FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PROIECTANT IN RECONSTRUCTIA ECOLOGICA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PROIECTANT IN RECONSTRUCTIA ECOLOGICA
1.2. Cod C.O.R.:314308
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, geologi, ecologiști, tehnicieni de mediu, specialiști în cadastru și directorul de proiect pentru elaborarea și implementarea proiectelor de reconstrucție ecologică. Externe: Colaborează cu autoritățile publice locale și centrale, proprietari de terenuri, furnizori de servicii geodezice și de laborator, consultanți de mediu și organizații non-guvernamentale implicate în protecția mediului.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul proiectant în reconstrucția ecologică este responsabil cu elaborarea și actualizarea documentației tehnice necesare pentru proiecte de refacere a ecosistemelor degradate sau afectate de activități antropice. Activitatea include studii de teren, analiza datelor, întocmirea de planuri și schițe, verificarea conformității cu reglementările de mediu și colaborarea cu echipa de proiectare pentru a asigura implementarea eficientă a soluțiilor de reconstrucție ecologică. De asemenea, asigură suport tehnic în faza de execuție și monitorizează evoluția ecosistemului refăcut."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Participă la studiile de fezabilitate pentru proiecte de restaurare ecologică, evaluând starea actuală a ecosistemelor și identificând cauzele degradării.
- Efectuează inventarieri floristice și faunistice, utilizând metode standardizate și echipamente specifice.
- Realizează cartografierea ecosistemelor, utilizând sisteme de poziționare globală (GPS) și software specializat în sisteme informaționale geografice (SIG).
- Elaborează planuri de refacere a vegetației, selectând speciile potrivite în funcție de condițiile pedo-climaterice și de cerințele proiectului.
- Proiectează sisteme de stabilizare a solurilor erodate, utilizând tehnici de bioinginerie și materiale naturale.
- Calculează cantitățile de materiale necesare pentru realizarea lucrărilor de refacere a ecosistemelor (semințe, puieți, geotextile, etc.).
- Realizează desene tehnice și scheme privind amenajarea terenurilor, inclusiv trasarea rețelelor de irigații și drenaje.
- Verifică respectarea proiectelor și a specificațiilor tehnice în timpul execuției lucrărilor de reconstrucție ecologică.
- Monitorizează evoluția vegetației și a faunei după finalizarea lucrărilor, înregistrând date privind rata de supraviețuire și de creștere.
- Identifică și propune soluții pentru remedierea problemelor întâmpinate în timpul execuției lucrărilor, ținând cont de impactul asupra mediului.
- Participă la redactarea rapoartelor tehnice privind stadiul proiectelor și a rezultatelor obținute.
- Colaborează cu experții în domeniul ecologiei și al conservării naturii pentru a asigura implementarea celor mai bune practici.
- Actualizează baza de date cu informații privind starea ecosistemelor și a proiectelor de restaurare.
- Realizează calcule hidrologice pentru dimensionarea sistemelor de drenaj și de irigație.
- Participă la întocmirea documentației pentru obținerea avizelor și autorizațiilor necesare din partea autorităților competente.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire studii medii de specialitate, preferabil în domeniul silviculturii, ecologiei, agriculturii sau al ingineriei de mediu.
- Diplomă de bacalaureat.
- Certificat de absolvire a cursurilor de specializare în domeniul reconstrucției ecologice, refacerii habitatelor sau al conservării naturii (avantaj).
- Cunoștințe solide de botanică, zoologie, ecologie, geomorfologie și pedologie.
- Cunoștințe privind tehnicile de inventariere a resurselor naturale și de evaluare a impactului asupra mediului.
- Abilitatea de a utiliza software specializat în sisteme informaționale geografice (SIG) și de a realiza cartografiere digitală.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare și de monitorizare a mediului (GPS, stații meteo, etc.).
- Cunoștințe privind legislația de mediu și reglementările privind protecția naturii.
- Capacitatea de a interpreta planuri topografice și de a realiza calcule simple de proiectare.
- Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional, pentru consultarea documentației tehnice).
- Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (SSM).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Certificat de competențe profesionale în domeniul silviculturii sau al protecției mediului (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 2 ani în domeniul silviculturii, ecologiei sau al conservării naturii.
- Experiență în realizarea de inventarieri floristice și faunistice, preferabil în diverse tipuri de ecosisteme (păduri, zone umede, zone agricole).
- Experiență în utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a software-ului specializat în sisteme informaționale geografice (SIG) pentru cartografiere și analiză spațială.
- Experiență în proiectarea și implementarea de măsuri de refacere a vegetației, inclusiv selectarea speciilor, pregătirea terenului și monitorizarea creșterii.
- Experiență în aplicarea tehnicilor de stabilizare a solurilor și de prevenire a eroziunii, în special în zone degradate sau afectate de defrișări.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și documentații de proiect, referitoare la reconstrucția ecologică și protecția mediului.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare, incluzând ecologiști, silvicultori, ingineri de mediu și reprezentanți ai autorităților locale.
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și monitorizare a mediului (stații meteo, echipamente de măsurare a calității apei, etc.).
- Experiență în gestionarea de baze de date și în analiza statistică a datelor ecologice (avantaj).
- Experiență în realizarea de prezentări tehnice și în comunicarea rezultatelor proiectelor către publicul larg (avantaj).
- Experiență în lucrul pe teren în diverse condiții meteorologice și în zone greu accesibile (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare fluentă a unui calculator și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS sau echivalente.
- Utilizarea eficientă a programelor de modelare a terenului și de analiză a datelor spațiale.
