FIȘĂ DE POST MASURATOR DE GAZE, TEMPERATURA SI RADIATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MASURATOR DE GAZE, TEMPERATURA SI RADIATII

1.2. Cod C.O.R.:312101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces pentru interpretarea rezultatelor, cu tehnicienii de întreținere pentru calibrarea echipamentelor, cu personalul de siguranță și sănătate în muncă pentru monitorizarea riscurilor, cu șefii de laborator pentru raportarea datelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic, cu agențiile de mediu pentru raportarea conformității, cu laboratoare acreditate pentru verificarea și validarea metodelor de măsurare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Masuratorul de gaze, temperatură și radiații are ca scop principal efectuarea de măsurători precise și riguroase ale parametrilor menționați, în conformitate cu procedurile stabilite și cu legislația în vigoare. Activitatea presupune utilizarea de instrumente specializate, înregistrarea datelor și elaborarea de rapoarte detaliate. Rolul este crucial pentru monitorizarea mediului, asigurarea siguranței proceselor industriale și respectarea normelor de protecție a sănătății și a mediului înconjurător. Responsabilitatea include și calibrarea și întreținerea echipamentelor de măsurare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea măsurătorilor de gaze atmosferice, inclusiv oxigen, dioxid de carbon, metan, hidrogen sulfat și alte gaze relevante.
Monitorizarea continuă a concentrațiilor de gaze toxice și inflamabile în medii industriale.
Utilizarea de analizatoare de gaze portabile și staționare pentru determinarea compoziției gazelor.
Măsurarea temperaturii ambientale și a suprafețelor utilizând termometre, termocuple și pirometru.
Determinarea fluxului de radiații ionizante (alfa, beta, gama) utilizând contoare Geiger-Müller și alte instrumente adecvate.
Calibrarea și verificarea periodică a echipamentelor de măsurare, conform procedurilor validate.
Înregistrarea precisă a datelor colectate, respectând fișele de măsurare și rapoartele standardizate.
Identificarea și raportarea imediată a depășirilor valorilor admise, conform procedurilor de urgență.
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și elaborarea de concluzii tehnice.
Participarea la investigații privind incidente sau accidente legate de contaminarea cu gaze sau radiații.
Realizarea de cartografieri ale concentrațiilor de gaze și radiații în spații închise sau exterioare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul efectuării măsurătorilor.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru actualizarea cunoștințelor.
Verificarea și întreținerea stării de funcționare a senzorilor și a echipamentelor de monitorizare.
Colaborarea cu alte departamente pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea siguranței.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie, fizică sau mediu.
Calificare profesională în domeniul măsurători și control, specializarea măsurători de gaze, temperatură și radiații.
Certificat de operator pentru echipamentele de măsurare utilizate (ex: analizatoare de gaze, contoare Geiger-Müller).
Cursuri de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă, cu accent pe riscuri legate de gaze și radiații.
Cunoștințe de fizică, chimie și termodinamică.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare și de interpretare a rezultatelor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de prelucrare a datelor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de competențe pentru manipularea echipamentelor de măsurare (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență în domeniul măsurătorilor (avantaj).
Certificat de calificare în domeniul protecției mediului (avantaj).
Permis de conducere (dacă este necesară deplasarea la diverse locații).
Cunoștințe de metrologie (avantaj).
Instruire specifică privind utilizarea sistemelor de management al calității (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul măsurătorilor de gaze, temperatură și radiații.
Experiență în utilizarea analizatoarelor de gaze portabile și staționare.
Experiență în utilizarea contoarelor Geiger-Müller și a altor instrumente de măsurare a radiațiilor.
Experiență în calibrarea și verificarea echipamentelor de măsurare, conform procedurilor validate.
Experiență în interpretarea rezultatelor măsurătorilor și elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în identificarea și raportarea depășirilor valorilor admise, conform procedurilor de urgență.
Experiență în realizarea de cartografieri ale concentrațiilor de gaze și radiații.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (avantaj).
Experiență în lucrul în medii industriale (petrochimie, energie, producție) (avantaj).
Experiență în investigații privind incidente legate de gaze și radiații (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specializat pentru prelucrarea datelor de măsurare (avantaj).
Experiență în realizarea de evaluări de risc în domeniul gazelor și radiațiilor (avantaj).
Experiență în colaborarea cu alte departamente pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea siguranței (avantaj).
Experiență în realizarea de instruiri pentru personalul implicat în măsurători (avantaj).
