FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN INDUSTRIALIZAREA LEMNULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN INDUSTRIALIZAREA LEMNULUI

1.2. Cod C.O.R.:314301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea fluxului de producție, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor și respectarea termenelor, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a utilajelor și cu tehnicienii de calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn pentru asigurarea calității materialului, cu transportatorii pentru livrarea produselor finite și, eventual, cu clienții pentru rezolvarea problemelor legate de specificații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în industrializarea lemnului asigură controlul calității materiei prime, monitorizează procesele de tăiere, rindeluire și uscare a lemnului, verificând respectarea normelor tehnice și a standardelor de calitate. Este responsabil pentru întreținerea utilajelor și echipamentelor din atelier, diagnosticând și remediind defecțiunile minore. Colaborează cu inginerii și personalul de producție pentru optimizarea fluxului de lucru și pentru a asigura eficiența procesului de transformare a lemnului în produse finite, respectând normele de siguranță și protecția mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică starea tehnică a cherădătoarelor, rindelelor și a utilajelor de uscare, înainte de începerea activității.
Efectuează reglaje și ajustări ale utilajelor pentru optimizarea randamentului și calității produselor.
Monitorizează umiditatea lemnului în timpul procesului de uscare, utilizând higrometre și alte instrumente de măsură.
Verifică conformitatea produselor finite cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Efectuează măsurători precise ale dimensiunilor pieselor de lemn, utilizând instrumente de control dimensional (șubler, micrometru, etc.).
Identifică și semnalează defectele de calitate ale lemnului (fisuri, noduri, pete, etc.).
Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul operării utilajelor.
Participă la procesul de întreținere preventivă a utilajelor, conform planului de mentenanță.
Înregistrează datele privind consumul de energie și materialele utilizate.
Realizează marcaje și etichetări corecte ale produselor finite.
Verifică și ajustează parametrii de tăiere pentru optimizarea debitului și minimizarea pierderilor.
Contribuie la identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței procesului de industrializare a lemnului.
Efectuează controlul calității tăieturilor, verificând unghiul de tăiere și grosimea produselor.
Participă la instruirea personalului nou angajat privind utilizarea corectă a utilajelor și respectarea normelor de siguranță.
Raportează superiorului direct orice anomalie constatată în timpul procesului de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, absolvite.
Calificare profesională de Tehnician în Prelucrarea Lemnului, obținută în urma unei forme de calificare profesională.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, cu specializarea în Prelucrarea Lemnului.
Diploma de bacalaureat, cu preferință pentru profil tehnologic (recomandat).
Certificat de operator pe utilaje specifice din domeniul industrializării lemnului (ex: ferăstrău circular, rindelă, uscător).
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe minime de desen tehnic.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare de bază.
Cunoștințe de bune practici în domeniul protecției mediului, aplicabile procesului de industrializare a lemnului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul prelucrării lemnului, într-o poziție similară.
Experiență în operarea și întreținerea utilajelor de tăiere a lemnului (ferăstraie circulare, ferăstraie de bandă, etc.).
Experiență în operarea și monitorizarea procesului de uscare a lemnului.
Experiență în controlul calității produselor din lemn, utilizând instrumente de măsură și control.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de calitate ale lemnului.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor operaționale standard.
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru gestionarea producției de lemn (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale lemnoase de diferite esențe și dimensiuni.
Experiență în interpretarea documentelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și superiorii.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Cunoștințe practice privind reglarea și optimizarea parametrilor de funcționare a utilajelor de prelucrat lemnul (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și reglarea utilajelor de tăiere a lemnului (ferăstraie, rindele, etc.).
Monitorizarea și controlul parametrilor de uscare a lemnului.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, higrometru).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de produs.
Cunoștințe de bază de geometrie și trigonometrie.
Utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea esențelor de lemn și a proprietăților lor.
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice domeniului prelucrării lemnului.
Identificarea și diagnosticarea defecțiunilor la utilaje.
Abilitatea de a efectua operații de întreținere de bază a utilajelor.
Utilizarea calculatorului și a aplicațiilor de office (Microsoft Office).
Cunoștințe de bază despre procesele de uscare a lemnului (naturale și artificiale).
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame și grafice.
Cunoașterea procedurilor de control al calității produselor din lemn.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de ridicat și transportat lemnul.
