FIȘĂ DE POST TEHNICIAN PROIECTANT TEXTILE, PIELARIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN PROIECTANT TEXTILE, PIELARIE

1.2. Cod C.O.R.:311917

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectanții vestimentari, inginerii de produs, tehnicienii de laborator, specialiștii în achiziții și echipa de producție pentru a asigura respectarea specificațiilor tehnice și a optimiza procesul de proiectare. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale textile și piele, laboratoarele de testare independente și potențialii clienți pentru a evalua calitatea materialelor, a obține feedback și a asigura conformitatea cu cerințele de proiectare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul proiectant textile, pielărie este responsabil cu elaborarea și realizarea desenelor tehnice, a schițelor și a specificațiilor pentru produsele textile și din piele. Colaborează cu echipa de design pentru a transforma ideile creative în modele fezabile, respectând standardele de calitate și cerințele de producție. Realizează calcule dimensionale, selectează materiale adecvate și urmărește procesul de fabricație, asigurând conformitatea cu proiectul inițial. Este necesară cunoașterea materialelor, a tehnicilor de construcție și a programelor de specialitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de schițe tehnice și desene constructive pentru modele textile și din piele, respectând cerințele de design și producție.
Realizarea de calcule dimensionale și determinarea necesarului de materiale (țesături, piele, accesorii).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate pentru produsele textile și din piele.
Crearea de planșe tehnice detaliate, incluzând croieli, cusături, finisaje și alte detalii constructive.
Selectarea materialelor adecvate (tip de țesătură, piele, fire, accesorii) în funcție de specificațiile proiectului.
Realizarea de prototipuri și mostre, colaborând cu echipa de producție pentru validarea tehnică a modelului.
Verificarea conformității materialelor și a produselor finite cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Utilizarea programelor CAD/CAM pentru desenarea tehnică, simularea procesului de fabricație și optimizarea consumului de materiale.
Participarea la ședințe de proiectare și prezentarea soluțiilor tehnice propuse.
Documentarea procesului de proiectare și elaborarea de rapoarte tehnice.
Asigurarea respectării termenelor limită de finalizare a proiectelor.
Colaborarea cu departamentul de achiziții pentru selecția furnizorilor de materiale.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de proiectare și producție.
Analiza costurilor de producție și identificarea modalităților de optimizare.
Monitorizarea evoluției tehnologiilor din domeniul textil și al pielăriei și aplicarea acestora în proiecte.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul textile, pielărie, îmbrăcăminte.
Calificare profesională de Tehnician proiectant textile, pielărie, obținută prin absolvirea unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de studii postliceale în domeniul textile, pielărie, îmbrăcăminte (avantaj).
Cunoștințe solide de desen tehnic și CAD/CAM.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor textile și din piele, inclusiv compoziție, gramaj, rezistență.
Cunoștințe despre procesele tehnologice din industria textilă și a pielăriei (croială, tăiere, cusut, finisare).
Abilități de interpretare a specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
Cunoștințe de operare a programelor de specialitate (ex: AutoCAD, Lectra, Gerber).
Cunoștințe de bază despre legislația muncii și a protecției mediului, specifice domeniului.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității materialelor și a produselor finite (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul tehnicilor de protecție a muncii (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză sau germană) – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul textil sau al pielăriei, într-o poziție tehnică (avantaj: în proiectare).
Experiență în realizarea de schițe tehnice și desene constructive pentru modele textile și din piele.
Experiență în utilizarea programelor CAD/CAM pentru desenarea tehnică și simularea proceselor de fabricație.
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate pentru produsele textile și din piele.
Experiență în colaborarea cu echipe de design și producție pentru transformarea ideilor creative în modele fezabile.
Experiență în selectarea materialelor adecvate, ținând cont de proprietățile lor și de cerințele proiectului.
Experiență în realizarea de prototipuri și mostre, identificând eventualele probleme tehnice și propunând soluții.
Experiență în verificarea conformității materialelor și a produselor finite cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Experiență în documentarea procesului de proiectare și elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în identificarea și implementarea de soluții pentru optimizarea consumului de materiale și reducerea costurilor de producție (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsurare și control a calității materialelor și a produselor finite (avantaj).
Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea modalităților de optimizare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și pachet Microsoft Office (Word, Excel).
Cunoștințe avansate de AutoCAD și alte programe CAD (ex: Lectra, Gerber).
Utilizarea eficientă a programelor de simulare a proceselor de fabricație textilă și din piele.
