FIȘĂ DE POST OPERATOR CHIMIST LA CHIMIZAREA METANULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR CHIMIST LA CHIMIZAREA METANULUI

1.2. Cod C.O.R.:313401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru optimizarea parametrilor de funcționare, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu personalul de laborator pentru analiza compoziției gazelor și cu operatorii de tura pentru asigurarea continuității procesului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu agențiile de mediu pentru respectarea normelor de protecție și cu consultanții externi pentru implementarea îmbunătățirilor tehnologice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul chimist la chimizarea metanului are rolul de a monitoriza și controla procesele tehnologice implicate în transformarea metanului în produse chimice valoroase, respectând cu strictețe procedurile de operare standard. Responsabilitățile includ analiza periodică a parametrilor de proces (temperatură, presiune, debit), identificarea și remedierea eventualelor abateri, asigurarea funcționării corecte a echipamentelor și a sistemelor de siguranță, precum și respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului. Colaborează cu echipa de producție pentru optimizarea procesului și menținerea calității produselor.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de proces în reactorul de reformare catalitică, inclusiv temperatura, presiunea, debitul de gaze și compoziția chimică a fluxului de reacție.
Controlul precis al debitelor de metan, abur și aer comprimat către reactor, conform instrucțiunilor de operare.
Analiza periodică a probelor de gaze prelevate din reactor, utilizând cromatograf gazos și alte instrumente de laborator, pentru a verifica conformitatea cu specificațiile.
Ajustarea fină a fluxurilor de reactanți și a parametrilor de proces pentru a optimiza conversia metanului și randamentul produselor chimice.
Detectarea și diagnosticarea rapidă a anomaliilor în procesul de reformare catalitică, utilizând scheme logice de depanare.
Intervenția promptă în situații de urgență, respectând procedurile de siguranță și utilizând echipamentele de protecție personală.
Verificarea funcționării corecte a senzorilor, transmițătoarelor și controlerelor, calibrând instrumentele de măsură conform programului stabilit.
Monitorizarea consumului de energie și a pierderilor de gaze, identificând oportunități de eficientizare a procesului.
Înregistrarea datelor de proces în sistemul de management al producției, asigurând acuratețea și completitudinea informațiilor.
Participarea la analiza cauzelor defectelor și la elaborarea de soluții pentru îmbunătățirea fiabilității procesului.
Asigurarea funcționării corespunzătoare a sistemelor de tratare a gazelor de ardere, monitorizând emisiile poluante.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și de protecție a mediului, prevenind accidentele și poluarea.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța, mediul și noile tehnologii.
Colaborarea cu inginerii de proces pentru optimizarea continuă a procesului de reformare catalitică.
Raportarea incidentelor și a abaterilor către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii sau superioare, preferabil de specialitate chimică, chimia organică sau inginerie chimică.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională – Operator chimist.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă (SSM) – conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor – conform legislației în vigoare.
Cunoștințe solide de chimie organică și chimia reformării catalitice a metanului.
Cunoștințe despre funcționarea echipamentelor și a sistemelor de control utilizate în procesele chimice.
Abilități de interpretare a schemelor tehnologice și a graficelor de proces.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de laborator și a tehnicilor de analiză chimică (cromatografie, titrare, etc.).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de control automatizat (PLC, DCS).
Cunoștințe de bune practici de laborator (GLP) și de management al calității (ISO 9001).
Experiență în utilizarea calculatoarelor și a aplicațiilor software specifice domeniului chimic.
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații de urgență.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul chimic, preferabil în industria petrochimică sau a gazelor naturale.
Experiență în operarea reactorilor chimici, inclusiv monitorizarea și controlul parametrilor de proces.
Experiență în analiza probelor de gaze și lichide, utilizând instrumente de laborator specifice (cromatograf, titrator).
Experiență în interpretarea schemelor tehnologice și a graficelor de proces.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor și sistemelor de control.
