FIȘĂ DE POST TEHNICIAN ZOOTEHNIST - CERCETARE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN ZOOTEHNIST - CERCETARE
1.2. Cod C.O.R.:314202
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu cercetători științifici pentru execuția protocoalelor de cercetare, cu tehnicieni zootehnști din alte echipe pentru schimbul de informații și resurse, cu personalul de laborator pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor și a respectării standardelor BPL, cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și a documentelor, cu managerul direct pentru raportarea progresului și identificarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și reactivi pentru asigurarea calității și a disponibilității resurselor, cu laboratoare de referință pentru validarea rezultatelor și schimbul de expertiză, cu instituții de cercetare pentru colaborări științifice și acces la date, cu agenții de control pentru respectarea reglementărilor și standardelor, cu veterinari și specialiști în domeniul zootehniei pentru interpretarea datelor și aplicarea rezultatelor cercetării.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul zootehnist - Cercetare, în cadrul instituției, contribuie la desfășurarea activităților de cercetare științifică în domeniul creșterii, îngrijirii și ameliorării animalelor. Asistă cercetătorii în colectarea și analiza datelor privind performanțele zootehnice, efectuează observații clinice, aplică tratamente conform instrucțiunilor, monitorizează condițiile de adăpostire și alimentație, și participă la experimente. Realizează înregistrări precise și complete, contribuind la elaborarea de rapoarte și studii științifice. Colaborează cu echipa de cercetare pentru optimizarea metodelor de lucru și îmbunătățirea rezultatelor obținute."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea observațiilor clinice și comportamentale asupra animalelor participante la experimente.
Recoltarea de probe biologice (sânge, urină, fecale, țesuturi) conform protocoalelor de cercetare.
Pregătirea și administrarea medicamentelor, vaccinurilor și a altor substanțe conform instrucțiunilor cercetătorilor.
Monitorizarea parametrilor fiziologici (temperatură, puls, respirație, greutate) și înregistrarea datelor.
Asigurarea respectării normelor de igienă și biosiguranță în adăposturile și laboratoarele zootehnice.
Participarea la identificarea și marcarea animalelor (microcipare, tatuare, etichetare).
Pregătirea și menținerea echipamentelor și instrumentelor utilizate în cercetare (analizoare, cântare, aparatură de identificare).
Înregistrarea datelor privind consumul de furaje și apă, precum și a producțiilor zootehnice (lapte, carne, ouă).
Participarea la evaluarea calității furajelor și a apei.
Asistarea la autopsii și prelevarea de probe post-mortem.
Pregătirea de soluții și reactivi necesari activității de laborator.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de ventilație și climatizare din adăposturile animale.
Participarea la activități de reproducere controlată (inseminare artificială, colectare de material seminal).
Înregistrarea și arhivarea datelor colectate în baze de date specifice.
Pregătirea de rapoarte periodice privind starea de sănătate și performanțele zootehnice ale animalelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii de specialitate, absolvite cu diplomă de bacalaureat, în domeniul zootehniei sau profil similar.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, recunoscut de Ministerul Educației, în specialitatea „Tehnician zootehnist”.
Cunoștințe solide de fiziologie, nutriție și genetică animală.
Cunoștințe de bune practici agricole (BPA) și de managementul calității în zootehnie.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor și instrumentelor de măsură și control specifice activităților zootehnice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de specialitate (ex: Microsoft Office, baze de date).
Aptitudini de observație, atenție la detalii și capacitate de a lucra în condiții de laborator și de teren.
Abilități de comunicare și relaționare, pentru a colabora eficient cu cercetătorii și ceilalți membri ai echipei.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: citire), pentru a putea interpreta documentația tehnică și științifică.
Certificat de sănătate, care să ateste lipsa contraindicațiilor pentru a lucra cu animale și în condiții de laborator.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în activități de îngrijire și monitorizare a animalelor, într-un cadru de cercetare sau producție zootehnică.
Experiență în recoltarea și prelucrarea de probe biologice (sânge, urină, fecale) conform protocoalelor specifice.
Experiență în utilizarea echipamentelor și instrumentelor de măsură și control utilizate în zootehnie (cântare, termometre, stetoscop, etc.).
Experiență în înregistrarea și gestionarea datelor zootehnice în baze de date sau sisteme informatice.
Experiență în aplicarea tratamentelor medicale și a profilacticelor conform instrucțiunilor medicului veterinar.
Experiență în monitorizarea parametrilor fiziologici ai animalelor și identificarea semnelor de boală.
Experiență în colaborarea cu echipe de cercetare în desfășurarea de experimente zootehnice.
Cunoștințe practice privind aplicarea măsurilor de igienă și biosiguranță în adăposturile animale și laboratoarele.
Experiență în redactarea de rapoarte privind starea de sănătate și performanțele zootehnice ale animalelor.
Experiență în utilizarea programelor de procesare a datelor statistice pentru analiza rezultatelor cercetării.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare PC și utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea programelor de statistică (ex: SPSS, R) pentru analiza datelor zootehnice.
Cunoașterea și utilizarea bazelor de date (ex: Microsoft Access) pentru gestionarea informațiilor.
Operarea echipamentelor de laborator specifice cercetării zootehnice (ex: centrifugă, microscop).
