FIȘĂ DE POST OPERATOR LA TRATAREA APEI TEHNOLOGICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA TRATAREA APEI TEHNOLOGICE

1.2. Cod C.O.R.:313205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea tratării, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor, cu analiștii de laborator pentru verificarea conformității apei și cu superiorul direct pentru raportarea incidentelor și propunerea de îmbunătățiri. Externe: Colaborează cu furnizorii de reactivi pentru asigurarea aprovizionării, cu agențiile de mediu pentru respectarea normelor și cu consultanții externi pentru implementarea de noi tehnologii.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la tratarea apei tehnologice are rolul de a asigura funcționarea eficientă și conformă a instalațiilor de tratare a apei utilizate în procesele industriale. Activitatea implică monitorizarea parametrilor de calitate a apei, efectuarea de analize, reglarea echipamentelor (pompe, filtre, reactoare), curățarea și întreținerea instalațiilor, precum și înregistrarea datelor. Scopul principal este de a menține calitatea apei în parametrii stabiliți, contribuind la protecția mediului și la buna funcționare a proceselor tehnologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor fizico-chimici ai apei tehnologice (pH, conductivitate, turbiditate, temperatură, oxigen dizolvat, duritate, concentrație de substanțe poluante).
Efectuarea de analize de laborator pentru verificarea conformității apei cu standardele de calitate.
Operarea și reglarea echipamentelor de tratare a apei (filtre, clarificatoare, sisteme de dezinfecție, échangeurs de chaleur).
Gestionarea reactivilor de tratare a apei și asigurarea stocului optim.
Curățarea și întreținerea instalațiilor de tratare a apei, conform programului stabilit.
Detectarea și remedierea rapidă a defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Înregistrarea datelor de monitorizare și a intervențiilor efectuate în registrul de proces.
Interpretarea datelor de monitorizare și identificarea tendințelor anormale.
Aplicarea măsurilor corective pentru a menține calitatea apei în parametrii stabiliți.
Raportarea incidentelor și a problemelor către superiorul direct.
Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Participarea la instruiri și la perfecționarea profesională.
Gestionarea fluxului de deșeuri rezultate din procesul de tratare.
Optimizarea consumului de energie și de reactivi pentru reducerea costurilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil chimic, energetic sau mediu.
Calificare profesională în meseria de Operator la Tratarea Apei, obținută prin urmarea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul protecției mediului, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază de chimie, biologie și fizică, aplicabile în domeniul tratării apei.
Cunoștințe despre procesele de tratare a apei (coagulare, floculare, filtrare, dezinfecție).
Cunoștințe despre echipamentele utilizate în instalațiile de tratare a apei.
Cunoștințe despre legislația de mediu referitoare la calitatea apei.
Abilități de operare a calculatorului, inclusiv utilizarea programelor de monitorizare a proceselor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, valabil.
Experiența în domeniul tratării apei, constituie un avantaj.
Atestat de operator pentru echipamente specifice, dacă este cazul (ex: stații de dezinfectare cu clor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea instalațiilor de tratare a apei, preferabil în domeniul industrial.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de calitate a apei (pH, conductivitate, turbiditate, TDS).
Experiență în efectuarea de analize de laborator pentru verificarea conformității apei cu standardele de calitate.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor de tratare a apei (pompe, filtre, clarificatoare, sisteme de dezinfecție).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Experiență în înregistrarea datelor de monitorizare și a intervențiilor efectuate în registrul de proces.
Experiență în lucrul cu software de monitorizare și control a proceselor de tratare a apei.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alți colegi.
Experiență în raportarea incidentelor și a problemelor către superiorul direct.
Experiență în gestionarea reactivilor de tratare a apei și asigurarea stocului optim.
Experiență în optimizarea consumului de energie și de reactivi pentru reducerea costurilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control și verificarea periodică a calibrării acestora.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea echipamentelor de tratare a apei (filtre, clarificatoare, sisteme de dezinfecție).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (pH-metru, conductivimetru, turbidimetru, oximetru).
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator și aplicarea măsurilor corective.
Operarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor.
Utilizarea software-ului specific pentru gestionarea datelor de monitorizare a calității apei.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de pompare și a sistemelor de conducte.
Cunoașterea proceselor de coagulare, floculare, sedimentare și filtrare.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de dezinfectare cu clor, ozon sau radiații UV.
