FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN BIOCHIMIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN BIOCHIMIE
1.2. Cod C.O.R.:314102
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu biochimistul clinician, tehnicienii de laborator, personalul de prelevare, farmacistul clinic și personalul de întreținere a echipamentelor, pentru asigurarea fluxului optim al activităților de laborator și interpretarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi și echipamente, laboratoare de referință, agenții de control și inspecție, pentru validarea metodelor, achiziționarea de materiale și asigurarea conformității cu standardele.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Tehnicianul în biochimie asigură suportul tehnic pentru activitățile de cercetare și analiză din laborator. Responsabilitățile includ pregătirea reactivilor și a mostrelor, efectuarea de analize biochimice conform protocoalelor standard, monitorizarea echipamentelor și întreținerea acestora, înregistrarea și interpretarea datelor, respectarea normelor de siguranță și a standardelor de calitate. Colaborează cu cercetătorii și alți tehnicieni pentru a asigura buna desfășurare a activităților de laborator și contribuie la obținerea de rezultate precise și fiabile."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea de soluții și medii de cultură, respectând cu strictețe concentrațiile și pH-ul specificat.
Efectuarea de analize biochimice cantitative și calitative, utilizând metode spectrofotometrice, cromatografice și electroforetice.
Monitorizarea și întreținerea echipamentelor de laborator (spectrofotometre, centrifugi, autoclavă, cromatograf), inclusiv calibrarea și verificarea funcționării.
Pregătirea și procesarea probelor biologice (sânge, țesuturi, urină) pentru analiză, aplicând tehnici de omogenizare, extracție și separare.
Înregistrarea precisă a datelor obținute în registre și baze de date, respectând protocoalele de documentare.
Verificarea calității reactivilor și a materialelor de laborator, conform procedurilor standard.
Participarea la controlul de calitate al analizelor, prin rularea de standarde și controlul de performanță.
Pregătirea de mostre pentru microscopie electronică și imunohistochimie.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și igienă în laborator, inclusiv utilizarea corectă a echipamentelor de protecție.
Participarea la validarea de noi metode de analiză, conform ghidurilor standard.
Gestionarea stocului de reactivi și materiale de laborator, urmărind termenele de valabilitate și efectuând inventare periodice.
Pregătirea de probe pentru analiza prin cromatografie în faza gazoasă și lichidă (GC/HPLC).
Participarea la realizarea de diluții seriale și curbe de calibrare.
Efectuarea de teste de identificare și caracterizare a enzimelor.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de monitorizare a calității apei purificate utilizate în laborator.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii de specialitate, absolvite cu diplomă de bacalaureat, în domeniul chimiei.
Calificare profesională de Tehnician chimist, obținută în urma unei forme de calificare profesională (de exemplu, curs de formare profesională).
Cunoștințe solide de biochimie, chimie organică și biochimie analitică.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de laborator specifice biochimiei (spectrofotometre, centrifugi, autoclavă, cromatograf, electroforeză).
Cunoștințe de operare a calculatorului, în special a programelor de procesare a datelor și a celor de gestiune a laboratorului (LIMS).
Cunoștințe privind standardele de calitate (ISO 17025, GLP) și bunele practici de laborator.
Abilități de lucru în echipă și de comunicare.
Capacitate de a respecta proceduri standardizate și de a lucra cu atenție la detalii.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim: citire documentație).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în laborator chimic sau biochimic, preferabil în domeniul cercetării.
Experiență în efectuarea de analize biochimice, utilizând diverse tehnici (spectrofotometrie, cromatografie, electroforeză).
Experiență în pregătirea de soluții și medii de cultură, respectând protocoale standardizate.
Experiență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de laborator specifice biochimiei.
Experiență în înregistrarea și interpretarea datelor experimentale, respectând bunele practici de laborator.
Experiență în gestionarea stocului de reactivi și materiale de laborator.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și igienă în laborator.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestiune a informațiilor de laborator (LIMS) constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu standarde de calitate (ISO 17025, GLP) constituie un avantaj.
Experiență în pregătirea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor experimentale constituie un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de procesare a datelor statistice (ex: GraphPad Prism, SPSS).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestiune a informațiilor de laborator (LIMS).
