FIȘĂ DE POST MAISTRU IN INDUSTRIA CELULOZEI SI HARTIEI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAISTRU IN INDUSTRIA CELULOZEI SI HARTIEI

1.2. Cod C.O.R.:311901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu șeful de echipă pentru alocarea resurselor, cu personalul de operare pentru respectarea procedurilor, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor și cu personalul de laborator pentru controlul calității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității, cu firmele de service pentru întreținerea echipamentelor și cu autoritățile de control pentru respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maistrul în industria celulozei și hârtiei coordonează și supervizează activitățile desfășurate în cadrul procesului de producție, asigurând respectarea normelor tehnologice, a procedurilor de control al calității și a măsurilor de siguranță. Responsabilitățile includ optimizarea fluxului de producție, instruirea personalului, identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, precum și monitorizarea consumului de resurse. Scopul principal este de a asigura eficiența producției, calitatea produselor finite și respectarea standardelor de mediu, contribuind la buna funcționare a întregului proces industrial."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Coordonarea și supervizarea procesului de fabricație a celulozei și hârtiei, asigurând respectarea parametrilor tehnologici și a normelor de calitate.
Monitorizarea continuă a funcționării echipamentelor din linia de producție (digestor, vas de evaporare, mașină de hârtie, presă, uscător) și identificarea eventualelor defecțiuni.
Optimizarea procesului de digestie a lemnului, reglarea concentrațiilor de lichee și de sulf hidri, controlul temperaturii și al timpului de reacție.
Supravegherea procesului de albire a pastei de lemn, controlul concentrațiilor de oxigen și de peroxid de hidrogen, monitorizarea gradului de albinire.
Asigurarea conformității produselor finite cu specificațiile tehnice, efectuarea de analize de laborator (pH, grad de albinire, rezistență la tracțiune).
Gestionarea consumului de energie termică și electrică, propunerea de măsuri pentru eficientizarea energetică a procesului.
Supervizarea personalului de producție, instruirea privind procedurile de lucru și normele de siguranță.
Verificarea și completarea documentelor tehnologice (fișe de proces, rapoarte de producție).
Participarea la investigarea cauzelor abaterilor de la parametrii normali de funcționare și propunerea de soluții.
Realizarea de modificări minore ale parametrilor de proces, în conformitate cu instrucțiunile tehnologice.
Monitorizarea calității apei de proces și a apei uzate, asigurarea respectării limitelor de poluare.
Controlul și optimizarea utilizării chimicalelor de proces (sulf hidri, oxigen, peroxid de hidrogen, agenți de retentie).
Participarea la planificarea producției și la stabilirea obiectivelor de performanță.
Implementarea și respectarea procedurilor de control al calității și a instrucțiunilor de lucru.
Asigurarea respectării normelor de protecție a muncii și a mediului în zona de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii/superioare în domeniul tehnologic, preferabil specializarea Inginerie Chimică, Inginerie a Celulozei și a Hârtiei, sau profil similar.
Calificare profesională de tip Maestru în Industria Celulozei și a Hârtiei, obținută în urma unei forme de calificare specifică, recunoscută.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru maistru, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe solide de chimie, tehnologie chimică, termodinamică și procese de separare.
Cunoștințe aprofundate privind funcționarea și întreținerea echipamentelor din industria celulozei și a hârtiei (digestor, vas de evaporare, mașină de hârtie, presă, uscător).
Cunoștințe privind regimul termic al proceselor și a utilajelor.
Cunoștințe despre sistemele de control automat al proceselor.
Cunoștințe despre standarde de calitate aplicabile în industria celulozei și a hârtiei (ISO 9001, ISO 14001).
Cunoștințe despre legislația muncii, a protecției muncii și a mediului.
Abilități de conducere și coordonare a personalului.
Abilități de comunicare și relaționare.
Capacitate de a identifica și rezolva probleme tehnice.
Cunoștințe de operare pe calculator (Microsoft Office, sisteme de management al producției).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani experiență profesională în industria celulozei și a hârtiei, într-o poziție similară sau în producție.
Experiență demonstrată în operarea și supervizarea proceselor de fabricație a celulozei și a hârtiei.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, propunerea și implementarea de soluții.
Experiență în conducerea și coordonarea unei echipe de producție.
