FIȘĂ DE POST CONTROLORI UZINE DE PRELUCRARE CHIMICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLORI UZINE DE PRELUCRARE CHIMICA

1.2. Cod C.O.R.:3133

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, personalul de mentenanță, operatorii de producție, specialiștii în controlul calității, inginerii de siguranță și personalul de laborator pentru optimizarea procesului și remedierea abaterilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, consultanții tehnici, agențiile de control și inspecție, și reprezentanții clienților pentru asigurarea conformității și îmbunătățirea continuă a performanței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Controlorii uzinei de prelucrare chimică au rolul esențial de a monitoriza și controla procesele tehnologice, asigurând funcționarea eficientă și sigură a instalațiilor. Responsabilitățile includ verificarea parametrilor de funcționare, identificarea și remedierea abaterilor, respectarea strictă a procedurilor de operare și a normelor de siguranță. De asemenea, aceștia înregistrează datele relevante, realizează analize și contribuie la optimizarea proceselor, având ca scop maximizarea producției și minimizarea impactului asupra mediului. Colaborează strâns cu personalul de întreținere și supraveghere, raportând orice anomalie și propunând soluții pentru îmbunătățirea constantă a activității."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor proceselor chimice, inclusiv temperatură, presiune, debit, pH și concentrație.
Verificarea funcționării corecte a echipamentelor de automatizare (PLC, DCS, SCADA) și a senzorilor.
Intervenția promptă în cazul abaterilor de la parametrii normali de funcționare, conform procedurilor stabilite.
Înregistrarea datelor operaționale în sistemele de management al producției (MES) și în rapoartele de tură.
Realizarea de analize simple ale produselor și materiilor prime, utilizând echipamente de laborator portabile.
Gestionarea fluxurilor de materiale și produse, optimizând utilizarea resurselor.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a mediului, identificând și raportând potențiale riscuri.
Participarea la investigații privind incidentele și neconformitățile, propunând măsuri corective și preventive.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor.
Gestionarea alarmelor și a evenimentelor neprevăzute, asigurând continuitatea producției.
Aplicarea corectă a procedurilor de urgență în caz de situații critice.
Verificarea conformității produselor cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru actualizarea cunoștințelor.
Monitorizarea consumului de energie și optimizarea eficienței energetice a proceselor.
Realizarea de observații și recomandări pentru îmbunătățirea continuă a proceselor tehnologice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii superioare, de preferință în domeniul chimiei, ingineriei chimice, automatizării sau științelor înrudite.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul controlului proceselor chimice (avantaj).
Cunoștințe solide de chimie, termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de operare a sistemelor de automatizare industrială (PLC, DCS, SCADA).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de interpretare a schemelor tehnologice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de baze de date și de utilizare a aplicațiilor software specifice domeniului (ex: Excel).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor, valabil.
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Capacitate de analiză și de rezolvare a problemelor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență anterioară în domeniul prelucrării chimice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (avantaj).
Certificat de operator pentru echipamente specifice (ex: pompe, reactoare, coloane de distilare - dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-3 ani în operarea uzinelor de prelucrare chimică (obligatoriu).
Experiență în monitorizarea și controlul proceselor chimice, utilizând sisteme de automatizare (PLC, DCS, SCADA).
Experiență în identificarea și remedierea abaterilor de la parametrii normali de funcționare.
Experiență în înregistrarea datelor operaționale și în realizarea de rapoarte de tură.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Experiență în interpretarea schemelor tehnologice și a documentației tehnice.
Experiență în gestionarea alarmelor și a evenimentelor neprevăzute.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului.
Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor.
Experiență în investigarea incidentelor și neconformităților și propunerea de măsuri corective.
Experiență în utilizarea sistemelor MES (Manufacturing Execution System) (avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date și aplicații software specifice domeniului (ex: Excel) (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente specifice industriei chimice (ex: reactoare, coloane de distilare, pompe) (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu industrial conform standardelor ISO 9001, ISO 14001 (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor PLC (Programmable Logic Controller).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor DCS (Distributed Control System).