- Cunoștințe solide de utilizare a programelor de procesare a imaginilor satelitare și a datelor LiDAR.
- Utilizarea software-ului de statistică (e.g., R, SPSS) pentru analiza datelor ecologice (avantaj).
- Cunoașterea și utilizarea eficientă a software-ului CAD (e.g., AutoCAD) pentru realizarea de planuri topografice și de proiectare (avantaj).
- Capacitatea de a utiliza programe de modelare a creșterii vegetației (e.g., LANDIS-II, FORECAST) (avantaj).
- Utilizarea echipamentelor GPS și a stațiilor totale pentru măsurători precise de teren.
- Interpretarea planurilor topografice și a hărților geologice.
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor microclimatici (temperatura, umiditate, radiație solară).
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a calității apei și a solului.
- Cunoștințe de programare (e.g., Python, Java) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
- Utilizarea software-ului de procesare a datelor de teledetecție (e.g., ENVI, ERDAS Imagine).
- Capacitatea de a crea baze de date și de a le gestiona eficient.
- Utilizarea instrumentelor online de colaborare și de gestionare a proiectelor.
- Cunoașterea și aplicarea standardelor de operare și de raportare în domeniul protecției mediului.
- Capacitatea de a utiliza software de modelare 3D pentru vizualizarea proiectelor de reconstrucție ecologică (avantaj).
- Utilizarea platformelor de partajare a datelor geografice (e.g., Google Earth Engine) (avantaj).
- Capacitatea de a utiliza instrumente de comunicare online pentru prezentarea rezultatelor proiectelor (e.g., platforme de blog, rețele sociale).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară și de a colabora eficient cu specialiști din diverse domenii.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, pentru a prezenta rezultatele proiectelor și a explica soluții tehnice.
- Abilități de rezolvare a problemelor, cu o abordare analitică și creativă.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul unor proiecte complexe și dinamice.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrul cu date și informații tehnice.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona eficient timpul, respectând termenele limită.
- Abilități de negociere și de mediere în situații de conflict.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea de soluții și propuneri de îmbunătățire.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în conformitate cu procedurile stabilite.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei (pentru roluri de coordonare).
- Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilități de ascultare activă și de înțelegere a nevoilor părților interesate.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii.
- Abilități de organizare și de planificare a activităților.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Abilități de comunicare interculturală (pentru proiecte internaționale).
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilități de prezentare și de facilitare a discuțiilor.
- Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză.
- Abilități de a construi și menține relații profesionale solide.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de planuri topografice elaborate, numărul de rapoarte de evaluare a impactului asupra mediului întocmite, numărul de modele digitale de teren create, suprafața de teren reabilitată ecologic, numărul de proiecte de restaurare a habitatelor finalizate, numărul de studii de fezabilitate elaborate, numărul de oferte tehnice întocmite, numărul de soluții de proiectare propuse, numărul de erori/omisiuni în documentația tehnică, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de satisfacție a beneficiarilor, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de întâlniri cu autoritățile locale, numărul de studii de monitorizare a vegetației realizate, numărul de analize de sol efectuate, numărul de planuri de management al deșeurilor elaborate, numărul de soluții de protecție a resurselor de apă propuse, numărul de studii de impact asupra faunei sălbatice realizate, numărul de certificate de conformitate obținute, numărul de inspecții efectuate, numărul de brevete de invenție depuse.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate a documentației tehnice, acuratețea și corectitudinea datelor prezentate, gradul de detaliu și claritate al planurilor și rapoartelor, conformitatea cu reglementările de mediu în vigoare, originalitatea și inovativitatea soluțiilor de proiectare, gradul de integrare a principiilor de sustenabilitate, calitatea interacțiunii cu beneficiarii și cu alte părți interesate, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de colaborare cu echipa de proiect, capacitatea de a identifica și de a propune soluții pentru problemele întâlnite, calitatea comunicării scrise și orale, gradul de însușire a noilor tehnologii și metodologii, respectarea procedurilor interne, calitatea rapoartelor de progres, gradul de satisfacție al superiorilor ierarhici, respectarea termenelor limită, calitatea documentelor de achiziție publică, gradul de utilizare a software-ului specializat, calitatea soluțiilor de management al deșeurilor, gradul de conformitate cu legislația privind protecția mediului, calitatea planurilor de monitorizare a mediului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea de soluții inovatoare, adaptabilitate la schimbările legislative și tehnologice, atenție la detalii în interpretarea datelor topografice și geologice, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, comunicare clară și concisă, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor, orientare către rezultate, organizare și planificare, gestionarea timpului, flexibilitate, perseverență, responsabilitate, etică profesională, curiozitate intelectuală, spirit de observație, gândire critică, capacitate de sinteză, empatie, abilități de negociere, proactivitate, orientare spre client, abilități de prezentare, gestionarea stresului, abilități de învățare continuă, respectarea confidențialității, capacitatea de a da și de a primi feedback.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivel laser, teodolit, GPS geodezic, software de proiectare asistată de calculator (CAD), software de modelare a terenului (GIS), software de analiză a datelor geospațiale, plotter, imprimantă, computer, scaner topografic, dronă (vehicul aerian fără pilot) cu senzori de imagistică, tableta grafică, software de procesare a imaginilor, echipamente de măsurare a calității apei, echipamente de analiză a solului, binoclu, busolă, echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari de protecție), software de simulare a impactului asupra mediului, software de management al proiectelor, echipamente de fotografiat, telemetru laser, software de gestionare a bazelor de date geospațiale, echipamente de cartografiere, echipamente de sondaj geologic, software de vizualizare 3D..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.