Cunoștințe despre sistemele de gestiune a datelor tehnice (PDM).
Utilizarea programelor de analiză a costurilor de producție.
Cunoștințe despre sistemele de măsurare a grosimii materialelor (ex: micrometru).
Utilizarea echipamentelor de testare a rezistenței materialelor (ex: mașină universală de testare).
Cunoștințe despre tehnicile de desenare tehnică 2D și 2D/3D.
Utilizarea programelor de editare a imaginilor (ex: Photoshop, CorelDraw).
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria textilă și din piele (ex: ISO 9001).
Utilizarea instrumentelor de analiză a parametrilor tehnici ai materialelor.
Cunoștințe despre tehnologiile de finisare a textilelor și a pielii.
Utilizarea software-ului de optimizare a consumului de materiale.
Cunoștințe despre parametrii de performanță ai materialelor (ex: rezistență la tracțiune, elasticitate).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a culorilor (ex: spectrofotometru).
Cunoștințe despre tehnicile de modelare 3D a produselor textile și din piele.
Utilizarea programelor de simulare a comportamentului materialelor sub diferite condiții de utilizare.
Cunoștințe despre sistemele de etichetare și marcare a produselor textile și din piele.
Utilizarea programelor de gestionare a inventarului materialelor.
Cunoștințe despre tehnicile de protecție a proprietății intelectuale în industria textilă și din piele.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă, colaborând cu designeri, producători și alți tehnicieni.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme tehnice.
Organizare și planificare, gestionând eficient proiectele și respectând termenele limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Atenție la detalii și precizie în realizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a asculta și înțelege cerințele clienților sau ale altor părți interesate.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor complexe.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informațiile.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, Numărul de erori/neconformități identificate și corectate, Reducerea costurilor de material prin optimizarea consumului, Numărul de prototipuri realizate și testate, Timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de brevete/solicitări de brevet generate, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Timpul mediu de răspuns la solicitări, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de traininguri/workshop-uri susținute, Gradul de automatizare a proceselor de proiectare, Numărul de parteneriate/colaborări inițiate, Nivelul de respectare a bugetului alocat proiectelor, Gradul de îmbunătățire a eficienței proceselor de producție, Numărul de soluții inovatoare propuse și implementate, Nivelul de respectare a termenelor de livrare, Numărul de rapoarte tehnice generate, Gradul de respectare a standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de design și funcționalitate, Acuratețea desenelor tehnice și a documentației, Calitatea prototipurilor realizate, Nivelul de inovație al soluțiilor propuse, Gradul de optimizare a consumului de materiale, Respectarea normelor de calitate și siguranță, Claritatea și concizia rapoartelor tehnice, Nivelul de colaborare cu echipa de proiectare, Eficiența comunicării cu furnizorii, Capacitatea de a identifica și rezolva problemele tehnice, Acuratețea estimărilor de costuri și termene, Gradul de respectare a standardelor de mediu, Calitatea interacțiunii cu clienții/utilizatorii, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă, Acuratețea interpretării cerințelor, Calitatea prezentărilor tehnice, Nivelul de profesionalism în relațiile de lucru, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Calitatea soluțiilor propuse pentru probleme complexe, Nivelul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții inovatoare, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse, Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a colabora eficient cu membrii echipei de proiectare și producție, Flexibilitate în adaptarea la schimbări și la noile tehnologii, Atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea desenelor tehnice, Abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, Capacitatea de a analiza și interpreta date tehnice, Abilitatea de a rezolva probleme tehnice complexe, Proactivitate în identificarea și corectarea neconformităților, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis, Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Abilitatea de a lucra în condiții de ambiguitate, Abilitatea de a lua decizii informate, Abilitatea de a lucra cu sisteme CAD și alte programe specializate, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a contribui la îmbunătățirea continuă a proceselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software CAD (AutoCAD, Microvellum, etc.), Software de simulare a comportamentului materialelor textile/pielărie, Plotter de mare format, Imprimantă de proiect, Microscop optic, Aparatură de testare a rezistenței materialelor, Software de gestionare a datelor tehnice (PDM), Instrumente de măsură (șublimare, micrometru, tensiometru), Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască), Stație de lucru pentru modelare 3D (opțional), Software de analiză a costurilor materialelor, Aparatură de testare a culorilor, Scaner 3D (opțional), Software de optimizare a consumului de material, Instrumente de croitorie și modelaj (riglă, foarfece, ac), Sistem de management al calității (opțional)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.