FIȘĂ DE POST OPERATOR HIDRAULIC IN ALIMENTARILE CU APA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR HIDRAULIC IN ALIMENTARILE CU APA

1.2. Cod C.O.R.:313202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul hidraulic, tehnicienii de întreținere, operatorii de stație, personalul de laborator pentru monitorizarea calității apei, șeful de tură pentru raportarea incidentelor și coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente hidraulice, agențiile de mediu pentru respectarea normelor, autoritățile locale pentru gestionarea situațiilor de urgență, contractorii pentru lucrări de modernizare a rețelei de distribuție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul hidraulic în alimentațiile cu apă are rolul de a asigura funcționarea optimă și sigură a sistemelor hidraulice din cadrul stațiilor de pompare și a rețelei de distribuție a apei. Responsabilitățile includ monitorizarea parametrilor de funcționare, identificarea și remedierea defecțiunilor, efectuarea de intervenții tehnice conform procedurilor stabilite, precum și respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului. De asemenea, operatorul trebuie să înregistreze datele relevante și să raporteze eventualele probleme superiorilor ierarhici, contribuind la menținerea continuității alimentării cu apă potabilă.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor hidraulici ai instalațiilor de alimentare cu apă, incluzând presiunea, debitul și nivelul rezervoarelor.
Verificarea vizuală și funcțională a pompelor, conductelor, robinetelor și a altor componente ale sistemului hidraulic.
Identificarea și diagnosticarea rapidă a defecțiunilor și avariilor în sistemul hidraulic, utilizând instrumente de măsură și echipamente de diagnosticare.
Efectuarea de intervenții de reparații minore, cum ar fi înlocuirea garniturilor, a sigiliilor și a pieselor componente uzate.
Reglarea și calibrarea echipamentelor hidraulice, asigurând funcționarea acestora în limitele admise.
Participarea la lucrările de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite, pentru a prelungi durata de viață a echipamentelor.
Înregistrarea datelor privind funcționarea instalațiilor, consumul de energie și eventualele intervenții efectuate, în registrul de evidență.
Respectarea strictă a procedurilor de siguranță în timpul lucrărilor, purtând echipament de protecție adecvat și utilizând tehnici de lucru sigure.
Participarea la lucrările de golire și curățare a rezervoarelor, conform programului stabilit.
Raportarea imediată a defecțiunilor majore și a situațiilor de urgență superiorilor ierarhici.
Colaborarea cu personalul de întreținere și reparații pentru rezolvarea problemelor complexe.
Verificarea etanșeității conductelor și a racordurilor, identificând și eliminând pierderile de apă.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de automatizare și control al procesului de alimentare cu apă.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale, pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
Aplicarea măsurilor de protecție a mediului, pentru a preveni poluarea și a reduce impactul asupra resurselor naturale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electrotehnică sau chimică.
Calificare profesională în meseria de instalator hidraulic, mecanic pentru întreținere utilaje sau o meserie similară, obținută prin absolvirea unei școli profesionale.
Certificat de operator pentru instalații hidraulice, emis de o instituție acreditată (avantaj).
Cunoștințe de bază de electricitate și electronică, pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale pompelor, conductelor, robinetelor și a altor componente ale sistemelor hidraulice.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii, specifice domeniului instalațiilor hidraulice.
Cunoștințe despre reglementările privind calitatea apei și a apelor uzate.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și echipamente de diagnosticare.
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a programelor de diagnosticare (avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul instalațiilor hidraulice, preferabil în alimentarea cu apă.
Experiență în operarea și întreținerea pompelor, conductelor, robinetelor și a altor echipamente hidraulice.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale instalațiilor hidraulice.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și echipamente de diagnosticare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți specialiști.
Experiență în înregistrarea datelor și întocmirea de rapoarte.
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare și control (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specializat pentru monitorizarea și controlul instalațiilor hidraulice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de hidraulică și pneumatikă.