Utilizarea eficientă a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Interpretarea și analiza datelor din HMI (Human-Machine Interface).
Cunoștințe solide de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel, Google Sheets).
Utilizarea eficientă a sistemelor de baze de date (ex: SQL, MySQL).
Cunoștințe de programare (ex: C++, Python) – avantajos.
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor chimice (ex: Aspen Plus, Chemcad) – avantajos.
Utilizarea software-urilor de analiză statistică a datelor (ex: Minitab, SPSS) – avantajos.
Cunoștințe de rețele de calculatoare și protocoale de comunicație industriale (ex: Modbus, Profibus, Ethernet/IP).
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (ex: termometre, manometre, debitmetre, analizatoare).
Interpretarea schemelor P&ID (Piping and Instrumentation Diagram).
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe de cinetică chimică și reactoare chimice.
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoștințe de securitate cibernetică industrială.
Utilizarea sistemelor de raportare automată a datelor.
Cunoștințe de standarde de siguranță industrială (ex: HAZOP, SIL).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor electrice.
Cunoștințe de metrologie industrială.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la medii de lucru noi.
Responsabilitate și angajament față de rezultate.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Empatie și abilitatea de a înțelege nevoile colegilor.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în situații incerte.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și nivele de experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea procesului, rata de conformitate cu specificațiile de calitate, numărul de incidente/abateri raportate, timpul de răspuns la alarme, eficiența utilizării materiei prime, consumul energetic specific, numărul de opriri neplanificate, timpul de recuperare după opriri, numărul de îmbunătățiri implementate, reducerea pierderilor de produs, respectarea termenelor de raportare, nivelul de satisfacție al clienților interni, numărul de propuneri de optimizare a procesului, gradul de automatizare a sarcinilor, reducerea timpului de ciclu de producție, costul de producție pe unitate de produs, nivelul de respectare a normelor de siguranță, numărul de traininguri/certificări obținute, gradul de utilizare a sistemelor de management al informațiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, gradul de înțelegere a schemelor P&ID, calitatea raportărilor de incident, acuratețea datelor introduse în sistem, gradul de implicare în identificarea cauzelor abaterilor, calitatea comunicării cu personalul din alte departamente, respectarea normelor de siguranță și mediu, gradul de colaborare cu echipele de mentenanță, capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, nivelul de cunoaștere a principiilor de control al proceselor, calitatea interacțiunii cu furnizorii, gradul de adaptare la schimbările din proces, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a procesului, calitatea documentației tehnice, nivelul de atenție la detalii, gradul de profesionalism în interacțiunile cu personalul extern, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de responsabilitate pentru rezultatele activității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare către rezultate, atenție la detalii, rezolvare de probleme, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, gestionarea timpului, gândire critică, capacitate de învățare, reziliență, proactivitate, responsabilitate, etică profesională, gestionarea stresului, luare a deciziilor, colaborare, flexibilitate, planificare, organizare, gestionarea conflictelor, leadership, negociere, influență, prezentare, ascultare activă, empatie, gestionarea schimbărilor, gândire strategică, gestionarea riscurilor, orientare către client, dezvoltare personală, perseverență, curiozitate, încredere în sine, obiectivitate, asumare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de control distribuite (DCS), Sisteme SCADA, PLC-uri (Programmable Logic Controllers), Instrumente de măsură (presiune, temperatură, debit, nivel, conductivitate), Analizoare online (spectrofotometre, cromatografe), Stații de lucru (PC-uri), Tablete, Telefoane mobile, Echipament de protecție personală (EPP) – căști, ochelari, măști, combinezoane, mănuși, bocanci, Sisteme de comunicații radio, Termometre, Manometre, Debitmetre, Nivelmetre, Pompe de calibrare, Echipamente de testare a instrumentelor, Software de simulare a proceselor, Sisteme de achiziție date, Software de analiză date, Sisteme de monitorizare video, Sisteme de alertă și alarmă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.