Cunoștințe practice în domeniul metrologiei și acreditării (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea analizatoarelor de gaze portabile și staționare (ex: infraroșu, electrochimice, conductivitate termică).
Utilizarea contoarelor Geiger-Müller și a altor instrumente de măsurare a radiațiilor ionizante.
Calibrarea și verificarea funcționării echipamentelor de măsurare, conform procedurilor validate.
Interpretarea datelor obținute din măsurători și raportarea rezultatelor în conformitate cu standardele aplicabile.
Utilizarea software-ului de prelucrare și analiză a datelor de măsurare (ex: Excel, software specific analizatoarelor).
Operarea calculatorului și utilizarea programelor de procesare text și de prezentare (Microsoft Office).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de metrologie și acreditare (ex: SR EN ISO/IEC 17025).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice mediului de lucru.
Cunoașterea principiilor de funcționare a senzorilor de gaze și radiații.
Utilizarea sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Utilizarea sistemelor de management al mediului (ex: ISO 14001).
Cunoașterea legislației privind protecția împotriva riscurilor profesionale.
Utilizarea echipamentelor de comunicație (ex: stații radio, telefoane mobile).
Utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS).
Utilizarea echipamentelor de marcatura și etichetare a mostrelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a datelor de măsurare (LIMS).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație și purificare a aerului.
Utilizarea echipamentelor de fotografiere și documentare a locurilor de muncă.
Cunoașterea tehnicilor de prelevare a probelor de gaze și radiații.
Utilizarea sistemelor de arhivare electronică a documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune.
Capacitatea de a respecta proceduri stricte și instrucțiuni de lucru.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a identifica și raporta problemele și anomaliile.
Spirit de observație și capacitate de analiză.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență.
Disponibilitatea de a lucra în ture și în condiții dificile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a menține confidențialitatea informațiilor.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de pregătire.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Spirit de inițiativă și propunerea de îmbunătățiri.
Abilitatea de a lucra sub supraveghere și de a solicita ajutor atunci când este necesar.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de măsurători efectuate într-o perioadă stabilită, Acuratețea măsurătorilor (abatere medie pătratică), Numărul de abateri de la limitele admise detectate, Timpul mediu de răspuns la alerte, Numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, Numărul de incidente legate de erori de măsurare, Gradul de respectare a procedurilor de lucru, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Nivelul de satisfacție al clienților interni/externi, Numărul de ore lucrate suplimentar, Numărul de audituri de performanță superate cu succes, Nivelul de conformitate cu reglementările legale și standardele de siguranță, Timpul mediu de calibrare a echipamentelor, Nivelul de utilizare a sistemelor de gestionare a datelor, Numărul de erori de înregistrare a datelor, Nivelul de respectare a termenelor limită de raportare, Numărul de inspecții efectuate fără abateri, Costul total al echipamentelor de măsură și control, Nivelul de utilizare a resurselor (consum de energie, materiale), Nivelul de productivitate (măsurători/oră).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de operare standard (SOP), Acuratețea interpretării datelor de măsurare, Calitatea rapoartelor de măsurare, Coerența datelor înregistrate, Eficiența comunicării rezultatelor, Profesionalismul în interacțiunea cu personalul, Respectarea termenelor limită de raportare, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Abilitatea de a lucra în condiții de stres, Capacitatea de a opera echipamente complexe, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea documentației de calibrare, Capacitatea de a diagnostica defecțiuni ale echipamentelor, Respectarea confidențialității datelor, Nivelul de pregătire profesională, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea procedurilor de urgență, Capacitatea de a propune îmbunătățiri.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Atenție la detalii și acuratețe, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Responsabilitate și seriozitate, Adaptabilitate la schimbări, Inițiativă și propunere de îmbunătățiri, Gestionarea stresului și a presiunii, Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Profesionalism în interacțiune, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a gestiona conflicte, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a observa și analiza, Capacitatea de a menține confidențialitatea, Capacitatea de a lucra sub supraveghere, Abilitatea de a raporta anomalii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Analizoare de gaze portabile, Analizoare de gaze staționare, Termometre cu contact, Termometre cu infraroșu, Pirimetre, Piroane, Radiaometre, Dosimetre, Monitoare de gaze, Pompe de prelevare, Cilindri de calibrare, Detectoare de fum, Echipamente de protecție personală (EPP), Calculatoare, Software de analiză a datelor, Dispozitive de înregistrare a datelor, Stații meteorologice portabile, Manometre, Barometre, Termohidrometre..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.