FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN PROTECTIA MEDIULUI (TEHNICIAN ECOLOG)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN PROTECTIA MEDIULUI (TEHNICIAN ECOLOG)

1.2. Cod C.O.R.:314106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de mediu, chimistii de laborator, personalul de producție, managerul de mediu și echipa de sănătate și securitate ocupațională pentru implementarea măsurilor de protecție a mediului și pentru monitorizarea performanței. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu (APM, Garda de Mediu), furnizorii de servicii de laborator, consultanții externi și alte părți interesate pentru a asigura conformitatea cu reglementările și pentru a îmbunătăți performanța de mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în protecția mediului, denumit și tehnician ecolog, are rolul de a monitoriza, analiza și evalua impactul activităților umane asupra mediului înconjurător. El efectuează măsurători privind calitatea aerului, apei și a solului, respectă reglementările legale în domeniu și propune măsuri pentru prevenirea și reducerea poluării. De asemenea, el colaborează cu specialiști pentru a elabora studii de impact asupra mediului, rapoarte de mediu și planuri de acțiune ecologică, contribuind la asigurarea sustenabilității activităților economice și la protejarea resurselor naturale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează monitorizarea calității apelor de suprafață și subterane, conform procedurilor standardizate și a planurilor de monitorizare.
Realizează prelevări de probe de apă, sol și aer, asigurând condiții de integritate a eșantioanelor.
Analizează probele prelevate în laborator, utilizând echipamente specifice și respectând protocoalele analitice.
Interpretează rezultatele analizelor, comparându-le cu valorile de referință și cu limitele admise.
Elaborează rapoarte de monitorizare a mediului, incluzând datele colectate, interpretările și concluziile.
Verifică respectarea legislației de mediu în activitățile industriale și agricole.
Participă la investigații privind depășiri ale normelor de poluare.
Propune măsuri de remediere a situațiilor de mediu defavorabile.
Actualizează și menține bazele de date cu informații privind mediul înconjurător.
Realizează studii de impact asupra mediului, în colaborare cu specialiști.
Contribuie la elaborarea planurilor de management al deșeurilor.
Efectuează verificări privind funcționarea sistemelor de tratare a apelor uzate și a deșeurilor.
Participă la instruiri și traininguri privind protecția mediului și utilizarea echipamentelor.
Verifică și actualizează procedurile de lucru privind protecția mediului.
Elaborează studii privind consumul de resurse și propune măsuri de eficiență energetică.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate în domeniul protecției mediului, ecologie, chimie sau discipline înrudite.
Calificare profesională de Tehnician în protecția mediului, obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul protecției mediului, cu focus pe monitorizarea și analiza datelor.
Studii superioare de licență în științe ale mediului, inginerie de mediu, ecologie sau domenii conexe (constituie un avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – constituie un avantaj pentru interpretarea documentației tehnice.
Certificare în utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului (ex: sonde de calitate a aerului, echipamente de analiză a apei).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor și a sistemelor de management al informațiilor de mediu (GIS).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de formare în domeniul răspunderii civile pentru mediu – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor office (Microsoft Office, Excel, Word).
Cunoștințe de bază privind legislația de mediu națională și europeană.
Certificare în domeniul managementului deșeurilor – constituie un avantaj.
Cursuri de specializare în domeniul evaluării impactului asupra mediului – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul protecției mediului, preferabil în activități de monitorizare și analiză a datelor.
Experiență în prelevarea de probe de apă, sol și aer, respectând procedurile standardizate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului și în interpretarea rezultatelor obținute.
Experiență în elaborarea de rapoarte de monitorizare a mediului, conform cerințelor legale.
Experiență în utilizarea programelor de prelucrare a datelor și a sistemelor de management al informațiilor de mediu (GIS).
Experiență în verificarea respectării legislației de mediu în activități industriale sau agricole.
Experiență în investigarea depășirilor ale normelor de poluare și propunerea de măsuri corective.
Experiență în colaborarea cu specialiști pentru elaborarea studiilor de impact asupra mediului.
Experiență în domeniul managementului deșeurilor, inclusiv în elaborarea planurilor de gestionare.
Experiență în verificarea funcționării sistemelor de tratare a apelor uzate și a emisiilor atmosferice – constituie un avantaj.
Experiență în domeniul auditului de mediu – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu autorități de reglementare în domeniul mediului – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și aplicații office (Microsoft Office Suite).
Utilizarea programelor de procesare a datelor statistice (ex: SPSS, R).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al informațiilor geografice (GIS) – ex: QGIS, ArcGIS.
Utilizarea programelor de modelare a poluării atmosferice – ex: AERMOD, CALPUFF (constituie un avantaj).
Utilizarea echipamentelor de monitorizare a calității aerului (ex: sonde de poluare, analizatoare de gaze).
Utilizarea echipamentelor de analiză a apei (ex: spectrofotometre, cromatografe).
