FIȘĂ DE POST MASINIST LA CENTRALE DIESEL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA CENTRALE DIESEL

1.2. Cod C.O.R.:313108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef, tehnicienii de întreținere, personalul de supraveghere, operatorii de avarie, personalul de logistică și administratorul centralei pentru asigurarea funcționării optime și siguranței instalațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil, reprezentanții firmelor de service, inspectorii de mediu și autoritățile de reglementare pentru respectarea normelor și efectuarea reparațiilor."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masiniștii la centrale diesel au rolul esențial de a asigura funcționarea eficientă și sigură a instalațiilor de producere a energiei electrice prin motoare diesel. Activitatea principală constă în monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare, efectuarea operațiunilor de pornire, oprire și reglare a motoarelor, precum și întreținerea preventivă și corectivă a echipamentelor. De asemenea, răspund de respectarea normelor de siguranță și de protecție a mediului, contribuind la optimizarea consumului de combustibil și la menținerea calității energiei produse. Cunoștințele tehnice și atenția la detalii sunt imperative pentru acest post."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea parametrilor funcționării grupurilor electrogene diesel, inclusiv temperatura, presiunea, nivelul uleiului și consumul de combustibil.
Efectuarea operațiunilor de pornire, oprire și reglare a turației motoarelor diesel conform procedurilor operative.
Verificarea vizuală și auditivă a funcționării corecte a motoarelor și a echipamentelor auxiliare (pompe, ventilatoare, alternatoare).
Interpretarea indicațiilor afișate de sistemele de automatizare și control ale centralei.
Înregistrarea datelor relevante în registrele de funcționare și raportarea anomaliilor.
Efectuarea de probe de reglare a motoarelor diesel pentru optimizarea randamentului și minimizarea emisiilor.
Verificarea și completarea nivelurilor de lichide (combustibil, antigel, ulei) conform programului stabilit.
Identificarea și raportarea defecțiunilor minore și a necesităților de reparații.
Participarea la lucrările de întreținere preventivă (curățare, ungere, strângere).
Respectarea strictă a normelor de siguranță, a instrucțiunilor de exploatare și a procedurilor de urgență.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de evacuare a gazelor de ardere.
Verificarea periodică a sistemelor de alimentare cu combustibil și a rezervoarelor.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale.
Colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor majore.
Asigurarea respectării reglementărilor privind protecția mediului și reducerea poluării."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate mecanică, energetică sau electroenergetică.
Certificat de calificare profesională, seria D, nr. ..., eliberat de o unitate autorizată, în specialitatea "Mecanic utilaje energetică" sau echivalent.
Permis de lucrul cu substanțe periculoase, grupa I, II sau III, în funcție de specificul centralei.
Certificat de absolvire a cursului de prevenire și stingere a incendiilor, cu rol de lucrător în prevenirea și stingerea incendiilor.
Aviz medical conform pentru aptitudine de a ocupa postul de masinist.
Cunoștințe de mecanică, termodinamică, electricitate și electronică.
Cunoștințe privind regimul de funcționare al grupurilor electrogene diesel și a echipamentelor auxiliare.
Cunoștințe privind normele de siguranță și protecție a muncii.
Abilități de interpretare a schemelor și a documentației tehnice.
Cunoștințe de operare a sistemelor de automatizare și control ale centralei.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice.
Capacitate de a lucra în condiții de stres și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
Certificat de competențe profesionale, dacă este cazul, în domeniul energetic.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 2 ani în domeniul energetic, preferabil în centrale electrice sau instalații similare.
Experiență în operarea și întreținerea grupurilor electrogene diesel, constituie un avantaj major.
Cunoștințe practice privind diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la motoare diesel și echipamentele aferente.
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare și control ale centralei, inclusiv interpretarea datelor și identificarea anomaliilor.
Cunoștințe practice privind procedurile de urgență și intervenție în situații critice.
Experiență în efectuarea de probe de reglare a motoarelor diesel și optimizarea randamentului.
Cunoștințe despre regimul de funcționare al sistemelor de alimentare cu combustibil și de evacuare a gazelor de ardere.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control, precum manometre, termometre, ampermetre, etc.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii aplicabile în centrale electrice.
Experiență în completarea registrului de funcționare și raportarea incidentelor.
Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului și reducerea poluării.
Experiență în colaborarea cu personalul de întreținere pentru remedierea defecțiunilor majore.
