FIȘĂ DE POST OPERATOR LA INSTALATIILE DIN CENTRALE ELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR LA INSTALATIILE DIN CENTRALE ELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:313101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces, șeful de tură, tehnicienii de întreținere, personalul de laborator, operatorii pe schimburi, pentru monitorizarea și optimizarea funcționării instalațiilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil, reprezentanții autorităților de reglementare, firmele de service, pentru asigurarea continuității producției și respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul la instalațiile din centralele electrice are ca scop monitorizarea, reglarea și exploatarea eficientă a echipamentelor și proceselor tehnologice, conform procedurilor și instrucțiunilor stabilite. Asigură funcționarea optimă a instalațiilor, identifică și semnalează eventualele defecțiuni, contribuind la menținerea siguranței și la respectarea normelor de protecție a mediului. Responsabilitatea include, de asemenea, înregistrarea datelor relevante și participarea la lucrările de întreținere preventivă și corectivă, având ca obiectiv maximizarea producției de energie electrică și minimizarea pierderilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor funcţionali ai echipamentelor din centrale electrice, inclusiv presiuni, temperaturi, debitul de abur/apă, nivelul de combustibil.
Reglarea automată şi manuală a parametrilor de funcționare ai cazanelor, turbinelor, condensatoarelor și a celorlalte echipamente din instalație, în conformitate cu schemele tehnologice.
Verificarea vizuală și prin indicații de instrument a stării echipamentelor și a instalațiilor, identificarea rapidă a anomaliilor și raportarea acestora.
Înregistrarea datelor tehnologice în registrul de funcționare, respectând graficele și indicațiile din schemele tehnologice.
Executarea operațiilor de pornire, oprire și reglare a regimurilor de funcționare ale centralei, conform instrucțiunilor.
Participarea la verificarea și reglarea dispozitivelor de control și automatizare, asigurând funcționarea lor corectă.
Detectarea și remedierea, în limitele competențelor, a unor defecțiuni minore apărute la echipamentele din centrale.
Participarea la lucrările de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite, inclusiv verificarea vizuală, curățarea, ungerea și înlocuirea consumabilelor.
Aplicarea măsurilor de urgență în cazul apariției unor situații neprevăzute, conform procedurilor stabilite, asigurând siguranța personalului și a instalațiilor.
Colaborarea cu personalul de întreținere și reparații pentru identificarea și remedierea defecțiunilor majore.
Respectarea strictă a normelor de siguranță a muncii, a normelor de protecție a mediului și a instrucțiunilor de exploatare.
Participarea la instruiri periodice și la verificări de competență.
Raportarea promptă a oricăror evenimente neobișnuite sau potențial periculoase către superiorul direct.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de alimentare cu combustibil și a sistemelor de evacuare a gazelor arse.
Verificarea periodică a etanșeității instalațiilor și a conductelor, prevenind pierderile de abur, apă sau combustibil.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (electromecanic, energetic, chimie).
Calificare profesională de Operator la cazane, conform certificatului de absolvire a cursului autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, cu rol de Operator la cazane.
Certificat de absolvire a cursului de pământ și protecția mediului, conform legislației în vigoare.
Avizul Direcției de Inspecție a Muncii, valabil pentru Operator la cazane.
Cunoștințe de termodinamică, transfer de căldură și procese energetice.
Cunoștințe privind funcționarea și întreținerea echipamentelor din centrale electrice (cazane, turbine, condensatoare, pompe, ventilatoare).
Abilitatea de a interpreta schemele tehnologice și de a utiliza instrumentele de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, în special a aplicațiilor de monitorizare și control al proceselor energetice.
Experiență profesională în domeniul energetic, constituie un avantaj.
Certificat de competență profesională, conform cerințelor specifice ale angajatorului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul energetic, preferabil în centrale electrice.
Experiență în operarea cazanelor cu abur, inclusiv pornire, oprire și reglare a regimurilor de funcționare.
Experiență în monitorizarea și controlul parametrilor de funcționare ai turbinelor, condensatoarelor și a echipamentelor auxiliare.
