FIȘĂ DE POST MASINIST LA INSTALATIILE DE TURBINE HIDRAULICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MASINIST LA INSTALATIILE DE TURBINE HIDRAULICE
1.2. Cod C.O.R.:313107
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de exploatare, șeful de tură, tehnicienii de întreținere, operatorii de stație, personalul de siguranță, personalul de laborator, personalul de control al calității, personalul de management al producției, personalul de mentenanță preventivă, personalul de monitorizare a mediului. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de reparații și întreținere, agențiile de control și inspecție, consultanții tehnici, autoritățile de reglementare a resurselor de apă, firmele de asigurări, furnizorii de energie electrică, firmele de proiectare și construcții, organizațiile de mediu, instituțiile de cercetare."
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Masinistul la instalațiile de turbine hidraulice are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a echipamentelor hidroelectrice. Responsabilitățile includ monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare, efectuarea reviziilor tehnice periodice, identificarea și remedierea defecțiunilor, precum și respectarea cu strictețe a procedurilor de siguranță. De asemenea, colaborează cu echipa de mentenanță pentru a optimiza performanța instalațiilor și a preveni apariția avariilor, contribuind la producerea de energie electrică în condiții optime."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Monitorizează parametrii de funcționare ai turbinelor hidraulice (presiune, debit, turație, nivelul apei)
Efectuează citiri și înregistrări ale datelor din diagrama de funcționare a instalației
Verifică vizual și auditiv starea componentelor instalației (rulmenți, etanșări, pale)
Realizează reglaje fine ale sistemului de guvernare al turbinei, conform instrucțiunilor
Identifică și semnalează disfuncționalități, anomalii sau uzură prematură a pieselor
Efectuează intervenții minore de întreținere (curățare, lubrifiere, strângere)
Participă la golirea și umplerea bazinului de decantare
Verifică funcționarea sistemelor de protecție și automatizare (supraveghere, blocaje)
Asigură respectarea procedurilor de siguranță în timpul operării instalației
Raportează superiorului direct orice eveniment neobișnuit sau defecțiune
Participă la punerea în funcțiune și oprirea instalației, conform procedurilor
Efectuează verificări ale sistemului de răcire al uleiului de ungere
Controlează nivelul uleiului de ungere și aditivi, conform specificațiilor
Realizează ajustări ale sistemului de avariere și protecție
Participă la investigarea cauzelor defecțiunilor și la elaborarea de soluții."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice (electroenergetică, mecanică, energetică)
Certificat de calificare/absolvire a cursului de formare profesională pentru meseria de „Masinist la instalații hidroelectrice”, cod COR 313107
Certificat de operator pe echipamente specifice (turbină Francis, Pelton, Kaplan – în funcție de tipul instalației)
Permis de lucrul la înălțime (dacă este necesară intervenția la componentele superioare ale instalației)
Certificat de securitate și sănătate în muncă (SSM)
Cunoștințe de electricitate, mecanică și hidraulică
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea instalațiilor hidroelectrice
Cunoștințe despre procedurile de siguranță și de urgență
Abilități de interpretare a schemelor electrice și hidraulice
Abilități de diagnosticare a defecțiunilor și de identificare a cauzelor
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (pentru introducerea datelor și generarea de rapoarte)
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție colectivă și individuală
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim – citire documentație tehnică) – avantajează."
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în operarea echipamentelor hidroelectrice (avantajează turbină Francis, Pelton, Kaplan – în funcție de tipul instalației)
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de funcționare ai instalațiilor hidroelectrice (presiune, debit, turație, nivel)
Experiență în identificarea și remedierea unor defecțiuni minore ale componentelor instalației
Experiență în aplicarea procedurilor de siguranță și de urgență
Experiență în completarea jurnalelor de bord și a rapoartelor de funcționare
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție colectivă și individuală
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor
Experiență în interpretarea schemelor electrice și hidraulice – avantajează
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor sistemelor de automatizare – avantajează
Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă – avantajează
Cunoștințe despre legislația în domeniul energetic – avantajează
Experiență în lucrul cu software specific instalațiilor hidroelectrice – avantajează."
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea și monitorizarea parametrilor instalației hidroelectrice conform procedurilor stabilite
Interpretarea datelor din diagramele de funcționare și schemele electrice/hidraulice
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, vitezometre, amperiometri etc.)