Experiență în lucrul cu sisteme de control automatizat (PLC, DCS).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și de protecție a mediului.
Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor de incident.
Cunoștințe practice în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control, inclusiv calibrarea acestora.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a calculatoarelor și a sistemelor de operare Windows.
Abilitatea de a utiliza pachete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Experiență în utilizarea software-urilor specifice pentru analiza datelor de proces (ex: Wonderware, PI System).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Abilitatea de a utiliza software de simulare a proceselor chimice (ex: Aspen HYSYS, Pro/II).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, debitmetre).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de analiză chimică (cromatograf, titrator).
Abilitatea de a interpreta diagrame P&ID (Piping and Instrumentation Diagram).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de control automatizat (PLC, DCS).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al producției (MES).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al activelor (EAM).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al riscului (HAZOP, LOPA).
Experiență în utilizarea sistemelor de telemetrie și de monitorizare a proceselor.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de raportare a incidentelor.
Abilitatea de a utiliza software de vizualizare a datelor (ex: Grafana).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al cunoștințelor.
Experiență în utilizarea sistemelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
Capacitate de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Responsabilitate și acuratețe în execuția sarcinilor.
Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Orientare către îmbunătățirea continuă și de a contribui la eficiența proceselor.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Capacitate de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către respectarea normelor de etică profesională.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și de a contribui la un mediu de lucru colaborativ.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Procentul de conformitate cu procedurile de operare, numărul de abateri de la specificațiile de produs, volumul de producție pe schimb, numărul de opriri neplanificate ale echipamentelor, consumul de materii prime pe tonă de produs, rata de recuperare a metanului, numărul de incidente de siguranță, numărul de rapoarte de non-conformitate, eficiența energetică a procesului, timpul de răspuns la alarme, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, gradul de respectare a planului de mentenanță, numărul de modificări ale procedurilor de operare implementate, numărul de instruiri efectuate, timpul mediu de răspuns la solicitări, rata de utilizare a capacității instalate, numărul de teste efectuate și rezultatele acestora, numărul de erori de înregistrare a datelor, gradul de respectare a termenelor limită pentru raportare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, calitatea documentației de operare, acuratețea înregistărilor datelor, eficiența comunicării cu echipa, promptitudinea răspunsului la alarme, calitatea analizei situațiilor anormale, nivelul de cunoștințe privind procesul de separare a gazelor, gradul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, abilitatea de a lucra sub presiune, respectarea standardelor de mediu, capacitatea de a anticipa potențiale probleme, gradul de conștientizare privind riscurile de mediu, abilitatea de a colabora cu diverse departamente, capacitatea de a iniția îmbunătățiri, respectarea instrucțiunilor supervizorului, gradul de responsabilitate față de echipament, capacitatea de a raporta incidentele în mod detaliat, respectarea programului de mentenanță preventivă, gradul de implicare în instruirea personalului nou.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, capacitatea de a lucra în condiții de urgență, atenție sporită la detalii, respectarea strictă a normelor de siguranță, abilitatea de a comunica eficient cu echipa, cooperare cu superiorii ierarhici, adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a învăța rapid, orientare către rezultate, responsabilitate în execuția sarcinilor, gândire analitică, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, gestionarea eficientă a timpului, respectarea termenelor limită, menținerea unei atitudini pozitive, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a rezolva probleme, capacitatea de a gestiona stresul, respectarea confidențialității, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a colabora cu alte departamente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de control distribuite (DCS), panouri de operare (HMI), analizatoare de gaze (GC, O2, H2S), cromatografe, senzori de presiune, termocupluri, manometre, debitmetre, pompe dozatoare, sisteme de ventilație, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de testare și calibrare, sisteme de stocare a gazelor, echipamente de curățare și degazare, sisteme de monitorizare a alarmelor, software de analiză a datelor, instrumente de măsură (pH-metru, conductivimetru), echipamente de laborator (balanțe, agitatoare, centrifuge)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.