FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PLATOU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PLATOU

1.2. Cod C.O.R.:311920

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție, tehnicienii electricieni, operatorii de imagine, sunet, scenografi, șefii de departament, pentru asigurarea funcționării optime a echipamentelor și rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de întreținere, specialiști în calibrare, pentru suport tehnic, reparații, modernizări și asigurarea conformității cu standardele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul platou este responsabil pentru pregătirea, întreținerea și funcționarea corectă a echipamentelor și instalațiilor utilizate în realizarea producțiilor video și foto. Asigură suport tehnic pentru echipa de producție, executând lucrări de cablare, instalare a decorurilor, verificare a sunetului și a luminii, precum și rezolvarea eventualelor defecțiuni. Colaborează direct cu regizorul, producătorul și operatorii, contribuind la buna desfășurare a filmărilor și respectarea programului. Experiența în domeniul tehnic și cunoștințe de bază în electricitate și sunet sunt avantajoase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea platoului de filmare, conform planului de decor și specificațiilor tehnice.
Montarea și demontarea echipamentelor de iluminare, sunet și cameră.
Verificarea și calibrarea echipamentelor de sunet (microfoane, preamplificatoare, mixere).
Instalarea și configurarea sistemelor de iluminare, asigurând distribuția corectă a luminii.
Gestionarea cablajului electric și a alimentării echipamentelor, respectând normele de siguranță.
Asigurarea funcționării corecte a sistemelor de sunet, eliminând zgomotele nedorite.
Verificarea nivelurilor de sunet și ajustarea acestora pentru a optimiza înregistrarea.
Asistență în montarea și ajustarea decorurilor și a recviizitelor.
Colaborare cu echipa de cameramani pentru a asigura unghiurile și mișcările dorite.
Monitorizarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute pe platou.
Pregătirea schemelor electrice și a documentației tehnice aferente.
Asigurarea respectării protocoalelor de siguranță pe platou.
Testarea echipamentelor înainte de începerea filmărilor.
Gestionarea inventarului de echipamente și materiale.
Asistență tehnică pentru echipa de post-producție, prin furnizarea de date și înregistrări corecte.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea în domeniul electro-energie, electronică sau radio-televiziune.
Calificare profesională în electro-tehnică, instalații electrice, radioteleviziune sau domenii conexe.
Cursuri de specializare în instalații de sunet și lumini, preferabil cu certificare recunoscută.
Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor electrice, cablaje și sisteme de alimentare.
Cunoștințe despre echipamentele de sunet și lumini utilizate în producțiile video și foto.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop, analizor de spectru).
Cunoștințe de operare a calculatoarelor și a programelor de editare video (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță la locul de muncă (preferabil).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în industria cinematografică și televiziune.
Abilități de depanare a defecțiunilor tehnice și de rezolvare a problemelor rapid și eficient.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul producțiilor video și foto, preferabil ca ajutor de tehnician platou.
Experiență în montarea și demontarea echipamentelor de iluminare și sunet, inclusiv console de mixaj.
Experiență în cablarea și alimentarea echipamentelor electrice utilizate pe platou.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice minore apărute pe platou, cum ar fi defectiuni ale microfoanelor sau ale sistemelor de iluminare.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și testare a sunetului și a luminii.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție și cu alți tehnicieni pentru a asigura buna desfășurare a filmărilor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță pe platou și în identificarea potențialelor pericole.
Experiență în gestionarea inventarului de echipamente și materiale.
Experiență în utilizarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Experiență în lucrul sub presiune și în respectarea programului stabilit.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a echipamentelor de iluminare LED, halogen și alte surse de lumină.
Cunoașterea și operarea consolelor de mixaj digitale și analogice.
Utilizarea echipamentelor de înregistrare audio, microfoane și preamplificatoare.
Cunoașterea și utilizarea analizatoarelor de spectru și a osciloscopului.
Operarea echipamentelor de măsurare a nivelului de sunet (sound level meter).
Cunoștințe de bază în utilizarea programelor de editare audio (ex: Audacity, Adobe Audition).
