FIȘĂ DE POST DISTILATOR LA PRELUCRAREA TITEIULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DISTILATOR LA PRELUCRAREA TITEIULUI

1.2. Cod C.O.R.:313403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de instalații, inginerii de proces, personalul de mentenanță, tehnicienii de laborator și șeful de tură pentru a asigura funcționarea optimă a procesului de distilare și respectarea parametrilor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, agențiile de control (mediu, siguranță) și, eventual, cu consultanți externi pentru optimizarea procesului și rezolvarea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Distilatorul la prelucrarea titeiului are rolul de a opera și monitoriza instalațiile de distilare, asigurând separarea fracțiilor petroliere conform specificațiilor tehnologice. Responsabilitățile includ controlul parametrilor de proces (temperatura, presiunea, debitul), detectarea și remedierea deranjamentelor, optimizarea randamentului și calității produselor, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului. Colaborează cu echipa de mentenanță pentru a asigura funcționarea eficientă a utilajelor și contribuie la îmbunătățirea continuă a procesului de distilare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii de funcționare ai coloanelor de distilare, inclusiv temperatura, presiunea și debitul.
Efectuează reglaje fine ale parametrilor de proces pentru optimizarea randamentului și calității fracțiilor.
Detectează și investighează abateri de la specificațiile tehnologice, identificând cauzele și propunând soluții.
Realizează analize periodice ale probelor de țiței și fracții, utilizând instrumente de laborator și echipamente de măsură.
Asigură respectarea instrucțiunilor de operare și a procedurilor de siguranță în timpul procesului de distilare.
Interpretează datele din sistemele SCADA și HMI pentru a evalua performanța instalației și a identifica eventualele probleme.
Raportează superiorului ierarhic despre evoluția procesului de distilare și despre eventualele deranjamente.
Participă la revizuirile tehnologice și la optimizarea fluxurilor de lucru.
Colaborează cu personalul de mentenanță pentru a asigura buna funcționare a utilajelor și echipamentelor.
Realizează ajustări ale debitelor de fracționare pentru a obține specificațiile dorite.
Monitorizează consumul de energie și optimizează procesul pentru a reduce costurile.
Verifică și calibrează instrumentele de măsură și control.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale.
Respectă normele de protecție a muncii și de mediu.
Documentează evenimentele și observațiile relevante în registrele de proces.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii/superioare, preferabil de specialitate chimică, energetică sau o specializare similară.
Certificat de calificare (pentru lucrări cu potențial exploziv – ATEX, dacă este cazul).
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor.
Cunoștințe solide de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe despre procesele de separare prin distilare și despre echipamentele utilizate.
Experiență în operarea sistemelor SCADA și HMI.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator și a instrumentelor de măsură.
Cunoștințe despre reglementările privind siguranța și protecția mediului.
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme tehnologice.
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Cunoștințe despre utilizarea calculatoarelor și a aplicațiilor de birou.
Certificat de competențe pentru operator de instalații petroliere (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în operarea instalațiilor de prelucrare a țițeiului, preferabil în secția de distilare.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de proces (temperatura, presiune, debit) în instalațiile de distilare.
Experiență în identificarea și remedierea deranjamentelor în procesul de distilare.
Experiență în analiza probelor de țiței și fracții, utilizând instrumente de laborator.
Experiență în lucrul cu sisteme SCADA și HMI pentru monitorizarea proceselor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului în instalațiile de prelucrare a țițeiului.
Experiență în documentarea evenimentelor și a observațiilor relevante în registrele de proces.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și instrumente de măsură.
Experiență în optimizarea randamentului și calității fracțiilor obținute prin distilare.
Experiență în colaborarea cu personalul de mentenanță pentru a asigura funcționarea eficientă a utilajelor.
Experiență în interpretarea schemelor tehnologice și a diagrelor de proces.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu ceilalți membri ai personalului.
Experiență în identificarea și implementarea de soluții pentru îmbunătățirea procesului de distilare.
Experiență în lucrul sub presiune și în situații de urgență.
Experiență în utilizarea calculatoarelor și a aplicațiilor de birou pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) pentru monitorizarea și controlul proceselor de distilare.
Utilizarea sistemelor HMI (Human-Machine Interface) pentru interacțiunea cu echipamentele și procesele.
Cunoașterea și utilizarea software-ului specific pentru analiza datelor de proces (ex: Excel, software statistic).