Utilizarea echipamentelor de determinare a proprietăților fizico-chimice ale solului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a zgomotului ambiental.
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online și a platformelor colaborative.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de analiză a datelor și interpretare a rezultatelor.
Utilizarea echipamentelor de calibrare și verificare a instrumentelor de măsură.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de acreditare (ex: ISO 17025).
Utilizarea instrumentelor de raportare și generare a documentelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de control al calității datelor.
Utilizarea echipamentelor de fotografiere și documentare a activităților.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de bună practică de laborator.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de prevenire și stingere a incendiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu specialiști din diverse domenii.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu persoane din diverse nivele ierarhice.
Organizare și planificare eficientă a activităților de monitorizare și control.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date și de a trage concluzii.
Abilitatea de a gestiona sarcini multiple și de a prioritiza activitățile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de mediere.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa profesional.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a acționa calm.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Empatie și capacitate de a construi relații de încredere.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de monitorizare a mediului întocmite și depuse la termen, acuratețea datelor în rapoartele de monitorizare, numărul de inspecții efectuate și conformitatea cu planul, numărul de incidente de mediu raportate și rezolvate, numărul de recomandări de îmbunătățire a performanței de mediu implementate, reducerea poluării (aer, apă, sol) măsurată în unități relevante (mg/m³, mg/L, mg/kg), eficiența utilizării resurselor (apă, energie) măsurată în unități relevante (m³/an, kWh/an), numărul de vizite de informare și educație ecologică organizate, numărul de participanți la acțiunile de voluntariat ecologic, numărul de non-conformități identificate și corectate, reducerea cantității de deșeuri generate și valorificate, gradul de conformitate cu reglementările de mediu, numărul de audituri interne de mediu efectuate și rezultatele acestora, numărul de traininguri și cursuri de perfecționare profesională participate, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de mediu generate, gradul de satisfacție al clienților interni (departamente) cu privire la serviciile de mediu oferite, numărul de incidente de mediu prevenite prin implementarea măsurilor de îmbunătățire, gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea rapoartelor și comunicărilor către autoritățile de mediu, numărul de recomandări de îmbunătățire a sistemului de management de mediu implementate și monitorizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și înregistrate în rapoartele de monitorizare, claritatea și concizia rapoartelor de mediu, respectarea procedurilor standard de operare (SOP) pentru colectarea de probe și analiza datelor, calitatea comunicării cu autoritățile de mediu și alte părți interesate, gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea rapoartelor și comunicărilor, conformitatea cu cerințele legale și reglementările de mediu, eficacitatea măsurilor de prevenire și control al poluării, adecvarea recomandărilor de îmbunătățire a performanței de mediu, gradul de implicare în proiecte de îmbunătățire a sustenabilității, calitatea prezentărilor și a materialelor informative privind mediul, nivelul de competență în utilizarea echipamentelor de monitorizare a mediului, capacitatea de a identifica și evalua riscurile de mediu, abilitatea de a propune soluții inovatoare pentru problemele de mediu, gradul de conștientizare și respectare a principiilor de etică profesională, calitatea relațiilor de colaborare cu colegii și cu alte departamente, eficiența în rezolvarea problemelor legate de mediu, capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța lucruri noi, gradul de profesionalism și de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță în timpul colectării probelor și a activităților de monitorizare, inițiativa în identificarea și raportarea incidentelor de mediu, proactivitatea în propunerea de soluții pentru problemele de mediu, atenția la detalii în înregistrarea datelor și întocmirea rapoartelor, capacitatea de a lucra eficient sub presiune și de a respecta termene limită, abilitatea de a comunica clar și concis cu colegii și cu părțile interesate, colaborarea eficientă cu alte departamente pentru a atinge obiectivele de mediu, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii și pentru rezultatele obținute, flexibilitatea în adaptarea la schimbări și la situații neprevăzute, perseverența în depășirea obstacolelor și în atingerea obiectivelor, capacitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța, etica profesională și respectarea confidențialității informațiilor, implicarea activă în proiecte de îmbunătățire a sustenabilității, dorința de a contribui la protejarea mediului și a sănătății umane, capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, atitudinea pozitivă și orientarea către soluții, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, dorința de a se dezvolta profesional și de a dobândi noi competențe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Hidrometre, pH-metre, conductometre, turbidimetre, spectrofotometre, cromatografe de gaze, cromatografe lichide, echipamente de prelevare a probelor de apă, aer și sol, pompe de amostră, echipamente de monitorizare a emisiilor industriale, stații meteorologice, echipamente de măsurare a zgomotului, echipamente de măsurare a vibrațiilor, GPS, drone, software de modelare a poluării, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de calibrare, echipamente de transport a probelor (containere, coolere), echipamente de curățare și dezinfectare, echipamente de laborator (balanțe, agitatoare, centrifuge), echipamente de cartografiere GIS, echipamente de fotografiere și filmare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.