FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IN INDUSTRIA CONFECTIILOR SI TRICOTAJELOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IN INDUSTRIA CONFECTIILOR SI TRICOTAJELOR

1.2. Cod C.O.R.:311913

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, operatorii utilajelor, tehnicienii superiori, personalul de producție, inginerii de întreținere, responsabilii de aprovizionare și cu echipa de controlul calității pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de utilaje și componente, firmele de service specializate și cu reprezentanții companiilor producătoare pentru asistență tehnică și piese de schimb.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul în industria confecțiilor și tricotajelor asigură funcționarea eficientă a utilajelor și echipamentelor din cadrul unităților de producție, contribuind la realizarea procesului de confecționare a îmbrăcămintei și a articolelor textile. Responsabilitățile includ întreținerea preventivă și corectivă a mașinilor de cusut, tricotat și alte utilaje, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, verificarea calității produselor finite și respectarea normelor de siguranță. Colaborează cu inginerii și personalul de producție pentru optimizarea fluxului de lucru și îmbunătățirea calității produselor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuează reparații și întreținere a utilajelor de cusut industriale (mașini drepte, overlock, bloc, etc.), conform planurilor de mentenanță și procedurilor tehnice.
- Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale mașinilor de cusut și tricotat.
- Reglarea și calibrarea utilajelor pentru a asigura funcționarea corectă și calitatea cusăturilor.
- Înlocuirea pieselor uzate sau defecte (ac, bobine, lame, curele, motoare, etc.).
- Verificarea periodică a tensiunii firului și ajustarea acesteia pentru a evita defectele de cusătură.
- Efectuarea de operațiuni de curățare și lubrifiere a utilajelor pentru a prelungi durata de viață.
- Interpretarea schemelor electrice și mecanice pentru identificarea și rezolvarea problemelor.
- Efectuarea de modificări minore ale utilajelor pentru adaptarea la noile modele de produse.
- Monitorizarea consumului de energie electrică al utilajelor și identificarea posibilităților de optimizare.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilajele.
- Efectuarea de teste de performanță a utilajelor și înregistrarea rezultatelor.
- Colaborarea cu personalul de producție pentru identificarea și rezolvarea problemelor legate de utilaje.
- Participarea la instruirea personalului de producție privind utilizarea corectă a utilajelor.
- Asigurarea documentației tehnice actualizate pentru utilaje (manuale de utilizare, fișe tehnice).
- Efectuarea de analize cauză-efect pentru defectele repetate ale utilajelor și propunerea de soluții de îmbunătățire.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat.
- Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa 3, ocupația „Tehnician în industria confecțiilor și tricotajelor”, obținut în urma unei sesiuni de calificare.
- Diploma de tehnician, seria și numărul, specializarea „Tehnologie textilă, confecții și încălțăminte”, obținută la un colegiu sau școală profesională.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, seria și numărul, clasa 3, ocupația „Tehnician în industria confecțiilor și tricotajelor”.
- Cunoștințe de bază de mecanică, electricitate și pneumatica.
- Abilități de diagnosticare și reparații a utilajelor de cusut și tricotat.
- Cunoștințe despre materiale textile și proprietățile acestora.
- Capacitatea de a citi și interpreta scheme tehnice.
- Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice industriei textile.
- Competențe de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
- Abilități de comunicare și lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în mentenanța și reparațiile utilajelor din industria textilă, preferabil în confecții și tricotaje.
- Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale mașinilor de cusut industriale (mașini drepte, overlock, bloc, etc.).
- Experiență în reglarea și calibrarea utilajelor pentru a asigura funcționarea corectă și calitatea cusăturilor.
- Experiență în înlocuirea pieselor uzate sau defecte ale utilajelor (ac, bobine, lame, curele, motoare, etc.).
- Experiență în interpretarea schemelor electrice și mecanice pentru identificarea și rezolvarea problemelor.
- Experiență în lucrul cu instrumente de măsură și control pentru verificarea performanței utilajelor.
- Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice industriei textile.
- Experiență în lucrul cu materiale textile și cunoașterea proprietăților acestora, fiind avantajos.
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al întreținerii (CMMS) reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de diagnosticare a utilajelor reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea funcționării și întreținerii mașinilor de cusut drepte, overlock, bloc și alte utilaje specifice industriei textile.
- Abilitatea de a efectua diagnosticarea și remedierea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice ale utilajelor.
- Capacitatea de a interpreta scheme electrice și mecanice.
- Cunoștințe de bază de electricitate și pneumatică, aplicate în contextul utilajelor textile.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (multimetru, micrometru, șubler).
- Cunoașterea materialelor textile și a proprietăților acestora, inclusiv identificarea defectelor.
