FIȘĂ DE POST OPERATOR INSTALATII IMBUTELIERE GAZ PETROL LICHEFIAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR INSTALATII IMBUTELIERE GAZ PETROL LICHEFIAT

1.2. Cod C.O.R.:313404

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de tură pentru planificarea activităților, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu operatorii de amonte/aval pentru sincronizarea fluxurilor, cu personalul de control calitate pentru verificarea produsului finit și cu echipa de siguranță pentru respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de GPL pentru aprovizionare, cu agenții de transport pentru livrare și cu autoritățile de reglementare pentru inspecții.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul instalațiilor de îmbuteliere gaz petrol lichefiat are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a procesului de umplere a buteliilor cu GPL. Responsabilitățile includ monitorizarea continuă a echipamentelor, verificarea conformității produsului, respectarea procedurilor de siguranță și a normelor tehnice, precum și efectuarea de operațiuni de întreținere preventivă. De asemenea, operatorul este responsabil pentru identificarea și raportarea eventualelor defecțiuni sau anomalii, contribuind la menținerea calității produsului și a securității instalației."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii de funcționare ai instalației de îmbuteliere, precum presiunea, temperatura și debitul.
Verifică etanșeitatea buteliilor și a racordurilor, utilizând echipamente de testare adecvate.
Efectuează controlul cantitativ al GPL îmbuteliat, asigurând respectarea toleranțelor stabilite.
Introduce datele privind producția și consumul de GPL în sistemul informatic al unității.
Realizează operațiuni de curățare și întreținere a echipamentelor, conform procedurilor stabilite.
Raportează imediat superiorului orice anomalie sau defecțiune constatată la instalație.
Asigură respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Verifică și completează documentele de producție, inclusiv fișele de control și rapoartele de producție.
Participă la activitățile de verificare a calității GPL, conform programului stabilit.
Efectuează operațiuni de etichetare și ambalare a buteliilor cu GPL.
Realizează controlul vizual al buteliilor, identificând eventualele defecte (coroziune, avariuni).
Verifică și reglează echipamentele de măsură și control, asigurând acuratețea datelor.
Participă la instruirile periodice de siguranță și la exercițiile de intervenție.
Asigură curățenia și ordinea în zona de lucru.
Colaborează cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, chimică sau energetică.
Certificat de calificare profesională, seria și număr, eliberat de o unitate autorizată, pentru ocupația de Operator Instalații de Îmbuteliere Gaz Petrol Lichefiat (cod COR 313404).
Avize și autorizații specifice, conform legislației în vigoare (ex: autorizație ANRE, dacă este cazul).
Instruire de securitate și sănătate în muncă, conform reglementărilor ISR.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor, seria și număr.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de bune practici în domeniul siguranței instalațiilor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la nivel de operare a programelor specifice.
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru comunicare și completarea documentelor.
Atestat de verificare a cunoștințelor tehnice, eliberat de o instituție abilitată (dacă este cerut de legislație).
Certificat de formare profesională în domeniul gazelor naturale (dacă este cazul).
Cunoștințe de desen tehnic (avantaj).
Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru deservirea utilizatorilor de gaze naturale (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 1 an în domeniul industrial, preferabil în instalații de proces sau în industria gazelor.
Experiență în operarea echipamentelor de umplere și ambalare (avantaj).
Cunoștințe practice privind funcționarea instalațiilor de gaz petrol lichefiat (GPL) – constituie un avantaj major.
Experiență în controlul calității produselor industriale.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și de prim ajutor în situații de urgență (avantaj).
Experiență în completarea documentelor de producție și în utilizarea sistemelor informatice specifice (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea procedurilor de lucru.
Cunoștințe despre reglementările specifice privind manipularea și depozitarea GPL (avantaj).
Experiență în efectuarea de inspecții vizuale și verificări de etanșeitate (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control pentru monitorizarea parametrilor de proces (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea echipamentelor de umplere, etichetare și ambalare a buteliilor cu GPL.
Controlul parametrilor de proces (presiune, temperatură, debit) conform specificațiilor.
Verificarea etanșeității buteliilor și a racordurilor utilizând echipamente de testare adecvate.
