FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN RECONSTRUCTIA ECOLOGICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN RECONSTRUCTIA ECOLOGICA

1.2. Cod C.O.R.:314305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de mediu, biologi, geologi, tehnicieni de cadastru, personalul de întreținere a utilajelor, coordonatorul de proiect, responsabilul cu sănătatea și securitatea în muncă. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu, furnizorii de materiale și echipamente, comunitățile locale, alte organizații non-guvernamentale, consultanți externi, specialiști în protecția mediului, proprietarii terenurilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în reconstrucția ecologică are rolul de a contribui la refacerea și îmbunătățirea ecosistemelor degradate sau distruse. Activitățile sale includ pregătirea terenului, plantarea de vegetație autohtonă, stabilizarea solurilor, amenajarea de habitate pentru fauna sălbatică și monitorizarea progresului lucrărilor de restaurare. Colaborează cu ingineri ecologiști și alți specialiști pentru a asigura respectarea planurilor de management și a standardelor de mediu, contribuind la conservarea biodiversității și la refacerea funcțiilor ecologice ale spațiilor afectate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea terenului pentru lucrări de restaurare ecologică, inclusiv îndepărtarea vegetației nedorite și nivelarea suprafeței.
Implementarea măsurilor de stabilizare a solurilor erodate, utilizând tehnici de bioinginerie și materiale naturale.
Plantarea de specii de arbori, arbuști și plante erbacee autohtone, adaptate condițiilor locale.
Întreținerea și îngrijirea plantațiilor nou create, inclusiv irigarea, fertilizarea și protecția împotriva dăunătorilor.
Realizarea de lucrări de amenajare a habitatelor pentru fauna sălbatică, cum ar fi construirea de cuiburi artificiale sau amenajarea de surse de apă.
Monitorizarea vegetației și a faunei sălbatice, înregistrând date privind creșterea, dezvoltarea și abundența speciilor.
Colectarea de probe de sol și apă pentru analiza chimică și ecologică, interpretarea rezultatelor și raportarea acestora.
Participarea la elaborarea și implementarea planurilor de management al ecosistemelor restaurate.
Utilizarea de echipamente și instrumente specifice lucrărilor de restaurare ecologică, respectând normele de siguranță.
Asigurarea respectării legislației de mediu și a standardelor de calitate în timpul lucrărilor.
Participarea la identificarea și evaluarea riscurilor ecologice și propunerea de măsuri de prevenire.
Realizarea de lucrări de control al speciilor invazive, prin metode manuale sau mecanice.
Asigurarea documentării complete a activităților desfășurate, prin fotografii, înregistrări și rapoarte.
Colaborarea cu specialiști (ingineri ecologiști, biologi) pentru optimizarea procesului de restaurare.
Participarea la acțiuni de educare ecologică și informare a publicului privind importanța conservării naturii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, preferabil în domeniul silviculturii, agriculturii sau protecției mediului.
Calificarea profesională de Tehnician în protecția mediului, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul restaurării ecologice, cu focus pe tehnici de bioinginerie și stabilizare a solurilor.
Cunoștințe de bază privind flora și fauna autohtonă, ecosisteme și procese ecologice.
Cunoștințe privind tehnicile de plantare și îngrijire a vegetației forestiere și agricole.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor și instrumentelor specifice lucrărilor de restaurare ecologică.
Abilități de utilizare a programelor de calculator pentru prelucrarea datelor ecologice (ex: Excel, GIS).
Atestat de sănătate pentru lucrul în condiții de mediu nefavorabile (teren accidentat, expunere la agenți atmosferici).
Certificat de competențe în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației de specialitate.
Experiență practică în lucrări de teren, preferabil în domeniul protecției mediului sau silviculturii (un avantaj).
Permis de conducere categoria B (un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrări de teren, preferabil în domeniul protecției mediului, silviculturii sau agriculturii.
Experiență în plantarea și îngrijirea vegetației forestiere și agricole, inclusiv identificarea și combaterea bolilor și dăunătorilor.
Experiență în stabilizarea solurilor erodate, utilizând tehnici de bioinginerie și materiale naturale (ex: geosinteze, bariere de protecție).
Experiență în realizarea de lucrări de amenajare a habitatelor pentru fauna sălbatică, inclusiv construirea de cuiburi artificiale și amenajarea de surse de apă.
Experiență în monitorizarea vegetației și a faunei sălbatice, prin colectarea de date privind creșterea, dezvoltarea și abundența speciilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor și instrumentelor specifice lucrărilor de restaurare ecologică, respectând normele de siguranță.
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice privind starea ecosistemelor și progresul lucrărilor de restaurare.
Experiență în colaborarea cu specialiști (ingineri ecologiști, biologi) pentru optimizarea procesului de restaurare (un avantaj).
Experiență în utilizarea programelor de calculator pentru prelucrarea datelor ecologice (ex: Excel, GIS) (un avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor (esențial).
Experiență în identificarea speciilor de plante și animale (un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) (esențial).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite).