Diagnosticarea și raportarea defectelor minore ale echipamentelor
Aplicarea procedurilor de siguranță și urgență în caz de avarii
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală și colectivă
Completarea jurnalelor de bord și a rapoartelor de funcționare
Operarea sistemelor de control și automatizare (DCS, SCADA) – avantajează
Utilizarea software-ului specific pentru monitorizarea și controlul instalației hidroelectrice – avantajează
Utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel) pentru generarea de rapoarte
Interpretarea schemelor unifilare și a diagramelor de principiu
Utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare electrică – avantajează
Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice și de siguranță în vigoare
Utilizarea sistemelor de comunicații radio – avantajează
Cunoașterea principiilor de funcționare a transformatoarelor electrice – avantajează
Utilizarea echipamentelor de sudură – avantajează
Cunoașterea principiilor de funcționare a generatoarelor electrice – avantajează
Interpretarea rezultatelor analizelor de ulei și apă – avantajează
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport – avantajează
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de lubrifiere – avantajează."
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de concentrare și atenție sporită la detalii
Abilitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor
Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni stricte
Abilitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor
Abilitate de a raporta observații și defecțiuni în mod clar și concis
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații dificile
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții de schimbare a programului
Abilitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi
Spirit de observație și atenție la detalii pentru detectarea anomaliilor
Abilitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitate
Capacitate de a colabora cu diverse departamente și specialități
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței
Abilitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive
Etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor."
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea instalației, timpul de funcționare, eficiența energetică, volumul de energie produsă, numărul de intervenții/reparații, numărul de opriri neplanificate, consumul de lubrifiant, consumul de apă, numărul de nerespectări ale procedurilor, numărul de incidente/accidente, numărul de observații/rapoarte de avarie, durata medie a opririlor, timpul de răspuns la avarii, conformitatea cu normele de siguranță, reducerea pierderilor de energie, îmbunătățirea eficienței proceselor, respectarea planului de producție, reducerea costurilor de întreținere, gradul de utilizare a capacității instalate, timpul de reacție la schimbări ale cererii de energie."6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea datelor raportate, claritatea rapoartelor de avarie, corectitudinea intervențiilor, calitatea comunicării cu echipa, respectarea instrucțiunilor, promptitudinea răspunsului la solicitări, profesionalismul în interacțiunea cu personalul extern, eficiența colaborării cu alte departamente, gradul de conformitate cu standardele de calitate, respectarea termenelor limită, acuratețea diagnosticării defecțiunilor, calitatea documentării activităților, eficiența optimizării parametrilor de funcționare, nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă, gradul de conștientizare a riscurilor, respectarea normelor de mediu, eficiența utilizării resurselor, calitatea interacțiunii cu autoritățile de reglementare, nivelul de pregătire profesională, gradul de adaptare la noile tehnologii." {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, respectarea procedurilor de siguranță, comunicare eficientă în echipă, adaptabilitate la schimbări, responsabilitate și conștiinciozitate, capacitate de a lua decizii rapide, orientare către siguranță, abilitate de a raporta observații, gestionarea stresului, disponibilitate pentru ture, capacitate de învățare rapidă, spirit de observație, abilitate de a lucra independent, colaborare interdepartamentală, orientare către rezultate, gestionarea conflictelor, etică profesională, respectarea confidențialității, perseverență în fața dificultăților, capacitate de a anticipa probleme, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, flexibilitate în abordare, capacitate de a prioritiza sarcinile, curiozitate tehnică, disponibilitate pentru formare continuă, capacitate de a gestiona situații de urgență, reziliență la eșec, abilitate de a oferi feedback constructiv." {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, hidrometre, amperiometri, voltmetre, termometre, analizatoare de turbină, sisteme de control-comandă (SCADA), computere industriale, software de diagnosticare, echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de testare hidraulică, echipamente de sudură, echipamente de degroșare, echipamente de ridicare (vinciuri, trolii), scule electrice, scule manuale, echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), echipamente de comunicare (radiouri), echipamente de iluminare portabilă, echipamente de detectare a gazelor, echipamente de calibrare, echipamente de diagnosticare electrică, echipamente de monitorizare a calității apei, echipamente de curățare a componentelor.".
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.