FIȘĂ DE POST OPERATOR IN FERME ECOLOGICE MIXTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR IN FERME ECOLOGICE MIXTE

1.2. Cod C.O.R.:314205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu administratorul fermei, tehnicienii agricoli, personalul de îngrijire a animalelor, mecanicii agricoli și alți operatori pentru coordonarea activităților și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de inputuri agricole (semințe, îngrășăminte, pesticide), cu inspectorii de control ecologic, cu veterinarul și cu potențiali clienți pentru vânzarea producției.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul în ferme ecologice mixte este responsabil cu desfășurarea activităților agricole, respectând principiile agriculturii ecologice. Sarcinile includ plantarea, îngrijirea și recoltarea culturilor, îngrijirea animalelor (conform specificului fermei), aplicarea tratamentelor fitosanitare naturale, monitorizarea stării culturilor și a sănătății animalelor, precum și respectarea normelor de igienă și siguranță. De asemenea, operatorul contribuie la menținerea biodiversității și la îmbunătățirea continuă a proceselor agricole, cu scopul de a produce alimente sănătoase și de calitate, într-un mod sustenabil și responsabil față de mediu."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea terenului pentru semănătură, inclusiv arătura, discuitul și nivelarea, utilizând utilaje agricole.
Semănarea manuală sau mecanică a culturilor de câmp, respectând calendarul agrotehnic și densitatea recomandată.
Aplicarea îngrășămintelor organice și îngrășămintelor verzi, conform planului de fertilizare ecologică.
Realizarea tratamentelor fitosanitare, utilizând produse naturale și metode biologice pentru combaterea dăunătorilor și a bolilor.
Monitorizarea stării fitosanitare a culturilor și a sănătății animalelor, identificând eventualele probleme și aplicând soluții adecvate.
Recoltarea manuală sau mecanică a culturilor, asigurând colectarea eficientă a producției.
Sortarea, curățarea și condiționarea produselor agricole, pregătindu-le pentru depozitare sau comercializare.
Îngrijirea animalelor (alapare, furajare, adăpostire, curățenie), conform specificului fermei ecologice.
Gestionarea dejunerilor vegetale și animale, cu scopul de a le valorifica ca îngrășământ organic.
Monitorizarea și întreținerea sistemelor de irigații, asigurând aportul optim de apă pentru culturi.
Realizarea lucrărilor de întreținere a terenurilor agricole, inclusiv cositul pajiștilor și curățarea canalelor.
Aplicarea metodelor de conservare a solului, precum lucrarea minimă și acoperirea solului cu plante de acoperire.
Documentarea activităților agricole, înregistrând date despre producție, consum de resurse și utilizarea îngrășămintelor.
Participarea la activitățile de certificare ecologică, asigurând respectarea standardelor și reglementărilor în vigoare.
Utilizarea eficientă a resurselor (apă, energie, îngrășăminte) pentru minimizarea impactului asupra mediului."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea agricultură.
Calificare profesională în domeniul agricol, cum ar fi: tehnician agricol, tehnician zootehnist, lucrător în horticultură, lucrător agricol.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în agricultura ecologică (avantaj).
Cunoștințe de bază despre principiile și tehnicile agriculturii ecologice.
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului agricol și a agriculturii ecologice.
Cunoștințe despre utilizarea utilajelor agricole și a echipamentelor de protecție a muncii.
Aptitudini practice în lucrul cu utilaje agricole și echipamente de irigații.
Abilitatea de a identifica și gestiona problemele fitosanitare și zootehnice.
Cunoștințe despre rotația culturilor și despre tehnicile de conservare a solului.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
Cunoștințe de utilizator PC (pentru completarea documentelor și înregistrări).
Certificat de sănătate care să ateste aptitudinea pentru a lucra în domeniul agricol (avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități agricole, preferabil în ferme ecologice.
Experiență în lucrul cu utilaje agricole (tractoare, combine, semănători, stropitoare).
Experiență în aplicarea îngrășămintelor organice și îngrășămintelor verzi.
Experiență în tratamente fitosanitare ecologice, inclusiv utilizarea biopesticidelor și a metodelor de combatere biologică.
Experiență în lucrul cu animale de fermă (alapare, furajare, îngrijire).
Experiență în monitorizarea culturilor și a animalelor, identificarea problemelor și aplicarea soluțiilor.
Experiență în respectarea standardelor de igienă și siguranță în producția agricolă.
Experiență în documentarea activităților agricole și în respectarea procedurilor de certificare ecologică.
Experiență în rotația culturilor și în aplicarea tehnicilor de conservare a solului.
Cunoștințe despre rotația culturilor și despre tehnicile de conservare a solului.
Experiență în gestionarea dejunerilor vegetale și animale.
Experiență în lucrul cu sisteme de irigații.
Experiență în respectarea calendarului agrotehnic.
Experiență în sortarea și condiționarea produselor agricole.
Experiență în aplicarea metodelor de conservare a biodiversității (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea tractoarelor și a utilajelor agricole (plug, disc, semănătoare, combină, stropitoare).