Utilizarea software-ului Microsoft Office (Excel, Word) pentru raportare și analiză de date.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență în cazul defecțiunilor echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform instrucțiunilor.
Cunoașterea legislației de mediu referitoare la calitatea apei și la deversările de ape uzate.
Utilizarea sistemelor de comunicare radio pentru raportarea incidentelor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor bunei exploatări a instalațiilor.
Utilizarea sistemelor de gestionare a documentelor (DMS).
Cunoașterea principiilor de mentenanță preventivă a echipamentelor.
Utilizarea sistemelor de identificare și raportare a neconformităților.
Cunoașterea principiilor de management al apei.
Utilizarea sistemelor de telemetrie pentru monitorizarea de la distanță a parametrilor de calitate a apei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a reacționa rapid în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Atitudine proactivă și orientare către soluții, în vederea optimizării proceselor.
Responsabilitate și atenție la detalii, pentru asigurarea calității apei tratate.
Capacitate de adaptare la schimbări și de învățare continuă.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor, în conformitate cu procedurile.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Atitudine pozitivă și profesională, în relația cu colegii și cu personalul extern.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, inclusiv în weekend și în sărbători legale.
Capacitate de a asculta și de a înțelege instrucțiunile și recomandările.
Abilități de comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilități de observare și de a identifica potențialele probleme.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a ajuta colegii.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilități de organizare și de planificare a activităților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecțiuni minore remediate, procentul de conformitate a apei tratate cu standardele, volumul de apă tratată pe unitate de timp, consumul de reactivi pe unitate de apă tratată, numărul de incidente raportate, timpul de răspuns la alarme, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea consumului energetic pe unitate de apă tratată, diminuarea pierderilor de apă, numărul de ore lucrate fără incidente, reducerea costurilor de mentenanță, îmbunătățirea eficienței procesului de tratare, reducerea volumului de deșeuri generate, creșterea disponibilității instalației, diminuarea timpului de nefuncționare, îmbunătățirea calității apei tratate conform analizelor de laborator, reducerea numărului de reclamații legate de calitatea apei, creșterea gradului de satisfacție a utilizatorilor apei tratate, optimizarea utilizării resurselor disponibile.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, acuratețea în completarea jurnalelor de bord, respectarea programului de mentenanță preventivă, corectitudinea în raportarea incidentelor, calitatea comunicării cu superiorii și colegii, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, corectitudinea în interpretarea rezultatelor analizelor, eficiența în rezolvarea problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea în identificarea abaterilor, calitatea documentării evenimentelor, respectarea termenelor limită, gradul de atenție la detalii, respectarea regulilor de curățenie și ordine, acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, calitatea interacțiunii cu personalul extern, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de inițiativă în soluționarea problemelor, calitatea interacțiunii cu furnizorii, respectarea instrucțiunilor de operare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, adaptabilitate la modificările proceselor, atenție sporită la fluctuațiile parametrilor, perseverență în rezolvarea problemelor, capacitate de lucru sub presiune, comunicare eficientă în situații de urgență, respectarea strictă a protocoalelor de siguranță, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, responsabilitate în gestionarea echipamentelor, inițiativă în propunerea de soluții de optimizare, capacitate de a învăța rapid noi tehnologii, respectarea regulilor de igienă și curățenie, capacitate de a prioritiza sarcinile, adaptabilitate la schimbări de program, atenție la detalii în completarea documentelor, capacitate de a lucra independent, respectarea confidențialității informațiilor, capacitate de a gestiona situații neprevăzute, capacitate de a colabora cu personalul de mentenanță, respectarea instrucțiunilor de operare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Panou de comandă al stației de tratare, pompe dozatoare, sisteme de filtrare (nisip, cărbune activ), clarificatoare, sisteme de dezinfectare (clorare, ozonare, radiații UV), analizatoare online (pH, conductivitate, turbiditate, oxigen dizolvat), echipamente de laborator (microscop, balanță, titrator), computere cu software SCADA, sisteme de monitorizare video, echipamente de curățenie (aspirator industrial, mop, lavetă), echipament individual de protecție (EIP - mănuși, ochelari, mască, cizme), hidrometre, termometre, manometre, cronometre, senzori de nivel, supape de reglare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.