Cunoștințe de bază în utilizarea programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve).
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor (ex: troliu, macara).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Utilizarea echipamentelor de comunicații radio (walkie-talkie).
Cunoștințe despre standardele de cablare și conectare a echipamentelor electrice.
Utilizarea programelor de diagnoză a defecțiunilor electrice.
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare utilizate în industria cinematografică.
Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe despre sistemele de alimentare de urgență (UPS).
Utilizarea echipamentelor de generare a energiei electrice (ex: generator).
Cunoștințe despre sistemele de climatizare și ventilație utilizate pe platourile de filmare.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității și temperaturii.
Cunoștințe despre sistemele de protecție împotriva incendiilor.
Utilizarea echipamentelor de testare a continuității circuitelor electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a rezolva probleme rapid și eficient, adaptându-se la situații neprevăzute.
Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în condiții variabile și în afara programului normal.
Atitudine proactivă și orientare către soluții.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile primite.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de inițiativă și dorință de a contribui la succesul proiectului.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.
Empatie și înțelegere față de nevoile colegilor.
Capacitatea de a gestiona criticile și de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ore lucrate peste program, respectarea bugetului alocat pentru echipamente, numărul de incidente raportate, timpul de răspuns la solicitări, numărul de echipamente reparate/întreținute, gradul de satisfacție al echipei de producție, numărul de teste de funcționare efectuate, numărul de echipamente returnate la furnizor, numărul de solicitări de asistență rezolvate, timpul mediu de rezolvare a problemelor, numărul de rapoarte de testare completate, numărul de echipamente în stare perfectă de funcționare, respectarea termenelor limită pentru montare/demontare, numărul de echipamente închiriate, numărul de ore de instruire oferite colegilor, numărul de echipamente inventariate, numărul de echipamente calibrate, numărul de recomandări implementate, numărul de echipamente reutilizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, acuratețea rapoartelor de testare, respectarea procedurilor de siguranță, eficiența comunicării cu echipa de producție, gradul de implicare în rezolvarea problemelor, profesionalismul în interacțiunea cu colegii, adaptabilitatea la cerințele proiectului, creativitatea în găsirea soluțiilor, respectarea termenelor limită, calitatea montării și a conexiunilor electrice, calitatea calibrării echipamentelor, capacitatea de a anticipa problemele, gradul de cunoaștere a specificațiilor tehnice, capacitatea de a oferi suport tehnic eficient, calitatea colaborării cu furnizorii, respectarea standardelor de excelență, gradul de satisfacție al clienților interni, calitatea soluțiilor propuse, capacitatea de a lucra sub presiune, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, perseverență în rezolvarea sarcinilor dificile, atenție la detalii în verificarea echipamentelor, flexibilitate în adaptarea la schimbările de program, capacitate de a lucra independent și în echipă, respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, comunicare eficientă cu echipa de producție, gestionarea eficientă a timpului, rezolvarea problemelor sub presiune, adaptabilitate la tehnologii noi, capacitate de a învăța din experiență, atitudine pozitivă și profesională, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gestionarea conflictelor, orientare către rezultate, asumarea responsabilității, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a menține concentrarea, capacitatea de a anticipa nevoile proiectului, capacitatea de a lucra eficient în medii variate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, generator de semnal, analizor de spectru, tester de cablu, echipamente de măsurare a tensiunii, echipamente de măsurare a curentului, echipamente de măsurare a rezistenței, echipamente de testare a continuității, echipamente de calibrare, scule electrice (bormașină, șmirghel, polizor), scule manuale (șurubelnițe, clești, chei), echipamente de ridicare (macara, troliu), echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), echipamente de sudură, echipamente de curățare, echipamente de diagnosticare a echipamentelor, laptop cu software specific, tester de rețele, analizor de semnal video, echipamente de măsurare a puterii, echipamente de testare a performanței, echipamente de inspecție vizuală, echipamente de localizare a defecțiunilor, echipamente de testare a siguranței electrice, echipamente de verificare a împământării..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.