Cunoștințe despre utilizarea calculatorului și a aplicațiilor software specifice, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul în condiții de stres și de a lua decizii rapide în situații de urgență, este esențială.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale generatoarelor electrice sincrone, constituie un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și monitorizarea grupurilor electrogene diesel conform procedurilor operative.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore la motoarele diesel și echipamentele auxiliare.
Interpretarea indicațiilor sistemelor de automatizare și control ale centralei.
Efectuarea de probe de reglare a motoarelor diesel și optimizarea randamentului.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (manometre, termometre, ampermetre, etc.).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență și intervenție în situații critice.
Utilizarea calculatorului și a aplicațiilor software specifice (ex: SCADA, sisteme de monitorizare).
Interpretarea schemelor electrice și mecanice ale grupurilor electrogene.
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a motoarelor diesel (ex: tester de compresie, analizor de gaze).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de alimentare cu combustibil și de evacuare a gazelor de ardere.
Utilizarea sistemelor de monitorizare a consumului de energie și a emisiilor poluante.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de întreținere preventivă a grupurilor electrogene.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de funcționare a motoarelor diesel.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale generatoarelor electrice sincrone.
Interpretarea graficelor de funcționare a motoarelor diesel.
Utilizarea sistemelor de management al documentelor tehnice.
Cunoașterea și aplicarea standardelor de calitate în domeniul energetic.
Utilizarea sistemelor de comunicare radio și telefonică în situații de urgență.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de răcire a motoarelor diesel."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în condiții de stres.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai personalului.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Abilitatea de a observa și interpreta corect indicațiile echipamentelor.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a raporta clar și concis situațiile anormale.
Abilitatea de a lucra în condiții de schimburi și de a respecta programul de lucru.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitate de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Disponibilitate pentru a oferi și a primi feedback constructiv.
Capacitate de a menține calmul și profesionalismul în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea grupurilor electrogene diesel, timpul de răspuns la avarii, consumul specific de combustibil, numărul de opriri neplanificate, numărul de incidente de siguranță, eficiența energetică, respectarea programului de întreținere preventivă, numărul de rapoarte de avarie corecte și la timp, numărul de abateri de la parametrii normali de funcționare, reducerea costurilor de operare, numărul de ore lucrate fără incidente, respectarea normelor de mediu, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de intervenții în regim de urgență, gradul de satisfacție al clienților (interni/externi), numărul de ore de instruire suplimentară parcurse, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de sugestii de optimizare a proceselor implementate, reducerea pierderilor de combustibil, numărul de inspecții efectuate și corectitudinea rezultatelor."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea rapoartelor de avarie, acuratețea datelor înregistrate, eficiența comunicării cu echipa, respectarea programului de întreținere, profesionalismul în interacțiunea cu personalul extern, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, corectitudinea aplicării soluțiilor, respectarea normelor de mediu, gradul de înțelegere a documentației tehnice, calitatea interacțiunii cu furnizorii, gradul de atenție la detalii, respectarea instrucțiunilor de operare, calitatea lucrului în echipă, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, calitatea documentării intervențiilor, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în instruirea personalului nou angajat, calitatea interacțiunii cu clienții."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, atenție la detalii, adaptabilitate, reziliență, capacitate de a lucra sub presiune, comunicare eficientă, lucru în echipă, orientare către rezultate, respectarea procedurilor, gestionarea timpului, capacitate de a învăța, flexibilitate, proactivitate, gestionarea conflictelor, capacitate de a lua decizii, orientare către siguranță, perseverență, capacitate de a anticipa probleme, etică profesională, capacitate de a oferi feedback, rezolvarea problemelor, gestionarea stresului, capacitate de a prioritiza, adaptare la schimbare, capacitate de a lucra independent, gestionarea emoțiilor, capacitate de a influența, gestionarea riscurilor, capacitate de a delega, capacitate de a motiva, capacitate de a negocia, capacitate de a colabora, capacitate de a planifica, capacitate de a organiza, capacitate de a coordona, capacitate de a monitoriza."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, tahimetre, termometre, amperiometri, voltmetre, analizatoare de gaze de evacuare, sisteme de control automatizat, pompe de injecție, injectoare, turbine, generatoare, compresoare, radiatoare, sisteme de răcire, sisteme de lubrifiere, sisteme de evacuare, echipamente de diagnosticare, computere de bord, software de monitorizare, echipament de protecție personală (EPP), scule de întreținere, clești, chei fixe, chei tubulare, șurubelnițe, nivelă, ruletă, lanternă, echipament de măsurare a debitului, echipament de testare a bateriilor, echipament de sudură (în funcție de necesități), echipament de ridicare (în funcție de necesități).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.