FIȘĂ DE POST MASINIST LA INSTALATIILE DIN CENTRALE ELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASINIST LA INSTALATIILE DIN CENTRALE ELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:313102

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces, tehnicienii de întreținere, șeful de tură, operatorii de automatizare, personalul de siguranță, personalul de laborator pentru monitorizarea parametrilor și optimizarea funcționării instalațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil, reprezentanții autorităților de reglementare, personalul de control al calității, specialiști în mentenanță externă, firme de proiectare și consultanță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masinistul la instalațiile din centrale electrice are rolul de a asigura funcționarea optimă și sigură a instalațiilor energetice, conform procedurilor și instrucțiunilor tehnice. Responsabilitățile includ monitorizarea parametrilor de funcționare, executarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă, identificarea și remedierea defecțiunilor, respectarea normelor de siguranță și protecția mediului. Colaborează cu personalul de supraveghere și alte echipe pentru a asigura continuitatea producției de energie electrică și termică, contribuind la eficiența energetică și la respectarea reglementărilor în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii funcționării echipamentelor din cadrul instalațiilor energetice, precum turbine, generatoare, boilere, pompe și condensatoare.
Efectuează citiri de contoare, înregistrări ale presiunilor, temperaturilor și debitelor, conform graficelor de funcționare.
Verifică vizual starea echipamentelor și semnalează orice anomalie sau deviere de la valorile normale.
Execută lucrări de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite, inclusiv ungerea, curățarea și verificarea nivelurilor de ulei și apă.
Identifică și remediază defecțiunile minore, respectând procedurile de siguranță și utilizând uneltele adecvate.
Participă la pornirea și oprirea instalațiilor, respectând secvențele de operații și monitorizând comportamentul echipamentelor.
Efectuează reglaje și ajustări ale parametrilor de funcționare, pentru a optimiza eficiența energetică și a reduce pierderile.
Înregistrează datele de funcționare în foi de observație și rapoarte, conform cerințelor.
Respectă cu strictețe normele de siguranță a muncii și de protecție a mediului.
Colaborează cu personalul de supraveghere și cu alte echipe, pentru a asigura continuitatea producției de energie.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale, pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
Realizează intervenții conform instrucțiunilor de exploatare și întreținere a echipamentelor.
Verifică și completează consumurile de apă și abur.
Monitorizează consumul de combustibil și eficiența ardere.
Raportează imediat orice defecțiune majoră sau situație de urgență către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, de preferință liceu cu specializarea mecanică, energetică sau chimică.
Calificare profesională de tipul "Mașinist energetic" (cod COR 313102), obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul instalațiilor energetice, conform cerințelor specifice ale centralei.
Certificat de competențe pentru lucrul la înălțime, dacă activitatea implică accesarea unor zone înalte.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Aviz medical, care să ateste aptitudinea pentru a ocupa postul de mășinist energetic.
Dacă angajatorul solicită, studii superioare în domeniul energetic sau mecanic pot constitui un avantaj.
Cunoștințe de bază de electricitate și termodinamică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de operare a sistemelor de automatizare a proceselor (SCADA), dacă este cazul.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională minimă de 1 an în domeniul energetic, de preferință în centrale electrice sau instalații similare.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor din centrale electrice (turbine, generatoare, boilere, pompe, condensatoare), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor (SCADA), dacă este cazul.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță a muncii și de protecție a mediului.
Experiență în completarea foilor de observație și a rapoartelor de funcționare.
Dacă angajatorul solicită, experiență în lucrul cu echipamente specifice (ex: turbine cu abur, generatoare electrice sincrone) constituie un avantaj.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în lucrul în echipă și în colaborare cu alți specialiști.
Experiență în lucrul sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Dacă angajatorul solicită, experiență în lucrul cu software specific de monitorizare a performanțelor energetice constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de termodinamică și transfer de căldură.
Abilitatea de a interpreta și utiliza scheme electrice și hidraulice.
Cunoștințe de operare și întreținere a echipamentelor de generare a energiei electrice (turbine, generatoare).
Cunoștințe de funcționare a echipamentelor auxiliare (pompe, condensatoare, răcitoare).
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsură și control (manometre, termometre, vitezometre).
Cunoștințe de operare a sistemelor de automatizare a proceselor (SCADA).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Abilitatea de a lucra cu software specific de monitorizare a performanțelor energetice (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe de interpretare a datelor de la senzori și instrumente de măsură.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile minore ale echipamentelor.
Cunoștințe de proceduri de urgență și de răspuns la incidente.
Cunoștințe de reglementări privind siguranța energetică și protecția mediului.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii ierarhici.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de baze de date și de prelucrare a datelor.
Abilitatea de a analiza grafice și diagrame de performanță.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a proceselor energetice (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sudură (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu colegii.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza activitatea.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Adaptabilitate la medii de lucru variabile și la schimbări tehnologice.
Inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru.
Rezistență la efort fizic și psihic.
Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Capacitatea de a raporta corect și la timp evenimentele și incidentele.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Atitudine pozitivă și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Capacitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea instalațiilor, eficiența energetică, consumul specific de combustibil, numărul de avarii, timpul de răspuns la incidente, respectarea programului de întreținere preventivă, consumul de apă, emisiile poluante, numărul de ore lucrate suplimentare, costul total al energiei produse, gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanță, numărul de evenimente neprevăzute, numărul de recomandări implementate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de ore de training participate, numărul de rapoarte întocmite corect, gradul de satisfacție al utilizatorilor, reducerea pierderilor de energie, numărul de opriri neplanificate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare, calitatea datelor raportate, acuratețea informațiilor furnizate, respectarea normelor de siguranță, calitatea interacțiunii cu echipa, respectarea termenelor limită, calitatea documentației întocmite, respectarea instrucțiunilor, respectarea reglementărilor, calitatea comunicării, respectarea confidențialității, calitatea soluțiilor propuse, respectarea planului de mentenanță, calitatea investigațiilor, respectarea instrucțiunilor de urgență, respectarea regulilor de mediu, calitatea răspunsului la incidente, respectarea procedurilor de raportare, calitatea lucrului în echipă, respectarea standardelor de performanță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, atenție la detalii, rezistență la stres, orientare către rezultate, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, responsabilitate, proactivitate, gândire analitică, respectarea regulilor, capacitate de a învăța, gestionarea timpului, luarea deciziilor, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor, flexibilitate, etică profesională, orientare către siguranță, spirit de colaborare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistemul integrat de automatizare al centralei (SICA), panoul de comandă, termometre, manometre, vana de control, pompe, turbină, generator, arzător, boiler, condensator, sistemul de alimentare cu combustibil, sistemul de tratare a apei, echipamente de măsură și control, computere, stații de lucru, echipamente de protecție personală (EPP), echipamente de comunicare, sistemul de alarmă și incendiu, echipamente de diagnosticare, instrumente de măsură, echipamente de manipulare a combustibilului, echipamente de ventilație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.