FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN INDUSTRIA INCALTAMINTEI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN INDUSTRIA INCALTAMINTEI

1.2. Cod C.O.R.:311914

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, controlori de calitate, tehnicieni de întreținere, stivadori, muncitori la mașini, pentru a asigura fluxul optim al producției și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, pentru a asigura aprovizionarea promptă și calitatea materialelor, și cu reprezentanți ai serviciilor de reparații, în cazul defecțiunilor echipamentelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în industria încălțămintei asigură controlul calității produselor, execută operațiuni de întreținere și reparații la utilaje și echipamente, respectând normele de siguranță și protecție a muncii. Realizează verificări tehnice, identifică defecțiunile și propune soluții pentru îmbunătățirea procesului de producție. Colaborează cu inginerii și personalul de producție pentru a optimiza fluxul de lucru și a asigura conformitatea produselor cu standardele de calitate stabilite. Este responsabil pentru buna funcționare a utilajelor și pentru respectarea procedurilor operative."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru TEHNICIAN IN INDUSTRIA INCALTAMINTEI indică o combinație de control tehnic, întreținere și operare a utilajelor specifice procesului de fabricație a încălțămintei. 1. Efectuarea controlului tehnic al materialelor prime (piele, textile, adezivi, tocuri) utilizând instrumente de măsurare și control (calibre, micrometre, durometre).
2. Verificarea conformității produselor finite cu specificațiile tehnice și standardele de calitate (dimensiuni, rezistență, aspect).
3. Operarea și monitorizarea utilajelor de tăiere a pielii (mașini de decupare, plotere).
4. Asigurarea funcționării corecte a mașinilor de cusut (industriale, automate) și efectuarea operațiunilor de întreținere de nivel I (curățare, lubrifiere, înlocuire consumabile).
5. Controlul calității operațiunilor de lipire și vulcanizare a tocurilor și talpilor.
6. Verificarea și ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor de presare a adezivilor.
7. Efectuarea de măsurători precise ale pieselor și subansamblelor utilizând instrumente de control dimensional.
8. Identificarea și raportarea defectelor de fabricație și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea procesului.
9. Asigurarea funcționării corecte a utilajelor de finisare (șlefuitoare, lustruitoare).
10. Participarea la reparații minore ale utilajelor și echipamentelor, conform instrucțiunilor.
11. Monitorizarea consumului de materiale și energie în timpul procesului de producție.
12. Efectuarea de teste de rezistență a produselor finite (flexiune, tracțiune, abraziune).
13. Înregistrarea datelor de control și a rezultatelor testelor în documentele relevante.
14. Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în timpul activității.
15. Colaborarea cu personalul de producție și inginerii pentru optimizarea fluxului de lucru și îmbunătățirea calității produselor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii tehnice, preferabil în domeniul prelucării pielii, confecției sau mecanicii.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, în ocupația de Tehnician în industria încălțămintei, obținut în urma unei forme de pregătire profesională.
3. Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea tehnologică în domeniul prelucării materialelor sau al confecției.
4. Cursuri de formare profesională în domeniul tehnologiilor de fabricație a încălțămintei (ex: operarea mașinilor de cusut industriale, tehnici de lipire și vulcanizare).
5. Certificat de absolvire a cursului de măiestrie profesională, cu specializarea în tehnologia confecționării încălțămintei (dacă este cazul).
6. Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, durimetre).
7. Cunoștințe de utilizare a software-ului specific pentru controlul calității și gestionarea datelor de producție (dacă este cazul).
8. Cunoștințe de bune practici în domeniul siguranței și protecției muncii.
9. Abilități de comunicare și lucru în echipă.
10. Capacitate de a interpreta documentația tehnică și specificațiile de calitate.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în domeniul industrial, preferabil în industria încălțămintei.
2. Experiență în operarea și întreținerea utilajelor specifice procesului de fabricație a încălțămintei (mașini de cusut industriale, mașini de tăiat, utilaje de vulcanizare).
3. Experiență în controlul calității produselor din industria încălțămintei, utilizând instrumente de măsură și control.
4. Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor și echipamentelor.
5. Experiență în lucrul cu materiale textile și din piele, inclusiv manipularea, depozitarea și controlul calității.
6. Experiență în aplicarea standardelor de calitate și procedurilor operaționale în procesul de producție.
7. Experiență în utilizarea software-ului specific pentru gestionarea datelor de producție și controlul calității (dacă este cazul).
8. Experiență în lucrul cu documentație tehnică și specificații de calitate.
9. Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
10. Experiență în lucrul în echipă și comunicarea eficientă cu colegii și superiorii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea eficientă a mașinilor de cusut industriale (tip industrial, cu puncte speciale).