- Abilitatea de a regla tensiunea firului și alte parametri de funcționare ai utilajelor.
- Cunoștințe de bază despre sistemele de lubrifiere a utilajelor și necesitatea întreținerii preventive.
- Abilitatea de a identifica și înlocui piesele uzate sau defecte ale utilajelor.
- Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice industriei textile.
- Utilizarea unui computer pentru documentare și raportare (ex: introducerea datelor despre intervenții).
- Utilizarea de software de diagnosticare a utilajelor (dacă este cazul).
- Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor electrice utilizate în utilaje.
- Interpretarea specificațiilor tehnice ale utilajelor.
- Cunoașterea procedurilor de calibrare a utilajelor.
- Abilitatea de a identifica și rezolva probleme de funcționare a utilajelor legate de tensiunea firului.
- Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) specifice industriei textile.
- Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al utilajelor.
- Capacitatea de a efectua reparații minore la utilaje, sub supraveghere (pentru începători).
- Utilizarea de software de gestionare a documentelor tehnice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă, colaborând eficient cu ceilalți membri ai departamentului.
- Atenție sporită la detalii, pentru a identifica rapid și precis problemele utilajelor.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile, în funcție de urgența reparațiilor și de impactul asupra producției.
- Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, pentru a raporta problemele și a oferi soluții.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul unui mediu de lucru dinamic.
- Rezistență la stres, pentru a gestiona situații de urgență și presiune.
- Abilitatea de a rezolva probleme, identificând cauzele și propunând soluții eficiente.
- Inițiativă și proactivitate, pentru a identifica potențiale probleme și a propune îmbunătățiri.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și utilaje.
- Orientare către rezultate, pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor și a maximiza producția.
- Abilitatea de a lucra independent, respectând instrucțiunile și procedurile stabilite.
- Capacitatea de a oferi suport tehnic colegilor, atunci când este necesar.
- Abilitatea de a respecta termenele limită, pentru a evita întârzierile în producție.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă, chiar și în situații dificile.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient, pentru a maximiza productivitatea.
- Capacitatea de a accepta feedback și de a învăța din experiență.
- Abilitatea de a lucra sub presiune, menținând acuratețea și eficiența.
- Capacitatea de a se concentra asupra sarcinilor, minimizând distragerile.
- Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru acțiunile sale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de utilaje reparate pe săptămână, Timp mediu de reparație per utilaj, Număr de defecțiuni prevenite prin întreținere preventivă, Reducerea timpului de nefuncționare al utilajelor, Nivelul de satisfacție al operatorilor utilajelor, Numărul de intervenții efectuate în regim de urgență, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Consumul de materiale și piese de schimb per utilaj, Numărul de rapoarte de reparații completate corect și la timp, Nivelul de respectare a procedurilor de întreținere, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de producție implementate, Nivelul de reducere a rebuturilor datorită funcționării optime a utilajelor, Timpul de răspuns la solicitările de reparații, Numărul de utilaje calibrate conform specificațiilor, Costul mediu al reparațiilor per utilaj, Nivelul de acuratețe a diagnosticelor, Numărul de instrucțiuni de lucru actualizate, Timpul de răspuns la solicitările de consultanță, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de eficiență energetică.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației tehnice, Acuratețea diagnosticelor, Eficiența comunicării cu operatorii utilajelor, Respectarea termenelor de reparație, Capacitatea de a identifica probleme complexe, Calitatea soluțiilor propuse, Adaptabilitatea la noile tehnologii, Colaborarea cu alte departamente, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității, Inițiativa în identificarea problemelor, Capacitatea de a învăța din experiență, Calitatea relațiilor profesionale, Respectarea standardelor de calitate, Capacitatea de a oferi suport tehnic, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de profesionalism, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către soluții, Capacitate de analiză, Atenție la detalii, Abilitate de comunicare, Rezistență la stres, Flexibilitate, Capacitate de adaptare, Inițiativă, Responsabilitate, Colaborare, Lucru în echipă, Abilitatea de a prioritiza, Gestionarea timpului, Abilitatea de a învăța, Orientare spre rezultate, Capacitate de planificare, Abilitatea de a anticipa, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a oferi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, Osciloscop, Manometre, Ampermetre, Pneumatice, Calibre, Șublere, Microscoape, Instrumente de măsură pentru grosime, Aparatură de testare a rezistenței materialelor, Echipamente de diagnosticare a utilajelor de cusut, Software de diagnosticare, Compresor de aer, Pompe de vid, Scule electrice (bormașină, polizor, șlefuitor), Scule manuale (șurubelnițe, clești, pensete), Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Calculator, Imprimantă, Software de gestiune a utilajelor, Aparatură de sudură, Aparatură de curățare industrială..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.