Utilizarea echipamentelor de irigații (aspersoare, picurare).
Aplicarea corectă a îngrășămintelor organice și a biopesticidelor.
Identificarea și gestionarea bolilor și dăunătorilor culturilor.
Monitorizarea stării de sănătate a animalelor de fermă.
Aplicarea tehnicilor de furajare a animalelor.
Utilizarea software-ului de gestiune a fermei (dacă este cazul).
Operarea PC-ului și a programelor de office (Word, Excel).
Utilizarea GPS pentru ghidarea utilajelor agricole (avantaj).
Utilizarea aplicațiilor mobile pentru monitorizarea culturilor și a animalelor (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor solului (pH, umiditate, nutrienți).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor microclimatici (temperatură, umiditate, vânt).
Aplicarea tehnicilor de conservare a solului (lucrări minime, acoperire verde).
Utilizarea tehnicilor de rotație a culturilor.
Aplicarea principiilor agriculturii regenerative.
Utilizarea echipamentelor de curățenie și dezinfecție a spațiilor de producție.
Aplicarea tehnicilor de depistare a animalelor bolnave.
Aplicarea tehnicilor de prim ajutor pentru animale.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de bază despre mecanica plantelor și a animalelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții meteorologice dificile.
Rezistență fizică și capacitate de a suporta efort fizic susținut.
Capacitate de adaptare la schimbările din mediul de lucru.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a respecta procedurile și instrucțiunile.
Capacitate de a lucra în echipă.
Comunicare eficientă cu superiorii și colegii.
Orientare către rezultate și îndeplinirea obiectivelor.
Proactivitate și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Gestionarea eficientă a timpului.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitate de a lua decizii în situații de urgență.
Răbdare și perseverență.
Abilitatea de a gestiona stresul.
Etică profesională și respectarea normelor de igienă.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Atitudine pozitivă și optimism.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața cultivată/animale îngrijite, cantitatea de producție obținută (kg/ha/animal), cantitatea de îngrășăminte organice utilizate, consumul de apă pentru irigații, numărul de intervenții fitosanitare, numărul de animale vaccinate, rata mortalității infantile, gradul de conformitate cu standardele de ecologie, cantitatea de deșeuri generate, numărul de accidente de muncă, gradul de respectare a rotației culturilor, numărul de inspecții ecologice trecute cu succes, gradul de satisfacție al clienților, numărul de solicitări de îmbunătățire a proceselor, procentul de îndeplinire a planurilor de producție, eficiența utilizării echipamentelor agricole, cantitatea de furaje consumate pe animal, costul producției pe unitate de suprafață/animal, procentul de resurse regenerabile utilizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de certificare ecologică, calitatea producției (aspect, gust, valoare nutritivă), gradul de conformitate cu planurile de rotație a culturilor, respectarea procedurilor de aplicare a îngrășămintelor organice, eficiența aplicării tehnicilor de conservare a solului, calitatea îngrijirii animalelor (stare de sănătate, comportament), respectarea programului de vaccinare, gradul de satisfacție al clienților cu produsele ecologice, acuratețea înregistărilor de producție, respectarea normelor de igienă și siguranță alimentară, calitatea documentației de certificare ecologică, gradul de utilizare a practicilor agricole regenerative, eficiența comunicării cu echipa și cu clienții, respectarea termenelor limită pentru livrarea produselor, calitatea interacțiunii cu animalele, acuratețea aplicării tratamentelor fitosanitare, gradul de utilizare a resurselor naturale, eficiența utilizării echipamentelor agricole, respectarea procedurilor de management al deșeurilor, gradul de conformitate cu reglementările locale și naționale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, adaptabilitate la condiții meteorologice variabile, atenție la detalii în aplicarea tratamentelor fitosanitare, respectarea strictă a rotației culturilor, capacitate de a lucra eficient în echipă, comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii, responsabilitate în îngrijirea animalelor, perseverență în aplicarea tehnicilor de conservare a solului, flexibilitate în gestionarea timpului, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, etică profesională în respectarea standardelor ecologice, gestionarea eficientă a stresului în situații de urgență, capacitate de a lua decizii corecte în condiții de incertitudine, spirit de observație în monitorizarea culturilor și a animalelor, răbdare și calm în interacțiunea cu animalele, atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor, capacitate de a lucra independent și sub îndrumare, respectarea normelor de igienă și siguranță alimentară, abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Tractor, combină, semănătoare, plug, discuită, cultivaor, prasitoare, imprastietor de îngrășăminte, stropist, cositoare, mașină de balotat, remorcă, motocultor, freză de grădină, adâncitor, hidroaspirator, mașină de însămânțat manuală, unelte de scule agricole (lopată, sapă, furcă, greblă), sistem de irigații (picurare, aspersiune), utilaje pentru îngrijirea animalelor (zăgăzuri, hrănitoare, abrevatoare), echipament de protecție individuală (căști, mănuși, bocanci, ochelari de protecție), motocicletă ATV, sistem de monitorizare a culturilor (drone, senzori de sol), echipamente pentru prelucrarea lemnului (drujba, fierăstrău)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.