Introducerea datelor privind producția și consumul de GPL în sistemul informatic al unității (ERP, SCADA).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (manometre, termometre, debitmetre) pentru monitorizarea procesului.
Interpretarea datelor provenite de la echipamentele de măsură și control și acționarea corectivă în funcție de situație.
Identificarea și raportarea promptă a anomaliilor sau defecțiunilor constatate la instalație.
Utilizarea software-ului specific pentru controlul procesului de îmbuteliere (dacă este cazul).
Operarea echipamentelor de curățare și întreținție a buteliilor (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform procedurilor de siguranță.
Interpretarea schemelor și diagramelor tehnice referitoare la instalația de îmbuteliere.
Aplicarea procedurilor de siguranță și de urgență în caz de incidente.
Utilizarea eficientă a resurselor energetice și a materialelor de consum.
Verificarea conformității produsului finit cu standardele de calitate.
Operarea echipamentelor de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete) – dacă este necesar.
Utilizarea calculatorului pentru completarea rapoartelor de producție și pentru comunicare.
Aplicarea principiilor de bune practici de fabricație (GMP).
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Operarea echipamentelor de generare a etichetelor (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și de a reacționa rapid în situații de urgență.
Capacitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță și de operare.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea produsului și a procesului.
Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele în mod clar și concis.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din procesul de producție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor încredințate.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în situații critice.
Orientare către rezultate și dorință de a contribui la succesul organizației.
Abilități de comunicare non-verbală și de interpretare a limbajului corpului.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele celorlalți.
Abilități de negociere și de persuasiune în situații de conflict.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine pozitivă și proactivă în abordarea problemelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de butelii umplute pe schimb, Număr de butelii defecte/respinse, Timp de nefuncționare al instalației, Consum de GPL pe unitate de producție, Număr de incidente de siguranță, Respectarea procedurilor de operare, Productivitate pe schimb, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de opriri neplanificate, Eficiența utilizării materialelor, Numărul de propuneri de îmbunătățire, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de utilizare a capacității instalate, Consum de energie electrică pe unitate de producție, Numărul de abateri de la specificațiile tehnice, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Numărul de reclamații de la clienți, Nivelul de acuratețe a datelor înscrise în sistem, Timp de reacție la defecțiuni.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Aplicarea corectă a instrucțiunilor de operare, Observarea atentă a parametrilor de proces, Identificarea rapidă a anomaliilor, Comunicare eficientă cu superiorii, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Aplicarea măsurilor de prevenire a pierderilor, Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție, Aplicarea corectă a etichetării, Respectarea specificațiilor de calitate, Observarea atentă a indicațiilor manometrelor, Aplicarea corectă a procedurilor de urgență, Respectarea instrucțiunilor de întreținție, Aplicarea corectă a procedurilor de închidere a instalației, Respectarea regulilor de mediu, Aplicarea corectă a tehnicilor de manipulare a GPL, Observarea atentă a vizibilității în zona de lucru, Respectarea instrucțiunilor de raportare a incidentelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor, Respectarea instrucțiunilor de calibrare a instrumentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Atenție sporită la detalii, Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitate de a lucra în echipă, Responsabilitate și seriozitate, Flexibilitate și adaptabilitate, Orientare către rezultate, Capacitatea de a învăța rapid, Abilități de rezolvare a problemelor, Perseverență în depășirea obstacolelor, Atitudine pozitivă și proactivă, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a lucra independent, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a anticipa probleme, Capacitatea de a colabora cu alte departamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Debitmetre masă, Sisteme de control automatizat (PLC), Termometre, Indicatoare nivel, Pompe dozatoare, Echipamente de sudură, Detectoare de gaze, Sisteme de ventilație, Sisteme de siguranță (supape de siguranță, dispozitive de stingere a incendiilor), Echipamente de curățare, Instrumente de calibrare, Echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari de protecție, mănuși), Sisteme de monitorizare a performanței, Software de gestionare a proceselor, Sistem de alarmare, Echipamente de testare a etanșeității, Sisteme de control al temperaturii, Pompe de vid, Sisteme de umplere automată, Balanțe industriale, Echipamente de etichetare, Sisteme de control al calității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.