Experiență în identificarea și remedierea unor defecțiuni minore apărute la echipamentele din centrale.
Experiență în utilizarea sistemelor de automatizare și control al proceselor energetice (SCADA, DCS).
Experiență în înregistrarea datelor tehnologice și în redactarea rapoartelor de funcționare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și a normelor de protecție a mediului.
Experiență în participarea la lucrările de întreținere preventivă și corectivă.
Cunoștințe practice privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, debitmetre, analizatoare de gaze).
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu alți membri ai personalului.
Experiență în utilizarea calculatoarelor și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatoarelor și a sistemelor de operare Windows.
Utilizarea eficientă a aplicațiilor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizarea sistemelor DCS (Distributed Control System) pentru monitorizarea și controlul proceselor energetice.
Interpretarea schemelor electrice, hidraulice și termice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, debitmetre, analizatoare de gaze).
Cunoștințe de termodinamică, transfer de căldură și procese energetice.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor energetice.
Interpretarea datelor din analiza chimică a apei și a combustibilului.
Utilizarea sistemelor de management al energiei (EMS).
Cunoștințe de baze de date și interogare SQL.
Utilizarea software-ului de diagnosticare a echipamentelor.
Cunoștințe de programare PLC (Programmable Logic Controller).
Utilizarea software-ului de raportare și analiză a datelor.
Cunoștințe de rețele de comunicații industriale (Ethernet, Profibus).
Utilizarea sistemelor de management al mentenanței (CMMS).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor GIS (Geographic Information System).
Utilizarea software-ului de modelare 3D a echipamentelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a emisiilor poluante.
Utilizarea platformelor de colaborare online (Teams, Slack).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, bazate pe datele disponibile.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, cu superiorii, colegii și personalul auxiliar.
Lucru în echipă și cooperare cu membrii echipei pentru atingerea obiectivelor comune.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și angajament față de sarcinile primite.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea anomaliilor.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții variabile.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea instalațiilor, eficiența energetică, consumul specific de combustibil, numărul de avarii, timpul de răspuns la alarme, respectarea parametrilor de funcționare, numărul de nerespectări ale procedurilor, timpul de oprire pentru mentenanță, numărul de incidente de siguranță, consumul de apă, producția de abur, costul energiei produse, numărul de reclamații, consumul de reactivi, numărul de abateri de la standarde de calitate, pierderile de energie, numărul de evenimente neprevăzute, timpul de reacție în situații de urgență, gradul de automatizare al proceselor, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea performanței.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare, acuratețea datelor înregistrate, calitatea comunicării cu echipa, promptitudinea răspunsului la alarme, respectarea normelor de siguranță, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica și raporta anomaliile, aderența la standardele de calitate, respectarea programului de lucru, capacitatea de a lucra sub presiune, gradul de atenție la detalii, calitatea documentelor întocmite, abilitatea de a rezolva probleme, gradul de cooperare cu alte departamente, respectarea confidențialității, aderența la etica profesională, capacitatea de a învăța din experiență, gradul de responsabilitate asumat, calitatea rapoartelor generate, abilitatea de a anticipa probleme.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție sporită, rezistență la stres, adaptabilitate, orientare spre rezultate, gândire analitică, comunicare eficientă, lucru în echipă, respectarea termenelor limită, responsabilitate, etică profesională, capacitate de a învăța, rezolvarea problemelor, proactivitate, gestionarea timpului, capacitate de a prioritiza, respectarea procedurilor, gândire critică, cooperare, flexibilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistemul de control și automatizare al centralei (SCADA), stație de pompare, termometre, manometre, analizor de gaze, echipamente de măsură și control, computer, imprimantă, telefon, stație meteo, echipament de protecție personală (EPP), sistem de alarmă, microfon, sistem de comunicații radio, instrumente de calibrare, echipamente de diagnosticare, sistem de monitorizare a calității apei, software de simulare a proceselor, echipamente de testare a izolației..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.