Cunoștințe despre funcționarea pompelor centrifugale, axiale și volumetrice.
Cunoștințe despre sistemele de conducte și racorduri, inclusiv materiale și metode de etanșare.
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme hidraulice.
Cunoștințe despre materiale utilizate în instalațiile hidraulice și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre corozie și metode de prevenire.
Cunoștințe despre agenții de tratare a apei și impactul lor asupra echipamentelor.
Operare PC și utilizare de software de birou (Microsoft Office).
Utilizare de instrumente de măsură (manometre, vacuometre, debitmetre, etc.).
Interpretarea datelor obținute prin măsurători și diagnosticarea problemelor.
Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre sistemele de automatizare și control al proceselor (PLC, SCADA).
Utilizarea de software de diagnosticare a echipamentelor hidraulice (dacă este disponibil).
Cunoștințe despre sistemele de supraveghere a calității apei.
Cunoștințe despre standardele de siguranță în instalațiile hidraulice.
Abilitatea de a efectua calcule simple de hidraulică (debit, presiune, pierderi de sarcină).
Cunoștințe despre sistemele de alarmare și avertizare a defecțiunilor.
Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului și a apelor.
Utilizarea de echipamente de sudură (dacă este necesar).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Atitudine proactivă și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme.
Capacitate de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra independent și sub îndrumare.
Inițiativă și dorință de a îmbunătăți procesele.
Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitate de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Disponibilitate de a lucra în ture și în afara programului normal.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de răspuns la alarme, numărul de defecțiuni minore remediate, consumul de energie pe unitate de volum de apă distribuită, numărul de intervenții pentru reparații majore, timpul de nefuncționare al echipamentelor, numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, respectarea planului de întreținere preventivă, numărul de incidente de siguranță raportate, consumul de materiale de întreținere, costul total al întreținerii pe unitate de timp, eficiența utilizării apei, numărul de abateri de la parametrii normali de funcționare, timpul de oprire pentru reparații neprevăzute, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea pierderilor de apă, gradul de satisfacție al utilizatorilor, respectarea normelor de mediu, numărul de accidente de muncă, reducerea costurilor de operare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, calitatea rapoartelor de avarie, acuratețea datelor înregistrate, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea interacțiunii cu personalul din alte departamente, respectarea programului de întreținere preventivă, acuratețea diagnosticului defecțiunilor, eficiența comunicării în situații de urgență, calitatea documentării modificărilor efectuate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea instrucțiunilor de manipulare a substanțelor chimice, gradul de conștientizare a riscurilor de mediu, respectarea termenelor limită pentru raportare, calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), respectarea confidențialității datelor, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor, respectarea regulilor de igienă și curățenie, gradul de responsabilitate în gestionarea echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție la detalii, capacitatea de a lucra sub presiune, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, inițiativă, comunicare eficientă, lucrul în echipă, orientare către rezultate, gestionarea timpului, respectarea termenelor, responsabilitate, conștiinciozitate, disciplină, perseverență, flexibilitate, empatie, cooperare, gestionarea conflictelor, gândire critică, luarea deciziilor, gestionarea situațiilor de urgență, reziliență, capacitatea de a învăța, abilități de organizare, capacitatea de a prioritiza, atenție sporită la siguranță, respectarea procedurilor, etică profesională, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a accepta feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, debitmetre, vana de control hidraulic, pompe hidraulice, compresoare de aer, sisteme de filtrare a apei, stații de pompare, conducte de distribuție, rezervoare de stocare a apei, sisteme de automatizare a procesului, echipamente de măsurare a presiunii, echipamente de monitorizare a calității apei, computere cu software specific, stații meteorologice, echipamente de comunicații radio, echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de siguranță), utilaje de intervenție (mini-excavatoare, macarale), echipamente de sudură, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor hidraulice, echipamente de curățare a conductelor, echipamente de testare a etanșeității, echipamente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.