FIȘĂ DE POST OPERATOR ECHIPAMENTE DE TERMOGRAFIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR ECHIPAMENTE DE TERMOGRAFIE

1.2. Cod C.O.R.:313908

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de întreținere, electricieni, tehnicieni de automatizări, șef de echipă/șef de departament, personalul de producție, specialiști în sănătate și securitate în muncă, personalul de management al energiei, tehnicieni de metrologie.
Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente termografice, firme de consultanță termografică, laboratoare de calibrare, clienți, inspectori externi, personalul de vânzări al echipamentelor termografice, specialiști în asigurări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul echipamente de termografie are rolul de a efectua inspecții termice ale instalațiilor industriale, clădirilor și echipamentelor, utilizând termoviziune și alte instrumente specializate. Scopul principal este identificarea anomaliilor termice, a pierderilor de energie și a potențialelor defecțiuni, contribuind la îmbunătățirea eficienței energetice, la prevenirea accidentelor și la optimizarea mentenanței. Operatorul va analiza datele colectate, va întocmi rapoarte tehnice și va oferi recomandări pentru remedierea problemelor constatate, respectând cu strictețe normele de siguranță și procedurile interne."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de inspecții termografice cu termoviziune și alte echipamente specializate
Interpretarea imaginilor termice și identificarea anomaliilor termice, a pierderilor de căldură și a punctelor fierbinți
Analiza datelor termografice și corelarea cu datele de întreținere și specificațiile echipamentelor
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, incluzând imagini termografice, interpretări și recomandări de acțiuni corective
Verificarea și calibrarea periodică a echipamentelor termografice, respectând procedurile de control al calității
Identificarea defectelor electrice, a problemelor de izolație și a potențialelor incendii cauzate de supraîncălzire
Evaluarea eficienței energetice a clădirilor și a proceselor industriale prin măsurători termice
Monitorizarea temperaturilor componentelor electrice și mecanice pentru a preveni defecțiunile
Identificarea pierderilor de căldură în sisteme de conducte, rezervoare și echipamente de proces
Documentarea vizuală a anomaliilor termice și a zonelor problematice
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor interne în timpul inspecțiilor
Colaborarea cu inginerii de întreținere și cu alți specialiști pentru a implementa soluții corective
Participarea la instruiri și la actualizări privind tehnologiile termografice
Asigurarea acurateței și fiabilității datelor colectate
Gestionarea bazei de date cu rezultatele inspecțiilor termografice

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea electronică sau mecanică.
Certificat de absolvire a unui curs de termografie industrială, recunoscut de o organizație profesională (ex: ITC, Fluke).
Cunoștințe de electricitate, mecanică și termodinamică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a unui calculator și a unui program de procesare a datelor.
Experiență în utilizarea termoviziunilor și a altor echipamente de termografie (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
Certificat de calificare în domeniul electricienerie (avantaj).
Certificat de calificare în domeniul mentenanței industriale (avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice (avantaj).
Cunoștințe de baze de date și de procesare a imaginilor termografice (avantaj).
Cunoștințe de standarde de termografie (ex: ISO 10999, EN 12482) (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul electricii, automatizării sau mentenanței industriale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control, inclusiv termoviziune (avantaj).
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice (avantaj).
Experiență în efectuarea de inspecții termografice pe echipamente electrice și mecanice (esențial).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor inspecțiilor (esențial).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al mentenanței (CMMS) (avantaj).
Experiență în lucrul în medii industriale cu tensiune ridicată (avantaj).
Experiență în identificarea și diagnosticarea defecțiunilor electrice și mecanice (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specializat pentru procesarea imaginilor termografice (avantaj).
Experiență în lucrul cu standarde de termografie (ex: ISO 10999, EN 12482) (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție împotriva electrocutării (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a termoviziunilor de diferite tipuri și producători.
Utilizarea software-ului de procesare și analiză a imaginilor termografice (ex: Fluke SmartView, ThermCam Reporter).
Cunoștințe solide de utilizare a unui calculator și a pachetului Microsoft Office (Word, Excel).
Utilizarea echipamentelor de măsură electrică (multimetru, clampmetru, megohmmeter).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al mentenanței (CMMS).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție împotriva electrocutării.
Utilizarea echipamentelor de calibrare a termoviziunilor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de coordonate și a instrumentelor de măsurare a distanțelor.
Utilizarea software-ului de generare a rapoartelor termografice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestionare a datelor (DBMS).
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a imaginilor termografice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a izolației (avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză a semnalelor electrice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a umidității (avantaj).
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a temperaturii (termocuplu, termorezistență) (avantaj).
Utilizarea software-ului de modelare termică (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a vibrațiilor (avantaj).
Utilizarea sistemelor de comunicare wireless pentru transmiterea datelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de observare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date termografice.
Capacitate de a lua decizii în situații de presiune.
Abilități de rezolvare a problemelor.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Adaptabilitate la medii de lucru variate.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Capacitate de a lucra în condiții de înălțime și spații restrânse.
Răbdare și perseverență în investigarea problemelor termice.
Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute.
Etică profesională și confidențialitate.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de negociere și persuasiune (pentru obținerea accesului la echipamente).
Capacitate de a lucra cu persoane de diferite niveluri de expertiză.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrării.
Disponibilitate pentru instruire și perfecționare continuă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cameră termografică, Software de analiză termografică, Laptop/Calculator, Software de procesare a imaginilor, Calibrator termic, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), Bloc de referință termic, Aparatură de măsurare a temperaturii (termometre, piconometre), Tripod/Suport pentru cameră, Software de raportare, Echipament de iluminare suplimentară, Instrumente de măsurare a dimensiunilor, Software de gestionare a datelor termografice, Dispozitive de stocare a datelor (hard disk extern, stick USB)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.