FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN INDUSTRIA TEXTILA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN INDUSTRIA TEXTILA

1.2. Cod C.O.R.:311916

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, inginerii de întreținere, tehnicienii de producție, operatorii utilajelor textile și personalul de control calitate pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea proceselor și asigurarea conformității cu standardele. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și materiale, firmele de service specializate și consultanții tehnici pentru rezolvarea problemelor complexe și achiziționarea de piese de schimb.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în industria textilă are rolul de a asigura funcționarea optimă a utilajelor și echipamentelor utilizate în procesul de producție a textilelor și articolelor de îmbrăcăminte. Activitatea sa include verificarea, întreținerea, repararea și reglarea mașinilor de țesut, tricotat, cusut, vopsit și apretat. De asemenea, monitorizează calitatea produselor, identifică și remediază defecțiunile, respectând normele de siguranță și eficiență. Colaborează cu inginerii și alți specialiști pentru îmbunătățirea proceselor tehnologice și reducerea pierderilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea operațiunilor de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor din linia tehnologică de producție a textilelor.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la mașini de țesut, tricotat, croitorie, vopsit și apretare.
Verificarea parametrilor tehnici ai proceselor de producție (temperatură, presiune, umiditate, tensiune).
Reglarea și calibrarea utilajelor pentru a asigura calitatea produselor și consumul optim de materiale.
Monitorizarea consumului de energie electrică și apă pe linia tehnologică.
Efectuarea de reparații minore la componentele utilajelor (înlocuirea pieselor uzate, ajustarea mecanismelor).
Verificarea și întreținerea sistemelor de ventilație și climatizare din atelierul de producție.
Interpretarea schemelor tehnice și a documentației de exploatare a utilajelor.
Participarea la montarea și demontarea utilajelor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Raportarea defectiunilor majore și a necesităților de reparații către superiorul direct.
Verificarea și controlul calității materialelor textile, semnalând abaterile de la specificații.
Participarea la optimizarea proceselor de producție și la reducerea pierderilor de materiale.
Înregistrarea datelor privind consumul de materiale, energia electrică și apa.
Colaborarea cu personalul de producție pentru rezolvarea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat, filiera tehnologică, profilul tehnic, specializarea textile, confecții sau chimică.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea "Tehnician în industria textilă" (conform C.O.R. 311916), obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
Diplomă de tehnician, postliceală, specializarea "Tehnologie textilă" sau "Tehnologie a materialelor textile".
Cunoștințe solide de desen tehnic și citire a schemelor electrice.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea utilajelor din industria textilă (mașini de țesut, tricotat, vopsit, apretat, croitorie).
Cunoștințe de bază despre proprietățile materialelor textile (fibre naturale, chimice, amestecate).
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice industriei textile.
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor tehnice.
Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de operare specifice.
Certificat de absolvire a unui curs de perfecționare profesională în domeniul industriei textile (avantaj).
Experiență profesională în domeniul industriei textile (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în activități de întreținere și reparații a utilajelor din industria textilă.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la mașini de țesut, tricotat, vopsit, apretat și croitorie.
Experiență în efectuarea operațiunilor de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor tehnici ai proceselor de producție.
Experiență în lucrul cu scheme electrice și documentație tehnică.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor legate de consumul de energie electrică și apă.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice industriei textile.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu personalul de producție.
Experiență în utilizarea calculatorului și a programelor de operare specifice (avantaj).
Experiență în optimizarea proceselor de producție și reducerea pierderilor de materiale (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea funcționării și întreținerii utilajelor de țesut (țesătoare, războaie).
Cunoașterea funcționării și întreținerii utilajelor de tricotat (mașini de tricotat).
Cunoștințe despre procesele de vopsire și apretare a textilelor.
Cunoștințe despre mașinile de cusut industriale și tehnici de confecționare a produselor textile.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, ampermetru, voltmetru).
Cunoștințe despre diagrame electrice și scheme electronice.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și documentație tehnică.
Cunoștințe de bază despre programarea logică (PLC) (avantaj).
Utilizarea eficientă a calculatorului și a programelor de operare (Microsoft Office).
Utilizarea de software specific industriei textile (CAD/CAM) (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor pneumatice și hidraulice.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni electrice simple.
Cunoștințe despre materiale textile (fibre naturale, chimice, amestecate).
Abilitatea de a efectua calcule tehnice de bază.
Cunoștințe despre standarde de calitate în industria textilă.
Cunoștințe despre proceduri de siguranță în munca.
Abilitatea de a lucra cu instrumente de măsurare a calității textilelor (colorimetru).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de ventilație și climatizare industriale.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de tratare a apei industriale.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de reciclare a textilelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele celorlalți.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de etică profesională și a confidențialității.
Abilitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a observa detaliile și de a identifica abaterile de la standarde.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de expertiză.
Capacitatea de a menține o atitudine calmă și profesionistă în situații dificile.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Abilitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv și colaborativ.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Timp de nefuncționare al utilajelor, Număr de reparații efectuate, Timp mediu de reparație, Număr de intervenții pentru depanare, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Consumul de materiale și energie, Eficiența utilizării utilajelor, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de siguranță în timpul lucrului, Numărul de accidente de muncă, Reducerea numărului de rebuturi, Nivelul de conformitate cu procedurile de lucru, Eficiența utilizării materialelor de consum, Timpul de răspuns la solicitări, Nivelul de însușire a noilor tehnologii, Numărul de instruiri efectuate, Gradul de respectare a bugetului de întreținere.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației tehnice, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența comunicării cu echipa, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale problemelor, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu colegii, Capacitatea de a propune soluții inovatoare, Gradul de adaptabilitate la schimbări, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Calitatea rapoartelor de intervenție, Nivelul de cunoștințe tehnice, Capacitatea de a învăța continuu, Respectarea confidențialității, Nivelul de responsabilitate, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Gradul de implicare în traininguri.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Capacitatea de a învăța rapid, Flexibilitate în abordarea sarcinilor, Abilitatea de a comunica eficient, Atenție la detalii, Capacitatea de a lucra în echipă, Responsabilitate și seriozitate, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a observa detaliile, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a se concentra.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Ampermetru, Voltmetru, Ohmetru, Manometru, Pistol pneumatic, Clești, Șurubelnițe, Chei fixe, Chei tubulare, Ciocan pneumatic, Instrumente de măsură pentru grosime, Instrumente de măsură pentru densitate, Microscop optic, Aparatură de laborator pentru analiza materialelor, Aparate de control a calității textile, Instrumente de calibrare, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși, șosete), Unelte manuale diverse, Aparatură de sudură, Aparatură de tăiere, Aparatură de inspecție vizuală, Instrumente de diagnosticare a utilajelor textile, Software de monitorizare a performanței utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.