FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN INDUSTRIA PIELARIEI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN INDUSTRIA PIELARIEI

1.2. Cod C.O.R.:311915

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, inginerul de proces, tehnicienii de întreținere, personalul de producție, controlul calității și personalul de depozit pentru optimizarea fluxului de lucru și rezolvarea problemelor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime, reprezentanții companiilor de utilaje, consultanții externi pentru implementarea de noi tehnologii și îmbunătățirea proceselor de producție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în industria pielăriei asigură funcționarea eficientă a utilajelor și echipamentelor utilizate în procesul de prelucrare a pielii, de la tăbăreală până la confecționarea produselor finite. Monitorizează parametrii tehnologici, efectuează operații de întreținere preventivă și reparații minore, asigurând calitatea produselor și respectarea normelor de siguranță. Colaborează cu inginerii și alți specialiști pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor tehnice, contribuind la creșterea productivității și reducerea costurilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică datele din fișa postului pentru codul COR 311915 – Tehnician în industria pielăriei. 1. Monitorizează și ajustează parametrii procesului de tăbăreală (pH, temperatură, concentrație chimică) utilizând echipamente de control automatizate.
2. Efectuează operații de sortare și pregătire a pieilor brute, eliminând defecte și asigurând uniformitatea.
3. Asigură funcționarea corectă a utilajelor de tăbăreală (bazine de tăbăreală, prese, mașini de uscare) și efectuează verificări periodice.
4. Realizează operații de curățare și degresare a pieilor, utilizând substanțe chimice și echipamente specifice.
5. Aplică tratamente de vopsire și finisare a pieilor, respectând rețetele și standardele de calitate.
6. Verifică calitatea pieilor tăbărite și vopsite, identificând eventualele defecte și luând măsuri corective.
7. Efectuează operații de tăiere și decupare a pieilor, conform schițelor și specificațiilor tehnice.
8. Asigură funcționarea corectă a echipamentelor de uscare, monitorizând umiditatea și temperatura.
9. Realizează operații de presare și finisare a produselor din piele.
10. Efectuează întreținerea de fond a utilajelor din atelier, conform planului de întreținere.
11. Identifică și remediază defecțiunile minore ale utilajelor, respectând procedurile de siguranță.
12. Participă la recepția materiilor prime (piei brute, chimicale) și verifică conformitatea cu specificațiile.
13. Ține evidența consumului de materii prime și produse chimice, raportând discrepanțele.
14. Respectă normele de igienă și securitate a muncii, utilizând echipament de protecție adecvat.
15. Colaborează cu personalul de producție pentru optimizarea proceselor și îmbunătățirea calității produselor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii tehnice, preferabil în domeniul chimiei, pielăriei sau textilelor.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în ocupația de Tehnician în industria pielăriei, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
3. Cunoștințe teoretice și practice privind procesele de tăbăreală, vopsire și finisare a pieilor.
4. Cunoștințe privind utilizarea și întreținerea echipamentelor specifice industriei pielăriei (bazine de tăbăreală, prese, mașini de vopsit, utilaje de uscare).
5. Cunoștințe privind utilizarea corectă a substanțelor chimice utilizate în procesul de tăbăreală și vopsire, inclusiv respectarea normelor de siguranță.
6. Cunoștințe privind interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
7. Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control (pH-metru, termometru, higrometru).
8. Cunoștințe de baze ale programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru evidența consumurilor și a parametrilor tehnologici.
9. Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, pentru comunicare eficientă cu colegii și superiorii.
10. Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile primite.
11. Atenție la detalii și capacitate de a identifica și raporta eventualele probleme sau defecțiuni.
12. Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul cu substanțe chimice periculoase (dacă este cazul).
13. Cunoștințe de bune practici în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și de protecția mediului."

