FIȘĂ DE POST OPERATOR CIRCUITE RETEA APA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR CIRCUITE RETEA APA

1.2. Cod C.O.R.:313203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de rețea, tehnicieni de exploatare, dispeceri, personalul de întreținere, echipele de intervenție, șefii de tură și personalul administrativ pentru monitorizarea, controlul și diagnosticarea sistemului de alimentare cu apă. Externe: Colaborează cu furnizorii de apă, autoritățile locale, laboratoarele de analiză a apei și alte entități implicate în gestionarea resurselor de apă.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul Circuite Rețea Apă are ca scop monitorizarea și gestionarea eficientă a sistemului de distribuție a apei potabile, asigurând funcționarea optimă a pompelor, conductelor și a celorlalte echipamente aferente. Responsabilitățile includ verificarea parametrilor de funcționare, identificarea și remedierea disfuncționalităților, înregistrarea datelor și respectarea procedurilor operative standard. Operatorul trebuie să reacționeze prompt la situații de urgență, contribuind la menținerea calității apei și la prevenirea pierderilor de resurse. Colaborează cu echipele de mentenanță pentru a asigura funcționarea continuă a rețelei.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor hidraulici și electrici ai stațiilor de pompare, rezervoarelor de echilibru și a conductelor de distribuție.
Verificarea presiunii, debitului, nivelului apei și a temperaturii în diverse puncte ale rețelei.
Acționarea manuală sau automată a pompelor, supapelor și a altor echipamente pentru a menține presiunea și debitul optim.
Identificarea și semnalarea imediată a anomaliilor, scurgerilor, fluctuațiilor de presiune sau a altor probleme.
Înregistrarea sistematică a datelor de funcționare în registrul de pontaj și în sistemul SCADA.
Intervenția rapidă în situații de urgență, cum ar fi spargeri de conducte sau avarii la echipamente.
Comunicarea eficientă cu dispeceratul, echipele de intervenție și alte departamente.
Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Efectuarea de manevre de golire și umplere a rezervoarelor conform programului.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de alarmare și a echipamentelor de măsură.
Participarea la activitățile de mentenanță preventivă și corectivă, sub coordonarea personalului specializat.
Raportarea defectiunilor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței operaționale.
Calibrarea periodică a instrumentelor de măsură și control, conform instrucțiunilor.
Gestionarea eficientă a consumului de energie electrică în stațiile de pompare.
Asigurarea respectării reglementărilor privind calitatea apei potabile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (hidrotehnic, instalații electrice, automatizări).
Calificare profesională de tipul: Operator instalații pe apă, Operator stații de pompare, Tehnician instalații pe apă și canalizare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, specializarea Operator instalații pe apă.
Cunoștințe de instalații hidraulice și electrice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA și a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de bază în domeniul automatizării proceselor industriale.
Cunoștințe despre reglementările privind calitatea apei potabile și a apelor uzate.
Aptitudini de comunicare și lucru în echipă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de office.
Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra în condiții periculoase (dacă este cazul).
Aviz medical conform pentru examenele periodice ale stării de sănătate.
Curs de prim ajutor și de acordare a primului ajutor în caz de urgență.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea instalațiilor pe apă, preferabil în stații de pompare sau rezervoare de echilibru.
Experiență în monitorizarea și gestionarea parametrilor hidraulici și electrici.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA și a echipamentelor de măsură și control.
Experiență în identificarea și remedierea disfuncționalităților în instalațiile pe apă.
Experiență în lucrul cu pompe, supape, conducte și alte echipamente aferente rețelei de distribuție a apei.
Experiență în interpretarea schemelor hidraulice și electrice.
Experiență în redactarea de rapoarte privind funcționarea instalațiilor.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție a muncii.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de protecție a muncii.
Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu alte departamente.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și a incidentelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Experiență în calibrarea instrumentelor de măsură și control (avantaj).
Experiență în analiza datelor de funcționare și identificarea oportunităților de îmbunătățire (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și aplicații de office (Microsoft Word, Excel).
Utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizare a echipamentelor de măsură și control (manometre, debitmetre, nivelmetre).
