FIȘĂ DE POST TEHNICIAN IMPRIMARE 3D

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN IMPRIMARE 3D

1.2. Cod C.O.R.:311809

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru optimizarea modelelor, cu tehnicienii de întreținere pentru funcționarea echipamentelor, cu personalul de producție pentru integrarea pieselor imprimate, cu echipa de control calitate pentru asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale (filamente, rășini), cu consultanții tehnici pentru rezolvarea problemelor complexe, cu clienții pentru înțelegerea cerințelor și prezentarea soluțiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul Imprimare 3D este responsabil cu operarea, întreținerea și repararea echipamentelor de imprimare 3D. Asigură funcționarea optimă a acestora, realizând calibrarea, diagnosticarea defecțiunilor și efectuarea reparațiilor necesare. Colaborează cu echipa de proiectare pentru a optimiza procesul de imprimare, selectând materialele potrivite și ajustând parametrii de funcționare. De asemenea, monitorizează calitatea pieselor imprimate și documentează eventualele probleme, contribuind la îmbunătățirea continuă a proceselor de producție. Cunoștințe de operare a programelor de feliere și experiența în lucrul cu diverse materiale sunt avantaje."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea și întreținerea echipamentelor de producție aditivă (imprimare 3D), asigurând funcționarea conform specificațiilor tehnice.
Pregătirea fișierelor digitale (modele 3D) pentru imprimare, utilizând software de feliere (slicing) și optimizare.
Selectarea materialelor adecvate (filamente, pulberi, rășini) în funcție de aplicație și proprietățile dorite.
Calibrarea echipamentelor de imprimare 3D (FDM, SLA, SLS, etc.) și ajustarea parametrilor de imprimare (temperatură, viteză, grosime strat, etc.).
Monitorizarea procesului de imprimare și identificarea eventualelor anomalii sau defecte.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de imprimare 3D, inclusiv înlocuirea componentelor uzate.
Întreținerea preventivă a echipamentelor, conform planurilor stabilite.
Verificarea dimensională și vizuală a pieselor imprimate, utilizând instrumente de măsură (calibre, micrometre, etc.).
Documentarea proceselor de imprimare, a parametrilor utilizați și a eventualelor probleme întâmpinate.
Optimizarea parametrilor de imprimare pentru a îmbunătăți calitatea pieselor, reducerea timpului de producție și consumul de material.
Colaborarea cu inginerii proiectanți pentru a identifica soluții de optimizare a designului pieselor pentru imprimare 3D.
Realizarea de teste de material și analiza proprietăților pieselor imprimate.
Gestionarea stocului de materiale și consumabile.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Participarea la instruirea personalului privind utilizarea echipamentelor de imprimare 3D.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul mecanică, electronică, automatizări sau materiale.
Calificare profesională în meseria de tehnician mecanic, tehnician electronic sau echivalent.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în tehnici de imprimare 3D (FDM, SLA, SLS, etc.) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a sistemelor CAD/CAM (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360, etc.) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază în domeniul materialelor plastice și metalice utilizate în imprimare 3D.
Cunoștințe despre principiile funcționării echipamentelor de producție aditivă și a proceselor de fabricație asociate.
Cunoștințe despre software-ul de feliere (slicing) utilizat pentru pregătirea fișierelor de imprimare.
Abilități de diagnosticare și depanare a echipamentelor electronice și mecanice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (calibre, micrometre, șublere, etc.).
Cunoștințe de operare a calculatorului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Cunoștințe de limba engleză tehnică – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de producție industrială – constituie un avantaj.
Aptitudini de învățare rapidă și adaptare la noile tehnologii.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea și întreținerea echipamentelor de producție aditivă (imprimare 3D).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de imprimare 3D, inclusiv înlocuirea componentelor uzate.
Experiență în pregătirea fișierelor digitale (modele 3D) pentru imprimare, utilizând software de feliere (slicing).
Experiență în selectarea materialelor adecvate (filamente, pulberi, rășini) în funcție de aplicație.
Experiență în calibrarea echipamentelor de imprimare 3D și ajustarea parametrilor de imprimare.
Experiență în verificarea dimensională și vizuală a pieselor imprimate, utilizând instrumente de măsură.
Experiență în documentarea proceselor de imprimare și a parametrilor utilizați.
Experiență în lucrul cu diverse tehnologii de imprimare 3D (FDM, SLA, SLS, etc.) – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu software CAD/CAM (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360, etc.) – constituie un avantaj.
Experiență în optimizarea parametrilor de imprimare pentru a îmbunătăți calitatea pieselor – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale plastice și metalice utilizate în imprimare 3D – constituie un avantaj.