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în industria pielăriei, preferabil în operațiuni de tăbăreală, vopsire sau finisare.
2. Experiență în utilizarea și întreținerea utilajelor specifice industriei pielăriei (bazine de tăbăreală, prese, mașini de vopsit, utilaje de uscare).
3. Experiență în controlul calității pieilor tăbărite și vopsite, conform specificațiilor tehnice.
4. Experiență în lucrul cu substanțe chimice utilizate în procesul de tăbăreală și vopsire, respectând normele de siguranță.
5. Experiență în interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
6. Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control (pH-metru, termometru, higrometru).
7. Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore apărute în timpul procesului de producție.
8. Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor de calitate.
9. Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) și respectarea normelor de siguranță în muncă.
10. Experiență în colaborarea cu alte departamente (controlul calității, întreținere) pentru a asigura buna funcționare a procesului de producție.
11. Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (dacă este cazul).
12. Experiență în lucrul cu programe de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru evidența consumurilor și a parametrilor tehnologici (avantaj).
13. Experiență în lucrul cu sisteme informatice utilizate în producție (ERP, MES) (avantaj)."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea și reglarea utilajelor de tăbăreală (bazine, prese, mașini de tăbălit).
2. Operarea și reglarea utilajelor de vopsire a pieilor (mașini de vopsit cu tambur, cu bandă, cu pulverizare).
3. Operarea utilajelor de uscare a pieilor (camere de uscare, tuneluri de uscare).
4. Controlul parametrilor tehnologici (temperatura, pH, umiditate, concentrație) în timpul procesului de tăbăreală și vopsire.
5. Interpretarea rezultatelor analizelor chimice și fizice ale pieilor.
6. Aplicarea tratamentelor de finisare a pieilor (calandrare, apretare, impregnare).
7. Utilizarea instrumentelor de măsură și control (pH-metru, termometru, higrometru, densimetru).
8. Cunoașterea și aplicarea corectă a formulelor de preparare a băilor de tăbăreală și a vopselelor.
9. Identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore apărute în timpul procesului de producție.
10. Utilizarea software-ului specific pentru controlul proceselor de producție (dacă este cazul).
11. Operarea sistemelor informatice utilizate pentru gestionarea datelor de producție (ERP, MES).
12. Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în munca și de protecție a mediului.
13. Interpretarea schițelor tehnice și a specificațiilor de produs.
14. Utilizarea calculatorului pentru completarea documentelor de producție și rapoartele de calitate.
15. Aplicarea tratamentelor de protecție a pieilor împotriva mucegaiului și a insectelor.
16. Cunoașterea caracteristicilor diferitelor tipuri de piele (piele de vitel, piele de capră, piele de oaie).
17. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
18. Aplicarea corectă a substanțelor chimice utilizate în procesul de producție.
19. Cunoașterea procesului de reciclare a deșeurilor din piele.
20. Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
2. Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru stabilite.
3. Atitudine proactivă și orientare către soluții, în situații de problemă.
4. Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
5. Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție.
7. Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
8. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
9. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
10. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
11. Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
12. Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații complexe.
13. Capacitatea de a se concentra și de a menține performanța într-un mediu de lucru solicitant.
14. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
15. Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
16. Atitudine pozitivă și entuziasm pentru munca depusă.
17. Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
18. Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
19. Abilitatea de a lucra eficient cu persoane din diverse culturi și background-uri.
20. Capacitatea de a menține un comportament profesional și respectuos în orice situație."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție, Număr de piei procesate pe oră, Consum de substanțe chimice pe piele, Procentaj de rebuturi, Timp de inactivitate al utilajelor, Respectarea parametrilor tehnologici, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Număr de accidente de muncă, Consum de energie pe piele, Nivelul de satisfacție al clienților, Reducerea costurilor de producție, Nivelul de utilizare a capacității de producție, Timp de răspuns la solicitările de reparații, Număr de îmbunătățiri propuse și implementate, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Reducerea consumului de apă, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Nivelul de instruire și perfecționare profesională, Reducerea numărului de reclamații."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea documentării proceselor, Gradul de acuratețe în interpretarea analizelor chimice, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice, Eficiența comunicării cu superiorii și colegii, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, Capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Nivelul de responsabilitate în gestionarea materialelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea termenelor limită, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, Capacitatea de a oferi suport tehnic."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica eficient cu echipa și superiorii, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient, Atitudine pozitivă și entuziasm pentru munca depusă, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a menține un comportament profesional în orice situație, Capacitatea de a se concentra pe detalii, Abilitatea de a lua decizii informate, Abilitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții, Abilitatea de a demonstra reziliență în fața obstacolelor."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de tăiat piele (manuale și automate), Mașini de gravat piele, Mașini de presat piele, Mașini de cusut piele (industriale), Mașini de brodat piele, Aparate de vopsit piele (cu tambur, cu pulverizare), Aparate de uscat piele, Mașini de finisat piele (netezire, lucire), Aparate de control al calității (măsurători, teste de rezistență), Echipamente de laborator (analizoare chimice, microscoape), Instrumente manuale (foarfece, cuțite, rigle, pensule), Echipamente de protecție personală (măști, ochelari, mănuși, șosete), Sisteme de ventilație și extracție a fumurilor, Pompe de vid, Compresoare de aer, Echipamente de curățare a utilajelor, Sisteme de dozare a substanțelor chimice, Aparate de măsură (termometre, higrometre, manometre), Sisteme de control al proceselor, Software de gestionare a producției.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.