Interpretarea schemelor hidraulice și electrice.
Utilizare a software-ului de diagnosticare a defecțiunilor (dacă este cazul).
Cunoașterea principiilor de funcționare a pompelor centrifugale și a altor echipamente hidraulice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de alimentare cu energie electrică.
Utilizare a instrumentelor de calibrare a echipamentelor de măsură (dacă este cazul).
Utilizare a echipamentelor de protecție a muncii.
Cunoașterea normelor de siguranță în instalațiile pe apă.
Utilizare a sistemelor de comunicații (telefon, radio).
Interpretarea datelor de la senzori și transmițători.
Utilizare a software-ului de analiză a datelor (dacă este cazul).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare utilizate în instalații (ex: Modbus).
Utilizare a sistemelor de gestionare a alarmelor.
Cunoașterea principiilor de automatizare a proceselor.
Utilizare a software-ului de modelare hidraulică (avantaj).
Cunoașterea principiilor de control al proceselor (avantaj).
Utilizare a sistemelor GIS (Geographic Information System) pentru vizualizarea rețelei de distribuție (avantaj).
Utilizare a software-ului de raportare (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Orientare către detalii și acuratețe.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiuni.
Atitudine pozitivă și profesională.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile clienților (dacă este cazul).
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Gestionarea emoțiilor și controlul reacțiilor.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții de schimbare a programului.
Rezistență la stres și capacitatea de a se recupera rapid.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de avarii/incidente înregistrate, timpul de răspuns la alarme, consumul energetic specific, pierderile de apă, numărul de solicitări de intervenție rezolvate, respectarea programului de întreținere preventivă, numărul de abateri de la parametrii normali de funcționare, numărul de rapoarte întocmite la timp, gradul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), reducerea pierderilor de apă, îmbunătățirea eficienței energetice, respectarea normelor de siguranță, reducerea timpului de întrerupere a alimentării cu apă, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de inspecții efectuate, numărul de evenimente neplanificate, numărul de rapoarte de analiză a performanței, numărul de erori umane, numărul de incidente cauzate de defecțiuni tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, acuratețea datelor înregistrate, calitatea rapoartelor întocmite, corectitudinea interpretării schemelor hidraulice, eficiența comunicării cu echipa de intervenție, respectarea normelor de siguranță, conformitatea cu reglementările legale, calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), capacitatea de a identifica problemele potențiale, gradul de înțelegere a sistemului de alimentare cu apă, promptitudinea în raportarea evenimentelor, capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, nivelul de atenție acordat detaliilor, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea termenelor limită, acuratețea estimărilor, claritatea instrucțiunilor, nivelul de profesionalism, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a lucra sub presiune.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, perseverență în rezolvarea problemelor, atenție la detalii în monitorizarea parametrilor de funcționare, adaptabilitate la schimbări în condițiile de funcționare, capacitate de a lucra în echipă pentru rezolvarea incidentelor, respectarea ierarhiei și a procedurilor interne, comunicare eficientă și concisă în situații de urgență, responsabilitate pentru acțiunile întreprinse, proactivitate în identificarea riscurilor potențiale, capacitate de a gestiona stresul în situații critice, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța, capacitate de a gestiona prioritățile în funcție de urgența situației, flexibilitate în adaptarea la cerințele specifice ale fiecărei intervenții, capacitate de a menține calmul și de a lua decizii raționale în condiții de presiune, dorință de a contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor operaționale, capacitate de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback de la alții, capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă, abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și atenție pe termen lung.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație meteo, sistem SCADA, panou de comandă, calculator, monitor, imprimantă, microfon, căști, telefon, stație radio, sistem de alarmă, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, vestă reflectorizantă), instrumente de măsură (presiometru, manometru, debitmetru), software de analiză a datelor, planuri hidraulice, scheme electrice, documentație tehnică, software GIS, sistem de poziționare GPS, sistem de comunicații prin satelit, echipament de comunicații mobile, sistem de monitorizare a calității apei, senzori de monitorizare a rețelei, echipament de diagnosticare a rețelei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.