Experiență în mediul industrial – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a echipamentelor de producție aditivă (imprimante 3D) de diferite tehnologii (FDM, SLA, SLS, etc.).
Utilizarea software-ului de feliere (slicing) pentru pregătirea fișierelor de imprimare (Cura, Simplify3D, etc.).
Utilizarea software-ului CAD/CAM pentru manipularea modelelor 3D (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360, etc.).
Diagnosticarea și depanarea defecțiunilor echipamentelor de imprimare 3D.
Calibrarea și ajustarea parametrilor de imprimare (temperatură, viteză, grosime strat, etc.).
Selectarea materialelor adecvate (filamente, pulberi, rășini) în funcție de aplicație.
Utilizarea instrumentelor de măsură pentru verificarea dimensională a pieselor imprimate (CMM, micrometru, șubler).
Interpretarea specificațiilor tehnice și a desenelor tehnice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a materialelor utilizate în imprimare 3D.
Cunoașterea proceselor de post-procesare a pieselor imprimate (șlefuire, vopsire, tratamente termice).
Utilizarea instrumentelor de monitorizare a procesului de imprimare (software de control, senzori).
Operare PC (Windows, Linux) – nivel avansat.
Utilizarea pachetelor Microsoft Office (Word, Excel) – nivel mediu.
Cunoștințe de electronică și mecanică – nivel mediu.
Cunoștințe de programare (Python, G-code) – constituie un avantaj.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de baze de date – constituie un avantaj.
Utilizarea software-ului de gestionare a proiectelor – constituie un avantaj.
Cunoștințe de metrologie – constituie un avantaj.
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferințe).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Orientare către detalii și acuratețe în munca desfășurată.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Responsabilitate și implicare în activitatea desfășurată.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date.
Abilități de organizare și planificare.
Gestionarea eficientă a timpului.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilități de comunicare verbală și scrisă.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Curiozitate și dorința de a învăța lucruri noi.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor în mod eficient.
Abilitatea de a motiva și de a inspira.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese imprimate corect, timp de funcționare a echipamentelor, reducerea timpului de imprimare, reducerea rebuturilor, număr de defecțiuni remediate, număr de procese optimizate, respectarea termenelor limită, gradul de satisfacție a clienților, eficiența consumului de materiale, costul materialelor pe piesă, număr de îmbunătățiri implementate, respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea dimensională a pieselor, număr de ore de training/dezvoltare profesională, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, gradul de utilizare a echipamentelor, număr de prototipuri realizate, număr de teste efectuate, număr de rapoarte generate, respectarea standardelor de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, acuratețea în raportarea defectelor, calitatea documentației tehnice, respectarea standardelor de siguranță, gradul de implicare în optimizarea proceselor, calitatea interacțiunii cu clienții, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, calitatea soluțiilor propuse, respectarea confidențialității informațiilor, acuratețea în interpretarea specificațiilor tehnice, gradul de înțelegere a cerințelor clienților, calitatea comunicării cu echipa, respectarea normelor de igienă și ordine, gradul de adaptare la noile tehnologii, calitatea documentării proceselor de îmbunătățire, respectarea politicilor interne, gradul de profesionalism în rezolvarea problemelor, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea termenelor de livrare, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient, adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii, atenție la detalii și acuratețe în munca desfășurată, perseverență în atingerea obiectivelor, flexibilitate și deschidere către idei noi, responsabilitate și implicare în activitatea desfășurată, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, gestionarea eficientă a timpului și a priorităților, rezolvarea conflictelor în mod constructiv, gândire analitică și capacitatea de a interpreta date, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, gestionarea situațiilor de urgență, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback, abilitatea de a motiva și de a inspira, capacitatea de a lucra independent și sub presiune, atitudine pozitivă și orientare către satisfacerea clientului, abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și impact.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Imprimantă 3D FDM, imprimantă 3D SLA, imprimantă 3D SLS, scaner 3D, software de feliere (e.g., Cura, Simplify3D), software CAD (e.g., SolidWorks, AutoCAD), stație de lucru cu calculator performant, sistem de ventilație cu filtru HEPA, instrumente de post-procesare (e.g., șmirghel, clei, vopsea), platformă de calibrare a imprimantei, etalon, micrometru, calibrator, instrumente de măsură, stație de lipit, multimetru, compresor de aer, uscător de materiale, unitate de răcire a filamentului, sistem de monitorizare a imprimării, software de management al imprimantelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.