FIȘĂ DE POST CONTROLORI-SUPRAVEGHETORI IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONTROLORI-SUPRAVEGHETORI IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:3123

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dirigintele de șantier, inginerii proiectanți, tehnicienii, șefii de echipe, personalul administrativ, economiști de construcții, pentru coordonarea activităților, respectarea graficului și a calității. Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților publice, subcontractori, furnizori de materiale, proiectanți, experți tehnici, pentru obținerea avizelor, respectarea contractelor și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Controlorii-supraveghetori în construcții au rolul esențial de a asigura buna desfășurare a lucrărilor, conform proiectului și respectând normele tehnice și de siguranță. Aceștia coordonează activitățile personalului, verifică calitatea materialelor și a execuției, monitorizează termenele de realizare și gestionează eventualele probleme care apar pe șantier. Scopul principal este de a garanta respectarea proiectului, a standardelor de calitate și a normelor de protecție a muncii, contribuind la finalizarea lucrărilor în condiții optime."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură respectarea prevederilor din proiect, a devizului de lucrări și a graficului de execuție.
- Supraveghează și coordonează activitățile personalului de pe șantier (ingineri, tehnicieni, muncitori).
- Verifică calitatea materialelor de construcții primite pe șantier, conform certificatelor de conformitate și a specificațiilor tehnice.
- Controlează execuția lucrărilor, conform proiectului, respectând detaliile de execuție și normele tehnice în vigoare.
- Monitorizează și controlează utilizarea corectă a utilajelor și echipamentelor de construcții.
- Identifică și rezolvă problemele tehnice care apar pe șantier, propunând soluții adecvate.
- Verifică și asigură respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, precum și a prevederilor de mediu.
- Ține evidența modificărilor aduse proiectului și asigură comunicarea acestora către toate părțile implicate.
- Realizează recepții tehnice parțiale și finale ale lucrărilor, conform procedurilor stabilite.
- Verifică și validează documentele tehnice (procese verbale, rapoarte de încercări, etc.).
- Coordonează activitățile de punere în funcțiune a instalațiilor și echipamentelor.
- Asigură respectarea termenelor de execuție și gestionează întârzierile, dacă este cazul.
- Colaborează cu dirigintele de șantier și cu alte specialități implicate în proiect.
- Organizează și participă la ședințe tehnice cu echipele de execuție și cu beneficiarul.
- Verifică și validează facturile pentru lucrările executate, în conformitate cu volumul de lucrări realizat și cu prevederile contractuale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Studii medii de specialitate (construcții, instalații electrice, instalații sanitare, etc.).
- Studii superioare de specialitate (inginerie civilă, arhitectură, instalații), reprezintă un avantaj.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru supraveghători de lucrări, conform prevederilor legale.
- Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru supraveghători de lucrări, eliberat de o instituție acreditată.
- Permis de conducere categoria B (reprezintă un avantaj).
- Cunoștințe solide de specialitate în domeniul construcțiilor (tehnologia materialelor, rezistența materialelor, geometrie, etc.).
- Cunoștințe despre reglementările tehnice și normative în construcții (SR, EN, ISO).
- Cunoștințe despre legislația muncii și a securității și sănătății în muncă.
- Abilități de comunicare și coordonare a echipelor de lucru.
- Capacitate de a analiza și interpreta documentație tehnică (planșe, calcule de rezistență, devize).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate (AutoCAD, MS Office).
- Experiență profesională relevantă în domeniul construcțiilor (reprezintă un avantaj).
- Capacitatea de a lucra în condiții de stres și de a respecta termene limită.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Cunoștințe de limba engleză (reprezintă un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 3 ani în domeniul construcțiilor, în activități de execuție, reprezintă un avantaj.
- Experiență în supravegherea lucrărilor de construcții, pe șantier, este obligatorie.
- Experiență în coordonarea echipelor de lucru și a personalului de pe șantier.
- Experiență în verificarea calității materialelor și a execuției lucrărilor, conform proiectului și normelor tehnice.
- Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice care apar pe șantier.
- Experiență în utilizarea de software de specialitate (AutoCAD, MS Project, etc.).
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și procese verbale.
- Experiență în interacțiunea cu beneficiarii, diriginții de șantier și alte specialități implicate în proiect.
- Experiență în controlul costurilor și al termenelor de execuție.
- Experiență în aplicarea măsurilor de siguranță și sănătate în muncă.
- Experiență în gestionarea documentelor tehnice și a modificărilor aduse proiectului.
- Experiență în lucrul cu contractori și subcontractori.
- Experiență în respectarea legislației în vigoare.
