni contravenționale conform legislației în vigoare.
- Raportează imediat superiorilor ierarhici despre orice situație suspectă sau ilegală constatată.
- Verifică respectarea normelor de protecție a pădurilor și a regimului silvic.
- Monitorizează starea fitosanitară a arborților și semnalează apariția bolilor sau dăunătorilor.
- Organizează și coordonează echipe de intervenție în caz de incendii de pădure sau alte calamități naturale.
- Efectuează inventarieri periodice ale materialului lemnos și a suprafețelor forestiere.
- Colaborează cu autoritățile locale și cu alte instituții pentru prevenirea și combaterea infracțiunilor forestiere.
- Asigură protecția faunei sălbatice și a habitatelor naturale.
- Verifică și controlează respectarea prevederilor din amenajamentele silvice.
- Efectuează lucrări de întreținere a infrastructurii forestiere (drumuri, poteci, borduri).
- Participă la acțiuni de împădurire și de îngrijire a regenerărilor forestiere.
- Documentează și arhivează informațiile colectate în timpul patrulărilor și a controalelor."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Studii medii, cu diplomă de bacalaureat.
- Absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul silviculturii, constituie un avantaj.
- Certificat de paznic de vânătoare, seria și numărul.
- Certificat de competență în domeniul protecției mediului, seria și numărul (opțional).
- Permis de conducere categoria B, valabil.
- Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator.
- Cunoștințe de interpretare a hărților topografice și a planurilor de amenajare.
- Cunoștințe despre legislația forestieră și de protecție a mediului.
- Abilități de comunicare și de relaționare cu publicul.
- Capacitate de a lucra în condiții dificile, în aer liber, pe tot parcursul anului.
- Capacitate de a observa și de a identifica problemele legate de starea fondului forestier.
- Rezistență fizică și psihică, pentru a face față solicitărilor postului.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în domeniul silviculturii sau într-o activitate similară, constituie un avantaj.
- Experiență în activități de pază și protecție, într-un domeniu de activitate relevant (ex: paznic de vânătoare, agenți de poliție de mediu), este considerată o calificare suplimentară.
- Experiența în lucrul cu utilaje forestiere (ex: motosăpă, tractor forestier) este un atuu.
- Experiență în activități de patrulare și de monitorizare a terenurilor, în condiții similare cu cele întâlnite în fondul forestier, este apreciată.
- Experiența în identificarea și raportarea infracțiunilor forestiere, precum și în aplicarea măsurilor legale, este un avantaj.
- Experiența în colaborarea cu autoritățile locale și cu alte instituții, în vederea protejării mediului, este considerată o calificare suplimentară.
- Experiența în lucrul în echipă și în coordonarea de echipe, este un plus.
- Cunoașterea tehnicilor de supraviețuire în condiții extreme, reprezintă un avantaj.
- Familiarizarea cu tehnicile de prim ajutor și de acordare a asistenței medicale de bază, este un atuu.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoștințe de operare a calculatorului, la nivel de utilizator, pentru completarea formularelor și redactarea rapoartelor.
- Utilizarea eficientă a GPS pentru orientare și trasarea traseelor.
- Interpretarea hărților topografice și a planurilor de amenajare forestieră.
- Utilizarea echipamentelor de comunicații radio.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a grosimii și a înălțimii arborilor (ex: clinometru, hromometru).
- Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Cunoștințe despre identificarea speciilor de arbori și a faunei sălbatice.
- Utilizarea corectă a motosăpă (dacă este necesară pentru activități de întreținere).
- Utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor de pădure (dacă este necesară).
- Utilizarea software de procesare a datelor GIS (Geographic Information System), pentru analiza și vizualizarea informațiilor despre fondul forestier (opțional).
- Utilizarea aplicațiilor mobile pentru raportarea incidentelor și colectarea de date (opțional).
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de fotografiat și filmat, pentru documentarea activităților (opțional).
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de marcat arborii și de trasat limitele.
- Cunoștințe de bază despre tehnicile de evaluare a volumului de lemn.
- Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare a umidității lemnului.
- Cunoștințe despre tehnicile de prevenire și combatere a dăunătorilor forestieri.
- Utilizarea corectă a instrumentelor de tăiere a vegetației (ex: topor, secure).
- Cunoștințe despre tehnicile de construcție și întreținere a traseelor forestiere.
- Utilizarea eficientă a echipamentelor de transport al materialelor lemnoase.
- Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare a debitului de apă în cursurile de apă forestiere (dacă este necesară).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în condiții de stres și sub presiune.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, în situații de urgență.
- Rezistență fizică și psihică ridicată.
- Abilitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse persoane.
- Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
- Capacitatea de a raporta situații neobișnuite și incidente.
- Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
- Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a demonstra perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
- Abilitatea de a gestiona emoțiile și de a rămâne calm în situații dificile.
- Capacitatea de a demonstra responsabilitate și integritate în activitate.
- Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: - Numărul de incendii de pădure prevenite sau stinse, Suprafața de pădure protejată, Numărul de infracțiuni forestiere depistate, Numărul de amenzi aplicate, Numărul de rapoarte întocmite, Distanța medie parcursă zilnic în patrulare, Numărul de arbori marcați pentru tăiere sau protecție, Numărul de trasee forestiere întreținute, Numărul de lucrări de conservare a solului efectuate, Numărul de exemplare de faună sălbatică protejate, Numărul de vizite de inspecție efectuate, Numărul de probleme identificate și raportate, Numărul de recomandări implementate, Numărul de lucrări de îmbunătățire a habitatului efectuate, Numărul de sesiuni de informare a publicului organizate, Numărul de parteneriate stabilite cu alte organizații, Numărul de proiecte de restaurare ecologică implementate, Numărul de semințe colectate și distribuite, Numărul de puieți produși, Numărul de hectare de pădure reîmpădurite.6.2. Indicatori Calitativi: - Calitatea rapoartelor întocmite (acuratețe, completitudine, claritate), Eficiența patrulării (acoperire teritorială, detectare rapidă a problemelor), Calitatea colaborării cu alte instituții (eficiența comunicării, respectarea protocoalelor), Nivelul de respectare a normelor de siguranță în timpul patrulării, Gradul de implicare în prevenirea și combaterea infracțiunilor forestiere, Calitatea relației cu comunitatea locală (încredere, cooperare), Nivelul de cunoaștere a legislației forestiere și a procedurilor operative, Capacitatea de a lua decizii corecte și rapide în situații de urgență, Gradul de adaptabilitate la schimbările de mediu și de condiții de lucru, Nivelul de profesionalism în abordarea problemelor și a situațiilor neprevăzute, Calitatea documentării incidentelor și a probelor, Respectarea termenelor limită pentru raportare și finalizarea sarcinilor, Capacitatea de a identifica și propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea activității, Eficiența în utilizarea resurselor materiale și umane, Nivelul de satisfacție al comunității locale față de activitatea brigadierului, Respectarea eticii profesionale și a valorilor organizaționale, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de motivație și de implicare, Calitatea interacțiunii cu fauna sălbatică, Gradul de conștientizare a importanței conservării biodiversității. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: - Respectarea strictă a ordinelor și a instrucțiunilor primite,
- Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență,
- Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, chiar și în condiții de incertitudine,
- Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu alte instituții,
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse persoane, inclusiv cu localnici și turiști,
- Respectarea regulilor de conduită profesională și a eticii de serviciu,
- Abilitatea de a menține calmul și autocontrolul în situații dificile, cum ar fi incendii sau confruntări cu infractori,
- Capacitatea de a observa și de a raporta cu acuratețe situații neobișnuite sau incidente, inclusiv infracțiuni forestiere,
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții pentru îmbunătățirea activității de protecție a pădurii,
- Respectarea normelor de siguranță și utilizarea corectă a echipamentului de protecție,
- Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice dificile și la teren variat,
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativa în absența supervizării directe,
- Respectarea confidențialității informațiilor sensibile și a datelor colectate,
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a rezolva probleme într-un mod constructiv,
- Capacitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa în domeniul protecției pădurii. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
- Uniformă de serviciu,
- Bocanci de lucru impermeabili și antiderapanți,
- Cască de protecție,
- Mănuși de protecție (de lucru, rezistente la foc),
- Ochelari de protecție,
- Echipament de protecție împotriva incendiilor (costum omologat, mască, aparat respirator),
- Radio de comunicație,
- GPS/aparat de localizare,
- Binoclu,
- Lanterne,
- Cuțit de serviciu,
- Topor/secure,
- Lopată,
- Sfredel,
- Drujbă (pentru intervenții specifice, cu autorizație și pregătire corespunzătoare),
- Sac de dormit (pentru patrulări de lungă durată),
- Trusă de prim ajutor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.