FIȘĂ DE POST MAISTRU FRIGOTEHNIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU FRIGOTEHNIST

1.2. Cod C.O.R.:311923

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea schemelor și specificațiilor tehnice, coordonează activitățile echipei de tehnicieni și agenți frigoristi, raportează superiorului ierarhic (șef de service/inginer șef) privind stadiul lucrărilor și eventualele probleme întâmpinate, colaborează cu departamentul de achiziții pentru asigurarea materialelor necesare, interacționează cu departamentul de producție pentru optimizarea proceselor de fabricație a echipamentelor, colaborează cu departamentul de vânzări pentru identificarea soluțiilor tehnice adecvate clienților, coordonează activitățile de instruire a personalului nou angajat. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale pentru rezolvarea problemelor tehnice și asigurarea livrărilor la timp, interacționează cu clienții pentru identificarea problemelor și oferirea de soluții tehnice, colaborează cu firme de consultanță pentru implementarea de noi tehnologii și optimizarea consumului energetic, interacționează cu autoritățile competente pentru obținerea autorizațiilor necesare, colaborează cu subcontractanți pentru realizarea unor lucrări specializate, interacționează cu laboratoare de metrologie pentru verificarea calibrării instrumentelor de măsură.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Maistrul frigotehnist este responsabil pentru coordonarea și supervizarea activităților de instalare, întreținere și reparații ale instalațiilor de refrigerare, ventilație și condiționare a aerului. Asigură respectarea normelor tehnice și de siguranță, verifică calitatea lucrărilor efectuate de echipa de tehnicieni, interpretează scheme și documentație tehnică, identifică și remediază defecțiunile, oferind consultanță tehnică și asigurând buna funcționare a sistemelor de climatizare și refrigerare. Este un reper pentru echipa de tehnicieni, având rolul de a transmite experiența și cunoștințele sale.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Coordonează activitățile de montare, testare, punere în funcțiune și întreținere a instalațiilor frigorifice, de ventilație și condiționare a aerului (HVAC&R).
- Supervizează echipele de tehnicieni frigotehnisti, asigurând respectarea procedurilor și a normelor de siguranță.
- Interpretează schemele electrice, schemele hidraulice și planurile de instalații, identificând corect componentele și conexiunile.
- Efectuează diagnosticarea și remedierea defecțiunilor complexe ale echipamentelor frigorifice (compresoare, evaporatoare, condensatoare, valve de expansiune, etc.).
- Realizează verificări periodice ale instalațiilor, detectând potențiale probleme și propunând soluții preventive.
- Asigură respectarea regimului de temperatură și umiditate în spațiile condiționate, ajustând parametrii funcționării.
- Monitorizează consumul energetic al instalațiilor, identificând oportunități de optimizare și reducere a costurilor.
- Verifică și completează documentația tehnică (procese verbale, rapoarte de intervenție, fișe tehnice).
- Asigură conformitatea instalațiilor cu reglementările legale și normative în vigoare (mediu, siguranță).
- Gestionează și utilizează echipamentele de diagnosticare și testare (manometre, analizatoare de gaze, termografe).
- Coordonează achiziționarea de materiale și componente necesare pentru întreținerea și reparațiile instalațiilor.
- Asigură instruirea tehnică a personalului din subordine, promovând îmbunătățirea continuă a competențelor.
- Realizează analiza cauzelor defecțiunilor majore și propune măsuri corective.
- Elaborează proceduri de lucru și instrucțiuni de exploatare pentru instalațiile frigorifice.
- Participă la recepția tehnica a instalațiilor frigorifice noi, verificând calitatea lucrărilor și respectarea specificațiilor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor medii (liceu) cu specializarea electronica, electrotehnica sau mecanica.
- Diplomă de bacalaureat.
- Calificare profesională de tehnician frigotehnist, obținută în urma absolvirii unui curs de specializare acreditat.
- Certificat de maistru frigotehnist, eliberat de o instituție de formare profesională autorizată.
- Certificat de instalator autorizat în domeniul instalațiilor frigorifice (dacă este cazul, în funcție de specificul activității).
- Cursuri de perfecționare în domeniul instalațiilor frigorifice (refrigerare, climatizare, ventilație).
- Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și mecanica fluidelor.
- Cunoștințe aprofundate despre funcționarea și întreținerea echipamentelor frigorifice (compresoare, evaporatoare, condensatoare, valve de expansiune).
- Cunoștințe despre reglementările tehnice și normative în domeniul instalațiilor frigorifice (siguranță, mediu).
- Abilități de diagnosticare și depanare a defecțiunilor.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control.
- Capacitate de a interpreta scheme electrice și hidraulice.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență profesională de minim 5 ani în domeniul instalațiilor frigorifice, de ventilație și condiționare a aerului (HVAC&R), din care cel puțin 2 ani ca tehnician frigotehnist.
- Experiență în coordonarea și supervizarea echipelor de tehnicieni frigotehnisti.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor complexe ale echipamentelor frigorifice.
- Experiență în montarea, testarea și punerea în funcțiune a instalațiilor frigorifice.
- Experiență în efectuarea de verificări periodice ale instalațiilor și în detectarea potențialelor probleme.
- Experiență în interpretarea schemelor electrice, hidraulice și planurilor de instalații.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și testare (manometre, analizatoare de gaze, termografe).
- Experiență în realizarea de rapoarte de intervenție și în completarea documentației tehnice.
- Experiență în respectarea reglementărilor tehnice și normative în domeniul instalațiilor frigorifice.
- Experiență în gestionarea și utilizarea materialelor și componentelor necesare pentru întreținerea și reparațiile instalațiilor.
- Experiență în instruirea tehnică a personalului din subordine.
- Experiență în optimizarea consumului energetic al instalațiilor frigorifice.
- Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a instalațiilor frigorifice (DCS, PLC).
- Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea profundă a principiilor termodinamicii și a ciclurilor frigorifice.
- Interpretarea schemelor electrice, hidraulice și a planurilor de instalații.
- Diagnosticarea și depanarea defecțiunilor echipamentelor frigorifice (compresoare, evaporatoare, condensatoare, valve de expansiune).
- Operarea și interpretarea datelor de pe echipamente de măsură și control (manometre, analizatoare de gaze, termografe).
- Utilizarea software-ului de diagnosticare a instalațiilor frigorifice.
- Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de sudură și de prelucrare a metalelor.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de automatizare a instalațiilor frigorifice (DCS, PLC).
- Interpretarea și utilizarea datelor din sistemele SCADA.
- Aplicarea normelor de siguranță în instalațiile frigorifice.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de curățare și dezinfectare a instalațiilor frigorifice.
- Aplicarea tehnicilor de management al energiei în instalațiile frigorifice.
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare (e-mail, telefon, etc.).
- Operare PC și utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului CAD pentru interpretarea planurilor de instalații.
- Interpretarea și analiza datelor din registrele de funcționare ale instalațiilor frigorifice.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ventilație și condiționare a aerului.
- Aplicarea tehnicilor de identificare și eliminare a pierderilor de agent frigorific.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de vidare și etanșare a instalațiilor frigorifice.
- Aplicarea tehnicilor de optimizare a performanței instalațiilor frigorifice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a coordona și motiva o echipă de tehnicieni.
- Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândirea analitică.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilități de leadership și de a influența pozitiv echipa.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilități de planificare și organizare a activităților zilnice.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți specialiști.
- Abilitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
- Capacitatea de a iniția și implementa îmbunătățiri în procesele de lucru.
- Abilități de negociere și de a obține rezultate pozitive.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Abilități de observare și de a identifica probleme potențiale.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere.
- Abilități de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
- Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
- Abilități de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Termometre, Vas de vid, Aparat de sudură (inox, cupru), Aparat de degazare, Aparat de recuperare agent frigorific, Detector de scurgeri de agent frigorific, Multimetru, Analizor de gaze, Aparat de curățare cu ultrasunete, Pompe de vid, Compresor, Aparat de debitmetru, Clești amperiometrici, Aparat de testare a etanșeității, Aparat de diagnosticare a sistemelor de climatizare, Scule manuale (șurubelnițe, chei, clești), Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, mască), Aparat de măsurare a umidității, Aparat de măsurare a presiunii diferențiale, Aparat de testare a performanței pompelor, Aparat de măsurare a debitului de aer..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.