FIȘĂ DE POST TEHNICIAN AMENAJIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN AMENAJIST

1.2. Cod C.O.R.:314307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecți, proiectanți structurali, proiectanți instalații, șef de șantier, ingineri de mediu, personalul de producție și echipa de vânzări pentru coordonarea și implementarea proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, subcontractanți, inspectori în construcții, consultanți specializați și clienți pentru asigurarea conformității și respectarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul amenajist este responsabil pentru realizarea de proiecte de amenajare a spațiilor, de la concepție până la execuție. Activitatea sa include realizarea de schițe, planuri tehnice și calcule de rezistență, respectând reglementările în vigoare și cerințele clientului. Colaborează cu arhitecți, ingineri și executanti pentru a asigura implementarea corectă a proiectului, oferind consultanță tehnică și soluții practice pentru optimizarea spațiului și a funcționalității acestuia. Scopul principal este crearea de spații estetice, sigure și funcționale, adaptate nevoilor utilizatorilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de schițe preliminare și planuri de amenajare a spațiilor interioare și exterioare.
Elaborarea de planuri tehnice detaliate, incluzând scheme de instalații electrice, sanitare și de încălzire.
Calcularea necesarului de materiale de construcție și finisaje, ținând cont de specificațiile proiectului.
Verificarea conformității planurilor cu reglementările urbanistice și normativele tehnice în vigoare.
Redactarea de devize de lucrări și estimări de costuri, pe baza cantităților de materiale și a tarifelor de manoperă.
Coordonarea activității cu arhitecții, proiectanții și executanții, pentru a asigura respectarea proiectului.
Supravegherea lucrărilor de amenajare, verificând calitatea execuției și respectarea termenelor.
Realizarea de prezentări grafice și simulări 3D pentru vizualizarea proiectului.
Adaptarea proiectelor la cerințele specifice ale clientului și la particularitățile spațiului.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și de protecție a mediului în timpul lucrărilor.
Verificarea și actualizarea documentației tehnice a proiectului.
Interpretarea planurilor de arhitectură și transformarea lor în soluții tehnice de amenajare.
Consultarea cu furnizorii de materiale și echipamente pentru a selecta cele mai adecvate soluții.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiectele de amenajare.
Gestionarea documentelor și a informațiilor legate de proiectul de amenajare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul construcțiilor sau instalațiilor.
Calificare profesională de Tehnician proiectant instalații (cod COR 314307) – obținută prin absolvirea cursurilor de formare profesională sau prin evaluarea competențelor.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul amenajării interioare/exterioare (constituie un avantaj).
Diplomă de bacalaureat, cu preferință pentru profil tehnic (construcții, instalații).
Cunoștințe solide de desen tehnic, AutoCAD și alte programe de proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoștințe de reglementări urbanistice și normative tehnice în construcții.
Cunoștințe de instalații electrice, sanitare și de încălzire.
Cunoștințe de materiale de construcție și finisaje.
Cunoștințe de utilizare a programelor de randare 3D (ex: SketchUp, 3ds Max) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim de citire a documentației tehnice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă – obligatoriu.
Certificat de calificare în domeniul securității și sănătății în muncă – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul construcțiilor sau instalațiilor.
Experiență de cel puțin 1 an în realizarea de proiecte de amenajare interioară/exterioară.
Experiență în utilizarea programelor CAD (AutoCAD, Revit) pentru realizarea de planuri tehnice.
Experiență în elaborarea de devize de lucrări și estimări de costuri.
Experiență în coordonarea activității cu echipe de constructori și proiectanți.
Experiență în interpretarea planurilor de arhitectură și transformarea lor în soluții tehnice de amenajare.
Experiență în verificarea calității execuției lucrărilor de amenajare și respectarea normelor tehnice.
Experiență în realizarea de prezentări grafice și simulări 3D pentru vizualizarea proiectelor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și documentație de proiect.
Experiență în lucrul cu materiale de construcție și finisaje, cunoașterea proprietăților și a modului de utilizare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare PC și utilizare a sistemelor de operare Windows.
Stăpânirea programelor CAD, precum AutoCAD, Revit și ArchiCAD.
Cunoștințe solide de utilizare a programelor de modelare 3D, precum SketchUp, 3ds Max sau Blender.
Cunoștințe de utilizare a programelor de randare, precum V-Ray sau Corona Renderer.
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare a imaginilor, precum Adobe Photoshop sau GIMP.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul tabelar, precum Microsoft Excel sau Google Sheets.
Cunoștințe de utilizare a programelor de management de proiect, precum Microsoft Project sau Trello.
Cunoștințe de utilizare a programelor de comunicare online, precum Microsoft Teams sau Zoom.
Cunoștințe de desen tehnic și standarde de reprezentare a informațiilor în construcții.
Cunoștințe de citire și interpretare a planurilor de arhitectură și instalații.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurători (laser, nivel, teodolit).
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a performanței energetice a clădirilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a iluminatului natural.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a acusticii clădirilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a rezistenței structurale.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestionare a documentelor.
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor BIM (Building Information Modeling).
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor GIS (Geographic Information System).
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de realitate virtuală și augmentată.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient în echipă.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Organizare și planificare a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Creativitate și gândire inovatoare.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod clar și concis.
Empatie și capacitatea de a construi relații profesionale solide.
Spirit de observație și atenție la detalii estetice.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în termen, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Gradul de satisfacție al clienților, Numărul de devize elaborate corect, Reducerea erorilor de execuție, Respectarea normelor de siguranță în șantier, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, Reducerea timpului de răspuns la solicitările clienților, Numărul de întârzieri în livrarea proiectelor, Gradul de utilizare a software-ului BIM, Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea costurilor de materiale, Numărul de reclamații primite, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de modificări aduse proiectelor, Numărul de întâlniri cu clienții desfășurate eficient, Reducerea timpului de execuție a proiectelor, Numărul de soluții de eficientizare energetică propuse și implementate, Gradul de respectare a termenelor de predare a documentației, Numărul de soluții de optimizare a spațiului propuse și implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea schițelor și planurilor, Respectarea standardelor de calitate, Gradul de satisfacție al echipei de proiect, Calitatea colaborării cu subcontractanții, Respectarea termenelor de predare a documentației, Nivelul de detaliu al prezentărilor pentru clienți, Calitatea soluțiilor de design propuse, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Respectarea specificațiilor tehnice, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, Calitatea prezentării soluțiilor tehnice, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Calitatea soluțiilor de eficientizare energetică, Respectarea termenelor limită, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor, Calitatea rapoartelor de progres, Respectarea normelor de sustenabilitate, Nivelul de creativitate în propunerile de design.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Adaptabilitate la schimbări, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflicte, Orientare către rezultate, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a asculta activ, Abilitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a oferi suport colegilor, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a gestiona criticile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software CAD (AutoCAD, ArchiCAD, Revit), Plotter, Imprimantă, Scanner, Tehnica de măsurare laser, Nivelă, Teodolit, Stație totală, Software de modelare 3D, Tableta grafică, Software de randare, Instrumente de măsură manuale (ruletă, șubler, raportor), Laptop, Software de gestionare a proiectelor, Dispozitive de stocare a datelor (HDD extern, stick USB), Software de comunicare (e-mail, platforme de colaborare), Software de analiză a performanței clădirii, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Software de simulare a iluminatului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.