Experiență în aplicarea standardelor de calitate și a procedurilor de control al calității.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Experiență în optimizarea proceselor de producție și în reducerea costurilor.
Experiență în interpretarea și analiza datelor de producție.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentarea acestora conducerii.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (MES).
Experiență în implementarea de îmbunătățiri continue (Kaizen).
Cunoștințe practice privind întreținerea preventivă și corectivă a utilajelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de control al calității (SPC).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru industria celulozei și a hârtiei (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea și interpretarea datelor provenite de la sistemele SCADA.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (pH-metru, conductivimetru, densimetru, viscosimetru).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al proceselor chimice.
Interpretarea graficelor de tendință și a rapoartelor de producție.
Utilizarea software-ului de calcul statistic pentru analiza datelor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de termodinamică și transfer de căldură.
Operarea și întreținerea echipamentelor de laborator utilizate în controlul calității.
Utilizarea software-ului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță a proceselor.
Utilizarea sistemelor de management al producției (MES).
Cunoașterea și aplicarea standardelor ISO 9001 și ISO 14001.
Interpretarea schemelor tehnologice și a diagramelor de flux.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de prevenire și stingere a incendiilor.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor (dacă este cazul).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de optimizare a consumului de energie.
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de management al deșeurilor.
Utilizarea sistemelor de telemetrie și de monitorizare la distanță.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de mentenanță predictivă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilități de conducere și motivare a echipei.
Capacitate de a lua decizii în situații de urgență.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Spirit de echipă și colaborare.
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere.
Abilități de planificare și organizare.
Gestionarea timpului și prioritizare a sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate.
Gândire critică și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra sub presiune.
Abilități de delegare și responsabilizare.
Orientare către îmbunătățire continuă.
Empatie și abilități de ascultare activă.
Abilități de prezentare și instruire.
Gestionarea stresului și reziliență.
Abilități de feedback constructiv.
Capacitate de a influența pozitiv comportamentul colegilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament de producție, consum specific de energie, consum specific de apă, pierderi de materii prime, număr de incidente/accidente de muncă, respectarea programului de producție, rata de rebuturi, eficiența utilizării echipamentelor, costuri de întreținere, număr de opriri neplanificate, respectarea normelor de calitate, gradul de satisfacție al echipei, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea eficienței energetice, reducerea impactului asupra mediului, respectarea termenelor de livrare, reducerea timpului de răspuns la defecțiuni, îmbunătățirea siguranței proceselor, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea consumului de substanțe chimice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, aplicarea corectă a instrucțiunilor de lucru, calitatea documentației tehnice, corectitudinea datelor înscrise în registrele de producție, nivelul de implicare în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a comunica eficient cu echipa, gradul de respectare a normelor de siguranță, aplicarea corectă a tehnicilor de control al proceselor, respectarea programului de mentenanță preventivă, nivelul de colaborare cu alte departamente, capacitatea de a instrui și superviza personalul, gradul de inițiativă în propunerea de soluții de îmbunătățire, calitatea rapoartelor de producție, respectarea termenelor limită pentru raportare, aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor, gradul de implicare în activitățile de audit intern, capacitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea standardelor de calitate, aplicarea corectă a tehnicilor de optimizare a proceselor, gradul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, orientare către rezultate, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, comunicare, lucru în echipă, adaptabilitate, gestionarea timpului, organizare, atenție la detalii, perseverență, flexibilitate, spirit de colaborare, orientare către client, gestionarea conflictelor, leadership, etică profesională, învățare continuă, gândire critică, proactivitate, gestionarea stresului, empatie, determinare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistemul de control al procesului (SCADA), PLC-uri (Programmable Logic Controllers), echipamente de măsură și control (presiune, temperatură, debit), echipamente de laborator (microscop, analizor Kolbach, viscosimetru), echipamente de monitorizare a calității (sita, echipament de determinare a gradului de albinuire), echipamente de siguranță (detector de gaze, sistem de stingere a incendiilor), computere și software specializat (pentru optimizarea proceselor, analiza datelor, generarea de rapoarte), instrumente de diagnosticare (manometre, termometre, cronometre), echipamente de protecție personală (căști, măști, ochelari, mănuși), echipamente de ridicare și transport (stivuitoare, macarale), echipamente de curățenie și întreținere, echipamente de comunicații (telefoane, radio)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.