2. Utilizarea instrumentelor de măsură și control (calibre, micrometre, durimetre, tensiometre).
3. Interpretarea tehnică a schițelor și a specificațiilor de calitate pentru încălțăminte.
4. Cunoașterea proceselor de tăiere a pielii și a materialelor textile (manual și automatizat).
5. Aplicarea corectă a adezivilor și tehnicilor de vulcanizare pentru fixarea talpilor.
6. Verificarea vizuală și dimensională a componentelor încălțămintei conform standardelor.
7. Identificarea defectelor de fabricație și aplicarea măsurilor corective.
8. Cunoașterea materialelor folosite în industria încălțămintei (piele, piele întoarsă, textile, cauciuc, spumă).
9. Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru proiectarea și programarea utilajelor (dacă este cazul).
10. Interpretarea datelor de producție și generarea de rapoarte de calitate.
11. Cunoașterea proceselor de finisare a încălțămintei (vopsire, curățare, lustruire).
12. Utilizarea echipamentelor de protecție personală conform normelor de siguranță.
13. Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în industria încălțămintei (ex: ISO 9001).
14. Operarea echipamentelor de diagnosticare a defectelor (dacă este cazul).
15. Utilizarea de baze de date pentru gestionarea informațiilor despre materiale și produse.
16. Aplicarea principiilor de mentenanță preventivă a utilajelor.
17. Utilizarea de instrumente de comunicare electronică (e-mail, intranet).
18. Cunoștințe de baze de date SQL (dacă este cazul).
19. Utilizarea de software de contabilitate de producție (dacă este cazul).
20. Cunoștințe de trigonometrie și geometrie pentru calcule dimensionale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
2. Capacitate de a lucra sistematic și organizat, respectând procedurile.
3. Abilitate de a identifica și raporta problemele, propunând soluții.
4. Rezistență la stres și abilitate de a lucra sub presiune, respectând termenele.
5. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesul de producție.
6. Capacitate de a lucra în echipă, promovând colaborarea și comunicarea eficientă.
7. Abilitate de a respecta confidențialitatea informațiilor.
8. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
9. Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
10. Abilitate de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
11. Capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
12. Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
13. Capacitatea de a menține un comportament profesional și respectuos.
14. Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
15. Rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv și diplomatic.
16. Capacitatea de a lucra independent, fără supraveghere constantă.
17. Abilitatea de a observa și analiza situații complexe.
18. Capacitatea de a lua decizii corecte, bazate pe informații disponibile.
19. Abilitatea de a gestiona emoțiile și de a menține calmul în situații dificile.
20. Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea defectelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de perechi de încălțăminte verificate/controlate pe schimb, Productivitate (număr de operații efectuate corect pe oră), Nivel de rebuturi/defecte (perechi/producție), Timp de răspuns la defecțiuni ale utilajelor, Nivel de respectare a standardelor de calitate, Număr de sugestii de îmbunătățire implementate, Timp mediu de rezolvare a problemelor de producție, Nivel de respectare a termenelor de livrare, Gradul de utilizare a resurselor (materiale, energie), Costul mediu de producție pe pereche, Număr de accidente de muncă, Nivel de satisfacție a clienților, Număr de reclamații, Nivelul de utilizare a echipamentului de protecție, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Timp de învățare a noilor proceduri, Eficiența utilizării materialelor, Reducerea costurilor de producție, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de control calitate, Aplicarea corectă a tehnicilor de măsurare și control, Interpretarea corectă a schițelor și specificațiilor tehnice, Capacitatea de a identifica și raporta defectele, Nivelul de atenție la detalii, Aplicarea corectă a normelor de siguranță, Respectarea termenelor de livrare, Calitatea comunicării cu echipa, Nivelul de colaborare cu superiori și colegi, Aplicarea corectă a echipamentelor de protecție, Capacitatea de a propune soluții pentru îmbunătățirea proceselor, Nivelul de cunoaștere a materialelor utilizate, Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier, Aplicarea corectă a tehnicilor de depanare a utilajelor, Capacitatea de a adapta la schimbări și noi tehnologii, Nivelul de implicare în activitățile de îmbunătățire continuă, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Aplicarea corectă a tehnicilor de prelucrare a materialelor, Nivelul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă cu colegii și superiori, Atenție sporită la detalii, Rezolvarea problemelor în mod sistematic, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a gestiona situații de stres, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a lua decizii corecte, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea standardelor de calitate, Abilitatea de a anticipa probleme, Capacitatea de a lucra în conformitate cu specificațiile tehnice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de cusut industrială, Mașină de tăiat material textil, Mașină de găurit, Mașină de nituit, Presă de căldură, Mașină de brodat, Mașină de finisat margini, Aparat de lipit talpă, Aparat de vulcanizare, Instrumentar de măsură (șubler, micrometru, riglă metalică), Cuțit de croit, Foarfece industriale, Instrumentar de marcat material, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), Banc de lucru, Stație de control calitate, Aspirator industrial, Compactoare de resturi materiale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.