- Experiență în controlul calității lucrărilor executate.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității (reprezintă un avantaj).
- Experiență în utilizarea de drone pentru inspecția șantierului (reprezintă un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de AutoCAD și alte programe de proiectare asistată de calculator (CAD).
- Operare fluentă a pachetului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Cunoștințe solide de utilizare a programelor de management de proiect (MS Project, Primavera P6).
- Utilizarea eficientă a software-urilor de modelare informațională a construcțiilor (BIM).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză structurală (ex: SAP2000, ETABS).
- Interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor tehnice.
- Aplicarea normelor tehnice și a standardelor de calitate în construcții (ex: Eurocoduri, SR).
- Verificarea documentației tehnice (certificate de conformitate, rapoarte de încercări).
- Cunoștințe de geometrie descriptivă și trasare tehnică.
- Utilizarea instrumentelor de măsurare a nivelului, distanței și unghiurilor.
- Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și corelarea lor cu proiectul.
- Cunoștințe de topografie și geodezie (reprezintă un avantaj).
- Utilizarea de software pentru analiza costurilor și a duratei proiectului.
- Aplicarea principiilor de management al calității în construcții.
- Cunoștințe de legislație în construcții (PUN, IGPR, etc.).
- Interpretarea specificațiilor tehnice ale materialelor de construcție.
- Utilizarea de software pentru gestionarea documentelor (ex: SharePoint).
- Cunoștințe de fotogrammetrie și procesare de imagini (reprezintă un avantaj).
- Aplicarea principiilor de ergonomie în proiectarea și execuția construcțiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
- Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a coordona o echipă de lucru.
- Abilități de leadership și de a motiva personalul.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații de urgență.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Atenție la detalii și precizie în execuție.
- Abilitatea de a negocia și de a obține acorduri avantajoase.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilități de organizare și planificare.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Abilități de prezentare și de a comunica idei complexe într-un mod clar și concis.
- Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a menține o atitudine pozitivă.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de deviații față de proiect, respectarea termenelor de execuție, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, numărul de reclamații din partea beneficiarului, costul total al lucrărilor executate, numărul de modificări aduse proiectului, numărul de întârzieri cauzate de factori externi, numărul de accidente de muncă, numărul de procese verbale de ședință, numărul de rapoarte de progres, numărul de inspecții efectuate, numărul de nonconformități identificate și corectate, gradul de satisfacție a personalului coordonat, reducerea costurilor prin optimizarea proceselor, numărul de soluții inovatoare implementate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de întârzieri legate de aprovizionare, numărul de solicitări de clarificare din partea proiectantului, numărul de lucrări executate conform standardelor de calitate, numărul de sancțiuni primite de subordonati.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, eficiența comunicării cu echipa de proiect, respectarea procedurilor de lucru, acuratețea interpretării planșelor de execuție, gradul de implicare în rezolvarea problemelor, capacitatea de a anticipa și preveni riscurile, calitatea relațiilor cu beneficiarii și cu autoritățile publice, nivelul de profesionalism în gestionarea situațiilor de urgență, eficiența implementării măsurilor corective, calitatea raportărilor de progres, gradul de satisfacție a beneficiarului față de calitatea lucrărilor, capacitatea de a lua decizii corecte și argumentate, nivelul de încredere acordat de echipa de proiect, eficiența în optimizarea fluxurilor de lucru, capacitatea de a motiva și de a coordona personalul, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea implementării soluțiilor inovatoare, nivelul de responsabilitate asumat pentru rezultatele activității, capacitatea de a gestiona conflictul și de a găsi soluții constructive, calitatea colaborării cu proiectanții și cu alți specialiști.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, adaptabilitate la schimbări, atenție la detalii, comunicare eficientă, colaborare în echipă, leadership, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, organizare, planificare, gândire critică, luarea deciziilor, reziliență, flexibilitate, etică profesională, responsabilitate, proactivitate, capacitatea de a învăța, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a gestiona situații de urgență, abilitatea de a motiva echipa, capacitatea de a gestiona riscuri, abilitatea de a delega sarcini, capacitatea de a construi relații profesionale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Nivel, teodolit, stație totală, distanțometru laser, binoclu, GPS, calculator, tabletă, smartphone, imprimantă portabilă, aparat foto digital, stație radio de comunicații, echipament de protecție personală (cască, centură de siguranță, bocanci de protecție, ochelari de protecție, mănuși), trusă de măsurători (ruletă, fir de nivel, raportor), software de proiectare asistată de calculator (CAD), software de gestionare a proiectelor, software de modelare informațională a construcțiilor (BIM)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.