FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN INDUSTRIA STICLEI SI CERAMICII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN INDUSTRIA STICLEI SI CERAMICII

1.2. Cod C.O.R.:311921

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu operatorii de linie pentru diagnosticarea problemelor, cu personalul de laborator pentru analiza materialelor și cu echipa de mentenanță pentru asigurarea funcționării echipamentelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru verificarea specificațiilor tehnice, cu consultanții externi pentru implementarea de noi tehnologii și cu agențiile de control pentru respectarea normelor de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în industria sticlei și ceramicii asigură funcționarea eficientă și sigură a utilajelor și echipamentelor utilizate în procesul de fabricație. Responsabilitățile includ verificarea, întreținerea preventivă și reparațiile curente ale mașinilor de suflat sticlă, cuptoarelor, preselor ceramice și a altor instalații. De asemenea, monitorizează calitatea produselor, identifică și remediază defecțiunile, respectând cu strictețe normele de siguranță și calificare. Colaborează cu inginerii și alți tehnicieni pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asigurarea funcționării optime a utilajelor din linia de producție a sticlei și ceramicii.
Efectuarea controalelor vizuale și dimensionale ale materiei prime (silice, feldspat, argilă, calcar, oxid de calciu, etc.).
Monitorizarea parametrilor de proces (temperatură, presiune, compoziție chimică a gazelor, etc.) în cuptoare, vase de topire și linii de fabricație.
Efectuarea de reglaje și ajustări ale echipamentelor (mașini de suflat, prese, roboți industriali) pentru a menține calitatea produselor.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale utilajelor.
Realizarea de întreținere preventivă (lubrifiere, curățare, înlocuire consumabile) conform planurilor stabilite.
Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind compoziția chimică a sticlei și ceramicii.
Verificarea conformității produselor finite cu specificațiile tehnice și standardele de calitate.
Documentarea activităților de întreținere și reparații în sistemul CMMS.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de producție și la identificarea soluțiilor pentru reducerea pierderilor.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, manometre, termometre) pentru verificarea parametrilor de proces.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și sănătate în muncă în zona de producție.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale privind noile tehnologii și echipamente.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (ingineri, controlul calității, producție) pentru rezolvarea problemelor.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de ventilație și aspirare a gazelor nocive.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul chimiei, metalurgiei sau ceramică.
Calificare profesională de tipul Tehnician chimist, Tehnician ceramicist, Tehnician mecanic, obținută prin urmarea unor cursuri de calificare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul sticlei și ceramicii, cu specializarea relevantă (ex: operarea utilajelor de suflat, controlul calității produselor ceramice).
Cunoștințe de bază de chimie, fizică și metalurgie.
Cunoștințe privind procesele tehnologice din industria sticlei și ceramicii (fabricarea sticlei, arsarea ceramicii, pregătirea materiei prime).
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea utilajelor din linia de producție (cuptoare, prese, mașini de suflat).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (calibre, micrometre, manometre).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a producției (ex: CMMS).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Aviz medical pentru aptitudine de muncă în condiții specifice (expunere la temperaturi înalte, zgomot, praf).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Experiență practică în industria sticlei și ceramicii (avantaj).
Atestat de verificare a cunoștințelor și aptitudinilor pentru o anumită operațiune periculoasă (dacă este cazul).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în industria sticlei și ceramicii, preferabil în poziții similare.
Experiență în operarea și întreținerea utilajelor din linia de producție (cuptoare, prese, mașini de suflat).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale utilajelor.
Experiență în realizarea de lucrări de întreținere preventivă conform planurilor stabilite.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de proces.
Experiență în documentarea activităților de întreținere și reparații în sistemul CMMS.
Experiență în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind compoziția materiei prime și calitatea produselor.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în colaborarea cu alte departamente (producție, laborator, calitate).
Experiență în identificarea și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor tehnologice.
Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a producției (ex: ERP, MES).
Experiență în lucrul cu echipamente de sudură și tăiere (dacă este cazul).
