FIȘĂ DE POST MAISTRU IN INDUSTRIILE TEXTILA, PIELARIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU IN INDUSTRIILE TEXTILA, PIELARIE

1.2. Cod C.O.R.:311911

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de atelier, tehnicienii de întreținere, operatorii de mașini, controlul de calitate, personalul de producție, echipa de aprovizionare și conducerea pentru optimizarea fluxului de producție, respectarea standardelor de calitate și asigurarea eficienței operaționale. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, subcontractanți (dacă este cazul), agenții de inspecție și control, consultanți tehnici pentru rezolvarea problemelor, îmbunătățirea proceselor și asigurarea conformității.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistrul în industriile textilă și pielărie are rolul de a coordona și superviza activitatea echipei de producție, asigurând respectarea tehnologiilor și normelor de calitate. Responsabilitățile includ pregătirea utilajelor, controlul materialelor prime, instruirea personalului și optimizarea proceselor de fabricație. De asemenea, maistrul este responsabil pentru respectarea termenelor de execuție și pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și eficient, contribuind la atingerea obiectivelor de producție și la îmbunătățirea continuă a calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea utilajelor de tricotaj, țesere, croitorie și tăbăcărie, verificând parametrii de funcționare și asigurând calibrarea corectă.
Supervizarea procesului de preparare a materialelor textile (bumbac, lână, in, cânepă) și a pielăriilor, inclusiv operații de curățare, mercerizare, vopsire și apretare.
Monitorizarea și controlul parametrilor tehnologici în timpul procesului de fabricație (temperatură, umiditate, presiune, tensiune), pentru a asigura calitatea produselor.
Verificarea calității materialelor prime (pânză, piele, fire) și a produselor finite, utilizând instrumente de măsură și control (cronometre, micrometre, cântare).
Instruirea și îndrumarea personalului de producție în aplicarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Depanarea defecțiunilor minore ale utilajelor și echipamentelor, asigurând continuitatea procesului de producție.
Optimizarea fluxului de producție, identificând și eliminând blocajele și ineficiențele.
Gestionarea consumului de materiale și energie, minimizând pierderile și costurile.
Asigurarea respectării normelor de igienă și protecție a muncii în atelier.
Verificarea și completarea documentelor tehnice (fișe de proces, rapoarte de producție).
Controlul și monitorizarea stocului de materiale și consumabile.
Participarea la îmbunătățirea continuă a proceselor de fabricație, propunând soluții de optimizare.
Supravegherea respectării specificațiilor de design și a standardelor de calitate impuse de client.
Asigurarea conformității produselor cu cerințele legale și cu normele de siguranță.
Coordonarea activității de întreținere preventivă a utilajelor și echipamentelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tehnologică în domeniile textile, pielărie, chimie, mecanică.
Calificare profesională de tip maestru în una dintre următoarele specializări: tricotaj, țesături, croitorie, tăbăcărie, vopsitorie textile, preparare piele.
Certificat de calificare profesională, eliberat de o unitate de învățământ acreditată sau de o agenție de ocupare a forței de muncă.
Cursuri de perfecționare în domeniul tehnologiilor textile și al pielăriei, constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de gestiune a producției (ERP), reprezintă un plus.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control specifice domeniului.
Cunoștințe de bune practici în domeniul calității (ex: ISO 9001).
Certificat de absolvire a unui curs de formare în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
Experiență profesională relevantă în domeniul textil sau al pielăriei, de minimum 3 ani.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 3 ani în domeniul textil sau al pielăriei, într-o funcție tehnică similară.
Experiență în operarea utilajelor de tricotaj, țesere, croitorie sau tăbăcărie, demonstrând cunoștințe practice aprofundate.
Experiență în supravegherea și coordonarea activității personalului de producție, asigurând respectarea procedurilor de lucru.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de fabricație.
Experiență în optimizarea fluxurilor de producție, reducerea pierderilor de materiale și creșterea eficienței.
Experiență în implementarea și respectarea standardelor de calitate (ex: ISO 9001).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice domeniului (ex: micrometre, cântare, cronometre).
Experiență în analiza datelor de producție și elaborarea de rapoarte privind performanța operațională.
Experiență în lucrul cu specificații tehnice și documentație de proiect.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestiune a producției (ERP), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de tehnologii și procese din industria textilă și a pielăriei.
Abilitatea de a opera și întreține utilaje de tricotaj, țesere, croitorie și tăbăcărie.
Cunoștințe privind proprietățile materialelor textile (fibre naturale și sintetice) și a pielelor.