Utilizarea software-urilor de management al fermelor și a animalelor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bună practică de laborator (BPL).
Utilizarea sistemelor de monitorizare a mediului (temperatură, umiditate, gaze).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de identificare și urmărire a animalelor (ex: microcipare, urechi marcate).
Utilizarea software-urilor de analiză a compoziției corpului animalelor (ex: scanare de impedanță bioelectrică).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a producției de lapte și a calității acesteia.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de gestionare a datelor genetice ale animalelor.
Utilizarea software-urilor de modelare a creșterii și a producției animalelor.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de dozare a medicamentelor și a furajelor.
Utilizarea sistemelor de imagistică veterinară (radiografie, ecografie).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de colectare și analiză a probelor de furaje.
Utilizarea sistemelor de control al calității apei de băut pentru animale.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsurare a emisiilor de gaze din exploatațiile agricole.
Utilizarea software-urilor de cartografiere a resurselor agricole (GIS).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de automatizare a proceselor zootehnice.
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferințe) pentru colaborare.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații precise și concise.
Abilitatea de a lucra în echipă, colaborând cu cercetători, veterinari și alți tehnicieni.
Organizare și planificare, pentru a gestiona eficient sarcinile și a respecta termenele limită.
Atenție la detalii, pentru a asigura acuratețea datelor și a evita erorile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul cercetării științifice.
Capacitate de a rezolva probleme, identificând cauzele și găsind soluții adecvate.
Gândire critică, pentru a analiza datele și a trage concluzii logice.
Inițiativă și proactivitate, pentru a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor.
Responsabilitate și etică profesională, pentru a asigura integritatea cercetării.
Gestionarea stresului și a presiunii, în contextul unor sarcini complexe.
Abilități de observare și analiză, pentru a identifica tendințe și anomalii.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitate de a lucra independent, luând inițiativă și asumându-și responsabilități.
Adaptabilitate la diverse medii de lucru, inclusiv laboratoare și ferme.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
Gestionarea conflictelor, abordând problemele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Empatie și respect față de animale și față de colegi.
Perseverență și determinare în fața dificultăților.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de probe biologice colectate și procesate corect, acuratețea datelor înregistrate, număr de experimente efectuate în conformitate cu protocolul, respectarea termenelor limită pentru raportare, număr de erori înregistrate în procesul de lucru, gradul de satisfacție al cercetătorilor cu suportul tehnic oferit, număr de proceduri standardizate implementate, contribuția la publicarea de articole științifice, număr de proceduri optimizate, reducerea costurilor operaționale prin optimizarea proceselor, număr de proceduri de control al calității implementate, număr de protocoale de cercetare respectate, număr de instrumente și echipamente calibrate și întreținute, gradul de conformitate cu reglementările de siguranță și sănătate în muncă, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, contribuția la dezvoltarea de noi tehnici de cercetare, număr de rapoarte de progres întocmite la timp, număr de probleme rezolvate în mod independent, număr de proceduri de control al contaminării implementate, număr de instrumente și echipamente noi introduse și operaționalizate.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea înregistrată a datelor colectate, respectarea strictă a protocoalelor de cercetare, calitatea rapoartelor de progres, claritatea și concizia documentației, respectarea standardelor de bună practică de laborator (BPL), gradul de conformitate cu reglementările de siguranță și sănătate în muncă, eficiența proceselor de lucru, respectarea termenelor limită, calitatea interacțiunilor cu cercetătorii, profesionalismul în comunicare, gradul de satisfacție al cercetătorilor cu suportul tehnic, calitatea suportului acordat în interpretarea datelor, respectarea confidențialității datelor, calitatea documentării incidentelor, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de detaliu în raportarea observațiilor, calitatea suportului acordat în rezolvarea problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, respectarea procedurilor de arhivare a datelor, calitatea interacțiunilor cu furnizorii, respectarea procedurilor de control al contaminării, gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție la detalii, capacitatea de a lucra în echipă, inițiativă, flexibilitate, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, gândire critică, responsabilitate, organizare, perseverență, etică profesională, gestionarea stresului, capacitatea de a învăța, capacitatea de a prioritiza, profesionalism, respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a respecta termene limită, capacitatea de a colabora cu cercetători, capacitatea de a documenta observații, capacitatea de a interpreta date, capacitatea de a optimiza procese, capacitatea de a identifica probleme, capacitatea de a propune soluții, capacitatea de a lucra cu instrumente specializate, capacitatea de a respecta standarde BPL. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic, centrifugă, autoclav, incubatoare, camere climatizate, balanțe analitice, spectrofotometru, citometru în flux, cromatograf, electroforeză, sisteme de monitorizare a temperaturii și umidității, echipamente de dozare precisă, sisteme de colectare și procesare a probelor biologice, echipamente de sterilizare, echipamente de măsurare a pH-ului, echipamente de măsurare a conductivității electrice, echipamente de testare a oxigenului dizolvat, echipamente de analiză a compoziției chimice, echipamente de microscopie de fluorescență, echipamente de extracție și purificare, sisteme de management al datelor, computere, imprimante, scanere, echipamente de protecție personală (mănuși, halate, ochelari de protecție, măști)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.