Utilizarea competentă a sistemelor de Informații Geografice (GIS) pentru cartografiere și analiză spațială.
Cunoașterea și utilizarea programelor de procesare a datelor ecologice (ex: Excel, SPSS).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor ecologici (ex: reflectometru, densimetru, pH-metru).
Operarea și întreținerea echipamentelor de plantare și îngrijire a vegetației (ex: plantator manual, motopompa).
Utilizarea corectă a uneltelor de teren (ex: lopeți, sape, topoare, drujbe).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de cartografiere și georeferențiere.
Utilizarea software-ului de analiză a imaginilor satelitare (un avantaj).
Interpretarea datelor de la senzori de mediu (ex: stații meteo, senzori de umiditate).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță.
Cunoașterea tehnicilor de identificare a speciilor de plante și animale (un avantaj).
Utilizarea instrumentelor de măsurare a fluxului de apă și a calității apei.
Operarea dronelor pentru inspecții aeriene și cartografiere (un avantaj).
Utilizarea software-ului de modelare a ecosistemelor (un avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere și documentare a lucrărilor de restaurare.
Utilizarea instrumentelor de comunicare radio (în teren).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de irigații.
Utilizarea software-ului de management al proiectelor (un avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de lucru cu baze de date (un avantaj).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online și a platformelor colaborative.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu specialiști din diverse domenii.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a lucra sub îndrumare.
Organizare și planificare a activităților zilnice și pe termen lung.
Adaptabilitate la condiții de mediu dificile și la schimbări de program.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor și în îmbunătățirea proceselor.
Responsabilitate și atenție la detalii în realizarea sarcinilor.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii în identificarea factorilor de mediu.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Rezistență la stres și capacitatea de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări și intervenții în teren.
Empatie și respect față de mediu și față de comunitățile locale.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit deosebit de observație și atenție sporită la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața reabilitată ecologic, numărul de specii native reintroduse, volumul de material vegetal utilizat, numărul de mostre de sol analizate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de intervenții în situații de urgență, numărul de echipamente de monitorizare calibrate, numărul de vizite de inspecție efectuate, numărul de participanți la acțiuni de voluntariat coordonate, numărul de indicatori ecologici monitorizați, eficiența utilizării resurselor materiale, gradul de conformitate cu reglementările de mediu, reducerea nivelului de poluare, gradul de satisfacție al beneficiarilor, numărul de acțiuni de informare și educare ecologică organizate, numărul de specii invazive eliminate, numărul de amenajări hidrotehnice realizate, numărul de studii de fezabilitate elaborate, numărul de proiecte de restaurare ecologică coordonate, numărul de soluții inovatoare implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor de teren, Acuratețea datelor colectate și înregistrate, Calitatea rapoartelor tehnice întocmite, Eficiența comunicării cu echipele multidisciplinare, Gradul de respectare a planurilor de management al ecosistemelor, Calitatea interacțiunii cu comunitățile locale, Nivelul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor ecologice, Capacitatea de a propune soluții inovatoare pentru restaurarea ecosistemelor, Gradul de adaptabilitate la condiții de mediu variabile, Calitatea documentării proceselor de restaurare, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, Acuratețea în aplicarea tehnicilor de monitorizare ecologică, Calitatea colaborării cu autoritățile de mediu, Eficiența în utilizarea echipamentelor de specialitate, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu publicul, Acuratețea în identificarea speciilor de flora și fauna, Calitatea prezentărilor și a materialelor informative, Gradul de conștientizare a impactului acțiunilor asupra mediului, Respectarea confidențialității datelor sensibile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru problemele ecologice, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în condiții dificile, Abilitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi, Orientare către rezultate și depășirea obiectivelor stabilite, Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în mod responsabil, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, Flexibilitate în program și disponibilitate pentru deplasări, Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrare, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu specialiști din diverse domenii, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea confidențialității datelor sensibile, Angajament față de principiile sustenabilității și protecției mediului, Abilitatea de a motiva și inspira alții să acționeze pentru un mediu mai sănătos, Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem GPS, stație meteorologică portabilă, echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de lucru), trusă de prim ajutor, binoclu, telemetru laser, echipament de măsurare a calității apei (sonde multiparametru, kit de determinare a pH-ului, conductivității, oxigenului dizolvat), echipament de măsurare a calității aerului, echipament de topografie (nivelă, teodolit, stație totală), utilaje agricole mici (motocultor, freză, semănător), echipament de excavare (lopată, sapă, târnăcop), echipament de tăiere (ferăstrău, topor, foarfece de gard viu), echipament de transport (căruță, sanie), echipament de ridicare (macara manuală, troliu), echipament de monitorizare a faunei (capcane foto, microfoane), echipament de colectare a probelor (eșantor de sol, eșantor de apă), echipament de analiză de teren (kit de testare rapidă), software de cartografiere GIS, drone cu aplicații ecologice, echipamente de radiocomunicații..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.