Utilizarea și interpretarea datelor obținute prin spectrofotometrie (UV-Vis, fluorimetrie).
Utilizarea și interpretarea datelor obținute prin cromatografie (HPLC, GC).
Utilizarea și interpretarea datelor obținute prin electroforeză (SDS-PAGE, capilara).
Operarea și întreținerea echipamentelor de centrifugare.
Operarea și întreținerea autoclavelor.
Utilizarea microscopului optic.
Cunoștințe de baze de date și abilitatea de a interoga informații.
Cunoștințe de programare (ex: Python, R) constituie un avantaj.
Utilizarea software-ului de analiză de imagini (ex: ImageJ).
Cunoștințe de tehnici de PCR și qPCR.
Utilizarea și interpretarea datelor obținute prin citire automată a plăcilor (plate reader).
Cunoștințe de tehnici de cultură celulară.
Utilizarea software-ului de modelare moleculară (ex: PyMOL) constituie un avantaj.
Cunoștințe de bioinformatică constituie un avantaj.
Utilizarea echipamentelor de microscopie electronică constituie un avantaj.
Cunoștințe de tehnică ELISA.
Utilizarea echipamentelor de separare prin câmp electrostatic (isoelectrice focusing).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Capacitate de a respecta proceduri standardizate și de a lucra în condiții de presiune.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și propunere de soluții inovatoare.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta rezultatele experimentale.
Responsabilitate și implicare în activitatea laboratorului.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilități de rezolvare a problemelor și luarea deciziilor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilități de negociere și persuasiune.
Empatie și abilități de a construi relații profesionale.
Gestionarea stresului și capacitate de a lucra sub presiune.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilități de a oferi feedback constructiv.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de analize efectuate corect pe unitate de timp, rata de eroare în efectuarea analizelor, respectarea procedurilor standardizate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de echipamente de laborator întreținute, timpul de răspuns la solicitări, numărul de proceduri noi implementate, contribuția la îmbunătățirea proceselor de laborator, numărul de nonconformități identificate și corectate, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, gradul de satisfacție al utilizatorilor serviciilor de laborator, contribuția la reducerea costurilor de laborator, numărul de sesiuni de instruire organizate, numărul de proceduri noi validate, numărul de nonconformități prevenite, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, numărul de echipamente calibrate, numărul de rezultate validate de către superior.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor generate, respectarea procedurilor operaționale standard, calitatea rapoartelor tehnice, respectarea normelor de bună practică de laborator (BPL), gradul de înțelegere a rezultatelor analizelor, corectitudinea interpretării datelor, respectarea confidențialității datelor pacienților, calitatea interacțiunii cu personalul medical, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, calitatea comunicării cu superiorii, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea documentației de laborator, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea procedurilor de validare a metodelor, calitatea prezentării rezultatelor, gradul de responsabilitate în gestionarea materialelor biologice, respectarea protocoalelor de control al calității, calitatea interacțiunii cu furnizorii de echipamente și reactivi.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, atenție la detalii și acuratețe în manipularea probelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, respectarea procedurilor și protocoalelor de lucru, comunicare eficientă cu personalul medical și cu superiorii, adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, etică profesională și confidențialitate, respectarea normelor de siguranță și a bunei practici de laborator, capacitate de a învăța continuu și de a se perfecționa, responsabilitate și implicare în activitatea laboratorului, flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea stresului și a presiunii, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, abilitatea de a colabora cu alte departamente, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, capacitatea de a lucra sub presiune, etichetă profesională în interacțiunile cu pacienții și colegii.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru, analizor biochimic automat, centrifugă, autoclav, termociclator, microscop optic, balanță analitică, agitator magnetic, incubație, calorimetru, pH-metru, pipete automate, sisteme de dozare, sisteme de spălare a vaselor, citometru celular, electrolabor, sisteme de monitorizare a calității apei, sisteme de stocare a probelor, sisteme de control al temperaturii, echipamente de protecție personală (Echipament de protecție respiratorie, mănuși de protecție, halat de laborator, ochelari de protecție), sisteme de ventilație a spațiilor de lucru..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.