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice privind funcționarea utilajelor și calitatea produselor.
Experiență în participarea la instruiri și cursuri de perfecționare profesională în domeniul sticlei și ceramicii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de chimie a sticlei și ceramicii.
Cunoștințe despre procesele de fabricație a sticlei (suflat, presat, extrudat).
Cunoștințe despre procesele de ars a ceramicii (arsă grosieră, arsă fină).
Cunoștințe despre proprietățile fizico-mecanice ale sticlei și ceramicii.
Cunoștințe despre controlul calității produselor din sticlă și ceramică.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, manometre, refractometre).
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea utilajelor din linia de producție (cuptoare, prese, mașini de suflat).
Cunoștințe despre termometrie și controlul temperaturii.
Cunoștințe despre metrologie și control statistic al proceselor.
Cunoștințe despre software de gestiune a producției (ERP, CMMS).
Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office).
Cunoștințe despre software specific pentru analiza datelor de producție.
Cunoștințe despre interpretarea schițelor tehnice și a documentației de fabricație.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a efectua lucrări de sudură (dacă este cazul).
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de laborator.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare a gazelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor pneumatice și hidraulice (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra cu sisteme de automatizare a proceselor (PLC, SCADA).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de tratament termic.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Atitudine proactivă și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Abilitatea de a lua decizii în situații complexe.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Atitudine pozitivă și perseverență în fața dificultăților.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu zgomotos și cald.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Disponibilitatea de a participa la instruiri și cursuri de perfecționare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rebuturi/defecte pe unitate de producție, Timpul de nefuncționare al echipamentelor, Numărul de opriri neprogramate ale liniei de producție, Productivitatea (număr de piese fabricate/oră), Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor de mentenanță, Eficiența utilizării materiilor prime, Consumul de energie pe unitate de producție, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Costul mentenanței pe unitate de producție, Nivelul de satisfacție al clienților interni (operatori), Timpul mediu de diagnosticare a defecțiunilor, Numărul de incidente de siguranță, Respectarea procedurilor de lucru, Timpul de răspuns la solicitări, Reducerea costurilor de producție, Nivelul de îndeplinire a planului de producție, Reducerea consumului de apă, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Gradul de implicare în proiecte de îmbunătățire, Nivelul de însușire a noilor tehnologii.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea documentației tehnice, Acuratețea datelor înscrise în sistemele de producție, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Nivelul de implicare în activitățile de control al calității, Capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, Respectarea termenelor limită pentru efectuarea analizelor, Calitatea rapoartelor tehnice, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Nivelul de cunoaștere a specificațiilor tehnice, Capacitatea de a colabora cu alte departamente, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Capacitatea de a învăța și adapta la noi tehnologii, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Abilitatea de a optimiza procesele, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a oferi soluții inovatoare, Calitatea prezentărilor tehnice, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de program sau de proces, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și importanță, Comunicare eficientă și concisă, Atitudine pozitivă și orientare către soluții, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru, Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Capacitatea de a colabora cu operatorii de producție, Abilitatea de a transmite informații tehnice într-un mod accesibil, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și seriozitate, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Abilitatea de a demonstra empatie față de colegi, Abilitatea de a lua decizii informate, Abilitatea de a demonstra perseverență în fața obstacolelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, Microscop electronic, Duratometru, Calorimetru, Spectrometru de emisie atomică, Spectrofotometru UV-Viz, Cromatograf gazos, Cromatograf lichid, Aparatură de control al grosimii, Instrumente de măsurare a vâscozității, Echipamente de testare a rezistenței mecanice, Aparatură de măsurare a temperaturii, Instrumente de măsurare a presiunii, Echipamente de control al concentrației, Dispozitive de măsurare a dimensiunilor, Instrumente de diagnosticare a defectelor, Software de analiză a datelor, Echipamente de protecție personală (EPP), Instrumente de calibrare, Aparatură de control al conținutului de fier, Echipamente de manipulare a materialelor (ex: electropompe, benzi transportoare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.