Abilitatea de a efectua calcule simple legate de volumul și greutatea lemnului.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de protecție a auzului și a căilor respiratorii.
Cunoașterea modului de identificare a defectelor de calitate ale lemnului.
Cunoașterea modului de raportare a incidentelor și a defecțiunilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și colaborare eficientă.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Orientare către detalii și acuratețe în execuție.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcini.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Rezolvare de probleme și gândire analitică.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Responsabilitate și implicare în activități.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la situații noi.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Etică profesională și discreție.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții compromise.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a executa sarcini diverse.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilități de observare și atenție sporită la detalii.
Spirit de echipă și cooperare cu colegii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri cubi de lemn prelucrați pe schimbă, Productivitatea utilajelor (timp de funcționare / timp total), Nivelul de rebuturi (procentaj), Respectarea termenelor de producție (procentaj), Numărul de defecțiuni/probleme tehnice raportate, Timpul de răspuns la defecțiuni, Consumul de energie pe metru cub de lemn prelucrat, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Reducerea costurilor de producție pe metru cub, Eficiența utilizării materialelor (procentaj), Nivelul de satisfacție al clienților interni, Numărul de accidente de muncă, Timpul de instruire pentru noi tehnici/proceduri, Nivelul de respectare a planului de întreținere preventivă, Reducerea timpului de oprire a utilajelor, Numărul de inspecții de calitate efectuate, Nivelul de acuratețe în măsurători și înregistrări.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice ale produselor, Calitatea suprafeței produselor finite, Aspectul vizual al produselor (culoare, uniformitate), Respectarea dimensiunilor și a toleranțelor, Nivelul de umiditate al produselor finite, Calitatea îmbinărilor (dacă este cazul), Aspectul general al ambalajului, Respectarea instrucțiunilor de manipulare, Calitatea documentației tehnice, Nivelul de satisfacție al clienților interni (referitor la calitatea produselor), Respectarea normelor de mediu, Calitatea comunicării cu echipa de producție, Respectarea procedurilor de control al calității, Nivelul de atenție la detalii în timpul procesului de producție, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Respectarea standardelor de siguranță în timpul manipulării materialelor, Calitatea lucrului predat către echipa următoare, Nivelul de colaborare cu alte departamente pentru a asigura calitatea produselor, Capacitatea de a propune soluții pentru îmbunătățirea calității, Respectarea instrucțiunilor de operare a utilajelor, Nivelul de implicare în procesul de îmbunătățire continuă a calității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și soluționarea problemelor de producție, Adaptabilitate la schimbarea fluxurilor de lucru și a utilajelor, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica clar și concis cu colegii și superiori, Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea operațiunilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi, Responsabilitate și implicare în activitățile de îmbunătățire a proceselor, Flexibilitate în a prelua sarcini suplimentare și a oferi suport, Abilitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova un mediu de lucru sigur, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Inițiativă în propunerea de soluții pentru reducerea rebuturilor și a costurilor, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a lua decizii rapide, Capacitatea de a se adapta la schimbările tehnologice și de a învăța utilizarea noilor utilaje, Responsabilitate în menținerea utilajelor în stare de funcționare optimă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Respectarea procedurilor și a instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a identifica și raporta disfuncționalitățile, Capacitatea de a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și colaborativ.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocane de diferite dimensiuni și forme, Ferăstraie (manuale și electrice), Exploatatoare forestiere, Fierăstrăie de banc, Mașini de rindeluire, Mașini de debitat lemn, Ciocane pneumatice, Utilaje de uscare a lemnului, Mașini de sorjat lemn, Mașini de profilat lemn, Utilaje de transport intern (stivuitoare, transpalete), Instrumente de măsură (rigle, ruleti, șublere), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, măști, mănuși, bocanci), Mașini de găurit lemn, Mașini de șlefuit lemn, Instrumente de marcat lemn, Utilaje de ambalare a produselor din lemn, Instrumente de scule manuale diverse (chei, șurubelnițe), Aparatură de control al umidității lemnului, Instrumente de inspecție vizuală, Aparate de măsură a dimensiunilor (laser, distanțometre), Utilaje de curățare a utilajelor, Sisteme de aspirație a prafului, Instrumente de calibrare a utilajelor, Echipamente de ridicare și manipulare a lemnului, Aparate de sudură (dacă este cazul)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.