Utilizarea instrumentelor de laborator pentru analiza compoziției țițeiului și a fracțiilor (ex: cromatografie, densimetru).
Interpretarea și utilizarea schemelor tehnologice și a diagrelor de proces pentru identificarea deranjamentelor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor termodinamicii și transferului de căldură în procesul de distilare.
Utilizarea eficientă a calculatoarelor și a aplicațiilor de birou (ex: Word, PowerPoint) pentru generarea de rapoarte și prezentări.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de operare a echipamentelor de distilare (coloane de fracționare, condensatoare, pompe).
Utilizarea sistemelor de control automatizat pentru optimizarea procesului de distilare.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță și protecție a mediului specifice instalațiilor de prelucrare a țițeiului.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor în echipamentele de distilare.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de calcul a randamentului fracțiilor obținute prin distilare.
Utilizarea sistemelor de management al datelor pentru urmărirea și analiza performanței procesului.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsurare a debitului, presiunii și temperaturii.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor pentru optimizarea parametrilor de funcționare.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a echipamentelor de tratare a apei utilizate în procesul de distilare.
Utilizarea sistemelor de control al calității fracțiilor obținute prin distilare.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a echipamentelor de prevenire a coroziunii în instalațiile de distilare.
Utilizarea instrumentelor de comunicare electronică pentru raportarea incidentelor și schimbul de informații.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a sistemelor de alarmă și de siguranță în instalațiile de distilare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu personalul din alte departamente.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a contribui la atingerea obiectivelor comune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din proces și din mediul de lucru.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și atenție la detalii în executarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Capacitatea de a lua decizii corecte și rapide în situații critice.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a rezolva conflicte și de a menține un climat de lucru pozitiv.
Orientare către colaborare și împărtășirea cunoștințelor.
Abilitatea de a analiza informații și de a trage concluzii logice.
Capacitatea de a anticipa potențiale probleme și de a propune soluții preventive.
Orientare către respectarea regulilor și a normelor de conduită profesională.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament fracții distilate, consum energie specifică, pierderi țiței, stabilitate coloană de fracționare, număr incidente siguranță, timp nefuncționare echipamente, variație compoziție fracții, deviație parametri proces, consum reactivi, eficiență sistem de recuperare căldură, număr abateri de la specificații, volum producție, costuri operaționale, consum apă, număr opriri neplanificate, grad de respectare proceduri, număr rapoarte întocmite, timp răspuns la alarme, eficiență sistem de detecție scurgeri, număr propuneri de îmbunătățire.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, cunoașterea schemelor tehnologice, gradul de înțelegere a procesului de distilare, abilitatea de a interpreta datele de proces, capacitatea de a identifica și diagnostica deranjamente, cunoașterea echipamentelor și a funcționării acestora, gradul de atenție la detalii, respectarea normelor de siguranță, abilitatea de a comunica eficient cu echipa, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, cunoașterea legislației de mediu, gradul de responsabilitate, capacitatea de a lucra sub presiune, cunoașterea sistemelor de control, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a lua decizii în situații critice, cunoașterea sistemelor de automatizare, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, cunoașterea proprietăților fizico-chimice ale țițeiului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de siguranță, inițiativă în raportarea anomaliilor, cooperare cu personalul de mentenanță, atenție la detaliile procesului, comunicare eficientă în situații de urgență, adaptabilitate la schimbări de proceduri, rezolvarea problemelor în mod proactiv, capacitatea de a lucra independent, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a stresului, capacitatea de a învăța din experiență, asumarea responsabilității pentru acțiuni, capacitatea de a oferi feedback constructiv, orientare către îmbunătățirea continuă, respectarea confidențialității informațiilor, gestionarea conflictelor în mod eficient, capacitatea de a lua decizii rapide în situații critice, colaborare cu alte echipe, inițiativă în propunerea de soluții, respectarea regulilor interne, capacitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Coloane de fracționare, pompe de țiței, schimbătoare de căldură, separatoare, sisteme de control automatizat (PLC), analizatoare online, echipamente de măsură și control, termometre, manometre, vane de control, sisteme de alarmă, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de monitorizare a calității fracțiilor, echipamente de curățare a coloanelor, sisteme de extracție gaze, echipamente de amestecare, sisteme de vacuum, echipamente de laborator pentru analiza țițeiului și a fracțiunilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.