Cunoștințe despre procesele de vopsire, apretare și finisare a textilelor și a pielelor.
Cunoștințe privind tehnici de control al calității produselor textile și din piele.
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și documentație de proiect.
Cunoștințe de operare a programelor de gestiune a producției (ERP), de exemplu, pentru urmărirea materialelor și a comenzilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (ex: micrometre, cântare, cronometre, echipamente de testare a rezistenței).
Abilitatea de a utiliza software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru textile, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de laborator pentru analiza materialelor textile și a pielii.
Cunoștințe despre reglementările privind siguranța și protecția muncii în industria textilă și a pielăriei.
Cunoștințe despre standarde de mediu aplicabile proceselor de producție.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice legate de utilaje și procese.
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare și remediere a defectelor de fabricație.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a colecta, analiza și prezenta date.
Cunoștințe de utilizare a software-ului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe despre principiile de bază ale programării (reprezintă un avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor pneumatice și hidraulice utilizate în industria textilă.
Cunoștințe despre tehnicile de întreținere preventivă a utilajelor.
Cunoștințe despre principiile de bază ale electricei și automatizării industriale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a comunica eficient cu personalul de producție, superiori și alți colegi.
Capacitatea de a motiva și coordona o echipă de muncitori.
Abilitatea de a lua decizii corecte și rapide în situații de urgență.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alții.
Spirit de inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de producție.
Abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a gestiona conflicte.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a construi relații de încredere cu colegii și superiorii.
Orientare către detalii și atenție la calitatea produselor.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a găsi soluții rapide.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a influența și de a convinge alții.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse situații de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Producție realizată (kg/bucată), Nivelul rebuturilor (%), Consum de materiale (kg/bucată), Timp de ciclu de producție (minute/bucată), Număr de defecțiuni/accidente de muncă, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Eficiența utilizării utilajelor (%), Nivelul de satisfacție al angajaților, Reducerea costurilor de producție (%), Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de îndeplinire a planului de producție, Consumul de energie electrică (kWh/bucată), Numărul de propuneri de îmbunătățire implementate, Reducerea timpului de întrerupere a producției (minute/zi), Nivelul de conformitate cu normele de mediu, Eficiența utilizării apei (litri/bucată), Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Reducerea costurilor de întreținere a utilajelor, Numărul de reclamații de la clienți, Nivelul de productivitate al echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), Calitatea documentației tehnice, Gradul de implicare în rezolvarea problemelor tehnice, Capacitatea de a instrui personalul, Eficiența comunicării cu echipele de producție, Abilitatea de a identifica și analiza cauzele defecțiunilor, Capacitatea de a implementa soluții de îmbunătățire a proceselor, Respectarea termenelor de raportare, Nivelul de cooperare cu departamentele conexe, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Calitatea interacțiunilor cu furnizorii, Capacitatea de a evalua performanța utilajelor, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Abilitatea de a optimiza consumul de resurse, Calitatea evaluărilor de risc, Nivelul de implicare în proiecte de îmbunătățire, Capacitatea de a interpreta datele de producție, Nivelul de respectare a specificațiilor tehnice, Abilitatea de a adapta procesele la cerințele clienților, Calitatea soluțiilor propuse pentru reducerea rebuturilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de producție, Abilitatea de a motiva și coordona o echipă de muncitori, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul, Gândire analitică și capacitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alții, Spirit de inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de producție, Abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a gestiona conflicte, Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele diferite, Abilitatea de a comunica eficient cu personalul de producție și cu alte departamente, Abilitatea de a lua inițiativa în identificarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism și de a respecta regulile și procedurile, Abilitatea de a se adapta la schimbările din mediul de lucru și de a învăța continuu, Abilitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă, Abilitatea de a oferi suport tehnic și instruire personalului de producție.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de cusut industriale, Mașini de tricotat, Mașini de țesut, Mașini de finisat textile (călcători, stoarcești), Mașini de tăiat piele (automate/manuale), Mașini de presat piele, Mașini de gravat piele, Mașini de brodat decorative, Aparate de control al calității (colorimetre, microscoape), Instrumente de măsură (rigle, șublere, metri), Echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari, mască), Software de gestiune a producției, Sisteme de control al proceselor, Echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, transpalete), Utensile de tăiere (foarfece, cuțite), Aparate de sudură, Echipamente de curățare industrială, Sisteme de ventilație locală, Instrumente de verificare a dimensiunilor, Echipamente de testare a rezistenței materialelor, Software de proiectare asistată de calculator (CAD), Echipamente de etichetare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.